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＞さつなさんへ！！
心配なのは皆同じです！！さつなさんだけじゃないし、ほんと、あまり心配しすぎたら胃に悪いですよ！あまり考えすぎずに、皆と一緒に気長に待ってみましょ☆
教えていただいてありがとうございます。早速マイページ確認してみます。 8日までだったら早くしないとですね。 がんばります。
早速明日連絡してみます！
アドバイスアリガトございます☆
そうですよ☆メールで来ます！！マイページに届きますよ☆
で、マイページにログインして試験ボタンのトコをクリックしてを受けました。WEB試験は8日までに受けてほしいとの事でしたよ！
まだ、テストの案内が来てないようでしたら人事の方にTELしてみたほうがいいかもしれませんよ！
Web試験ってマイページからアクセスをするのですか？
Web試験の案内が来ないので心配です（＞＜）
知っている人がいたら、ヨロシクお願いします。
WEB試験がはじめてだったのもあり性格検査では、時間切れになったのが何個かありました。
非言語は、まあまあできましたが、言語は全然できませんでした。受かっていることを祈ります♪
昨年度にあったセミナー、今年の二月にあった説明会ともに関西で参加しました。
webテストの案内も来ましたよ。
あと、今年は関西も採用あります。
ただ、入社後しばらくは関東の店舗に配属されるそうです。
私は昨日IYの会社説明会に言ったのですが、そのとき聞いた話では、関東エリア採用のみは短大・専門卒の人で大卒はナショナルかエリア社員を選択できエリアにした場合は更に自分の働きたいエリアを選ぶことができるとおっしゃってましたよ。会社説明会は行くことをお勧めします。たしか次は4月23日だったと思うのでまだ選考に間に合うはずですよ。昨日説明会に出た人は第1次選考は20日頃になるそうなので今からドキドキです！
考え方が一緒ですね。でも残念ながらヘルパーから正社員になれる推薦制度はないのでこのままパートに転換しようかと考えてます。
私も、非言語ダメダメでござんした(＞＜)もともと数学が苦手っていうのもあるけど(~_~;時間を気にすると焦るし(+_+)でも、何にでもそうですが、前回失敗した経験を2度としない様に頑張る気持ちって大切ですよね☆お互い受かっているとイイですね♪♪
お返事ありがとうございます！！私英語しか出来ないのでもうダメですね…。（苦笑）
でも8日までもう少し時間あるので、ちょっと対策立ててから頑張ります！！今更ですがね…。
第一志望なんで受かりたいです。
もし落ちたら、IYでバイトして正社員になる道を目指そうかなっとも思っています。
色々アドバイス下さって、本当にありがとうございました☆
マイページには何も連絡来てないです。
やっぱり説明会参加した人だけなのかなぁ？
WEBテスト受けた方は説明会参加されましたか？
今年は関東採用しかないと聞いたのですが。
それもわかる方いたら、お願いします。
私は本当にWEB適性の意味がわかりません、KOKUYOのWEB適性も軽く落とされてしまいました、セブンイレブンみたいに筆記でやればいいのに、、、、会長の鈴木敏文さんにこのページをみしてあげたいです！
英語の問題はないですよ☆
皆さんもおっしゃっているように、言語は普通レベルですが、やはり、非言語は難しかったです。
計算が得意な方はいいかもしれませんが、電卓があったほうが便利かも！？
英語なーし！内容は普通でした。普段、頑張ってる人には易しいかも。俺は・・微妙っす・・。時間は50～60分くらいですかね。性格検査はパッパやれば、すぐ終わりますよ♪
何だか書き込み見る限りではWEBテストかなり難しそうですね^^;受けた皆さんお疲れ様でした！！
ああ…受けないと何も始まらないことだし、私も気合入れてそろそろ受けようと思います！
気合だぁ～！！！！
時間ってどれくらいかかったか教えて頂けませんか？？
よろしくお願いします。
内容として簡単に記述します。
言語は普通レベル。非言語は難しくてだめだめでした(涙)
あとは性格適性ですね。
以前コクヨで受けたのと似た類のwebテストでした。
以前は撃沈したので、今回のテストが参考程度であるのを望みます(涙)
＞aikoさんへ
全部込みで一時間位でした。
非言語・・・。それだけでどんなのかわかりました・・・。悲しいです。
それに難しいようで。
皆さんも情報ありがとうございました！
私も非言語で撃沈しました・・・
もしかしたら後半の適性が重視される
のかもしれませんね。
難しそうですね・・・
ちなみに時間ってどのくらいかかりますか？？
なんだか、ドキドキしてなかなかやれません。
マイページにお知らせ来てませんか？
・・・、うけないつもりでしたがたった今、WEBテストやりました。笑いが止まらない程の撃沈です（笑）内容は敢えて伏せさせていただきますが。ああ、短くはかない夢だった・・・。
焦ってしまい非言語撃沈…
みなさん落ち着いて取り組めば大丈夫だと思いますよ。
そこで質問なんですが、このweb上の適性検査って性格だけじゃなくSPIみたいに国語・算数といったようなものもあるのでしょうか？もうすでに適正終わられた方、教えてもらえませんか？
実は私の家のパソコンは画面が変わるのに時間がめちゃくちゃかかるんです。ですからもし国語や算数といった適性検査ならネットカフェでしようかと思っています。でも本当は家でしたいんです。どなたかお願いします。
どうしよう。これって適性検査だけで、学力テストってないと思いますか？？
予約とかは必要ありませんよ。
4月1日～8日の間に受験すればいいそうです。
あー、じゃあ一緒ですね！！良かったです♪
今日から筆記の予約できるんですか？？
まだマイページに予約のフォームないから、まだ出来ないみたいです。
お昼になったら出来るかな？？
早く予約したいです！！！＞＜ 満席になって受けられなかったら困るし…。（苦笑）
黄緑色の表紙でそんな厚くないものです。最後に企業情報とか採用人数とか載ってました。
そして・・・、今日のバイトでは久々にキレました。多分社員さんにはバレてたんじゃないかと思います。プチッといっちゃいました（理由はお客様関係ではありません。むしろ社員関係）。木・金は週休なので頭冷やします。
そうですか。15店舗って凄いですね！！
ちなみにさつなさんは2月の会社説明会に参加されたんですよね？？
関東の方ですか？？
その時にもらった会社説明のパンフレットってどんな感じのやつでしたか？？
今んとこ15店位まわりました（自店を含む）。それ以上はなかなか進まない（笑）明日、最後の説明会あるんでしたっけ？ってことはもうすぐ選考始まるかなぁ？
人員がいないってホントに恐ろしい。特に今ウチの売場は催事中なので仕事がいつになっても終わらない→次の日に持ち越し→出勤になる→休みが無くなる、といったサイクルが続く・・・。そして明日もそんな感じ。社員さんでなくても充分デンワに行けません、行ってる時間がもったいない（笑）
あ、すいません。グチになりましたm(__)m
平均どれくらい回るんでしょうか？？
あなたの様に「消費者の立場に立った売場作り」を実践しているということは、大変素晴らしい事だと思います。
但し、「社員になることを志望している人は、あまり発注をやらないほうがいいと思った。」「GOTなどの情報に偏った発注は良くない。」という意見には感心しませんね。
特に現在のIYは人件費を詰めるだけ詰めて、少人数で各部門を運営しています。だからこそ、あなたの言う「その辺のおばちゃんでもできる発注」が必要なのです。
莫大な経費をかけて構築してきた情報源です。その見方を如何にして有効なものにして、誰しもが精度の高い発注が出来るようにその手法の標準化をしていくのが社員としての努めです。
何故ならば、「いつでも」「どんな店にも」あなたのような考えを持った人や環境が整っているとは限らないからです。常に社員の人事異動やヘルパーさんやパートさんの入れ替わりもあるのですから、そのことを第一に念頭に置かなければなりません。
発注は私もやったことはありますが、今はやっていません。
正直言うと社員になることを志望している人は
あまり発注をやらないほうがいいと思った。
どうしてもGOTなどの情報に偏った見方になってしまうからです。
発注する前はマネージャーとか社員の方に「何でこの商品は当たらないと思う？」とか「何で今日は売れないんだろう？」とか聞かれてもイチ消費者の気持ちを忘れずに答えることができていました。でもIYの情報を見て仕事していると考え方が偏ってきて頭の中身がマネと同じようになって硬くなってました。今では売場の商品これから入ってくる商品をそれぞれ担当の社員さんと確認しながら売場のレイアウトを決めたり、演出全般を専門にやってます。
IYの情報を刷り込まれていないヘルパーは消費者の立場に立って商品分類、部門に固執せずに売場が作れるという利点があります。
さらに商品整理でも学べる所はあります。GOTを使い出すとデータ上の在庫確認などで発注したり売場変えたりとなりますが、商品整理を毎日している人から見れば売れてはいないけど、お客様がよく手にとっている商品と本当にまったく手もつけられずに売れていない商品の区別がついたりします。
2年間もヘルパー続けているならその辺を見る余裕はあると思うので今の仕事はしっかりすれば得る物は大きいはずです。
商品発注→売場展開ではなくて売場の展開手法→商品発注って言うのもありだと思う。
発注なんぞその辺のおばちゃんでもできるようにできてるのだから、今は売る側と買う側の中間にたって両方を観察した方がおもしろいですよ。
あと、荒業ですが部門、事業部間を変えて別の売場で
仕事するとまた別のものも見えてきますよ！
IYでは、ナショナルは本当に全国です。
住宅補助も違います。
イオンでは、借り上げ社宅(車所有の場合は、駐車場は自分持ち)を資格・家族の人数を基準に準備してくれます。引越し費用も会社もちです。ただし、最初の赴任は自分もちです。
IYでは、住宅は自分でさがすのが原則です(実際は、赴任先のお店に希望を伝えて、みつくろってもらう場合が多い)。礼金全部&敷金のうち実際にかかった費用の半分が会社もち、家賃は自分もちです。引越し費用は会社もちです。赴任して2年間は地域によって違いますが家賃補助が2万円程度でます。その後は減っていきます。自己都合でエリアをかえる場合は自己負担です。
少々安上がりだけどあてがわれるのがいいか、少々お高くなるけど自分で選ぶのがいいか…。
悩ましい(笑)
私は婦人衣料部のヘルパーなのですが、ちょうど1年前の今頃、社員さんやマネージャーから発注分担持って見ない？と言われとまどいながらも持ちました。最初は全スカート担当から始まり、今はアクティブスカートとIYが作ったブランド（Xモア）の担当をしています。スカートやブランドということでコーディネートに関してとても厳しく言われますが、私はファッションに興味があるのでコーディネートを考えて陳列するのは1つの楽しみです。あと分担を持ったことで、この売場は自分にしか動かせない！と思うとさらにやりがいを感じるようになって仕事が楽しくなりましたよ！！
ありがとうございます☆やはり自宅通勤とか甘いことは言っていられなさそうですね。。特に近畿では。まあ説明会行ってはっきりさせてきます。私はイオンでバイトしているんですが、2社の違いを明確にしたいと思います。
納豆さんは近畿みたいなので、
広畑(姫路)～六地蔵(宇治)までのエリアがあったと思います。
自宅がどこかによりますが、
仕事柄、異動が多いこと、立ち仕事&力仕事が多いこと(疲れる)、遅番があること(終電にかかる)を考えると、ず～っと自宅からというのは無理だと思うなぁ。
通勤時間30分未満という人が圧倒的に多いです。
異動になっても、通勤1時間30分以内なら転宅費用は自分持ちだし、新たな住宅補助も出ません。
ちなみに、イオンは60分です。