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入社3ヶ月目の後方ラインのものです。
昨年、私もこの掲示板を見たことがあったので、
書き込みします。
これから面接の方は、必ず店舗見学をした方がいいです。
何店舗か。意見の幅が広がるだけでなく、何店舗も見た、という
ことは意欲と行動力がある、と受け止めてもらえます。
逆にやらないと・・・ということです。
サー残についてですが、びわさんの言うとおり、
管理職は残業手当がつきません。なんせ、管理職は年俸制なんで
つかないんですね。システム上。でも、私などはそうではないんで、
残業したら残業手当がきちんとつきます。
ダイエーは労働組合の力が強いんで、そういうところは
意外ときちんとしているんです。入社してびっくりしました。
勤務時間ですが、ダイエーに関わらず、小売業で働く以上、
早出・遅出なども覚悟しないと入社後ギャップに苦しむかも
しれません。
入社しようか悩まれている方は、色んな行動して下さい。
すぐに人事に電話して、自分の行きたい課の社員を
紹介してもらって下さい。しかも、できれば2・3人。
このようなネットの書き込みや、噂、福利厚生などの
条件だけで決めない方がいいです。人事の方もダイエーの
社員ですが、皆さんが実際一緒に働くのは店舗の方々なので、
実際お店で働いている人たちと話すといいですよ。
皆さんの将来がかかっているので、そうした方がいいです。
以上、もし、ダイエーに入社したら、一緒に頑張りましょう！
どこの会社だって厳しいと思います。
でも、接客業ならどこでもそうでしょうね。
もっと朝早くから出勤する会社もありますし…
サー残は過去の投稿にもありましたが、
管理職はつきませんよ。（ダイエーのみならず）
サー残はある一部では 改善された。と同期から
聞いています。 何かあったのかもしれません。
勤務時間や福利厚生が気になる方は、直接人事に
聞いてみてはいかがですか？
でも、ここの採用課も店経験の年数が少ないって
言ってたから あまりお店の状況とか知らないことも
あると思いますが…
勤務時間なんて、総合職ならどこもきびしいと思います。
とくにここなんてサー残の嵐だし。
それがいやなら、一般職として就職するしかないんじゃないかな。。
確かに甘いかもだけど、大事なことだと思います。
勤務時間で後悔してる人多いし・・・・
小売り業で勤務時間なんか気にしてたら・・・。
勤務時間なんて決まってるようで決まってないんだよ。
ってか甘いよ。
＞サワーさんへ
私も他の会社から内定を頂いていて悩んでいたのですが、ダイエー社員の方と話す機会を与えていただき、考えていたことを出し切ってきました。社員の方は紳士的でしたし、おかげでダイエーのこと今まで以上に知れて良いきっかけになったと思います。頑張ってください。
またまた、丁寧にありがとうございます！！とりあえず二次面接を受からなきゃ三次面接の店舗見学まで行けないですよね…学生時代に力を入れたこと、自分の強みは一生懸命伝えたいと思います。一次面接でも同じことを聞かれたような気がするんですけど一緒でいいのかなぁ。。
今選考途中なんですが、勤務時間ってどうなってますか？？
就職活動始めたばかりで勤務時間を気にしてなかったんですが、社会人の友達に聞いたら福利厚生よりも大事って教えてもらったので、ダイエーはどうなのか気になったんです。よかったら教えてもらえませんか？
お中元の販促とか、いろいろ忙しくて・・。
愚痴ってすみませんでした（そう、愚痴だったのです。大人気ないなあ）。
そして「やめたほうがいい」は失言でしたね。ごめんなさい。
ただ、正直に言いますと、「人を動かす能力がない人はやめたほうがいいかも・・」とは思います。
自分にその能力がないので、今苦労しています。
自分が解っていても、上司をうまく動かせない、説得できない、だから反発社員となってしまうのだと思います。
自分がダイエーを変えたい！と思っていても、自分が動くだけではダメなのです。
誰かがおっしゃっていましたが「バカとハサミは使いよう」ですね、ホント。
（正直バカなくせに、昔の正論を突き通そうとする上司にウンザリ）。
私に人を上手く洗脳できる能力があれば、「君のアイデアはいつも斬新ですごいな」（・・本当は今じゃ常識の話なんだけどね）とか、「君にまかせよう」ということになるのかもしれません。
あと「どこのダイエーも同じ」と言うのは、
ダイエーそのものの体質なので、上司の誰かがそんな感じというわけではないからです。
昔から、ダイエーは薄利多売の考え方と、売り上主義的なところ（収益ではなく）があり、なかなかその体質から抜けきれないところがあります。
自分の転勤を通して、そして同期の話からも、全体の体質であると、そう感じます。
とにかく古い商売の仕方が大好きです。
そんなダイエーを変えたいと思い、論理的に分析して解決策を見つけ出すことが出来、そして人を上手く洗脳でき、動かすことが出来る人、ダイエーが求めているのは、そんな人です。
就職するまでの間、とにかくダイエーではなく他のGMSや、他の形態（SM，Dg．Sなど）の店を見て、勉強してください。
多くのことに「理由」を見出してください。
そうすれば、自然と、ダイエーに何が足りないのかが見えてくると思います。
すごく気持ちがらくになりました！！
ありがとう！そうですね、自分にわかる範囲で思ったことを言いたいです。
ありがとうございます！そうします！
あやうくかなり失礼なことをしてしまうところでした。
頑張って伝えたいと思います！
私も承諾書をもう一社と迷っています。ダイエーの人事の方にその旨を伝えたら、一度ハード部門で働いている社員の方と会わせてくれると言っていただけました。承諾書を出す前にきちんとその話をした方がしたほうが良いと思いますよ。
＞masaruさんへ
店舗見学は私は1店舗しかしていません。でも私の場合はスーパーでアルバイトをしていたので1店舗である程度わかったというところがあります。私は思ったことを素直に言いましたよ。その日、欲しいものがあって買おうと思ってたのになかった、とか本当に思ったことそのままでいいんじゃないかなぁ。ダイエーを批判しまくっちゃいましたが、それを変えていきたい、という気持ちを押しました。逆にいいところはなんだと思いますか？と聞かれて、言葉に詰まってしまったぐらいですから(苦笑) 見るポイントは人それぞれで、その個性の違いがおもしろいんだと思います。でも1つ1つのポイントを深く掘り下げてみる方がいいんじゃないかと思います。
見るポイントわからなくて、いつもなんとなくになってしまいます。誰かアドバイスください！！！
ありがとうございます☆時間がなくて店舗見学そんなにできないと思って…。面接のことも丁寧に教えてくれて本当にありがとうございます！頑張ってきます。
今回はフードとソフトのみ採用だそうです。
ラインの中の売り場って、選べるんですか？？
ソフトって言っても扱うものは色々だし、何かと心配です。
2次面接は、私が受けた時(2月)は学生時代に力を入れたことと、あなたの強みだったように思います。1次と同じような形式でしたよ。店舗見学は3次面接までに必要です。頑張ってくださいね☆
追加の募集が行われているんですね。
今回の募集は全ラインではないんですか？
ソフトライン内定者としては、ソフト人気が無いのは寂しいですね。
私は5月31日の13時からの時間に参加しましたよ～～
ひさ☆彡さんも同じですか？？
私はライン選択は結局ソフトにしました。
ほんとは後方がよかったからもっと早く受ければ良かったよ（涙）
皆さんどれくらい待ってもらう予定ですか？
ダイエーのMD職について詳しいことを知っている方が
いましたら、どういう仕事内容かおしえていただけますか？
私も5月31日にGWと面接受けましたが。。。。
くららさんはどの時間で受けたのでしょうか？
受ける方がんばりましょう！
受ける方いらっしゃいまいますか！？
受ける方がんばりましょう！
受ける方がんばりましょう！
お返事ありがとうございますm（＾＾）m
私も、とりあえずもう少し待って頂けるか聞いてみたいと思います☆
お互い、悔いの残らない選択をしましょうね◎
ライン選択で悩んでるから相談したいよ～～～
たしかに「やめたほうがいい」って発言はいきすぎですね。
こちらこそよく理解できずに申し訳ない。
その人は、自分のやりたいことができない。と言ってましたよ。
それで、退社して一からやり直そうかと一時期悩んでいました。
それから、まだまだ体質は一部改善されただけだそうです。
私、個人の意見ですが、現在の業績的には評価できると思います。
ただ、過去の怠ったツケがどれほど大きいかが問題ですね。
倒産することはないでしょうが、吸収合併、業務提携などは、
この先あるかもしれませんね。
参考にしていただければ、これ幸いです。
私も同じ状況です！とりあえずは六月いっぱい待っていただけるかどうか聞いてみるつもりです◎ダメだったらとりあえずは承諾書出します。
ダイエーへの気持ちは高いですから！！
人事が同じような事を言ってたって・・・。
それのどこが好感なの？
正直、何を言ってるんだって感じだけど。
学生にそんなことを言ってないで、その前にどうにかしろって思う！
ただダイエーの人事の人柄はすごい良かったね！
私は、最終面接が後4社くらい残ってて、もう数週間待ってほしい～！！って感じです。
お返事ありがとうございます！！丁寧に答えていただいてすごくうれしいです(^0^)とても参考になりました☆
今度の面接では前回伝わりきらなかったダイエーへの思いを熱く伝えたいと思います！！本当に有難うございました！！
マイナス面を言う事が悪い事だと思ってないよ。
だから、個々に感じて決めればいい。と言っている。
ただ、自分も個人の感じ方だけで、「やめたほうがいい」
という発言が気になった。
ギャップは、どこの会社どの仕事でもあるんだから。
掲示板の噂や話だけで正しい答えを見つけて欲しくないだけ。
だから、実際に人事や店舗見学して‘志願者が感じて決めれば
いい’と…
言葉不足だったけれど、意味が伝わらなくて残念…
でも、指摘ありがとう
掲示板の意味って言うけど、プラスの書き込みだろうと、マイナス
の書き込みだろうと就職活動中の人には参考になるんだから
いいんじゃない？
総合して考えて、辞退するならすればいいし、それでも受けるなら
受ければいいし、そういう情報を集められる場なのでは。。。
良い情報だけ聞いてて、入社してからギャップを感じるより、
せっかく1年目さんが入社した感想を言ってくれているのだから。
私の場合は、一回目の最終面接のときに一ヵ月後くらいに「連絡してください。」と言われました。
（もしかしたら、遠まわしにダメって言われてるのかな・・・。）とも考えましたが、勇気を出して電話してみたらしっかり対応していただけましたよ。
ダイエーっ子さんはちょっと私といわれたことは違うみたいですが、一ヶ月待ってみてそれでも万が一連絡が来ないようなら、自分から連絡してみても大丈夫だと思います☆
そして次の質問ですが、私は二回目の最終面接の際にその場で内定を頂けました。面接してくださった方の名刺を頂いて握手をしましたよ。
きっと待っている間は一番不安で焦ってしまってどうしようもないと思うのですが、自分を信じて頑張ってください！！
何かえらそうになってしまってごめんなさい。応援してます！
ご返信ありがとうございます！！言い訳になりますが、時間が無く、結局そこの店舗しか行けずに次の選考に進みます。
でも素直にありのままで頑張ります！！
お返事ありがとうございます！！そして、内定おめでとうございます！！らっかせいさんのメールを読んで希望がもてました☆
また一つ筆問なんですが、私は一ヵ月後にダイエーの方からお電話をいただけるとの事なんですが、らっかせいさんはそのお電話を待ちましたか？それとも自分から連絡をとりましたか？
それと、2回目の最終面接ではらっかせいさんはその場で内定を頂けたのでしょうか？それとも後日？？質問ばかりしてごめんなさい（＞＜）お返事いただければ幸いです！
最終面接で人事の方が1年生さんと同じようなことをおっしゃってました。
他の企業にも悪い面はあると受験者側も分かっていると思います。そういった面を志願者にぶっちゃけるダイエーに私は好感を持ちました。
また、周りのレベルが低く、自分のレベルに自信があるならば、仕事はやり易いと私は思います。なぜなら、「バカとハサミは使いよう」だからです☆
確かに上司による。けれど悪い上司 先輩ばかりじゃないと
思うんだけれど。「どこのダイエーも同じ」って言っているけれど、本当にそう言い切れる？
自分は、仕事で尊敬できる課長もいるし、店長もいる。
接客だってCS教育入っているじゃん。自分達はそれをやってから、少しずつ変わってきていると実感しているよ。
店によると思うよ。本当はそういうバラツキって良くないけど
やっぱりあなたの言うような‘上司’がいる所が
いるからかな。って思うけれどね。
でも、この掲示板の意味分かっているのかなぁ…これから入ろうとしている人に‘親切’で言っていると思ってる？
志願者がそれぞれに感じて、決めればいいんじゃないの？
ここで愚痴るよりも他にやることあるんじゃないかなぁ…
それか 違うところで言った方がいいよ。ここ、人事も
他の社員も沢山見ている。って聞くよ
どなたかも言ってたけれど、ダイエーの一員なら
節度ある発言を！！
店のマイナスばかり言っていたら、あなた自身もマイナスに
見られるってことはあると思うんだけれど。
でも、なんでそう思っているなら 働いているのかな
君こそ、売場や人事をみて気付かなかったの？
上司のレベルが低すぎて、話通じないし、
売り場の提案とかしても、上まで伝わらない古い体質。
何よりとにかく社員のやる気が、ない。
くだらない、当然のことさえ出来ない。
「は？こんなことがいちいち議論になるわけ？当然のことだろ？」と思う。
どこのダイエーも同じ。
売り場やばすぎ。
棚間とか、アイテム数とか、接客とかはもちろん、店舗全体の売り場構成や広さ、場所・・・そんな基本的なことからして、客の心理なんも考えてないし。
自分が変えたい！という崇高な目標持って入っても、あれは実際不可能だってことに気付く。
もう長年の体質だから、自分一人がもがいたところでどうにもならないんだよな・・・。
それどころか「反発社員」と見なされたりさ。
こうして自分も、先輩社員と同じようにやる気が無くなっていくんだろうな。
頑張ってもどうせ同じ、って。
みんな売り場や人事の様子みて気付かなかったかい？