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女性で総合職の方はいます。私の知る限りでも2人はいます。二人とも管理職でバリバリ仕事をしてるそうです。
御返事ありがとうございます！
そうですか。。。先日履歴書や小論文が通って来週面接を受けさせていただけることになったんです。私は女性ですのでここの会社は女性の総合職の方がいらっしゃるのかなって思いまして・・・。
面接ではこの情報を頭に入れて挑みたいと思います。
歴史上一人もいないようです。。。人事の方は意図している訳ではないとおっしゃっていましたが・・。
ここに入社を志望する者なのですが、こちら総合職で女性の方がいらっしゃるかどうかご存知の方いらっしゃいませんか。お願いします。
気にいらないなら辞めたら？
まだ若いんだろうし、文面からして後悔するような会社なら
転職して、自分の気に入る会社に就職すればいい。
あなた、一人辞めても会社はダメージを受けるわけでもないし
次また採用される方がいるでしょうし。
気にいらないなら辞めたら？
まだ若いんだろうし、文面からして後悔するような会社なら
転職して、自分の気に入る会社に就職すればいい。
なにも自分の会社の人を無能な人とは言いません、私はこの会社の社員であることを誇りに思ってますし、それに私だって少なからず残業はしています。ただ、残業というのは今の社会でも問題になってるし、会社をあげての問題ともされています。その中でいかに残業しないよう、いかに能率的に仕事を行うか、それを考えて言ってるんです。初めから残業したくてする人なんていないし（たまに残業手当目的の方もいますが）残業するのが当たり前になってしまうとダメでしょう？なんでも初めから決めつけてしまうのは良くないと思います。もし、誤解を与えたようでしたらお詫びします。
お互い会社を盛り上げていきましょう！！
た～いへん参考になりました。その一言です。分かりやすく説得力のある文章でした。今後もこの掲示板を覗いてください。そして思ったこと何でも述べてください。
人材が薄いので、チャンスは山ほどありますが、受身で何かを吸収できるほど甘くはありません。サービス残業は裁量制をとっているので、管理職になった時点で残業費用自体がなくなります。お金だけを望むのなら向いていませんが、廃れいく都銀にいくよりも面白いと思いますよ。
少なくとも上場企業中、社員満足度は平均より高い会社だと思いますが保守的で有った所、攻めに回りだしたので面白いと思います。
入社3年で海外出向は少ないですが過去にも最近も居ります。香港・タイ・マレーシアにも一人ずつ20代で出ております。ただ、日本で自分より10歳ぐらい上の先輩を圧倒する実績を出し、更にポテンシャルを見込まれないと務まりません。海外では管理職でバイリンガルの高学歴のナショナルスタッフをマネージメントする事を要求されるのに、BS・PLも読めないアマちゃんに、家賃数十万・所得税共会社負担・給料UPで全て手取りに変わる負担を能力が未知数の人にあなたが経営者なら期待しないのではないでしょうか？
経営者的視野を20代で持ち、更に実績を上げられるのなら海外子会社の経営陣からは引く手あまたで、海外駐在などおもうがままです。自由な社風ですが、嫌な上司に当たることもあり、思ったような仕事ができない事もありますが、他商社から羨ましがられるレベルの会社ではありますよ。
私は既に違う道を選び離れましたが、今でも感謝し、自分の能力UPにも非常に役に立ったと思っておりますので、物つくりが好きなら、お薦めします。
たかさんは本社の方ですね。
好きで残業してる人はいないと思います。でも、すくなからずみなさん残業をせざるをえない状況です。それなのに「残業は能力の無い人間がすること」とは酷くないですか。全社員が無能だと言うことですか？非常に腹が立ちます。
この会社に興味がわいているので楽しみです。
いい印象を持っていたのに、そう言われると表向きだけなのかと思いショックです。
ところでデーブさんは社員さんですか？？
やはりサービス残業は存在するんですか・・・。若手社員が残業は自己申告といっていたのに。説明会で嘘の報告をしていたってことですよね。給与も商社の中でも極平均と聞いていた・・。
デーブさんは東物をお勧めしますか？
?残業の量は配属先の営業所によります（所長次第）
?休日出勤は配属先の営業所によります（所長次第）
?給料やすいです。住宅手当てだけがいいです。
?配属先（営業部）によってサー残の量が違います
?後悔しない就職活動して下さい
焼結マニア
先日、選考を受けさせてもらったんですけど、結果が1週間程待っても来ません。だいたいどの程度で来るのでしょうか？
忙しいのはどこの商社、メーカーも当たり前なんじゃないんですか？証券会社、広告代理店は更に大変で、自給に換算するととんでもないことになると先輩がいってました。
サービス残業、サービス休日勤務の企業が多い中ちゃんと休日手当ても、残業手当もくれるのでそれだけでもありがたいと思わないと。楽したかったら市役所に入って税金泥棒して下さい。民間に叩かれる苦痛はありますけどね。
休日出勤、やはりあるんですか？！有給も取れないと。。予想はしてましたが・・・。日付変更線越えることもあるんですね。商社ならずとも、他業種でもあることだと割り切って考えておくべきでしょうね。民間なんだから。
一年、二年くらい留学したら外大生の四年間で学ぶこと以上のものを習得できるのになんで外大とるの？？まあテストの点数はいいんでしょうけど。コミュニケーションとれないと話にならないでしょう。他の学部にいって留学すれば外大生をとる理由などないはずでは？まあ、たまたま外大生にいい人材がいたのだと思うようにします。人事のみなさんを信じます。国公立の方々は不甲斐無いんですかねー。私立大に比べて、受験が大変だから大学では遊んでしまうのか？？という私も某国立大学生。
今年四月に給与制度が変わりました。
今までは、ある程度年功序列制でしたが、「社員のやりがい」を考え、実力主義になりました。能力次第ですね。
あと私、ここの給料（平均年収）の低さに迷いを感じてしまいます・・・。結構厳しいですよね。
不満といえば、残業時間がかなりあるということと
忙しすぎて有給・休みが取れないということでしょうか。商社なので、それはしょうがないと思いますが。
年末になると、特にそうで（棚卸等）日付が明けてからの帰宅などもあるし、営業所は昼間営業マンが営業にでて、帰ってきてから仕事が始まるので、営業事務の女性も帰宅時間は遅いですね。
確かに今年も去年も外大出身が多いですね。
ある程度、語学ができる人を求めていることもあると思いますが。でも、その年度の求めている人材によるとおもいます。
ここ3，4年の採用者は外大出身一人はいますから。
ご返信ありがとうございます。かなり参考にさせていただいています。
逆に東洋物産に不満は持っておられますか？みなさん就職までは（内定後）良い面ばかりの情報を欲しい思うのですがいくら優良企業でも悪い面はあると思います。（大企業は若手に魅力的な仕事が回ってこず、周りに埋もれてしまいモチベーションをなくすetc）私は客観的に見て、国際関係に対して、ネットワークがまだまだ足りないと思うし、海外研修制度がないため、海外勤務でしか国際的刺激をうけることができず、国際感覚が減退してしまう。というような問題点があると思いますがみなさんはどうお考えになりますか？採用人数が少ないことから逆に他企業より、研修に対して、力を注げる環境にあると思います。
去年は関西外語の新入社員が多かったようですね。もっと満遍なく採用を考えてもいいのではないかと思います。国公立大学は一人もいなかったですしね。
良い会社だからこそデメリットを考えてみました。決してこの会社に対する否定ではありませんのであしからず。他の企業の掲示板は荒れてますよ～。こわいこわい。
ご返信ありがとうございます。かなり参考にさせていただいています。
逆に東洋物産に不満は持っておられますか？みなさん就職までは（内定後）良い面ばかりの情報を欲しい思うのですがいくら優良企業でも悪い面はあると思います。（大企業は若手に魅力的な仕事が回ってこず、周りに埋もれてしまいモチベーションをなくすetc）私は客観的に見て、国際関係に対して、ネットワークがまだまだ足りないと思うし、海外研修制度がないため、海外勤務でしか国際的刺激をうけることができず、国際感覚が減退してしまう。というような問題点があると思いますがみなさんはどうお考えになりますか？採用人数が少ないことから逆に他企業より、研修に対して、力を注げる環境にあると思います。
去年は関西外語の新入社員が多かったようですね。もっと満遍なく採用を考えてもいいのではないかと思います。国公立大学は一人もいなかったですしね。
良い会社だからこそデメリットを考えてみました。決してこの会社に対する否定ではありませんのであしからず。他の企業の掲示板は荒れてますよ～。こわいこわい。
本社には国際部があるので、海外のつながりもありますし
国内営業でも海外とのやりとりがるので、何らの関わりはあるのでその点は心配することはないと思います。
もう決定するんですか？私はまだ迷い中ですが懇談会には絶対でます。大手商社に行ってノウハウを覚えるべきか中身のある会社（東物）にはいって自分を磨いていくか。海外勤務に関してひっかかっているだけで東物は満足の会社なんです。まだまだ時間かかりそうです。懇談会での内定をもらった周りの学生の質も気になりますしね。同期から何も刺激を受けなかったら面白くないですしね。内定のある大手商社は雰囲気良くなかったし、所詮高校までの学力しかないやつらばかりだったんで。会社の方も新入社員には重きを置いてないです。ただひろーいネットワークと海外勤務のしやすさがとても大きなメリットなんです。（海外研修があるんで）東物好きだー！けど悩むー！グッジョブさんはどんな企業or業種とここ（東物）を比較されて内定を受けたんですか？懇談会間違いなくお会いしますね。大阪サマソニ行くんで懇談会の日が近かったらかなりラッキーです。
現役社員さんレスありがとうございます！
アットホームな会社なんですね～。面接でも感じました。
東洋物産ほど大きい会社になれば異動は多いですよね。
でも僕はこの会社にお世話になります。わからないことばかりですけど、勝負してみます！
ご返信ありがとうございます。OBがいないのではじめて生の情報をもらうことができました。
私の同期の者は社会人一年生として社会に飛び立ちました。しかしほとんどの者が説明会と現在のギャップに悩まされ、社員を使い捨てとしか思っていない上司の存在。その結果人間関係が悪化してしまい転職を考えているようです。働いている社員の方からの好評価をうけるこの会社は私中で本命の会社に近づきつつあります。大手総合商社から内定をいただいておりますが、御社はたいへん魅力的な会社だと思っています。でも海外勤務したいです。目標は5年以内だと考えております。
さすがに何年間も海外との交流をせずにいきなり海外勤務にいっても効率が悪いのは自明の理ですからね。日本でできるからといって海外で通用するかはまた別の問題だと考えております。
そこで海外勤務しなくても国内勤務組みが海外の企業とつながりをもつことはできるのですか？ご教授ください。参考にさせていただきます。
今、海外駐在している社員は、一番若い人で30代前半です。
今現在、20代で海外勤務している人はいないです。
ある程度国内営業の経験を積んでから海外ですね。本当に海外拠点に勤務している社員は少なく、後は現地採用の外国人がほとんどです。
あまり詳しくは話せませんが、実力次第だと思います。
私からは何とも言えまえんが、入社3，4年で海外はありえないと思います。
私も面接を受けたときから、会社の雰囲気や社員の姿が好印象で本当にここの会社に入りたいと思いました。その熱意が伝わったのか、新卒採用していただき、よい同期にも恵まれ本当に良かったです。
今、海外駐在している社員は、一番若い人で30代前半です。
今現在、20代で海外勤務している人はいないです。
ある程度国内営業の経験を積んでから海外ですね。本当に海外拠点に勤務している社員ので、後は現地採用の外国人がほとんどです。
あまり詳しくは話せませんが、実力次第だと思います。
忙しい社員さんがメールしてくるなんてびっくりですね。海外勤務を五年間待っている方を差し置いて入社3年目位の社員が海外行けることとかあるのですか？今後海外駐在員を増員する予定はないのですか？かなり気になります。私も説明会、面接と受けさせていただいたうちでかなり好印象でした。真剣さが違いました。
こんにちは。
社員の者です。学生さんの「生」の声を聞くことができて、何だか自分が就活していたころが懐かしいです♪
確かに当社は海外志向の方がほとんどです。しかし、海外拠点で常駐している方の人数は非常に少ないです。入社して5年は日本国内の営業所または本社勤務です。
転勤については、1年目で異動などもありますし「何年で」っていうのはあまり関係ないですね。非常に異動の多い会社です。
社員の私がいうのも何ですが、とてもアットホームで働きやすい会社です♪みなさん就職活動大変だと思いますが、頑張ってくださいね。応援しております。
そうですかぁ。ありがとうございます！
今年の新入社員が8人であるだけで、来年は何人かわからないと思います。学生の質によるとおもいます。
でも、十人程度になるのではないんでしょうか？倍率はめちゃくちゃ高いですよ。人事の方がおっしゃってました。
なるほど。
海外志向の学生が多いんですね。でも海外行けるのは成果だした選りすぐりの人たちってとこかな。
と、なると大半の社員は日本国内で働くわけだ。転勤は何年に一回の割合であるんだろうか？そして、内定者は何名だったんだろ・・・
私は東洋物産はとにかく他の大企業の商社と比べ、人材を本当に大事にしている、重きをおいている会社だと感じました。アットホームな感じを受けました。面接に一時間もかける会社はなかなかないと思いますよ。説明会には一千人以上の参加者が参加したらしいです。一体一次面接には人事の方はどれくらい時間を費やしたのか・・。二次面接のときは会社のデメリットもたくさん伺いました。海外勤務を希望する学生にとっては不向きな企業であるらしいですね。希望者が多い上に駐在員は少ないらしいです。海外志向の方が多いらしいですね。
同感。
会社の体質、社員の雰囲気が大事だね。セミナーや面接で職場の空気を感じれば分かる。洞察力がいる。
デ・ラ・ロチャさんは東洋物産をどう見ましたか？