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コメリには3643件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの144件の本選考体験記、100件の志望動機、31件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
気になりますよね～あと何人採用されるのか。
頑張ります☆
私（俺）はコメリに行きます！って方など、まだ掲示板を見ていらっしゃいますか？
はじめまして。先日説明会に行ってきました。
やっぱりそうなのか。
やたら説明会してるし、離職率が高いのか、
店舗拡大に伴う増員なのかわからないですけど。
あれほど回数をしてたら、ちょっと不安ですね。
何かあるのではないか、と。
しかし、人事の方は良い人でしたし、印象は良いです。
とりあえず、進めるだけ進みたいと思います。
しかし、現時点で何人くらいに内定だしてるんでしょうかね。
私も22日に説明会に行きますよ。
一般事務を募集ですよね。
今回は4～5名採用って書いてありました。
やっぱり厳しいですね(-_-;)
＞サルえもんさんへ
ありがとうございました。私はあまり転勤はしたくないので選考に進むとしたらやはりエリア社員かなと。
とにかく説明会で自分の方向を考えてきます！
ありがとうございました！
ありがとうございます★
明日、説明会と筆記に行ってきます。
頑張ります！
少なくなると思います。しかし、最後は人材で勝負だと思います。自分を信じてがんばってください。
社員コースが選択できますよ。ナショナル社員とリージョナル社員です。ナショナル社員は全国及び海外の転勤ありです。リージョナル社員は規準住所を含む一定の地域内です。わからないことがあればまたきいてくださいね。
コメリさんはいくつかの社員コースがあり、コースによって転勤する範囲が違います。ナショナル社員、リージョナル社員、エリア社員の三つです。
ナショナル社員は全国の範囲で転勤があります。
リージョナル社員はナショナル社員より範囲が狭く、一定の地区本部内の店舗および事業所で転勤があります。（つまり近畿内とか）
エリア社員は自宅から通える範囲で転勤があります。
社員コースは自分で選択することができます。会社説明会の時に自己紹介シートみたいなものに希望コースを書くところがあるので参考にしてください。あまり詳しくなくてすいません。
こちらの会社では全国の各店に移動などはあるのでしょうか？もしどなたか知っていたら教えて下さい。
お願いします。
どなたかご存知でしたら教えて下さい！
私は来週説明会に行きます。遅・・・
時期が後ろになっていくに従って採用人数も少なくなるのでしょうか？
試験がよかったらいいよと言われてて結果だめでした。一次の面接の方がとてもいい方でその時しゃべりすぎて二次ではあんまりしゃべりなかったのもいけなかったのかな。一番いけなかったのは試験結果だと自分でも思います。気持ちを入れ替えて公務員に挑戦しようと思います。
学校の就職課の人に聞きましたが、コメリは社員数に対して採用人数が多く、辞める人が多いのだろうとのことです。辞める人が多く、また新しい社員たくさん入社するというサイクルがあるなら平均年収は下がってしまいますよね…。
登録できますよ！他社への入社を決めた時点で退会すればよかったはずです。
どこか内定もらってますか？私はまだです。就活しなきゃとは思ってるんですが最近・・・。秋採用ってもう始まってますか？
ユカさんもですか・・人事の方は話に頷いて熱心に聞いて下さってたんですけどね。残念です・・
お互いに頑張りましょうね～★
コメリから内定をいただけまだ他社とどちらに決めかねているのですが、内定者MLに参加したいと思っています。
しかし「※このサービスは、当該企業に内定した、2004年4月入社予定の方のみを対象としております。それ以外の方の参加はご遠慮ください。」とあるのですが、私のような状態でも参加させて頂いても宜しいのでしょうか？
遅ればせながらありがとうございました。
適正の内容は計算問題や記号がどう変化するか予測するやつ（？）でした。あと単純な足し算を繰り返しておそらく集中力や正確性を測るものだと思います。私も内容は全くできなかったのでそんなに厳しいものではないと思うので頑張ってください！
私は八日に適正をやることにんりました。
これで本当にさいごなんですよね？
適正って簡単でしたか？どんなことやったのか教えてください。御願いします。
ヤフーファイナンスによると待遇ですが
平均年収402万
平均年齢29．9歳でした。
30歳でだいたい年収400万位になるのでは、と思います。
上場しているので待遇、福利厚生についてはもっと情報をしらべれば出てきそうです！
みんなで調べましょう～
＞れいさんへ
ありがとうございます。
つっこまれても大丈夫な様に、しっかり見てきます。
確かにコメリは選考を進めていく中で、待遇や福利厚生についての説明が少なかった様に思います。キャリアステップについても同様だったと思います。ぜひ、この掲示板で皆さんがそれぞれの知っていることを情報交換したいです。
おめでとうございます！私も適性が最終でしたよ。最後の人事面談では落とされることはありません。意思確認や現在の状況など様々なことは聞かれますが、こちらからの質問の機会もあるのでわからないことをまとめておくといいかと思います！
＞ぽんこつさんへ
私は一ヶ月近く待ちました。もう少し待ってみるといいと思いますよ！
はじめまして 私も二次落ちました。面接官の方とうまが合わない？っと言った感じでした。自分のコメリへの熱意もあまりなかったのもいけなかったみたいで。みなさん頑張ってください。そして私も頑張らないと。
これって適正が最終のはずなんですが、この後の人事面談で落とされることってあるんですかね？かなり気になるところです。この会社は面接の時から就職状況をかなり気にして、その中のコメリは何番目なのかという点、第一志望なのかというのをよく聞かれた気がします。人事面談で就職状況を言って今受けてるところに受かったらどうするのかってのを聞かれると思うんですけど、もしそこで迷ってるみたいなのを言ったらどうなってしまうのでしょう・・・
コメリにとっては店舗は絶対みるべきだと思います。可能であれば自分のいる県だけでなく、お隣の県の店舗も見れれば、内容の濃い答えができると思いますよ♪
私はH&Gが田舎にあるのを大きな強みとして志望動機に盛り込んでました（今は適正通過して人事面談待ちです^^
店舗見学は絶対にいくべきです。
他のホームセンターとの違いがよくわかりますよ。
コメリ店舗の良いところや、改善すべきところが自分なりに整理できます。
ちなみに私は面接の時にはかなり突っ込まれました。面接官としても一番興味のあることではないでしょうか。でも、自分の気になったことを素直に話せば大丈夫です。
ちょっと自信あったから、ショック・・・
ま、残念やけど、縁がなっかたのでしょう。
面接前には店舗見学しておいた方がいいですよ！
店舗に行ってみたか？店舗を見てどうだったか？
聞かれました！
あとは、元気も大切かも！！昨日の私は、元気さが欠けてました・・・
コメリに対する熱意も・・
これから面接の方、頑張ってくださいね★
それと、ここで働く方、活気のある元気な店舗作りをして下さいね！！また、見に行きまーす
私は本日セミナーに参加したんですが、そこで店舗見学をしたほうが良いと、よくおっしゃっていたんですが、皆さんは面接までに店舗見学されましたか？また面接ではそのことが聞かれるんでしょうか？
まだ結果は届いていません。
合否にかかわらず連絡するとのことだったのですが、いつまでに連絡するとはきいていませんでした。
一体いつまで待てばよいのやら、
のんびり待つしかないのでしょうか・・・
はじめまして。僕は5月から就活を始めて、いまだ内定はないです。コメリの筆記は最後まで解けなかったけど面接の通知きました。あせらず、頑張りましょう。
確かに私も時間が足らなくて最後の問題は解けませんでしたが、お返事いただきましたよ。今度面接受けに行きます。あまりガメつくならないように自分を取らなきゃ損だゾ、ぐらい強気でいきましょう。
今日コメリさんの説明会&筆記受けました。最近筆記でも落ちるので要注意・・・。結構難しいですよね？時間内に終わりましたか？？私は三分の二くらいしか解けませんでした。まだ一つも内定でてません。ピンチです。
僕も先日コメリの説明会と筆記試験を受けに行って来ました。
僕も将来性のある企業だと勝手に思い込んでいます。一年で店長とあるけど、多くの社員の中の頑張った少数の人だと思うよ。
僕は筆記試験の結果が心配です。
今日コメリのセミナーに参加してきました。
ここの書き込み見ていると連絡来るのが相当遅そうですね。。。気長に待ってみます。
セミナーで聞きづらく聞けなかったことのうち福利厚生があるのですが、ご存知の方いらっしゃったら書き込みお願いします。
私的な考えなのかもしれませんが、成長性が魅力の会社だと思うのですが、1年で店長って早すぎませんか？ちょっと不安です。。。