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やはり皆さん既に車をお持ちなのでしょうか？
私はまだ購入していないのですが、車庫証明をもし地元で取ったとしても、引越しが必要ならばすぐに駐車場を解約することになり無駄になってしまうので、非常に困っています。皆さんはどうしているのでしょうか？？
99％ですので、一応覚悟は必要でしょう。
個人の能力や適正などはゼロベース（皆同じ）で判断します。
まずは。
だから、関西に向いているとか東京近辺になるとか個人個人で
検討していくことはありえません。経費かかりますから。
少々厳しく書きましたが、実際に入社して現実に直面し
かなりの数が最初の一年で辞めていくので、あらかじめ
お知らせした方が良いと思い書きました。
不況だからいくらでも人が来る、オレ達は使い捨てだ！
と憤ることもあるでしょう。
ご返事ありがとうございました。
なるほど～そうですか。私は実家が三重県なんですけども大学は四年間千葉県に住んでいました。ですので、正直大学の仲間も千葉近辺に沢山いますので千葉になってもらいたです。4年間千葉にいたということで配属に関して関東になる可能性はあるのでしょうかね？・・・あ～関東になってもらいたいです。。
勤務地がわからないというの何か落ち着かない感じがしますね。まぁ現時点では会社の人でもわかっていないそうですから仕方がありませんね。
配属に関して、私が今までに聞いたことを何点かお教えします。大阪での内定式のときに、配属先は郵便番号を見て機械的に自宅から近い店舗に配属するという風に人事部の方がおっしゃっていました。完全に一番自宅から近い店舗というわけではないでしょうが、とりあえずは社員コースがどうであれ、自分の住んでいるエリアに配属されるとのことでした。しかし、選考の際には、例えば関西に自宅がある人でも新潟に配属になる人が何名かいるということも聞いています。
確かに課題と転勤は辛いですよね（＞＜）
私が来月初め頃にわかるみたいだから配属まで待ってみるつもりです。
私はとりあえず配属店舗がわかるまで待ってみようと思ってます。
私は三重県です。
新潟とおいですねー。ジーノさんは愛知ですか！入社式でお会いしたかもしれませんね。私は名古屋で入社式をしましたよ。
私もコメリに入社するか迷ってます。
勤務地は2月上旬に決まるとのことですが勤務地をこちらから希望することはできるのでしょうか？？今からだともうきまるまで一ヶ月もないので無理でしょうか？？このことをコメリに言ったら不満に思われるでしょうか？
抜けられないことはないかもしれませんが、私の場合愛知県ですのでまぁ気合を入れれば一日抜けるだけでいいかもしれませんが、肉体的にかなりキツイものがありますね。悩んでます。halnonikofさんはどこですか？
入社研修は去年はウェルサンピア新潟という所でやったらしいです。ちなみにこの間は20kmぐらいあります。
今年はどこでやるのかはわかりませんが‥
お返事ありがとうございます。
研修って途中で抜けられるんですかねー。
途中で抜けられるのなら発表会のために抜けたいというのが今の気持ちです。
研修の場所はおそらく新潟だと思います。あくまでおそらくですが・・・。人事の方は入社式を新潟でやるとおっしゃっていました。研修の合間に入社式があることを考慮すると、入社式と全然違う場所で研修をすることは無いと思います。
私も少しだけ悩んでます・・転勤多いしそれに課題が多すぎですよ！！研修も早いし・・まぁがんばろうって気もあるんですけどね。
はじめまして、コメリから内定をいただいたTIといいます。私も同じように研修と卒業判定の日がかぶってしまいました。私もコメリの方には研修にぜひきてほしいと言われました。私も途中で抜けたくないのですが・・・かなり迷ってます。自分で確認するか親に見てきてもらうか迷ってます・・・。halnonikofさんはどうします？あと研修を行う場所はやはり新潟ですよね？？
コメリの方は研修に是非きて欲しいというのですが・・・
困りました。
私としては学生生活最後の行事として発表を頑張りたいと考えています。
おなじ悩みを持つ方いらっしゃいませんか？
私はまだ知らないんですが2月下旬から始まる入社研修はどこで行われるか知っている方いらっしゃいますか？？
返信ありがとうございます！仲間がいて安心しました。みなさんナショナル社員の方ばかりだと思っていたので。ちなみにしゃけこんぶさんは、なぜリージョナル社員を選択されたのですか？私は今まで生活してきたこのエリアでまずは働きたい、ここである程度働いて、知識を増やしてから全国で働きたいと思ったからです。なじみのない所で働くよりも、最初は自分が知っている場所で働きたいのです。ちなみに私は近畿出身です。しゃけこんぶさんはどこ出身ですか？
素敵なご意見ありがとうございました。社内報読みました。確かに今は制度が整っていないとしても、それはまだ成長の余地が十分あるわけだし、これから社員となる私たちの力で制度を改善していことだってできるんだという感想を抱きました。
まーさんの言う通りですよね。うん！！頑張れる気がしてきました！ありがとうございます！！
ぐっさんさん、わたしはリージョナル社員ですよ。
私の個人的な意見ですが、就職するからには不安はつき物であって、内情を知るには働いてみるしかないと思います。ひょっとしたら自分には居心地がいい世界かも知れませんしね。変えるところはきちっと変えていこうという考えにも賛成です。私は秋採用ですがコメリで頑張ります。働く時期は違いますがお互い頑張っていきましょう。きっと何とかなりますよ。
そうです。新卒のナショナル社員として採用されました。
返信ありがとうございます。考えていることはみんな一緒なんですね。私も一応決心は固まっているのでお互いがんばりましょう！！来春から働くんですん
よね？
確かに、私も不安にはなりました。しかし、働く環境・お客様へのサービスの向上共に私たちがこれから考えていくべきことなのだと思います。選考の時、人事部の方がコメリは社内のシステムがまだ整っていないため、これからみんなでやっていこうとおっしゃていました。そんな会社の現状に「会社は何をやってるんだ！」と私たちが言っていても仕方がないでしょう。こんな事を言う私も少し前までは悩みに悩んでいました。でも（来春に就職希望なら）選択肢は違う会社に行くか、コメリでがんばっていくしかありません。コメリを選ぶなら現状を何とかするつもりでやっていくしかないように思います。私はそうする決心をしました。不安なのはみんな一緒です。お互いがんばりましょう。
私も先日、コメリのHC（茨城県）を3店舗見学に行ってきました。
驚いた事にどの店舗でも一度も挨拶されませんでした。
さらに、店内に貼ってあったチラシの売り出し期間が9月
、インターネット販売のパンフレット応募期間が10月末まででした。
店内の環境整備も酷くオムツが通路に落ちていました
（10分間程私は黙って店員さんの行動を観察）。気がつかないようなので私がかたずけました。正直見学して良かったです。
確かに基本ができていませんでした(笑）。
私は秋採用ですね。明日人事面談があります。ここまできたら後はやるだけです。これだけ悪評があることに対して少し不安もありますが、頑張るのみです。ありがとうございます。
アドバイスさんへ
それは内定承諾書をもらった後の面接だったのですか？私は明日それを持ってくるように言われて、それには人事面談は選考に関係ないと書いてあったのですが、どうなってるんですかね？
11月の半ばに役員面談を受けた者です。結果、残念ながら落ちたました。ニトロさんに役員面談のアドバイスをしたいと思います。聞かれた質問は「コメリで何をしたいのか」「大学時代に力をいれたこと」「自分の長所、短所」などです。その場で答えられる簡単な質問です。
私は二次面接まで女性の人事担当の人でした。とても感じの良い人でしたが、役員面談の役員の人はとても印象が悪かったです。
40代ぐらいの人がいるのですが、その人は色めがねで人を見ているというか、面接開始からやる気のない印象を感じました。
最初から落とす感じです。良い人事の方もいるのに、とても残念な気持ちです。
役員面談というか人事面談です。人事の方と話します。過去ログを見れば大体わかると思いますが、入社意思の確認ぐらいしか聞かれません。何をしてすごすかは人それぞれなので、あまり関係ないと思います。
ちなみに秋採用の方ですか？もしそうでしたら入社までの過程は、春採用と少し違うのかもしれませんね。
確かに掲示板には悪評がいっぱい書いてありますが、ほぼ事実ではないかと思います。それを承知の上で、ぜひがんばってください。
私もまだ役員面談を受けてはないので詳しくは分からないのですが、人事の方の話だと入社する意思と入社までに何をして過ごすかを確認する程度らしいですよ。結果の通知の後、内定承諾書が届きました。
今掲示板には悪評がいっぱいですね。正直少しへこみましたが私は頑張ります。考えが甘いかもしれないけど入ってみて初めて分かる魅力もあるはずです。頑張ろうと思っている皆さん、頑張りましょう！
はじめまして。僕はつい最近、最終面接を受けてきたものなのですが、今はその結果待ちといった感じです。ニトロさんの書きコでは最終の後、役員面接があると捉えてよいのでしょうか？
役員面接では具体的にどのようなことを聞かれたのでしょうか？
先日、近くのHCに行きましたが基本的な接客ができていない感じがします。それ以前にレジにバイトの人がいただけで売り場に店員がまったくいない状況でした。敷地面積がいくら広くても店員がいなければ意味がないのではないでしょうか。
なぜ離職者が多いのか？、辞める理由は何なのか？を考えると、将来の自分もそれに当てはまる気がしてきます。ライフプラン、将来設計を考えることができません。離職者が多い企業が良い企業とは思えません。
なんだか散発的な文章になってしまって申し訳ないです。
入社予定の方なら今月の社内報を読まれましたか？ その中で業務の効率化を目指した社内改革について書かれていました。会社として業務改善をしようとする姿勢が伝わってきましたよ。現実、その改革が全国の店舗に浸透つつあるとは言えないようですが、これから私たちがやっていくべきことなのだと思います。お互い良い環境、良いサービスを目指していきましょう！
みなさんの書き込みを見て「えっ！」とショッキングなことが書かれていてちょっとヘコんでしまいました。
人事の方から「残業手当ては出ますよ」とか「仕事は楽しいですよ」とかお話を聞いていたのですが、実際はとても大変なんですね。。。以前人事の方に「仕事量は半端じゃなくて大変だと聞いたのですが」と話すと「それは効率化次第でどうにかなります」と言われ、はぐらかされたような気がしました。確かに効率的に仕事をこなせられればいいのでしょうが、新人のうちはとても大変で効率も何もなくいっぱいいっぱいになると思います。
とても不安になってしまいましたが、現役として働いている社員数の方が辞めていく社員よりも多いわけで、厳しい現状であっても仕事の辛い辛くないはそれぞれの感じ方なんだろうとも思います。楽な仕事なんてどこに行ってもないでしょうし。とにかく頑張ってみようと思います。
社員経験をされていた、もしくはされている方の書き込みはとてもためになります。今後ももっと書き込みお願いします！
ご返信ありがとうございます。
最近、労働関係のホームページを見ているのですが、そこには残業についてもいろいろ書いてあります。そして、いろいろな労働関係のホームページによると「管理職であろうとも残業代は出る」と書いてあります。私自身は実際にまだ働いてないので、残業というものがどういうものなのかわかりませんが、制度上ではそうなっているようです。
少なからずそういった社員の犠牲の上で経営が成り立っているのですから少しは苦労もわかって欲しいところですが、その辺の気遣いはまったくありません。
所詮社員は兵隊さんと言った所でしょうか？
さて、入社にあたって社員コースを選べるのですが、
後で変更出来るような事を言われると思いますが
まず、その希望はかないません。せいぜい親が死にそうとかと寝たきりになったと言うような
せっぱつまった理由がなければむりです。
それでも必ず変えてくれるわけではありません。
結局コースを変えられるとどこへでも転勤させることが出来なくなるからです。・・・なんで、ここで辞めてしまう人が多々あると思います。私としてはこの会社は
その人の能力というよりは人間の数そのものが欲しいのではないかと思います。
この不景気人はいくらでも余っていますから当然の
結果ではないかとも思えますけども・・・。
私の場合はコース変更が認められず飛ばされそうになったのですが、家族を置いていくことや、生活基盤が築けないとの理由で悩んだ結果やむなく辞めることにしました。いずれそういうときがくると思っていても、
いざ自分が立場になると非情につらかったです。
最後に一言、色々書きましたがまあ悪い事ばかりでは
ないとも思いますので、これから入社される方には
体に気をつけて頑張って頂きたいと思います。
コメリは多店舗展開を売りにしている会社
なので人手不足は続くとおもいます。
人が辞めていくうえに新しい店をどんどん
つくっていく。完全に悪循環です。
でも辞められる人はだいたい店長になってからです。
残業がつかなくなり、お店は人がいないのに本部からの作業が山のように来て、それはだいたい閉店後にしょりするしかないんです。
お店の雰囲気は結構みんな仲いいです。
社員同士はほかの会社より仲がいい
と思いますよ。
人事部の方はコメリは人手不足で、とにかく人が欲しいといった風におっしゃていました。なのに会社が社員の退職について深く考えていないというのは変な感じがします。それでは会社が困るだけなのではないのですか？いいようにとらえてみれば社員の退職という意思を尊重してくれているというようなことはないのですか？実際働かれていたときのイメージをもう少し聞かせてもらえませんか？
転勤してのメリットはほとんどありません。
コメリの場合、転勤は移動先の店の人が辞めて
移動になる事がほとんどです。
私はコメリ時代6回移動を経験しましたが
すべて退職による移動でした。
会社は人が辞める事についてあまり
深く考えていないみたいです。
悪い噂を聞くこともあるでしょう。
でも選択するのは自分です。
俺も選択しました。
そして販売とは異なる部署で働いています。
つらくて辞める人がもちろんいます。
でも俺は辞めたくありません。
辞めません！
とりあえず一人前になるまでは。
皆もがんばれ！