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私の場合は親が自営業だったので、「何故継がないのですか？」等込み入った事も聞かれました。
私の時は3次選考が本番でした。
最終選考は
内定を受けるかの確認。。
免許を持っているか？買う予定はあるか？
地方勤務になる可能性があるが大丈夫か？等
の意思確認でした。
1：2で30分行われ、圧迫面接気味でした。
家族構成や両親の事、他社を併願した理由も聞かれて驚きました。
合否の連絡がもう来たという方いらっしゃいますか？
2時選考同様、地元会場なのでしょうか？？
どなたかご存知の方、教えてくださいm(＿＿)m
詳しい意図はわかりませんが新潟出身だからということではないでしょうか？
私も聞かれて意外でした(^_^;)
両親の職場について少し気になりますが、参考にして頑張ります。
ありがとうございます。
両親の職場？？って、両親の仕事についてですか？自分でどうにかすることができない問題については聞いてはダメなことになっていますよね？（差別などの問題で）どういう意図で聞いたんでしょうか？
参考に、頑張ってきます。
2次試験がグループディスカッションとクレペリン検査と簡単な1問1答面接、アンケート記入でした。
同じですか！？ありがとうございました。
適正検査ってどんな内容でしたか？
同じでしたよ。適正検査でした。
筆記試験も受けたい人だけさせてもらえるタイプでしたよ！
私はまだ説明会を予約した段階なんですが…
二次選考は面接官によって、違うみたいですよ。
ちなみにどんな選考方法でしたか？
二次試験はどのような内容ですか？？
緊張してます。
頑張ります。
そして、筆記試験の通過の通知が来て、再度リクナビからエントリーするよう指示がありました。
マイナビのメールの下の方にリクナビのエントリーのリンクがありますが、そのリンクが開けません。どのようにして、再度リクナビにエントリーしたらいいですか？
ついに長い就活において内定を得ました。
もう、コメリで働くことを決意しました。春から頑張ります。
さて、これからコメリを選考される方に不確定ですが、情報があります。ご存じの方がほとんどだと思いますがコメリは既に内定式を終えています。ただ、私のように今頃内定を頂いた人間にも内定式と同じ説明が一月末にあるようです。場所は東京か仙台あたりと言っていました。また、内定については書類では一月末あたりになって、人事面談（最終面接）で口頭で伝えられました。この口頭での内定を今は正式なものと捉えて欲しいと言われました。同時に入社承諾書をいただきました。何時までに出すかについては相談になります。
以上少ないですが、お役にたてばさいわいです。
＞イルカさんへ
既に遅くなってしまったのでもう筆記や面接を受けたかも知れませんが、私が感じたことでよければお伝えします。
筆記については極端に難しいという印象は得ませんでした。ただ、クレペリン検査があるので腕が疲れます（笑）筆記試験当日はえんぴつを数本持って行かれるとよいでしょう。無い場合でも試験官が用意してくれているようです。ですが、一応自分でも用意しておいてください。
面接ですが、志望動機やアルバイト経験の有無、在学中にしてきたこと、どんな店長になりたいか、家族構成、自己PR等です。
私の場合は学内説明会からの選考がスタートし、後日、同じく学内で第一次選考会を受けました。一次では筆記と面接をして、面接は面接官一人との集団面接でした。雰囲気は穏やかな感じでした。
二次面接では、面接官2人との個人面接で始めに片方の面接官が質問して、後半にもう一方の面接官が質問をしてくる形でした。一次面接でもそうですが、雰囲気は面接官によって変わってくる当たった人によって少し堅く感じたり穏やかさを感じたりするとおもいます。私の時は二次面接時の試験官の一人が一次面接の時の方と同じで、一次面接の時に顔や名前を覚えていただいていたのでやりやすかったです。
最後の人事面談では自分が入社したいという意思確認の場ですので、つっこんだ質問はされなかったです。ただ、入社後に、寮では一つの部屋に2LDKで二人で住むことや転勤が多いことにそれについて保護者の同意が得られているか、車が必要なこと等があるけどいいか？という確認はされます。これらに関しては人事の方が何度も確認を求めていました。
以上、私の体験からですが、お役に立てていただけるにしてはお粗末かもしれませんが参考にしていただければ幸いです。就活頑張ってください！
わざわざご返信いただき、ありがとうございます。
人事面談のことについてまで教えていただき大変感謝しております。また、他の方の質問への回答もすごく参考になりました。今月の14日に秋葉原で人事面談があるのでいろんなことを聞いてみたいと思います。
過去ログご確認でのご返答ありがとうございます。お手数とらせてしまってすみません。
店舗勤務について詳しく知ることが出来ました。もう一つ質問なのですが、ここでの内容はH&G店長、GL辺りを経験の方の書き込みが見られます。
その上、または本部(本社)系への道はどうなんでしょうか。
「大半の人がH6G店長あたりで一生を終える」みたいな書き込みもあったのですが、やはり上にいくのは相当厳しいのでしょうか？
説明では「能力主義」ということを結構強く言われたので、店舗勤務での数値が昇進に大きく関わるのかと思いますが。
年1回の昇格試験みたいなのがあるそうですが、その辺も教えてくださるとありがたいです。
また、これは失礼な質問かもしれませんが、ニワトリさんにとってコメリは良い所でしたか？
もし、ご結婚されていなければお続けになられていたでしょうか？
よろしくお願いします。
過去ログご確認でのご返答ありがとうございます。お手数とらせてしまってすみません。
店舗勤務について詳しく知ることが出来ました。もう一つ質問なのですが、ここでの内容はH&G店長、GL辺りを経験の方の書き込みが見られます。
その上、または本部(本社)系への道はどうなんでしょうか。
「大半の人がH6G店長あたりで一生を終える」みたいな書き込みもあったのですが、やはり上にいくのは相当厳しいのでしょうか？
説明では「能力主義」ということを結構強く言われたので、店舗勤務での数値が昇進に大きく関わるのかと思いますが。
年1回の昇格試験みたいなのがあるそうですが、その辺も教えてくださるとありがたいです。
また、これは失礼な質問かもしれませんが、ニワトリさんにとってコメリは良い所でしたか？
もし、ご結婚されていなければお続けになられていたでしょうか？
よろしくお願いします。
入社2週間前でなければ、訴えられることはないと聞いたことがあります。ただ、相手先のことを考え内定辞退は早急に済ますのが礼儀です。
転勤と寮については、退職理由の1つとなっていますので、難しいですねー。お気持ち察します。
年末に入ると就活は出来なくなりますので、忙しくなると思いますが頑張ってみるのもいいかもしれません。
もちろん、コメリで働いてみて不満な部分が消えるくらいの楽しさをみつけるのも1つの手段だと私は思います。
入社倍率はかなり高いのでしょうか？
お返事有り難うございます
すみません、過去ログを読ませていただいたところ、内定辞退者に訴えるなどという言葉を言われたという方がいらっしゃったので不安でした
私が今になって迷ってる理由は、転勤と寮での相部屋です。
転勤があるとは知っていたのですが、社員さんやここでの話をきいて、その頻度の多さに嫌になってきました。
寮のことなのですが、相部屋ってことが納得いきません。
私はとても他人に気を使ってしまう人間なので、気を使いすぎて部屋にいても疲れてしまいそうです。自分の部屋でくらいは羽をのばしたいです・・・。
今になって迷った理由は何でしょうか？
その理由が分かれば元社員として教えれることはあるかもしれません。
内定辞退については、ぽんじゅさんの人生ですので ぽんじゅさんが決めるべきですね。
内定辞退者には厳しいから内定辞退を迷うっていうのであれば、申し訳ないですが決断力に欠けると思います。
内定式の後は特に何もなかったと思います。
内定式は先輩社員等もいらっしゃると思いますので、気になること不安な事は聞いてくださいね。内定式・研修の間に多くの友人を作っておくと仕事をしてから、色々な相談相手になりますので是非恥ずかしがらずに声をかけたほうがいいです。友人の勤務先に遊びに行くというのも楽しいです。
実家から勤務地の費用に関しては
ごめんなさい、車で単身で行き、勤務地先でテレビとかを揃えたので詳しく知らないんです。
ただ、人事異動に関しては他県の場合は1万円だったかな？が支給されました。
最終面接は本人の意思確認です。
車は持っているか？転勤が多いが問題はありませんか？等をきかれたと思います。
引越し費用について聞いてみるといいかもしれません、聞いたことによって不採用になるなんてことはありません。
過去ログを読ませていただきました。
ひーちゃんさんは確実に元社員の方ですね
私も同じようにHCのGLとH&Gの店長の経験があり
残業はGLではつきますが、精神的には残業のつきませんがH&Gのほうが楽でした（ブロックにもよると思いますが）
残業については、 ひーちゃんさんのようにH&Gの店長も慣れれば効率よく店舗をまわすことが可能です、ただ残業は0というのは難しいですね。
入社して初めになる役職・部門担当者は出勤形態に
A番P番F番というものがあります。
（H&Gの場合）
A番はAM9：00～PM6：00
P番はAM11：30～PM8：30（ラストまで）
F番はAM9：00～PM8：30（ラストまで）
だいたい、この3つのシフトになります
担当者の場合は1人の場合はF番
担当者が店長と2人の場合はA/P番
店長は全てA番となります。当然1人の時はサービス残業になります、担当者と一緒の時はA番通りにかえる事も稀に可能です。
また、売り場が崩壊していたり、教育ができていない店舗に配属された場合は全てが順序よく出来ず最悪です。
私もニワトリさんに質問があります。
私は正直今になって入社しようか迷っています。コメリさんは内定辞退者にすごい厳しいそうですが、今から辞退とかはどうなんでしょうか？
はじめまして、ばるばる丸と申します。
質問なのですが、コメリでは内定をもらった後、内定式以外に研修までなにか集まるようなイベントはありますか？それと研修が終わってから実家から勤務地へ引っ越す際、他県を跨ぐくらいだと引っ越し費用がでるという話を聞きました。ニワトリさんのときはそんな経験はありますか？
私もコメリに対しての不満や離職率などは知っているつもりですが、このまま最後の面接を受けて内定も貰い、入社しようと考えています。
結婚したときに転勤が負担になり、ナショナル社員からエリア社員にすると経済面での負担がかかる…すごく参考になりました。ありがとうございます。
辞めた理由までお聞かせいただけるとは、とても参考になりました。ありがとうございます。
そして細かくご返答感謝です。
将来的に考えても、やはり一生の仕事にするには難しそうですね。
過去ログに（6番あたり）前社員さんらしき人の書き込みで、店長になった場合、サービス残業&出勤はせず人員指導を徹底して定時に帰る様にしてください。
というものがあったのですが、実際こういった行動は可能なのでしょうか？
物理的に可能そうなのは解かりますが、実際人を動かすというのは簡単ではないでしょうし、もしかしたら上記のようなケースは稀ということなんでしょうか？
それゆえに店長が残業しなければならない羽目になり、辞めていく人が多いのだと思いますが・・・
＞ずいぶん辞める人が多いという所
辞める人が多いのは事実ですね。
組合報のsmileというものがありますが、それにて毎月辞めた人数が分かります。毎月10人以上は辞めており、ボーナス後には20人以上程辞めております。その為毎年300人程の人材が必要となっているのだと私は思います。
辞めた理由については、キャリアアップ、転勤、残業等と色々と理由があるかと思います。
＞転勤の頻度がやたらすごいという所。
私は3年間働いて5店舗の転勤がありました。
場所は伏せておきますが、地区本部またぎも2回ありました。（関東ー関西ー九州みたいな感じです）
九州進出の影響で転勤が激しい年にあたったかもしれませんが、友人も同じくらいでしたので平均だと思います。
＞後業界でもずいぶん評判が悪いという所です。
評判については、人それぞれの不満があるでしょうね。
サービス残業は店長になれば、残業がまったくつかない為
不満が大きいと思います。棚卸などの月は担当者に負ける時もあるくらいですからね。
ここまで批判されるのは、みなさんがこのままではいけないという気持ちがあるかもしれませんね。
＞転勤は後々エリア社員に変更して飛ばないようなどできるのでしょうか？
ナショナルからエリアにはなれますが、正直なところ厳しいのが現状だと思います。エリアになってもリージョナルになっても給料は下がりますし。ボーナスの額も大きく下がりますしね。それなら他の職に就こうという人が多いと思います。
私が辞めた理由は転勤ですね。
結婚した為、転勤が嫁にとって負担になるからです。
上記のようにエリアになると、経済的にも厳しいから、転職を考えました。
一人身の時は色々な土地に行けて観光気分で仕事ができたのですが、結婚を考えると辛くなりました。
ありがとうございます。面接が不安ですが、内定いただけるように頑張ります。
あと、面接でだめにならないように頑張ります。
お返事ありがとうございます。
絶望したっていうのは、ずいぶん辞める人が多いという所。転勤の頻度がやたらすごいという所。後業界でもずいぶん評判が悪いという所です。
3月勤務と相部屋については事前に言われてましたし、自身にさほど抵抗はありません。3月から働けるということはいち早く給料入る程度に思ってます。
ただなんでこんなにも評判が悪いのか気になります。どこの企業でもサービス残業やら、上司とそりが合わないというのはよくある話だと思うのですが、ここまで批判される理由はなんなのでしょうか。
後、転勤は後々エリア社員に変更して飛ばないようなどできるのでしょうか？
変更できたとしても、クビを切られる心配などもあります。その辺はどうなのでしょうか？
失礼ですがニワトリさんもコメリをお辞めになってるようですし、やはりなにか酷い所があるのかなと思いまして・・・
ごめんなさい、読み返してみるとクレペリンの筆記の事でしたね。量は多いですよ私は時間がなくて全部解けなかた・・
5 8 4
(3) (2)
頭の中に＋の計算式を記憶しておくと全部とけるかもです。
全部解けなくても問題はなさそうです。
私は半分くらいだったかも 笑
どのみち気軽にうけて問題はありません。
会社説明会はだいたい50人くらいだと思います。
筆記試験は記憶にないくらいですので
量も質もたいしたことないですよ。
特に前もって準備することもないと思います。
会社説明会では質問の時間もありますので、良い質問を用意しておくとアピールになり、いいと思います。
私は誰も質問がなかったので適当に
3月までにとっておくと便利な資格は何ですか？
とかを聞いたかな
みんな質問しないので目立つチャンスだと思います。
絶望したっいうのは
?3月から働く
?相部屋 っていう事かな？
答えはどちらも本当
?については3月頭から研修が始まり、そのまま実家に一度帰りすぐに勤務店舗に行くという形になります。卒業式は店舗によっては休みは2，3日くれますよ。私は地区本部を2つ超えた勤務地でしたので2日貰えました。優しい店長さんだと、3日はくれます。私が店長の時は3日あげました。笑
3月から働いたという不満は全くありませんでした。
卒業式が少し忙しいって事くらいかな。社会人気分をいち早く味わえます。
?は運がいいと1人部屋です。運が悪いとフスマ1枚をはさんだ部屋になります。相部屋の人次第ですね。私の場合は一緒にピザ頼んだりスポーツを観戦したりとルームメイトのような感じで楽しみました。家賃が5000円と破格ですので
相部屋は仕方ないと思うしかないですね。
聞きたい事が違いましたら、また言ってくださいね。
救える話は
HG勤務の場合は店の責任者は基本的に1人になります。
初めは3人体制ですが、まともな仕事をしていれば1ヶ月もたたないうちに他店に異動になります。
HGでは自分のペースで仕事ができるってのがいいですね。
あとはお客様との接客がやはり好きなら楽しいです。
まだ就活はしたほうがいいです。12月の新卒就活については詳しくは知りませんが。大切な新卒という肩書きを活かしてください。新卒という肩書きは自分が思っているよりもずっと大きいものですよ。
今度新潟で会社説明会行くのですが、会社説明会は、一つの会場にどのくらいの人がいますか？
また、筆記試験はどのくらいの量なのですか？
自分はついこの前内定式を終えたんですが、今ここを見て正直絶望しました。
今更他所の就活受けるなんて考え難いし、実際どうなんでしょうか。どうもここに書いてあるのは本当っぽいし、何か救える話は・・・
GL・店長の経験があります。
何か質問があればお答えいたします
気になることがあればどうぞ。
現在コメリの最終選考まで進んでいるのですが、電話で人事の人と話す限りでは二次面接が通るとほぼ内定みたいな話を聞きました。私はナショナル社員で受けていて、実家以外での相部屋の生活でも、3月1日からの勤務でもかまわないと考えています。
ただ、2月から研修が始まると聞きましたがいつ頃からなのでしょうか？
今後のスケジュールが分かる方がいましたら教えて下さい。
sgdncfさんはじめまして。
私は学内でコメリのセミナーを受けましたが、その時は筆記試験と集団面接（と言っても一回に2人ですが…）を受けました。こういう場合は『ある』と考えて臨んだ方が良いと思います。筆記ではクレペリンがありますから腕が疲れますよ～（笑）
コメリにエントリーした者ですが、来月あるセミナーは希望者に筆記試験もやりますが、面接も行われるのでしょうか？