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ところで、すかいらーくでえらくなるためには、上の地区長に好かれること、体力があること、そして運があることでしょう。結局、社員は一人では店のマネジーメントできませんからメイトの質が鍵なんですよ。トレーニングでまぁそれなりにできるようになりますが、そこからの伸びは個人の資質ですから。あと借り物で居眠り運転で事故がよくあるんで気をつけてんしんはん。
立地にもよりますが昔と今じゃ客数は半数以下です。そんな中で入れ替わりの激しいバイトの子のモチベーションを高めるのってすごく難しいと感じています。バイトの子をまとめるのって社員を扱う以上に大変なことだと、店長の大変さを実感しました。
でも、今まで他店を含め10人弱の店長と交流してきましたが、社員である店長達の人間性には疑問を感じるところもありました。なぜこの会社に決めたのか？と聞くと、会社みたく上に仕えてたくないから、自分がトップになりたいからという理由が多く、そう言っていた人はやはり皆バイトなんていくらでも代わりはいる、やり方が気に食わない奴はさっさと辞めろみたいな態度でした。あと、御客様本位でもなく、店の利益本位が見え見えで、私と意見が対立することもしばしばでした。
長く働かせてもらい、接客への興味を引き出してもらった身としては、今後この会社で働いていかれる方には、是非アルバイトの子たちをかけがえのない御客様同様、大切にしていって欲しいと思います。
勝手言って申し訳ないのですが、私が辞める時、ここの接客は「営業」と呼ぶように、サービス・おもてなしの心が薄れている気がしたので・・
自分と自分のしている事に自信を持って取り組んでいる人。
ただ、多いって言ってもすかいらーく全体から見たらそんなにいないかもしれないけど。
早い時期にそういう上司に出会えると良いですね。
それと元アルバイトさんの言っている事も肝に銘じた方がよいです。
不規則な生活には必ずなりますよ。
でも平日休めるからまた違った楽しみも出るし、休みが不定期だからこそ休みを大切に過ごせると思いますよ。
寝て終わる人のが多いけど。だから体力は付けておいた方がよいと思います。
それと、車の運転はいやでもうまくなります。
準社員のモチベーションを常に上げることの出来る店長なら、欠員が出ても、フォローし合うものです。実際、私のお店はそうでした。
学生のアルバイトが多いなら、テスト前には休みが多くなるのは当然です。なら、フリーターを多めに採っておくとかの対策は出来るはず。アルバイトなら誰でもいい、なんて安易な考えを持ち、採用計画もうまく出来ないから、苦労するわけです。
教育するのは、簡単ではないというのには同感です。しかし、人それぞれの特性を見極め、トレーニンナーに指導し、トレーナーからトレーニーへトップダウン方式でやっていくのが、やり手の店長だと思います。
だから、外食の店長は半端な気持ちでは務まらないのです。
面接会場を一歩出たら受験者はお客様になる可能性のある人間です！人事担当に将来なられたら、そのことをお忘れなく。私は二度と行きません。
生活が不規則になるとは、店長の管理能力の低さにあると思います。AMやアルバイトの人間をしっかり確保し、教育しておけば、不規則な生活になるわけがありません（店舗を立て直すまでは大変ですが…）
この会社は、実力重視の会社です。逆に言えば、各人の力を十分に発揮することが出来ます。そういう意味では、やりがいのある仕事だと思います。ただ、モチベーションの低い人間は長続きしません。もちろん、店舗運営もうまくいきません。
私もすかいらーく系列でアルバイトをしているものです。
とにかく生活が不規則になることは事実です！
しかし、学歴はそれほど関係ないと思います。ほんとに実力の世界なのだなと感じていました。信念をもって働いている人ほど昇格も早いと思います。
私の知っている社員さんは、高卒でも20代でマネージャーになっていましたよ。一生店長どまりであっても、ランクによってはマネージャーよりお給料が高い人もいると聞きました。一生お客様と接する仕事がしたくて店長をやっている人もいるのではないでしょうか？？
いい上司の下で働くことが出来れば、つらくとも頑張れると思います！
これからすかいらーくに入社する方々どうぞ頑張ってください！
今すかいらーくで3年ほどバイトしてますが、まじ社員の方々は大変ですよ。夜中とか働いて翌日の昼出勤なんかあたりまえだし、最初はまあなんとかなるかもしれないけど一生の仕事にするにはかなりきついとおもいます。
あと付け加えると、かなりの学歴重視会社です。学歴ない人は一生店長止まりでおしまい。しかも店長にも4段階くらいでランクがあり学歴ない使えない人は地方の店長を一生任され、給料も微妙みたいな・・。
まあ、ここにはいる人や受ける方の参考になればよいと思います。
ちなみに私ならバイトしてるってのもありますが絶対入らないです。
自分もすかいらーくを選考しました。最終で落ちてしまいましたが腹いせで反論しているわけではないです。すかいらーくは外食ではリーディングカンパニーで良い会社であるとは思います。その中で離職率が低いのも事実です。私が言いたいことは離職率が高くても素晴らしい会社はありますし、低くても評判の悪い企業はあるということです。離職率も就活をするうえで判断する材料ですし関東さんが言うことも当たっているとは思います。関東さんはここに決めたのですか？それならばここで自分の力を充分発揮して頑張ってください☆
離職率が高い低い関係無いって、それは人それぞれですよ。気にする人はきにする。しない人はしない。就活では、その企業のどこをみているかは人それぞれちがいます。だから離職率が関係ないと断言するのはどうかと思います。私は自分の考えが必ずしもあっているなんて思いません。まだまだ、知識不足ですし。
売り上げは、外食の中でさらにファミレス身の中では一番と言っただけですよ。別に強いなんて思ってないですよ。外食の中での話です。ただ、他の産業とかは考えなくて。
率はそうではなくてさんの言うとおりだと思います。それと会社の利益率ってどうやってしらべるんですか？経常利益とか実際の利益とかならわかりますけど。率って何だろうと思います。
すかいらーくは「額」に関しては、特命希望さんのおっしゃるように優良企業の鏡です。
しかし「率」に関しては幾三さんのおっしゃるように、悪いほうではないですが優良企業の鏡といえるほどではありません。
解っていないのはどっちなんだか・・・？
ちなみに私はこれらの数字のことも多少は気にしましたが、すかいらーくでやってみたいと思った仕事があり、そして無事内定をいただき来年4月からすかいらーくで働くつもりでいます。
会社選びの基準は、人それぞれだと思います。
幾三さんのように利益率で判断する方々は、すかいらーくを辞退する気持ちもわかります。自分自身ががすばらしいと思った、他の企業で頑張ってください!!!
知ったかぶりしているようですけど、幾三さんが言ってる事は超適当ですよ。気をつけましょう。
すかいらーくの売り上げはマクドナルドには及ばないものの外食業界2位、経常利益は堂々の1位ですよ。すかいらーくは優良企業の鏡です。
辞退したのか、選考で落ちたのか知りませんけども、何の根拠もなしに内定者のやる気を喪失させるような書き込みをしないで頂きたいですね（どこの掲示板でも言えることですが・・・）。私もすかいらーくの内定者として非常に腹が立ちます。
こんにちは、すかいらーくを辞退したものです。
関東さんは、売上が高い＝強い企業と言われていますが、
私はそうは思いません。やはり、売上高を見るより利益率
などもうすこし深く見てみたほうが良いと思いますよ。
売上が高くても管理コストなどがかかり過ぎて、実は
赤字の会社多くあります。量より質です。
今期、すかいらーくさんは黒字みたいですけどね。
全く持って同感ですね。非常に賢い方とお見受けした。
離職率って高い・低いってあんあまり関係ないですよ！高いのはその企業に対する研究が甘かったり、合わないだけであって離職率が低いから優良企業ではないってことを言いたいですね。
トップを追いかけるのも確かに面白いかもしれませんが、追いかけるよりも維持するほうが難しいし、やりがいがあるのではと思います、これは人それぞれの考え方の違いだろうけど。なぜなら、トップは一つ、他はたくさんあるのだから。ちなみに、ファミレスではトップですけど、外食では、マックがトップですよ。もう差はあまりないけど。ファミレスではだんとつでトップです。今、一番伸びているサイゼとでさえ、五倍近くの売り上げの差があります。二位との差は二倍以上あります。1000億以上の差ですよ。
そして離職率は、すかいらーく以外に外食なら、どこも高いと思います。四季報をみるとよくわかりますよ。その中でもすかいらーくは比較的外食の中では、離職率は低いほうです。メーカーに比べると、高いですけどね。居酒屋や、小売りよりかは、離職率は低いですよ。
私はすかいらーくを受けた者ではないのですが、ガストでアルバイトをしていた者です。
こんなことを今書き込んでも意味がないかもしれませんが、もし迷っている人がいらっしゃったら参考になれば。。。と思って書き込みます。
すかいらーくは離職率がとても高いと言われています。
実際、準社員でもどんどんやめていく人を見てきました。
でもだからといってとてつもなくツライとか、自分に続けられるかって言うのとは別の話だと思うんです◎
私は根性があるわけでもないし、体が強いわけでもないので、続けられるか不安でしたが、なんだかんだ2年半やってきました。
店長もいろいろ仕事はあるにしろ、周りに若い準社員ばかりがいることでいつまでも若くいられるということもありますし。（笑）
準社員の話では参考にならないかもしれませんが、、、がんばってください☆
ただこの会社はトップでありながら、慢心せずに先を目指しているから気に入ったんです。まあ他の会社でトップ取り目指すのも面白いでしょうけど。
ひのぽんさん、ぜひ相談してみてくださいよ。甘くはないでしょうけど、嫌とは思われないはず・・・。
はっきり言って虫のいい話ではあると思います。でも何も言わなければ始まらないと思いますよ！言ってダメなら諦めるしかないでしょう。私もこの会社を選考しましたが最終で落ちました。今では落ちてよかったと思っています。あなたは何に魅力を感じているのですか？業界ではトップですけど先はトップを維持するか落ちるしかないんですよ。どうせ働くならばトップを追いかける会社のほうがええじゃないですか？
担当のリクルーターの方に理由などを話してご相談してみてはいかがですか？二度惚れありだと思います。やる気があるのなら未来の同僚としては大歓迎です。
いろいろな意見を聞くことは就活において必要な事だとおもいます。しかし、最後に決めるのは自分だと思います。新卒でも就活は人生で一度きりです。たくさん悩んで決めてください。って、なんかえらそうですいません。頑張ってください。
承諾書は出してないです。
私の中で、承諾書出してしまったら辞退できないのでは…
という恐怖感があって承諾書の提出期限を延ばし延ばしにしていてだいてました。
みりんさんは内定承諾書をだしたあと辞退したん？？
俺も親からは反対とまではいきませんが公務員をうけろとさんざん言われています。しかも内定承諾書をだした後に！！今かなり悩んでいて、リクルーターの方やゼミの先生などに意見を聞いてまわっています。
先日は、返信ありがとうございました。お礼が遅れてすみません。昨日結果が届きました。結果は残念ながらご縁がありませんでした。残念ですが、また気持ちを新たにいろいろ目を向けて行きたいと思います。
すかいらーくに入社される皆さん、私もファミレスでアルバイトをしていて社員さんの仕事を見てきて大変だなぁと思うし、彼氏がファミレスで店長をしており大変だという話を聞きますが、その分やり甲斐がある仕事だと言っていました。是非がんばってください。
私も凄く親から反対されました。仕事の大変さもありますが内定承諾書を早く提出しろといわれたり他の会社と違って自分の会社が一番だと思ってる態度が嫌で辞退しました。ここの会社は利益重視で本当に人を大切にしてくれません。最終的には内定後の拘束も無く人をとても大切にしてくれる金融の会社に決めました。やはり親だけでなくいろいろな人の意見も参考にする事が大切だと思います。入った後悔しないためにも。
自分としては一歩も譲る気はないですが・・・ものすごく対立してます。
誰か同じ境遇の方いらっしゃいませんか？？
フリーターが増えたら今後の世の中が絶望的ですね・・。
既婚者でもあるまいし厚生年金・社会保険を支払わないで稼ぐなんて、社会に順応出来ていないのと同じ。更に日本が貧乏になっていく・・
はじめましてこんにちは！
この掲示板、よく見てます。せっかくの時間とスペースを守ってほしいので、無駄意見は無視して欲しいです。
それでは失礼しました。
少し言い過ぎな気が・・人間性を疑われますよ。ああいう書き込みは無視すればいいじゃないっすか。
ひらたさんの書き込みが釣りだってわからないのですか？
真剣に相手しているお二人が見ていて痛いです。
この掲示板にはフリーター志望の人は来ません。
元アルバイトさんのような参考になる意見ならともかく、
あなたの書き込みは全く無価値。何の役にも立たない。
自己満足の独り言は、どうぞチラシの裏にでも書いてください。
なぜですか？
理由を書いてください。
仕事経験者さんですか？