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＞転勤は一年に一回はあると思ったほうがいいです。
私は、13年ケーヨーの社員をしていました。
確かに1年以内で転勤というのはあるのはありますが、
無い人も多いですよ。
私は、最短7ヶ月。最高は、5年半です。
5年半いた店の後は、4年居ました。
必ずしも1年で異動するわけではないので、これから入る方
安心してください。
＞同意見！！さん
＞入社7年目で手取り16万5000円だそうです・・・。
その人に何を引かれて16万5千円か聞きましたか？
私は、入社10年くらいで、手取り22～23万でした。
先月までいた運送会社でも手取り22～23万でした。
が！ ケーヨーのときは、自動車保険・生命保険・持ち家ローン
・財形貯蓄を給与天引きでやっていました。
でも、このあと行った運送会社では、手取りの中から、保険や
家のローンを払っていました。
同じ手取り額でも全然違うんです。
16万5千の人も色々天引きされてるんじゃないでしょうか？
手取りで単純に比較するのはどうかと思いますよ。
就職活動を始めたときはカインズの方が志望度が高かったのですが、なぜこの会社に決めたかは以下の理由からです。
?従業員の幸福を一番に考えている
1、サービス残業なし
2、休日は月9日必ずある（きちんと休みがないともたないという考えから）
3、リストラなし
?上場していて体質的にしっかりしている
1、誠実さ・・・内定者も社員も良い人ばかり
?新卒ははじめの配属先はほとんど希望どうりの店舗に
配属される。
?カインズは中途も積極的に採用しているので、新卒で入らなくても良いかな・・・
etc・・・
今は業績が悪くても、良くても私は社長になるわけではないので、そこまで大きなことは考えていません。私にとっての問題は、新入社員として楽しく働けるか、やっていけるかどうかということ。
ただ、企業の体質で少しでもおかしいな・・・と思うことはさまざまな情報に惑わされずに、社長や人事の方や社員の人に聞いて解消してほしいとおもいます。
そして満足のいく就活にしてください。
私は社会人一年生です。去年就活でケーヨーとカインズに
内定をもらいました。私の場合は、就活をはじめたときは
カインズが第一志望でケーヨーは3番目くらいでした。
なんで、ケーヨーに決めたかは、
?給料とサービス残業なし
?カインズは上場していないので企業の体質的に良くないのではという懸念から
?ケーヨーは新卒は最初の店舗は希望どおりにしてもらえる（私は現在家から自動車で5分かからない店舗に通っています）
?誠実さ（同期の新卒者も社員も良い人ばかり）
?カインズは新卒でなくても入れる（中卒を積極的に採用している）
?社員の幸福を一番に考えてくれている（リストラはしない）
etc・・・
です。
最終的に決めるのは自分なんで内定何個かもらっている人はいろいろ考えてより良いかたちで就活が終われるよう、頑張って下さい！！！
今は業績が悪くても、あるいは良くても、経営者と従業員では考え方がかわってきますから。
今選考を受けているのですが、考え直そうかな。
カイ○ズよりは待遇がいいと聞いたのですが。
もう就活で何を信じたらいいのかわからなくなってきました
（;－;）
私も思うのですが、危ないですよ。確かに残業代がすべて支払われるのはいいことだと思いますが、学閥は作らないといいながらも社員の話などを聞くと本部の上のほうの人たちは同じ大学の人ばっかりとか。去年はボーナスが出ないといってましたし、主任になる予定できた社員も主任になっていなかったり、昇給もほとんどないみたいです。
余計なことかもしれませんが何かの参考にしてください。
私も感じますが、この会社は本当に危ないです。
今急激に店舗数を増やしていて経営が良好だと思ったら大間違い。
あれは赤字店舗の穴埋めをするために増やしているだけです。
店舗封鎖は時間と金がかかるので新店舗を作るという話を昔の店長から聞きました。
転勤は一年に一回はあると思ったほうがいいです。
希望は全く通りません。
特に独身の人は全国に飛ばされます。
給料は年功序列なので、どんなに早く出世しても初任給と殆んど変わりません。
社員は非常に嫌味な人ばかりで、新入社員は必ずと言っていいほどいじめられます。
本当に私はこの会社はすすめません。
一生働こうとは思わない方がいいですよ。
何かの参考にしてください…。
ほんとにtakakiさんの言うとおりですよ。
しかもできる社員ってほとんど辞めてしまいました。
昨日レギュラー社員と話したら入社7年目で手取り16万5000円だそうです・・・。
しかも数ヶ月で異動になるため、精神的に病んでました。
社員Aさんの場合、千葉→神奈川（2店舗）→長野（3店舗）→大阪と、店舗を転々としました。なんとこの期間5年で。
内定者の皆さん、参考になさって下さい・・・・。
確かに残業代も全て支払われますが、店舗によって月給はかなり差があると思います。なぜなら、残業をする必要のない暇な店舗が多いからです。
偉そうなことは言えませんが、今まで一緒に働いた社員で仕事の出来る人、尊敬できる人は数人でした。
転勤は全国です。希望はほぼ通りません。
新卒の方とも働きましたが、転職したいと相談されていました。
数年働きお金を貯めたいだけ、ならまだいいかとはおもいますが、一生はたらくつもりならやめるべきです。
せっかく一度しかない新卒の就職活動ですから企業を良く調べて決めるべきだと思います。おせっかいかとは思いますが、アドバイスとして受け取ってください。
お互い頑張りましょう。
笑顔でできたのなら大丈夫ですヨ（＾＾）！
ここの内定者日記をみると、最終は圧迫だ～
みたいな事かいてありましたが、
私は社長との面接じゃなかったです。
ありがとうございました！
本当に皆さん話しかけてくれて楽しく面接することができ、終始笑顔でできました。
あとは結果を待つだけです。
私の時も最終面接の連絡が来た時に
「5つ質問を考えてきてください」って言われました。
が、実際は時間の都合で3つに絞ってください
っていわれましたよ。
私はてっきり、複数で面接をして、
質問がかぶった時の為に5つ考えさせたのかと思いました（＾＾；
面接では3つ質問をして、時間が少しあまったのか
「他に何かありますか？」ってさらに聞かれましたよ！
んで、「5つって言われたんですけど、
3つにしぼってって言われて…他忘れちゃいました。」
って言ったら
「面接の為に質問するんじゃなくて、
聞きたい事があれば質問してほしい」って言われました。
だから何聞いても良いんだと思います（＾＾）！
最終面接頑張ってきてくださいね！
面接が始まる前に、緊張をほぐすためにか、
色んな人が話しかけてくれましたよ♪
うちのお店だけかもしれませんがGWに大々的なセールを行い
一応プラス収益だったそうです。
その時に次長が「これ(セール)が失敗したら、うち危なかったよ」ってぼやいてました。
バイトの身なのでこれ以上聞きませんでしたが・・・。
最近ですが降格になった40代くらいの男性がうちの店に来たのですが
はっきり言ってバイトの私よりも役に立たなくてパートにもよく怒鳴りつけられてます。
こんな人でも社員になれますので、気楽に受けられたらいいのではないでしょうか？
実は先日の面接で恐る恐る訪ねたところ、
「減損会計」を他社より早く導入したために固定資産価値の低下を招き、昨年度の数字になったとのことでした。
どうやら減損会計はH17年度から適応なので、他の企業でもそのようなことが起こっているらしいです。
だから経営危機とかではないそうです。
＞ボーナスってかなり変動があるんですか？？
＞京葉さんへ
私が居た頃は、毎回40～50万でしたよ。（1回あたり）
勿論職位によって差がありますがね。
店長クラスはもっと貰っていたでしょうね。
＞ぴぴのすけさんへ
ボーナスってかなり変動があるんですか？？ぴぴのすけさんが退職された次の年、17年度2月決算で経常利益と純利益が暴落といってもよいほど落ち込んでいました。
経常利益が75％ダウンってびっくりです。まだまだ企業を上辺だけしか見てない自分に落胆です。
私は、平成3年4月～16年2月までケーヨーの社員をして
いました。
ボーナスは、「あんまり」ということは無かったですね～。
あれから業績落ちたのかなぁ。
年2回出ましたが、1回あたり、最低2.2ヶ月分位は出たと
思いますよ。
ココのサイトで04年の経常利益がかなり落ち込んでいてビックリしているのですが、経営は大丈夫なのでしょうか？
私はまだまだ就活しますよ！
納得いくまでやってから決めたいので…
でも、面接してくれた人とか接した人達が皆良い人だったので、
一緒に仕事ができたらなぁ～って思うと、ここにしようかなと☆
私は個人面接の時にいたガタイのいい人が好きですね（＾＾）
最終にもいるとは思わなかったですが、
あの人がいたから笑顔で受かったのかなとおもいます♪
アドバイスありがとうございます☆3次の結果はまだ来ていませんがもしもとおったらアドバイスを活かしたいと思います！！
通過していてほしいな(＞_＜)人事の方が思っていた以上にいい方だったので選考進みたいですね！
まるさんはここで決まりですか？毎回質問してすみません(^_^;)
私は面接で「1ドルいくら？」って聞かれて、
答えられなかったお馬鹿さんですが、
内々定もらいましたよ（笑）
どんな質問にも、間違っててもちゃんと答えてれば
大丈夫みたいな事ゆってましたよ！
考えて答えを出すことが大切だ～みたいな。
間違えてました！GDの次だから3次ですね(＞_＜)でmでmかいとうありがとうございました☆まるさんは、こちらの内定もらいましたか？
今日行ってきましたが9時開始時の株価までチェックしたのに聞かれず…（笑）緊張しすぎて志望動機同じ事を2度繰り返してしまいました。ここの教育制度がとても好きだったからそんな自分悔しいです。
2次って事はGDの後ですよね！？
履歴書に沿った事と、自己紹介書にそった事、
あと、性格診断テストの結果を見ながら、突っ込まれました！
店舗見学については特に質問されなかったですが、
採用の流れが書いてある黄色い紙に
「人柄と企業研究が決めてとなります！」って書いてあったから、人によってはお店の事もきかれるのでは???
あと、ちゃんとその日の朝の新聞くらいはチェックするべきで
す！そうすれば、あとは笑顔でOK！ですよ！
明後日2次面接を受ける事になったんですが…どのような感じなんでしょうか。1次では数字についてかなり聞かれたので覚えられたか心配で、一昨日1次だったのでレポートも一日で仕上げるしかなくて不安なんですが、感想みたいな感じで大丈夫ですかね？
どうもありがとうございます！
何とかたどり着くことができました！
集団面接、手ごたえは感じられましたが、
やはり不安です～。
説明会、筆記試験、集団面接、個人面接まではリクルートルームでしたよ！最後の最終面接だけ本社です。
集団面接頑張ってくださいね♪
ニコニコしてればきっと受かります（笑）
電話で日時を聞いたとき、場所をメモし忘れてしまいました；；
説明会も筆記試験も東京リクルートルームでしたが
集団面接も東京リクルートルームなのでしょうか？
こんなことをきいて、申し訳ありません。。。
そうなのですか！失礼しました（＞＿＜）！
この間面接に行った帰りに「連絡は1週間以内にします」って言われたので、合否に関わらず連絡がくるのか！と気づきました。
嘘ついちゃってごめんなさい…
2次で落ちたけど3日くらいで不合格通知着ましたよ。
それにしても東京のリクルートセンターは狭くて嫌ですね・・・。
カーテン1枚で仕切られてるし。
えっ！！落ちたら連絡無い？！
今は、そうなってるんですか？
私が受けたときは『合否の結果は、○日後に連絡します。』
と言われましたよ。
まあ、私が受けたのは、15年前ですから、当時とは採用課
のメンツも変わってるでしょうし、やり方違うのかなあ。
落ちてしまったら連絡はないはず…
受験してる人全員に連絡するの大変だろうし…
合格は電話できますよ！
1次も2次も朝10時くらいに電話がきました。
そうですか、有給はいかなる企業でもそうそう使わないという自分の勝手なイメージがあったり、7連休の話と混同してしまっていました。わざわざ答えていただいてありがとうございます。大変参考になりました。
ありがとうございます。500万ならけっこうな額ですね☆
参考になりました！
有給休暇は、本来その社員が取ってもいい休みなんですが、
現実はそうもいかず、取りづらい状況にあります。
初年度は確か7日位あったと思います。それが毎年増えて
いって、最大20日貰えます。更に1年繰越が出来るので、
最高で40日の有休が貰えます。
でもそれを全部消化するのは無理なんです。
それの消化状況を「有休消化率」と言っています。
上に行くほど厳しいですね。
有休はおろか7連休でさえ、取れない人もいます。
店長クラス、それ以上になると。
ケーヨーにいた当時は、有休が消化できないことは不満
でしたが、転職して今の状況から見るとケーヨーは、通常の
休みだけで、年間118日もあるので、それだけで十分
羨ましいです。
中小企業は、80～90日のトコが多いんですよ。
私の今いる会社は、たった55日しかありません。
それを思うと有休の消化率が悪いとか大したことではない
ですね～。
どうもありがとうございます！！
ポジティブに考えれば3連休よりコンスタントに休みがあったほうがイイという考え方もありますしね。
24万だったというのは、基本給のことです。
この他に、家族手当・職位手当・資格手当・住宅手当・
残業手当などがつきますから、大体35万くらいになりました。
でもここから、社会保険や厚生年金、住民税が引かれます。
更に私の場合、団体扱いの自動車保険・生命保険、会社から
借り入れ金の支払い・持ち株などで10万くらい引かれて
いたので、手取りは24～25万でした。
他にボーナスが年2回、一回当たり2.2ヶ月分くらいまたは
それ以上出るので、年間賞与だけで、100万近くになり
ました。
なので、年収はぶっちゃけ500万強でした。
今の私の年収が300万なので、ケーヨーは、年収はわりと
いいほうだったと思いますよ。
半期に一度の7連休は、確実に取れます。
（既存店なら。オープン間近・オープン直後の店だと
取れなかったり減らされたりというのもあります）
7連休の内、「連」が5日。「有」が2日で計7日です。
ここで使う有休は7連休の一部として使うので取れます。
通常の有休が消化しにくいのです。
店長によっては、月の休み9日以外に毎月有休を1日いれて
10日休みのローテーションを作る人もいます。
風邪などで休んで後日そこを有休で、というのはよくあります。
しかし、ローテーションで決められた休み以外に有休を取って
どこかへ遊びに行こうとか、ここ休めば3連休になるから
休んじゃえとかいうのは難しいということです。
まあ、有休取らなくても通常月9日休みがありますからねー。
私の今の会社などは月4日しかありません。
9日もくれるだけでありがたいことです。
前の書き込みを見ましたが、13年働いて給料が24万円だったのですか？ホームセンターというのはそんなに給料が安いのですか？
この掲示板に初めて来たんですけど、有給休暇の消化が0％っていうのは一日も取れないってことですか？？今まで半期に一度の7連休のうち5日が有給になっているのだと勘違いしてました…
もしよろしければ教えてください。
初めまして、ぷっしーさん。(^o^)丿
私は、’04年2月で退社しました。
理由は、うつ病で人事部付←→店舗勤務を繰り返して、
いづらくなった為です。
私は、S店長は知ってるけど、一緒に仕事をしたことは
ありません。
でも私がうつ病になった原因も似たような人のせいです。
Kさんという人で、053で次長をしていました。
今は、店長かバイヤーをやってると思います。
プッシーさんはどんな理由で？差し支えなければ、教えて
下さい。
所で、皆さん（かおうかもいさん、わかめさん、プッシー
さん）は、どこの店にいましたか？
年代は結構ですので、店番だけでも教えてくれませんか？
私は、040→003→054→053→054でした。
で、あと辞めた皆さんは、今何をやってますか？
私は、大型トラックの運転手をしています。でも、ここがとても
ひどい所で、現在転職活動中なんです。
それで、ここのHPを知ったんですよ。
はじめまして。新規参入のぷっしーです。
僕は以前ケーヨーを辞めた者ですが、S店長の話題になっていたのでついつい顔を出させていただきました。
S店長にはいろいろと苦い経験がありまして・・・。
ところでわかめさんやぴぴのすけさん、それにかおうかもいさんは現在どちらのエリアで働いているのですか？