2025年卒岩谷産業の研究職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/09/20公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

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研究職

年

2024

2025

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志望動機

水素を「当たり前のエネルギー」にし、化石燃料を「枯渇しないエネルギー」にすることが私の夢です。研究を通じて水素の利便性や環境性を学び、特にグリーン水素の経済的負荷低減に向けた研究に興味を抱いています。また、幼少期からガスファンヒーターの暖かさに支えられた経験から、プロパネーションにも取り組みたいと考えています。貴社は両事業に積極的に取り組む数少ない企業であり、水素事業では国内初の先駆者です．またLPガス供給量でトップである貴社で，私の夢を実現できると確信しています。OB訪問で社員の方々の人柄に感銘を受け、挑戦できる環境、先見性、そして長年にわたり培ってきた技術力を持つ貴社を強く志望します。

感謝1

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 商社である岩谷産業の中でも、研究職を希望したため、他の類似性のある企業との比較を行い、強みがどこなのか、逆に弱みとしてあげられる点を研究した。またOB訪問を数回行い、実際に働いてみてどのように感じたかを勉強した。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問した
OB・OG訪問の内容: 実際に働いてみて感じたこと。岩谷の強み。事業の内容。これから岩谷がどのように発展していくと考えているかをうかがった。
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年01月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。
ESの質問の回答: いかなる状況においても根気強く耐え、目標に向かってコツコツと地道に努力し、最後までやりきります。
ESで聞かれた質問: 大学時代に打ち込んだことを簡潔に教えてください。
ESの質問の回答: 働きやすい環境作りに注力し売り上げ向上に貢献しました．
ESで聞かれた質問: その詳細を教えてください
ESの質問の回答: 5年目になるアルバイトで、働きやすい環境作りに注力し優秀店舗賞獲得に貢献しました。お客様に届ける品物の優先順位や、ホールとキッチンの仕事の振り分けに関する食い違いという課題がありました。私は全スタッフが働きやすい環境を作りたいと考え、定期的な交流の場を画策しました。参加人数に不安がありましたが、普段からどんな仕事にも取り組んでいた私は、業務種類関係なく交流があったため全員の参加を可能にしました。互いが率直に意見を交換し、課題解決を目標に原因と対策を探るグループワークを行うことにより親交を深めることと業務の理解を促しました。良好な連携はお客様の回転率の向上に繋がり、売り上げ増加による店舗優秀賞獲得に貢献しました。
ESで聞かれた質問: あなたにとって「世の中に必要な人間」とはどういう人間か教えてください。
ESの質問の回答: 「世の中の変化に敏感であり、その変化に正確に対応できる人間」であると考えています。世界のニーズは想像以上の速度で常に変化し続け、その変化を素早く察知し、適切な行動を起こすことで、必要な人間になれると考えているためです．

実現できる人間の要素として、情報収集に意欲的であることと、先入観を持たないことが挙げられます。情報を常にインプットすることで視野が広がり、現在の普通と未来の普通が違うと認識することで予測ができ、早急に対策を行うことができます。常に新規性を求められる研究活動を通し、情報と予測の大切さを学んだことで、「今どうすべきか」を常に考え、様々なことに関心を持つ必要があると考えます。
ESで聞かれた質問: 岩谷産業を志望されている理由を教えてください
ESの質問の回答: 水素を「当たり前のエネルギー」にし、化石燃料を「枯渇しないエネルギー」にすることが私の夢です。研究を通じて水素の利便性や環境性を学び、特にグリーン水素の経済的負荷低減に向けた研究に興味を抱いています。また、幼少期からガスファンヒーターの暖かさに支えられた経験から、プロパネーションにも取り組みたいと考えています。貴社は両事業に積極的に取り組む数少ない企業であり、水素事業では国内初の先駆者です．またLPガス供給量でトップである貴社で，私の夢を実現できると確信しています。OB訪問で社員の方々の人柄に感銘を受け、挑戦できる環境、先見性、そして長年にわたり培ってきた技術力を持つ貴社を強く志望します。
ESで聞かれた質問: あなたの「目指す社会人像」を教えてください。
ESの質問の回答: 「任せたい」と思われる社会人を目指します。まず、他者からの信頼が必要であり、そのためには実績が不可欠です。アルバイトで複数店舗へ足を運び、お客様目線で優秀なスタッフの接し方や、食器を下げるタイミング等の「相手への寄り添い方」を学ぶことで、自分に合った接客スタイルを研究しました。営業時には試行錯誤を重ね、お客様から感謝の言葉を頂くようになり、優秀者として選出されました。結果、繁忙期には重要な役職を任され、店長や他のスタッフから「やってほしい」と言われ、他者に認められることでやりがいを感じました。結果を示し信頼を勝ち取ることで、社会に貢献できる人材として、さらなる成長を目指します。
ESで聞かれた質問: 研究内容
ESの質問の回答: 「資源調達から電力供給までを考慮した、バイオマス発電の事業成立性」について研究しています。近年、化石燃料は枯渇が危惧され、それらを利用した発電比率低減策としてバイオマス発電が注目されています。しかしバイオマス発電は発電コストが高いことが課題です。そのため本研究では環境性と経済性を両立したバイオマス発電システムの提案を目指します。具体的には、下水汚泥や間伐材等の生物資源の混合による、資源供給量の安定や相互特性の補完による効率向上等の利点を活用した発電システムを構築します。その後、システム全体のCO2排出量や発電量、投資回収期間を推定し評価を行います。現在は環境性と経済性において一定の基準に達したシステムの構築に成功しており、今後は投資回収期間の短縮を目指します。この研究を通じて実際の地域を対象に、環境的・経済的に最適な発電システムを提案し、持続可能な循環型社会の形成に貢献したいと考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年01月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年02月中旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 6人以上
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事担当者
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 議題：過疎化した海辺に人を集める施策
注意した点・感想: 黙り込むことがなく、積極的に議論に参加するようにした。岩谷産業のGDは発表者が通過する印象が強かったため、はじめの役割分担で、発表者に立候補した。間違ったことを言ってもいいので積極的に声を上げ、話を進めていった。基本的に否定されることはないため。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年02月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中堅の技術系社員
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 研究内容に関して、知らないような言葉は使わずに、誰にでもわかるような言葉を使って説明するようにした。また、黙り込むことがないように、どんな質問がきても対応できるように準備をした。一点だけ、想定していなかった質問が来たため多少焦ったが、話している間に考え、答えた。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方々と現場で働かれている技術系社員の方々。
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 初めての対面での面接だったので、多少緊張したが、練習で何度か経験していたため、その通りに臨んだ。また穏やかな雰囲気ではなかったため、言葉に気を付けるように意識した。研究における専門用語は使わずに一度で理解できるような話し方をした。
選考の所要時間: 16~30分

四次選考

選考時期: 2024年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 重役の方2名と、人事の方が2名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 最終面接であったため、とても緊張した。本社への道は初めてではなかったが、駅から少し離れていたので、30分前には着くようにした。想定されるすべての質問の回答を暗記し、質問に対しすぐに言葉が出てくるように何度も練習した。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年03月中旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 研究開発職に興味があったが、他社の強みに惹かれ、辞退した。水素はこれからの時代に必要不可欠であると考えているが、他社の供給網のほうが大きく、これからの水素社会を支えるのは他者であると考えた。加えて、人が使ってくれるような商品に携わりたいとも考えていたため、生活用品のメーカーに就職したい考えたたため、本企業は辞退した。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 研究用語を使った際に、相手が理解してくれない場合があります。追加で言葉の意味を聞かれる時間を減らし、より自分をしってもらうじかんを増やしたほうが賢明だと考えています。

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