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ウォッチではないですが他の部署からは来ましたよ！
どうでもいいですが今年も採用人数すくないですね……泣
説明会で志望欄書いたんですけど・・
セイコーさんは好きなブランドなんで頑張って欲しいです。志望度も高いんで・・・
yahoo japanを見ると、売上がこの7年凄い勢いで減ってますね。90年代の半分ぐらい？携帯電話の普及やスイス勢の攻勢が大きいのだろうな、国内に最後に残った時計メーカーで頑張ってほしいが、潰れるのが怖いですね。
社員さんなんですね。。失礼しました！！
悪い会社ではないってことですよね☆☆
じっくり考えてみたいと思います！
情報提供ありがとうございました（＾＾）
ちなみに面接は12日に受けました。
面接&筆記通過された方、がんばってくださいね！！！！！
ちなみに面接を受けてから、どれくらいたってから通知がきましたか？
現役であります。腕時計の業界が30年後も
今のままなら、まったりできて悪くないかなと思ってる。
私も精巧さんと同じで郵便で届きました。速達で届いたのでほんのちょっとだけ期待してしまいました。
受かった方はやっぱり電話がかかってくるのでしょうね。
お返事ありがとうございます！
それなら私にも通知がくるということかな。
伝えられた期限は過ぎていますが、ちゃんと連絡をしてくれるところであってほしいです。
それはちょっと厳しいですね・・・
志望度高いのに（＞＜）
魔法使いさんは元社員さんなんでしょうか？
私は郵便で不合格通知を頂きました！
通ったみなさん、頑張ってください！
ちなみにそこまで学歴重視ではないと思いますよ。
合否の連絡はいつ頂いたのでしょうか？
不合格ならそれはそれで連絡がほしいと思っていて・・・
2日以内にって言われたのになぁ。。。
住宅手当は、数年前に全廃されました。
独身寮はありません。ちなみに、企業年金もありません。
401Kといって、退職金と年金を前払いで受け取るか
自分で運用する仕組みになっています。福利厚生は
事実上、ゼロです。食堂もないですもの。
個人的にあまり納得していませんが、通過した方は頑張ってください
知っている方いますか？とくに住宅手当や独身寮がある
かどうか・・募集要項には詳しくのっていないので気になります。
最低限の制度があればこの会社を第一志望に決めようと思ってる
ので、ご存知の方がいたら教えて下さい！！
合否の結果は2日以内にと言われましたが、きません・・・
ダメっていうことでしょうか。
明日、二次に進む方のみで筆記をするとおしゃっていました。第一希望だったので、ほんとうに残念です。
私は御茶ノ水なのですが連絡いただけません・・・。
一浪してるからかなー？
決して学歴主義ではないと思いますよ。
現に、私は早慶上智レベルの大学ではないですが、
一次面接通過しました。
私の場合、個別説明会のときに書類に通過した人だけに電話を差し上げると言ってましたよ。私は電話が来て面接の日を指定されて言ってきたのですが、そのときに面接をしている人たちは早稲田、上智、青学ですと言ってました。だから、あそこは学歴主義なんじゃないかなぁ？
でしたよ。非通知ではなかったです。
筆記は15日で、そんなに落とすつもりはないから
多分面接に進むことになるとおっしゃってました。
私はグループ説明→個別説明会→一次面接の案内
という感じでした。
精巧さんと違ってリクルーター面談はありませんでした。
＞精巧さんへ
私も一応志望動機とかは聞かれたのですが、
なんか触り程度に聞かれたという感じで言いたいことの10分の1も言えませんでした・・・
今だ連絡も無いので不安です・・・
＞PIEROさんへ
そうみたいですね。もう連絡が来たという人はいるのかな？
連絡は合否にかかわらず頂けるみたいですよ。
私も日曜日に資料がやっと送られてきました。
ウォッチは、もう面接はじまってるんだ。じゃあ、書類落ちた人は連絡ないのかな。
今日、セイコータイムシステムに直接電話で聞いてみたら、やっぱり、グループ全体の説明会の時に書いた会社訪問シートに希望順位がタイムシステムが1位の人を、優先的に選考
に進ませてるみたいです。
だから、2位以下の人は連絡してないとか、けど、意思表示あれば連絡は遅ればせながらも、くれるとは、言ってたけど、微妙な感じです。
私もほとんど雑談のような面接を受けてその場で通過といわれましたよ！ただ次は筆記試験でまた連絡しますと言われたのですが
連絡きません（；；）第1志望なのでこれで連絡なかったら悲しいです・・・
私もそんな雰囲気でした。ただ、志望動機とか基本的なことはちゃんと聞かれました。
＞pikleさんへ
私の場合は、ウオッチですが、グループ説明→個別説明会→リクルーターの方と面談→一次面接の案内が電話で、という順です。
どなたか2次の連絡来た方いらっしゃいますか？そろそろないと落ちたかなと思ってしまいます。
説明会に参加されてからどのような流れで
面談まで進まれましたか？
ほぼ雑談をしただけで終わってしまいました
これって私だけなのかな？志望度高いので凄く不安です
ほぼ雑談をしただけで終わってしまいました
これって私だけなのかな？志望度高いので凄く不安です
自分もタイムシステムにも希望出したのですが、連絡来ません。自分は書類落ちということかなと思います。ただでさえ採用人数が一人かそこらなのに第一希望にしませんでしたから、しょうがないとは思ってます。他からは何かしらの連絡は来ましたよ。
クロノスからは今日会社案内と今後についての手紙が郵送で
届きましたよ！
ウオッチはもう面接が始まってます！面接官の方が書類通過は
5人に1人とおっしゃってました。。
この会社は皆いい人で大好きなんですが、採用姿勢はちょっと・・かも知れないですね（＞＜）
ただ学歴重視ではないと思いますよ！私も私立文系ですし。
先月の21日に受けました。
19日に面接の予定です。どなたか面接の方いらっしゃいませんか？
先月の21日に受けました。
19日に面接の予定です。どなたか面接の方いらっしゃいませんか？
それと、セイコーウォッチの書類選考の合否結果をもらった人はいますか？
こんな色々聞いて良いのか分からないけど、何か、選考に動きがあった人、教えてくれますか？
履歴書返してほしい。
いつも有難う御座います。また、こういった方が社会にいると思うととてもうれしくなります。仕事の流れ的には私の想像していたとおりでした。部門に関しても恐らく小売店担当、量販担当、百貨店担当と分かれており又クレドールは特殊な商品なので百貨店、既存店でも値段を安くしない約束のできる店でお付き合いの深い店のみ扱うとか（あくまで想像）ルールがあるのでしょうね。これはどのメーカーでもやっている（一概には言えませんが）商品の区別化なんでしょう。会社全体でみたときそういった商品の一部がある無いでは会社のブランドイメージとしては大きく変わってきますからね。支店も閉めているんですか！そうなってくると西日本は大阪支店が担当し、東日本は東京本社が担当という形になるのかな、今までの担当店周りでのコンサルティング（私の経験はあくまで店周り、販促活動、量販本部商談等が主体なので）という現場の仕事が減りマーケ主体の本部機能のみになりさらに現場からはなれて行きそうですね（問屋を使うなどして）。そうなると転職厳しそうですね。でもセイコーファン、時計好きなので営業職で入りたいと思ってます。
こんばんは。
セイコーウオッチの場合、扱っている商品が時計ですので、基本はご存知の通り、BtoCです。営業部門は、百貨店、量販店のように得意先の業態で分かれています。ただし、クレドールの場合、専門の営業部門があります。得意先への販売促進からインストアでの地道なマーチャンダイジングまで行います。シチズンなどと共同で新製品発表会などをしたりもします。セイコーウオッチは、全国にあった営業拠点を閉めてますので(つい先ごろも仙台の支店を閉めました)、当然、栄光時計さんみたいな専門商社との取引もあります。また、時計という業態柄、広報宣伝部門、商品企画部門も大きく、それなりに魅力のある部門です。私などもネット販売オンリーのブランドであるセイコー「WIRED」立ち上げに少し噛みました。他に営業的な仕事としては、在庫、出荷等の生産管理的なコントロールなどもあります。また、セイコーウオッチの場合、国内の売上比率は3割ほど(輸出を含めるともうちょっといきますが)で、海外で販売している比率が高く、海外勤務もあります。海外の場合ですと、当然ですが、本社との取り持ちは勿論、マネジメント、マーケティング的な仕事が増えてきます。欧州での売上が結構あってイギリスの拠点などが大きかったりします。こんなところでしょうか。実際のところは結構、泥臭いですが、時計が好きな方には良い仕事かも分かりません。
取引企業のバイヤーさんに気に入られちゃうとなかなか異動するのは難しい
お答えありがとうございました。
勇気を出して問い合わせしてみようと思います。
いつもご回答有難う御座います。募集が無くてもそれなりにアピールしていこうと思います。ただ社風が穏やかであれば積極的な人間は嫌がられそうな気もします。時計の営業職目指してまして、今までの商社（メーカー）での営業経験生かせればと思います。ただ穏やかな感じだと営業は難しいのかなと思います。営業に関してご存知な範囲で教えていただければ幸いです。ちなみに支社は約何名ほど在籍しているんでしょうか？ジョブローテーションとかは頻繁なのでしょうか？給料は重要かも知れませんがやりたいことで考えれば今の自分はセイコーの時計が好きなんで絶対入りたいと思います。
セイコーウオッチでは、中途採用は不定期でやってます。それもある年は多かったり、ある年は少なかったり、必要に応じて、あるいは役員の気分に応じて採用するようなところがありました。縁故を除くと人材紹介会社経由がほとんどです。自由応募とかは聞いた事がないですね。エプソンからデザイナーを引き取る場合とかもありましたが、これも縁故と言えばそうですね。面接へ呼ばれた場合は、最初から役員がでてきます。
何度も申し訳御座いません、質問ですが年に何回ほど中途採用の方が入社されるのでしょうか？簡単に言うと募集は1年中あっているのでしょうか？更にセイコーウォッチでは中途の場合、人材派遣会社を必ず使うのでしょうか？（あくまで縁故の無い場合）
まずはグループ説明会に行き、グループ各社の役割を理解した上で各社個別の説明会に改めて応募、という流れだったと思います。
直接各社の説明会に進める手段があるのかどうかは自分には分かりません。
おはようございます。
まず、セイコーウオッチでは、派遣の方は他社に比べて比率が低いと思います。幸か不幸か正社員が結構あまってましたから。ただ、それでも派遣の方も取っていました。昔は、キャリアマートという人材会社を使ってた事がありました。この会社は、創業家から紹介された会社(ご親族の方がうんぬん）ですので挙げました。他は企業として公にするうんぬんの問題がありますから、挙げません。現在では、私が在籍していた頃より1年経ってますし、やはり、時計の業界にご興味がおありでしたら、HP上の代表電話から問い合わせられたら良いと思います。それぐらいの意気込みがあれば、気軽に教えてくれると思いますよ。