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三井物産のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全31件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.5
4.5
本選考の優遇
あり(42%)
なし(58%)
選考
あり(84%)
なし(16%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
4.2
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口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(BD職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.2
2024年10月中旬
1日間
北海道
選考なし
テーマ：
三井物産が過去に行ったインドネシアの港の事例を扱った。
内容：
半日のみ、先着順のオープンセミナーみたいなものであった。最初は簡単に会社のことを学び、その後実際の事例に沿って、チームでワークを進めていく形式であった。
【27卒】春インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：非表示
満足度
4.8
2025年5月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
新興国におけるヘルスケア事業の戦略立案
内容：
実際の事業課題を題材にしたグループワークを通じて、チームで戦略を立案し社員からのフィードバックを受けながら最終日にプレゼンを行うことで、総合商社の業務理解と自らの課題解決力を深める濃密な3日間を過ごしました。
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.6
2023年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
課題解決型グループワーク
内容：
課題解決型グループワーク
全
31
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
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卒年
全て
2027年卒
2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【27卒】春インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：非表示
満足度
4.5
2025年5月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
新興国におけるヘルスケア事業の戦略立案
内容：
実際の事業課題を題材にしたグループワークを通じて、チームで戦略を立案し社員からのフィードバックを受けながら最終日にプレゼンを行うことで、総合商社の業務理解と自らの課題解決力を深める濃密な3日間を過ごしました。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年12月中旬
1日間
京都府
選考なし
テーマ：
動画を用いて、仕事体験をする。
内容：
動画を見たら、グループワークの繰り返しだった。
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【26卒】秋冬インターン(BD職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年10月中旬
1日間
北海道
選考なし
テーマ：
三井物産が過去に行ったインドネシアの港の事例を扱った。
内容：
半日のみ、先着順のオープンセミナーみたいなものであった。最初は簡単に会社のことを学び、その後実際の事例に沿って、チームでワークを進めていく形式であった。
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【25卒】秋冬インターン(担当職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2023年12月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
担当職の職種に即した、新規事業立案型の内容
内容：
自分が希望した部署の業務に沿った内容のインターンを行った。各グループごとにテーマを決めて、それに対して課題を解決する方法を考え、最終日には発表をする為、それに向けてプレゼンの準備なども行う必要があった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2023年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
課題解決型グループワーク
内容：
課題解決型グループワーク
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【24卒】秋冬インターン(担当職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年12月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
自分が希望した特定分野における事業開発のワークに取り組んだ
内容：
1日目は会社紹介があった。各グループで自己紹介をした後に、グループワークに取り組んだ。2日目以降もグループワークに取り組んで、3日目には発表があった。社員さんや他の学生との座談会もあった。
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【24卒】夏インターン(担当職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年9月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
関連会社の成長戦略
内容：
関連会社の成長戦略
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【23卒】春インターン(担当職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年3月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
SDGｓを考慮した今後のエネルギー政策立案。
内容：
グループ毎に与えられる課題が異なりました。 割り当てられた部署が現在進行形で持っている課題に対する新規事業提案が与えられました。（例 SDGsを意識したエネルギー新規事業等） 初日に課題が与えられた後は各チームで指定された時間内にグループでパワポの作成及び発表を行いました。
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【24卒】春インターン(担当職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年3月中旬
5日間
オンライン
#テスト
#面接
テーマ：
日本の森林を再生する
内容：
グループワークで施策を提案
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【23卒】春インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年3月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
●●事業部での新規事業立案をする
内容：
1日目はオンラインでの開催だった。テーマがその場で伝えられ、30分ほど事業部の説明を聞いた後、グループディスカッションに移行する。選考の一部のため、メンターは基本的にずっと見ている。2日目、3日目はオフィスで対面での開催だった。1日目と3日目の終わりに個人ごとのフィードバックがある。
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【23卒】春インターン(総合職)
大学：筑波大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年3月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
脱炭素社会実現に向け、?三井物産の既存エネルギービジネスと掛け合わせて?事業化する案を考えてください。?
内容：
1日目はオンラインで事業の説明及びグループワーク。2日目、3日目はほとんどの時間がグループワークであり、途中オフィス見学が入る程度であった。人事からの自己紹介もなく、淡白な印象。
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【22卒】秋冬インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年12月上旬
1日間
東京都
#ES
テーマ：
コロナ化におてい地方での新規事業
内容：
座学、グループワーク 発表
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年10月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
業務内容追体験セミナー
内容：
事業投資やトレーディングなど、商社パーソンが行う業務をストーリーに沿って追体験する形式。学生同士や社員のディスカッションする時間もあり、業務理解をしながら充実した時間を過ごせた。
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【21卒】春インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年5月中旬
7日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
○○本部ができる、経済成長と地球温暖化、両方を良い影響を与えることのできる新規事業を立案せよ
内容：
土日を挟み、5日間×4時間 オンラインでのインターンシップ。ほぼ常にディスカッションの時間でアイスブレイクなどに充てる時間はあまりなかった。3日目に中間発表、5日目に最終プレゼンがあり、順位が決まる。都度、メンターからの個別面談がある
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【19卒】春インターン(担当職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年5月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
テーマ：
タンパク質危機をどうするのか
内容：
本来、3月に行う予定だったインターンがコロナの影響で延期になり、5月にオンライン（Zoom,Slack)を用いて開催された。 自分が希望する部署ごとに違うテーマが与えられ、そのテーマにそって新規事業の立案を行った。 最終日に全体に向けてのプレゼン発表があった。
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【21卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年12月上旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
ブラジルのコーヒー豆を日本で広めるためにはどうするか
内容：
事業投資ビジネスで、実際にこの企業が受け持ったプロジェクトを体験した。
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【21卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年12月上旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
ブラジルのコーヒー豆を日本で広めるには。
内容：
事業投資ビジネスについて、実際に三井物産が担当したプロジェクトを追体験する形で学んだ。
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【20卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年2月
3日間
神奈川県
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
それぞれの本部に擬似的に所属し、課題に取り組む。
内容：
1日目は三井物産についての説明、各部署に関する説明などの後、本部ごとに分かれてグループワークをしました。 2日目は一日グループワークを、3日目は発表とフィードバック、懇親会がありました。
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【21卒】秋冬インターン(担当職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年12月中旬
3日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
2025年における農業発展に貢献する方法をサイエンスの観点から考えなさい。
内容：
テーマは配属された部門ごとで違う。1グループあたりエース級社員が1名つき、2グループあたり1名人事の方がつく。テーマは違うものの、最終日のプレゼンテーションではインターン参加社員の全投票で順位がつく。他グループの社員や駐在社員との交流（スカイプ）も多い。
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【20卒】秋冬インターン(営業、事業開発)
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年12月
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
金属資源本部の重要パートナーとの関係強化策(部門によって異なる)
内容：
三日間ほぼ与えられたお題のワークと、社員からのフィードバック
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【20卒】秋冬インターン(担当職)
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年12月
3日間
神奈川県
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
配属本部の新規ビジネス立案
内容：
1日目午前に三井物産および各本部の説明を行った後各本部に分かれて目標を設定してグループワークを行う。1日目の終盤に他本部と目標と進捗を共有する場が設けられる。2日目には中間報告会と、アルゼンチンで海外研修を受けている社員とのスカイプセッションがあり、最終日午後にはプレスリリースの形式で最終発表を行う。グループワークは各本部に1名の社員が付き、質問が可能。また、各日の最後担当社員との面談を行い、に自己を振り返る時間がある。
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【20卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年12月
5日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
内容：
営業体験
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【20卒】秋冬インターン(担当職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年12月
3日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
三井物産〇〇本部において新たなビジネスを考えよ。
内容：
3日間どれかの商材を扱う部署の社員と共にグループワークをする。新規事業立案系のワークでわからないことがあればいつでも聞ける環境にある。座談会や海外駐在している社員とのskyoeセッションなどの時間もある。研修所は本当に豪華で、飲み物やお菓子は自由に取れる。
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【19卒】春インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年5月
3日間
北海道
#ES
#GD
#面接
テーマ：
三井物産とは何か、について考える。
内容：
1泊2日、およびフォローアップの1日の計3日行った。1日目の午前にトレーディングについての座学、午後からグループワークを行った。終了後、三井物産とは何か、という終わりのない議題についてグループワークを行い、2日目のPMに発表。社員が1グループ毎に付くが、あまり口は出さず、議論に詰まったら助け船を出してくれる。 フォローアップは、午前は部門毎の社員の仕事を追体験しながら、商社について知識を深めるものであった。午後は個々人の考え方に対する深掘りを3人毎のグループで行った。 夕食時には多数の社員と話す機会があり、東京に行けない学生のためのOB/OG訪問みたいなものであった。
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【19卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年2月
3日間
東京都
#ES
#GD
テーマ：
What is Mitsui&co.?
内容：
2日間泊まりで研修を行い、半日座学とグループワーク、あとの1日半は上記の題についてグループでディスカッションして2日目にプレゼン。3日目は本社で座学とグループワーク。
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【19卒】秋冬インターン(担当職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2018年2月
3日間
大阪府
#ES
#GD
テーマ：
総合商社とはどういうものか 三井物産とは何か
内容：
一日目はトレーディングセッションという、社員の方に顧客を演じてもらって、実際にトレーディングを体感した。その後フィードバックを受け、セッションが終了 次に、班分けされて”三井物産とは何か？”という課題に取り組む。 初日の午後から、晩御飯の時間の社員の方との会話などを経て、二日の午後まで作業をして、まとめて、最後に発表をして班ごとに順位付けをしてもらい、懇親会をして終了。
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【20卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
2018年2月
3日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
What is "Mitsui & Co."?
内容：
1日目は午前中に業務概要の説明、メンター紹介が行われた。午後からは三井物産とは何か？というテーマで2日目午後のプレゼンに向けてグループワーク。途中トレーディング疑似体験ワークとして、特定の商材を扱ったトレーディングワークが行われた。夕食後には全社員参加、ローテーション形式の座談会があり、ワークに生かされた。その後初日と2日目は1泊2日なので、深夜までワーク。2日目はワーク続行。昼過ぎから全学生、社員の前でプレゼンが行われ、順位が全てつけられる。プレゼン後は各グループにおいてインターンのフィードバック有。最後に懇親会。メンターは各グループに1人つくが、議論には参加せず常にPCでメモを取っていた。
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【19卒】秋冬インターン(総合職（担当職）)
大学：名古屋大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2018年2月
3日間
愛知県
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
三井物産とは？をプレゼンする。
内容：
全てのコンテンツは最終課題である、『三井物産とは？』のプレゼンの為だったように感じた。 座学やロープレ、社員へのインタビューなどの時間があり、その時間と別にグループでの話し合いや資料作成の時間が用意されていた。
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【19卒】秋冬インターン
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2018年2月
3日間
東京都
#ES
#GD
テーマ：
・三井物産の企業研究 ・商社ビジネス体感(トレーディングゲーム)
内容：
1日目: トレーディングゲーム、グループワーク、社員との座談会 2日目: グループワーク、プレゼンテーション、社員からのプレゼンテーションに対するフィードバック、懇親会 3日目(後日): 自己分析、座談会
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【19卒】春インターン
大学：北海道大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2017年3月
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ：
三井物産とはなにか
内容：
初日午前はトレーディング体験 初日午後から二日目午後まで参加している複数社員へのインタビューを通じ、商社や三井物産の業務とその意義についてグループで討論、プレゼン
全ての内容を見る>
【20卒】夏インターン(担当職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2015年9月
3日間
神奈川県
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
●●会社と協力をして売上を上げる
内容：
グループワーク
全ての内容を見る>
1
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