NTTコムウェアの秋冬インターン体験記(SE)_No.19348

アプリケーションスペシャリストとして、NTTグループの各社バラバラのITシステムの共通化を進める。

オンライン上で3名程度のチームを組んでのグループワークの他、企業の説明会が行われた。
グループワークは、プロジェクトを推進するための合意形成をとるシミュレーションゲームを、チーム内で協議しながら進めていくというものだった。

参加した学生に対面インターンの案内が後日届いた。

業務体験と説明会を通じて、業務内容の解像度を高めることができたため。

対面インターンへの参加の案内が来た。

グループワーク中に特に秀でた意見は出なかったが、議論がグダグダになるということも無かったため。

合意形成をとるための適切なコミュニケーションの仕方を学ぶことができたため。

プロジェクトを推進するうえで、合意形成をとることの難しさと、合意形成をとるための適切なコミュニケーションの仕方を学ぶことができた。
また、企業説明会を通じて、職種ごとの業務内容や目指せるキャリアを学ぶことができた。

面接が無いため、ESで志望度の高さをしっかり伝えることと、SPIでそこそこの点数を取れるようにしておくことが大事だと思います。
インターンでは、何となくで議論を進めずに、短い時間で考えの理由を共有し、メンバーが納得したうえでグループワークを進めていくことが重要だと思います。