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返信ありがとうございます。大変参考になりました。かなり昇格するのは難しそうに感じるのですが、大卒の方だと2年間の昇格試験チャンスが与えられると言うことですが、合格率は高いのでしょうか。
ウチの会社の職位ですが、下から順にA職→L職→S職→M?職→M?職→E職、という呼称になります。
大卒の皆さんは入社時は、L職の予備軍、ということで、L0職、という、いわば仮の格付けになります。
ちなみに高校、短大、専門学校卒の人や、中途入社の人はA職になります。
A→Lへの昇格試験は、勤務評定が一定以上でないと受験資格が与えられませんが、L0→Lへの場合は、無条件で2年間、与えられます。つまり、逆に言えば、大卒の皆さんは2年（2回）以内に合格しなさいよ！という意味になります。
不合格の場合は、3年目からA職に降格になります。
時期は、1次試験（筆記）が2月頃、2次試験（面接）が3月頃です。合格者は4月1日付けで昇格します。
内容は、警送・機動なら警備業の法令関係、VEDSセンターなら社内マニュアルといったところです。各部署共通で、就業規則なども出題されます。
今回行われた試験は、全国のA職・L0職の受験者95人中最終で30人の合格だそうです。
L職になると、副隊長クラスの役職に就く可能性が出てきます。
L職→S職の昇格試験は、また勤務評定により与えられます（ただし24歳以上）。
S職→M?職も同様です（ただし27歳以上）。
このあたりになると試験の内容も濃く、難易度も上がるようです。
S職になると今度は隊長クラスの役職に就く可能性が出ます。
M?職以上は、管理職です。係長・課長・次長・部長・副本部長・本部長・統括本部長（役員）といったかんじです。
私は実家が神戸にあるんです。
一度お電話で直接人事の方に聞いてみようと思います。
有り難うございました（＾＾）
今年、アサヒセキュリティーから内定を頂きました。最初は現場から働くことになるらしいですが、昇格試験はどのように行われるのでしょうか。
あなたは近畿ですか？それなら例えば、大阪に実家がある人が、社宅扱いで神戸勤務、などという場合があります。同様に、例えば東京に実家があり、社宅扱いで神奈川勤務、という人もいます。
「我儘を会社の方に言う機会とか希望を聞いてもらえる可能性」は無いと思います。どうしても・・・という事なら少なくとも自分から言わないといけません。
「最終電車に間に合うか微妙だったり、毎日遅くに帰かえる」のが嫌なら、現場以外の部署を希望するというテも有ります（かなうか否かは別にして）。
なにせ、今年は大卒だけで100人も採用しますから、それが、このような個人の希望にどう影響するか、つまり、人がいっぱいいるからあなたの代わりに誰かを配属しよう、ということをするのか、あるいは、人数がおおいからいちいち個人の希望は聞いてられません、ということになるのかは、判りません。
あと、例えば地元で働ける事になっても、最終電車に間に合うか微妙だったり、毎日遅くに帰かえるのは、実家暮らしで両親は朝から働いているので、社宅をかりれたら・・・と思っています。
こんな我儘を会社の方に言う機会とか希望を聞いてもらえる可能性ってあるんでしょうか・・・（？？）
固定します。そのほうがシフト作成が楽なので・・・。
ただし、あくまで、基本です。
ひとつわからないことがあったので質問です。
Aさんは火金、Bさんは水土と休みを取っていくとありましたが、
休みは、火金、水土と固定されているんですか？
それとも、週によって、曜日が変わっていくのですか？
毎回ごめんなさい。
いつもありがとうございます。
なるほど、時期や地域などの様々な条件によって、
深夜勤務や残業時間、手取額も異なってくるわけですね。
とても参考になりました。
残業時間数は、前述の通りそもそも地域で差があります。
時期にもよります。警送なら雪の多い時期なら多くなります。VEDSセンターならGWや年末年始、決算期がいそがしいです。
深夜の時間もそうです。単純に比較するなら、東京か神戸のVEDSセンターなら1日6時間ですが、例えば埼玉なら1日2時間だけです。
機動も1日6時間つきますがそもそも出勤日数自体が少ないので月トータルなら大した時数になりません。
警送はほぼ間違いなく昼間です。
しかし、警送と機動は車両乗務手当が付きます。
ここまで考慮すれば、どこが1番稼げるかなど、私には見当もつきませんよ。
VEDSセンターの日勤なら、例えばAさんは火金、Bさんは水土という形で休む場合が多いです。
午前0時を過ぎて退勤するシフト（以前書きましたが）の場合、基本は5勤2休です。
東京や神戸のように、翌朝5時までの変形労働なら、休みが月12日になるので、基本が3勤2休になります。
2日程度なら、休みの希望は考慮してもらえます。
VEDSセンターは24時間365日稼動ですから、誰か3連休とれば、誰かが代わりに3連勤してるワケです。部署内でそのあたりの調整がつけば取得可能でしょう。ただし3日以上の連休は原則有給消化になります。そう考えると入社半年間は取得不可能になりますね。話の分かる上司だと良いですね（笑）。
ちなみに土日は比較的ヒマなので休みやすく、逆に週明けの月曜や、月末、月初めは比較的忙しいので休みにくいです。
ご説明、ありがとうございます。
去年までは残業すごかったんですね。
手取りが30万とは…。
あとちょっとした疑問ですが、
3つの部署の中で、残業の多さなどを考えると
一番手取りが多くなるのはどこになるんでしょう？
深夜勤務の事を考えると、
VEDS→機械警備→警送
あたりかなあ、なんて予想してますが。
VEDSセンターでシフト制で働くと、5日働いて、2日休むようなシフトになるんですか？
今日みたいな、3連休とかってないんですかね？
良かったら、教えてください。
電話は
お忙しいところ失礼いたします。私○○大学○○学部○○学科のドラえもん（自分の名前）と申します・・・・
で名を名乗りなぜ電話をしたのかを伝え教えて欲しいことを丁寧にお聞きする。
きいたらお礼を言って（落ちてても、敗者復活戦がある企業もあるので）
ガチャギリNG。相手が切るのを待ってから切りましょう。
おれはこんな感じだった
1週間以上連絡が無ければこちらから電話するのも
アリだと思います。前の書き込みにもありましたが
最低限の電話のマナーを忘れずに・・・
ありがとうございます。もし、連絡が来なければ自分から電話したほうがいいんですかね？？あぁ・・緊張しちゃいます。。
地域によって違うみたいですが、恐らく合否関わらず
連絡あると思います。ただ連絡が来るのは
早くても3～4日後です。
去年は本社で一通りありました。しかし皆さんは販売部のように直接お客様との商談などをするわけでは有りませんので、一般の会社のそれよりは、深くはやりません。
時間に余裕が有るのでしたら、勉強したほうが得だと思いますよ。
労使協定により、時間外労働は各部署1ヶ月当たり40時間以内となっています。割り算すると1日あたり約2時間ですよね。
去年まで東京や神戸などでは80時間、100時間超、さらには休日出勤が当たり前な時期もあり、新入社員でも手取り30万とかでしたが、今では考えられません。
名古屋は今でも比較的残業が多いようですが,,,
秋に稼動予定の大阪の新オフィスも、皆さんが入社する頃ではまだ軌道に乗ってないでしょうから忙しいかもしれませんね。
社会人になる前に大人のマナー（常識）エレベーターの乗り方や挨拶の仕方や名詞の渡し方などは研修で教えてくれるのでしょうか？
本など1冊かって読んだほうがいいのでしょうか？
☆さんは、アサヒセキュウリティに内定きめるんですか？
やっぱり、普通のOLさんみたいなアフター5とかって、
大きなポイントになりますよね！！
入社確約書は、内定の電話があった日から
数日中に自宅に郵送で届きますよ。
健康診断とかはよく分からないのですが…。
各手当のご説明、ありがとうございます。
大変参考になりました。
ということは、手当で貰えるのは
(残業があった時は)残業代と、交通費…
ぐらいのものですね。
あと、機械警備、警送、VEDSの3つではそれぞれ
残業の度合いはどれくらいになるんでしょう？
ほとんど毎日1～2時間なのか、2日に1回くらいなのか…
沢山残業があれば収入が増えるなどと
のんきに考えていますが(^^;
知ってる方いらしたら教えてください！！
そうですね。いわゆる「OL」「サラリーマン」の様なカンジではありませんね。
待った甲斐(？)がありましたね。
おめでとうございます！
地域、は結婚して子供のいる場合、地域により3,000～10,000が支給されます。
調整、は特殊の場合の話です。
特殊勤務、は、車両乗務関係です。1回あたり300～1,500です。大型自動車は月15,000です。
他にも、資格や役職、部署、家族により各項目が定められています。おそらく皆さんは支給対象にはなりません（技術職としての入社なら話は別ですが）。入社前に見ておきなさいという意味で皆さんの手元にも送られてくるはずです。
社宅でよかったんですね。ありがとうございます。
43000円支給なら負担が軽くなっていいですよね。
S14さんへ
ためになる情報、いつもありがとうございます。
私からも質問させてください。
諸手当の中で、地域、調整、特殊勤務手当…
の3つの手当がよく分からないのですが、
これらの支給条件、支給額などはどういう風に
定められているのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
私の手元にある賃金規則によるとそうなってます。
それに加えて北海道勤務地手当（冬季暖房費補助）なるものがあります。世帯主11,000円、非世帯主3,000です。
独身者の社宅手当は34,000です。
合ってんのかなぁ...？これで...？？
ウチの会社は主に2tアルミのトラックを現金輸送車として使っています。人事はおそらく警送隊に配属になったときの話をしたのでしょう。機動隊は普通の乗用車ですし、VEDSセンターの人間は車に乗ることは無いです。
ちなみに他にも4t車と11t車があります。大型免許が有れば役立つかも？しれません。
☆さん
「現場からスタッフに移る」という例では、たとえば皆さんが説明会で会っているであろう人事の♀田さんや安♂さんなんかは2年目か3年目かで現場から異動になってます。♂井さんも元々は現場のはずです。
以前にも書きましたが、本人次第、と言えるでしょう。
あと現場からスタッフに移るには最低何年くらいかかるものなのでしょうか？
分かりやすい解答ありがとうございます。
なるほど・・・だとすると防音対策のワンルームマンションかな・・・防音にこだわるのは趣味の一つに映画鑑賞があるからです。5.1ch環境なのでかなり響く・・・＾＾：
あとベッツの事業で、面接時に2t車を運転してもらうと言うことを聞いたのですが・・・普通のトラックなのでしょうか？
大きさはなれる為、現在オデッセイで日々練習していますが・・ちなみに僕は、取立てです
2t車は横幅はクラウンクラスとほとんど同じらしいので・・・
VEDSセンターで24時間稼動しているのは東京と神戸だけです。翌朝5時とか6時までの勤務になります。
他のVEDSセンターでは、例えば埼玉は15時～0時、鳥栖は16時～翌1時、名古屋・神奈川では17時～翌2時なんていう勤務シフトがあります。タクシー代は出ます。
あなたが女の子なら、最初からいきなりこれらのシフト適用にはならないでしょう。おそらく、電車の動いている時間で退勤できるシフトになります。万一適用になっても、週一回位だと思います。
男の子なら...覚悟して下さい（笑）手当つくから、考えようによってはお得かもしれませんよ？？？
そこまでは良くわかりません。人事に聞いてみて下さい。
適用目安は前述のとおりです。
ソークさん
今回のボーナスはもうすぐ出るのですが、計算してみたら26万位になりそうです。今後もこんなカンジで少しずつ増えていくと思います。組合員は、勤務評定と役職・職位により、年間で3.04ヶ月～3.82ヶ月分が支給されます。
最大金額を計算してみました。35歳独身、役職は隊長・主任・マネジャーのいずれかに就いている場合、基本給は31万位ですね。一番評価が良かったと仮定すれば、年間3.82ヶ月分が支給されます。年間で120万位です。
それよりもっと欲しければ、管理職になるよりほかありません。
注）関東地区で、警送・機動・VEDSセンターのいずれかの勤務の場合の計算です。
ためになる情報ありがとうございます。
1年目の冬のボーナスが約23万ということですが、
2年目以降、こちらの会社はボーナスは年間何ヶ月分
支給されるのですか？
本当にいつも親切にありがとうございます！！
社宅扱いということは、どんな人が対象になるんですか？
勤務地に実家がなくて、勤務地の学校に通っていても、社宅扱いになれるのでしょうか？
鳥衛門さん
＊きっと社宅制度だと思います。
私が説明会で聞いた負担額が、関東（43,000）関東以外（30,000）って言ってましたよ。
すごくわかりやすい情報をありがとうございます。
給料の計算してみますか？
基本給は募集要項の通り、192,140円（関東地区）ですね。
そこから、所得税と、各種保険料、組合費が引かれると、手取り金額は...155,000円位になります。
社宅扱いの人は、さらに家賃が引かれます。
ただし、実際は、時間外手当（いわゆる残業代）や、深夜勤務手当なんかが支給されます。例えば1日あたり1時間残業したとすると、手取り18万位にはなるでしょう。
ほかにも家族手当とか資格手当とかイロイロありますけど、皆さんの中には支給対象者はいないでしょう。
因みに1年目のボーナスは、夏は金一封、冬は23万位ですよ。
私も、自宅から少し遠いという事で一人暮らしになりそうですが(おそらく関東)、
リクナビの会社ページで採用データを見たところ、
「社命により転勤となった者に社宅が適用…」
とあったので、新卒者は家が遠くても社宅が適用されないのでしょうか…。
サイレンさん
はじめまして。
社宅とは別の家賃補助制度があるのでしょうか？
すいません、説明会でそういう話を聞いたと思うんですが、
ちょっとうろ覚えでして…。
具体的にどれくらい補助してくれるのか、出来れば教えていただきたいです。
あと私も迷いはありますが、今のところはここに
決めようかなっていう思いの方が強いですね。
一般常識です
内定を決めるのに、少し迷っています。
迷っている方がいたら、意見交換したいです！！
給料ですが、基本給から手当てが付くって話しを聞いたのですが、基本給から、いくらくらい毎月手当てがつくんでしょうかね？
チューハイさん
＊寮って、転勤者対象って聞いたのですが、新卒者も寮に入ることできるのですかね？
っていっても、寮ではなくて家賃のいくらかを補助する形で、好きな物件を契約していいって言ってましたよ！