2026年卒東京海上日動火災保険の営業職のインターンエントリーシート詳細（東京大学/男性)（2025/08/26公開)

運動会〇〇部の活動。一体感を失った部を立て直し、団体戦で十数年ぶりの勝利を目指した。

主将を務めた。私自身カリスマ性はないので周囲に頼りつつもフォローを欠かさないことを意識した。

部の問題の原因は、前任主将のワンマンな部活運営による、部内体制の未熟さと部員間のやる気の差にあると考えた。目に見える指標として、下級生の自主練習の参加率の低さを問題とし、同期と協力して改善に努めた。

定例ミーティングや下級生への役職任命によって部員全員が活動に主体性を持つよう促した。また、他大学やアマチュア競技団体と交流を創出し、多様な相手と練習することで練習に刺激を与えた。これらの結果、自主練習への参加率は大幅に向上した。目標としていた団体戦の勝利は叶わなかったが、近年で最大の成果は残した。

自身の経験が保険業務とどう関わるかを整理し、東京海上の価値観と接点を意識して記述した。