会員登録すると掲示板が見放題！
オンテックスには2958件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの48件の本選考体験記、23件の志望動機、4件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
俺も何が何でも入社するぞ！うちは工務店やけど親父もここで勉強してこいって言ってるしな！お互いがんばろうぜ！
最終面接も1次2次同様にグループですよ！
人数は8人くらいだった様に記憶してまっせ！
まず、一人ずつ志望動機を言って、質疑応答をしていき、そんで入社1年後自分はどうなっていたいかみたいな質問と、
最後20～30分かけてグループディスカッションって具合だったように記憶してまっす。
私の時の議題は、今後オンテックスが求める新入社員についてみたいなことで、学生達がオンテックスの社員になったつもりでどのような学生を今後採用していくかみたいな事をディスカッションしました。
な～んてことない最終面接でしたよ。学生約8人に対し人事(長谷川さん)一人っていう感じで対話形式っていうか、緊張するってことは無いとも思います。
恐らくおたふくさんは
離職率のことを言いたかったのでは？
伸びてる企業は勿論のこと、激務すぎて
離職率高いところも、毎年100人単位で
募集していますから、一概には言えないのでは
ないでしょうか。
＞オーンテテックスさん
私も4月に説明会参加した者です。
今も説明会案内のメールとか来ると
ビックリしてしまいますけれど、
この業界では通年採用や中途採用が
多いと聞きましたよ。
私も平均年齢が低いということは
それだけ大変なんだろうな～と
思って辞退しました。
まぁ、仕事なんて何処行っても
大変なんでしょうけど。（笑）
事業拡大のための大量採用か、
辞める人が多いが故の大量採用かってことじゃない？
わからんけど。
無論、こういった営業スタイルをとる会社にかぎられそうですが。
ここ目指す方、がんばりましょっ！
ただ、どんなことあっても人間の心は持ち続けましょう！
私は4月下旬に説明会に参加しましたが、そん時も400人位いました。採用人数も多いですよね。このご時世で400人程採用するってんだから凄いですよね。説明会の時点では学生に人気あるって事でしょうか。私は長く働くか短期で働くかを考えた結果内定辞退という結論を出しました。
この会社に関しては。って意味じゃない？わからんけど。。
逆ってどうゆう意味？潰れかかってる会社が募集してるってことなんかな？訳わからん。
ありがとうございます！今日、お電話で辞退しました。怒られたりすることなく、切りました。書き込みしてくださってありがとうございました。
16日に一次面接受ける者です。集団面接らしいのですが、まだ一回も集団面接を受けたことがないので緊張しています。もしよろしければ、面接時のポイントやどんなこと聞かれたか教えてください。
むしろ逆のような気がするけど。。。
採用数も多いみたいで今どんどん伸びている会社だと
おもいます
入社する方、同期が多いので入ってからも競争がきびしいとおもいますが切磋琢磨してお互い仲良く高めあって行きたいですね
不安に思っているのは私だけじゃ無いと思うので・・
私もまだ返事もらってないんですけど、こちらから積極的に連絡してみようと思っています、その方が熱意が伝わって良いと思うのですが、どうでしょう!?
世の中には良い会社と、そうでない会社があるからみなさん気をつけましょう！
でも成り上がっていく人はどんな会社でも大丈夫だとは思いますがね。
自分は自信がないな～
＞けいさんへ
ここに皆さんが書いてあること全てが事実だったとしたら
矛盾してますよね。
常識さんは、事実書いてない人に対して言ってらっしゃるのでは。
とりあえず、ゼミ優先で・・・・さようなら。
おかしな事を書いたらでしょ？事実ならしょうがないじゃん。
私も、オンテックスの内定辞退をしたものです。誓約書も書いていたのですが、2，3分の電話で断ることができましたよ～ 辞退の理由とかを聞かれた程度です。内定辞退者が出るのは企業側も分かっていますから怒られたりはしないと思います。早めに電話して、正直に理由を話して、なるべく迷惑がかからないようにしましょ～
悪徳商法で有名なのは、点検商法やモニター商法といってでたらめ言ってお客さんを不安にさせてぼったくるやりかたらしいけど、そんな事してたら紹介や近所からの引き合いもないでしょ、自分は主に現場で職人さんの手伝いをやってたけど、次から次に近所の工事をやってたけど、そんな話は聞いた事ないよ。
初心者の方は最新のレスだけでなく全てのログを見ることをお勧めします。
そんなことないよ。
昨年あれだけ求人をしていたのに今年は求人少ない。
社員も増えていない。
単純にコスト削減。
現状維持が目的。成長ストップ。
元気ある企業は採用バリバリするものだ。
ある意味当たっているかも。
「生き残っている」という表現。
「勝組み」で無い点は正解か。
一番の問題は、不平不満が「多少」じゃないことだと思うんですけど。あと、客にとっての良い会社と、社員にとっての良い会社とはまったく別だということも覚えておいた方が良いですよ。
新○産業や朝○ハウス産業など一時期この業界で上位に位置していた会社でも倒産しておりますし、長い期間この業界でトップであるペイント○ウスも経営状態はすこぶる危険な状態です。
その中オンテックスは経営状態も良好ですし、いまだに成長しつづけているようなので、この業界では成功している会社と言えると思います。
オーバーに言えば多くの企業がふるいにかけられて生き残っている企業がオンテックスだということになりますので、その意味では消費者に認められた企業と言うことになります。会社って顧客のための存在だから、多少中で働く社員に不平不満があっても、企業としては成功したことになる。
ここの噂あまり良くない事ばかり書かれてますよね。
苦学生さんは実際にこの会社でバイトして魅力感じたんですよね？？支店によって雰囲気は全く異なると思いますけど、業務方針は一緒だと思いますが、実際に悪徳商法みたいな営業を行っているのですか？？
私は今度の説明会に参加しようかなと思っています！！