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して下さい。でも”火のないところに煙は立たない”これも真実。お忘れ無く。
一流企業でもそうじゃなくても、そして自分で会社を興して一国一城の主になっても社会の歯車であることには変わりないんじゃないかな？総理大臣だってそうじゃない？相互作用が働いてるんだからさ。
多分思うにここでは若くても支店長や役員さらには自分のやりたい事業なんかもできるからその事をおっしゃられているんじゃない？
それはこの会社でも一緒ですよね。
むしろ何でこの会社がいいのか疑問ですね。
やらせですか？
先日会社に電話をしてない定式について聞いてみたところ、11月10日を予定しています。といっていました。場所はまだ未定という事で、勤務地についても聞いてみたところ、郵送でお知らせするとのことでした。
何もないので・・・
ルートセールス（法人向け）や顧客管理系の営業は離職率が低めで推移しています。
逆に一般消費者向けの新規開拓系（飛び込み、電話営業系）は高い離職率になっています。例えば、不動産・生保・先物・ホームメーカー・消費者金融等が該当します。
その辺をよく研究すれば離職率の高いところに行かずにすみますよ。
確かにそうだと思いますが、肉体的だけでなく精神的にも大変そう…でも向き不向きかは入ってからじゃないとわからないことだからとりあえず頑張ってください！
そうです。大学の資料室で見たのには載ってたはずですが。企業によっては非公開のとこもあった気がします。
あら～さん 納得しました。
「就職四季報」東洋経済新報社 ですよねぇ～？
載ってませんよ。
要するに、いろんな意図をもった人が書き込んでるってことですよね！私も惑わされないように気をつけます、意思が固いのが取り柄なので・・・
就職四季報を見てみよう
四季報に離職率は載ってないよ、載ってるのは役員名や売り上げとか利益とか数字的な事だけだよ。
「他社に比べ～、消費者センター～」といった内容のことが多く書かれていますが、最近、研修について、入社式、営業についてといった話がすくなくないですか？
私としては、入社してからの話などを聞きたいと思います。研修について、営業スタイルについてなど、知っている人は教えてくれたらうれしいです。
追伸 管理者の方は必ず、これを掲載して下さい。
追伸 管理者の方は必ず、これを掲載して下さい。
それと「消費者センターでも言っていましたが。」とありますが、デタラメは言わないで頂きたい、弊社とセンターとは緊密に連絡を交わす関係にあり、弊社への質問等は全国で年間に10件もあるかないかの状態でその全てが単なる情報収集的なものです、また怪しいや姑息といった表現を使われていますが、弊社社員は全員が胸に写真入りの名札を付けさらに取り外しができ、お客様と話をする時は手渡すようになっています。どうゆう意図でデタラメばかり書かれているのか知りませんが、明らかに業務妨害であることを認識して下さい。
追伸 管理者の方は必ず、これを掲載して下さい。
それから、セールスについて、信用を本当に気にしていて、お客さんに本当の意味で喜ばれている会社であれば、会社の名前を最初に出さずに「工事の者が来ました」というのでしょうか？以前居住していた地方は新聞勧誘（消費者センターの相談件数ではNO.1の事項）がかなりしつこかったのですが、やはり、勧誘の人達は玄関口では必ずといっていいくらい用件を言いませんでした。理由は誰でもわかります。会社の名前や用件を先に言ってしまうと必ずといってもいい程断られるからです。採用担当の人もこの会社もそうだと言っていましたが。訪問販売自体のトラブルが多いというのは小学生でも知っています。後のことについては、もう取りたてて述べることは無いでしょう。内勤の仕事を私も経験していますが、色々な業者の方々は毎日来られていましたが、例え内勤の人でも色々な業者の方々に接することがあることくらい職歴があろうが無かろうがわかります。ちなみに同業のメノガイアさんも巷間批判が多いそうですが、あちらの資本金（当然に会社規模の一つの指標）は6億円以上でした。念の為。
＞私の出身大学の人は就職希望者は夏には殆ど内定を受けているから、このような会社には殆ど入社しないでしょうし）と書かれていますが今就活されているのは3回生の方がほとんどと思いますが・・・何か誤解されてるのではないですか。
また＞会社四季報や年鑑類を見て上場企業と見比べれば現在上場出来る基準が緩和されているとはいえ、それでもどうかなというべきでしょう。)
と書いていますがどこをどう見比べて言っているのか理解に苦しみますね、明らかにデタラメなのか知ったかぶりをされているのかどちらかですね、そうでなければ具体的に財務諸表のどこが他社とどのように違うのか、またはROEやEPSやPERやROA等がどのように違うとか書いてみて下さい（ムリと思うが）それとここを見ている皆さんが誤解されると困りますから一応書かせてもらいますが、労務職希望なのに営業職を押し付けられたとありますが どのように受け取られた（人事の説明不足かも）かは知りませんが弊社では全社員（時期は不定）営業を経験します。例えば あなたがデパートやスーパーへ買い物に行ったとしましょう そこで食べた事のない珍しい食材を見て近くにいた店員にどのように調理すればおいしく食べれるのか聞いたところ店員が私はレジ係りなので知りません と答えたとすれば あなたはこう考えませんか？（店員のくせに勉強しとけよ・・）とここで店員が丁寧に説明し尚且つ昨日私も食べましたがとてもおいしく頂きましたよ と一言いえば あなたはそれを買うでしょう（断定できませんが）そうなればお店の売り上げにも繋がり且つお客様も満足されるのではないでしょうか。弊社も内勤とはいえいつも外部の方達と接触していますよ、例えば銀行員や事務機関係さらには出入りの給食屋さん等 例を挙げればきりがない程・・お分かりいただけたでしょうか!?
そうです、まじめさんの言うとおり、何でもやってみないとわからないってそれで会社決めちゃっても良いんですか？将来ですよ？
そう言うのはちゃんとした会社に入ってそこから目標を見つける時に言うのでは?
何でもやってみないと！で辛いと噂の会社。でも根性のある私なら大丈夫！やるだけやってみよう！でもやっぱり失敗した…だから転職しよう！無理じゃないんですか？甘いと思いません?
どうして数ある会社の中から取り分けキツイ！ツライ！離職者多い、と多くの方が噂する会社を選ぶんでしょうか？私には理解出来ません。どうせ選ぶならみながあまり何も言わない無難で堅実な会社を選びませんか？どうしてわかってて自ら荊の道を選ぶんですか？教えてください。
私の友人は甘ちゃんじゃありません！ただ、会社をよく調べるとかしなかった彼が悪いんです、私も彼と同じ時期に就職活動を行っていなかったので、全く企業研究をしていなかったので、彼を止めてあげる事は出来ませんでした。もし仮に私が知っていれば絶対に止めていました!阻止していました！彼が辞めたことを知って色々調べました！
私が他社から内定を貰ってからも、どうしてなのか調べました！友人からも聞きましたが、思い出したくはない、まるで軍隊のようだったと言っていたのを今でも忘れられません。もう一度考え直すだけで良いのですよ。今ならまだ後戻りは出来ると思います。下で頑張ると言われてる方たち、来年もしくは2年後、「元社員」私の友人と同じ用な意見を書き込んでいない事をお祈りしております。