会員登録すると掲示板が見放題!
オンテックスには2958件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの48件の本選考体験記、23件の志望動機、4件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
14日に受けた人でもう通過の連絡をいただいた人っていますか?
今日でちょうど一週間なのですがいっこうに電話は鳴らずで・・・
やっぱりだめだったのでしょうか?!
最近こんなんばっかりなので通過したい!と思っていたのですが・・・
そうですね。確かに「稼ぐためだけ」なら、オンテックスじゃなくてもいいと思います。でも、「新卒で入社するなんて少しね…」って書き込みは実際にオンテックスで働いている人たちにも内定をいただいて入社を考えている人、今オンテックスを受験している人・した人にとても失礼だと思います。それに私の彼が働いてる支店の新入社員の人は仕事だけ!!じゃない人もいますよ!!(彼含め、彼と仲のいい同僚の方は少なくとも仕事だけの人じゃないです)オンテックスに務めている人=仕事だけのつまらない人間ってわけではないので、誤解の無いようお願いします!!(そういうつもりでおっしゃったんじゃないと思いますが)
でも、私の彼も後輩達に「うちの会社は辞めとけ!!」って言ってるからおすぎさんのおっしゃる事はそのとおりだと思います。
あなたの友人、又はあなたはウソをついています。
いくらオンテックスでも、最終面接に行っていないのに内定が貰えるほど甘くはないやろ~。確実にウソやね。言い過ぎてるね。
顔と名前が解らんからって、デタラメはいかんよ。デタラメは・・・。
有り得ないのは、あなたの書き込み内容ですよ。
そうなんだよねー稼ぐにはいい会社!でも稼ぐためだけの仕事なんていくらでもあるっしょーお水の仕事とかきついけど稼げるなんてどこにでもあるんじゃん?それをねーわざわざ新卒で入社するなんて少しね・・・
もっと長く勤めてお金意外で仕事にやりがいを求めるような人、安定した収入で人生設計したい人、仕事以外でも活躍したい人はこの会社に向いてないかもね。仕事ばかりではつまらない人間になってしまう気がするんだよな~
実は、私の今付き合っている人が今年の4月新入社員としてオンテックスに入社しました。3月の終わりから研修があり、4月の頭から入社式までの約5日間、合宿がありました。しかし、この合宿がかなり大変みたいです。合宿から帰ってきた彼を見て私は本当に泣きました。ホントに"ボロボロ"になって帰ってきました。逃げ出す人もいるほど過酷なスケジュールと精神的に追い詰められる教育だったそうです。毎日のお仕事もだいたい朝9時ごろ家を出て夜12時ごろ帰宅で昼間は外回り、夜は上がりこみって言ってアポイントをとったお家に契約の交渉をしに行くってかんじです。個人の家をまわらなきゃいけないし、精神的にも肉体的にもカナリ辛い仕事である事は確かなようです。彼の家によく同期(新入社員)の方が遊びに来ると仕事の話になりますが、この会社に入ってよかったと考えている人はあまりいないみたいです。それでも、結果を出せば(契約を取れば)給料にも反映しますし、「稼ぎたい!!」って人には最適の職場であると思います。ちなみに彼の支店の最年長(支店長)は26歳ですので離職率はホントに凄いと思います。やめることを見越して採用してるっていうのは事実らしいです。見越してと言うよりも、辞めることが前提らしいです。実際、あの営業は40歳、50歳の人には無理だと思います。若い力が必要なんですね。でも、もうすぐ東証一部上場だし、この会社の業績は半端なくいいですし(そのための営業はすさまじいですが)、ここで書き込まれてるみたいに酷いだけの会社では無いと思います。もうすぐ来年、入社予定の皆さん、頑張ってくださいね!!
部外者が長々とすみませんでした。
自分も入社しようとおもってます^^まだ内定書は送りかえしてないんですけどね!
会社の規模が大きくなると、採用を行う際にアウトソーシングするケースは普通にありますよ。
特に合説・会社説明会・DM作成等は時間と費用と人材が必要になるため、この部分をアウトソーシングする企業は日本全国探せば数え切れないほどあります。
もちろん、他社に任せる訳ですから、担当者に対する教育・研修等を実施した上で、合説・会社説明会を運営させることになります。
オンテックスだけが行っている訳ではありません。
『アウトソーシングする事=採用は適当』と言う事にはなりません。
しかし、学生・求職者にとってファーストコンタクトの部分が、他社の人間と自社の人間とでは、説明を聞いて感じる印象は少なからず変わってくると思います。
本当にその会社の人事の話や社員の話が聞きたいなら、会社に直接電話をして、訪問日時を調整すれば良いのです。
企業が学生からの訪問要請を断る事は一般的に考えてありません。
疑問に思うなら、電話をして質問するか、訪問して担当者に聞くかすれば問題解決になると思いますよ。
長くなりましたが、皆さん就職活動頑張ってください。
オンテックスに入る学生はダメやねと頭ごなしに決めてるところからして、いかにも駄目な社会人っぽいですね。どうせ今フリーターか、出来ない社員なんでしょ。
それに対して、入社希望の人たちの書き込みは意志が強そうな人達なのでもし一緒に入社して仕事が出来るのならいい社会人生活が送れそうです!
GDとかどんな感じですか??
来週にGD受けます。
僕の想像では、説明会などの採用活動をアウトソーシングで
他社に任せているのかな、と考えましたが。
やっぱり皆さんが書かれてるように、採用は適当なんですかね。
説明を聞いてても、「本当にこの会社の人かなぁ??」と疑問に思う点がいくつかあったので。
業界の事って何かあるの?
業界の事も大事やけど、会社の事の方が大事じゃない?
どんなに景気が良い業界でも、どないもならん会社ってあるし、
逆に、どんなに景気が悪い業界でも、メッチャ良い会社ってあるんちゃうんかな?
それに、ここは会社の事を書き込む場であって、業界の事を書きたいなら他に行けば。
ちなみに、俺も入社予定です。面接での対応は良かったけどね。
元気よく挨拶したら、『元気やな~』って言われてから面接の雰囲気が良くなったと思う。俺のときは2次・GD、3次・5人、最終・2人の選考でした。
うん。ほんとウザイ!どこのだれの先輩か知らないけど、丸1年かけて研究した結果決意してますのでそんな忠告いりません!!
一般職の募集はしていませんか?
この業界の事を何もわかっていない。
もっと業界研究した方がいいよ。
うざいと思うだろうけど
先輩からの忠告。
入社予定です♪
私は皆さんが思うような、悪い感じは受けなかった…ってか、むしろ好印象なので入社しようかなぁと考えています(*>_<)
いまこさんはどうされるんですか?
自分も入社しようと思ってるんですけど、ここの掲示板に書かれてることってどのくらいが本当なのかと思って!俺的にはいい印象だったからさー!
入社予定ですが何か質問ありますか?正直辞退する人は早めに辞退してくれた方が志望者にとっては嬉しいです!
最終選考への連絡が来ましたが、やっぱり辞退しました。理由は、ザックさんと同じように選考を受けていく中で面接官に対して疑問に思う点がいくつもあったからです。態度ややり方などけしていい印象は受けませんでした。
そうですね^^興味は少しあるんですが、さすがに受けたい
とは思えませんでした
面接時に目の届く範囲に灰皿を置いてあるなどやはり多少疑問に感じるところがありました。結果はまだですが、もしきてもその時に辞退しようと考えてます。
>いまこさん
返信ありがとうございます。最終も集団ですかー。仮に進んだとしても受けないと思いますが参考になりました。
もう受けたよ!3次もグループ面接だよ!最終も¥グループだけどね!
退職に至った理由でっか?
新卒採用に関しては『完璧』に会社と意見が合いませんでした。
当時は(今もそうだと思いますが・・・)採用人数が何名と決められていて・・・どう計算しても無理な数値を与えられ・・・。
流れは・・・説明会で某企業の性格診断テストみたいなものをするのですが、診断結果の上位の学生さんは無条件で採用!!との指令!(爆)オイオイ・・・じゃー一体・・・何の為の面接?????疑問だらけでしたよ(核爆)
誰かもカキコしてますが・・・ここの面接は『いい加減』『適当』ですね^^既に退職を見越した採用になっているので。
私も大人な感覚で面接していれば・・・ストレスを溜めなくてヨカッタのにと(爆汗)
それが引き金で・・・導火線に火が付いて・・・大爆発!!(爆)色んな不満がありましたので。。。。。。辞めて正解!
ここは一般社員もそうですが・・・役職者の退職も多いです(自爆)
ただし・・・営業職でガンバロウ!稼ごう!と思っている人は
チャレンジする価値あり(爆)
自信のない学生さんは止めた方がいいと思う。
まぁー仕事してみないとわかんないしね。
ではでは。。。
パンフレットに離職率書いている会社なんて、そんなにないのは確かだね。
でも、正直に書くのが普通なんじゃない?
グレーにされてるよりは、はっきり書いている方が良いと思いますよ。
会社は危ないとおもわれ・・・
兄貴がここの社員で主任してるから、気になって書き込みました。利益の22億円は社員の給料はもちろん、経費、材料費、光熱費、交通費などなど、会社が一年にかかった金額全部ひいて単純に残った儲け?ゆうたら貯金して自由に使える金が22億らしいです。バリ厳しいらしいけど、頑張ってるヤツが多いから、ありえん業績上げてるみたいです、そのぶん仕事できるやつには給料めちゃめちゃ入る仕組みで、できひんヤツはとことん給料低くやめてくとのことです。
マチガイない(’。’)
ありがとうございました。本当にありがとう。
1つだけ確かなのは、選考が適当だということでしょうね。
職人というのは技能職のことですよ!要は現場で足場を組んだり塗装・防水・補強・屋根・板金等の多能工や専門技能士のことです、まずは専門的な技能を身に付けてから多能工としてなんでもこなせるように教育されるのです、手に職がついて将来独立も可能なので良いと思いますよ!
筆記で落ちる人もいるんです。私の友達も筆記で落ちました。過去のカキコにも「落ちた」という方がいました。筆記が簡単だと思うのはあなたが、勉強したからじゃないですか♪♪♪
ノルマが厳しいため離職率が高いのでは?噂だけを信じても実際に、自分が入らないと分からないじゃないですか☆ネットでの噂を何でも信じるのはよくないです!!
それに、私は説明会や面接などで役員の方に好意を感じました。厳しいというのは役本当だと員の方が言っていましたし、でも、自分を向上していきたい人や自分の力量を試したい人にはいい会社だと思います。
アドバイスありがとうございます!!あと、もし良ければ退職にいたった理由を聞かせてもらいたいのですが・・・。