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（2ページ目）三菱UFJ信託銀行のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全108件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.9
本選考の優遇
あり(38%)
なし(62%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.7
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5.0
2024年8月上旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ：
市場業務、リテール業務、不動産業務など、各事業部ごとに課題が出された。全て、いくつかの新規事業の案から一つを選ぶといった課題であった。
内容：
1日目の午前は、会社説明がされた。午後はリテール業務のワークで、相続に関する新規事業の選択ワークをした。2日目は受託財産業務と市場業務についてそれぞれワークを行い、年金に関する課題などを行った。3日目は不動産事業と証券代行業務についてそれぞれワークを行い、お客様が持つ財産の運営に関する課題をした。4日目は資産金融業務についてのワークを行い、午後は座談会が行われた。5日目は1ヶ月後くらいに、オフィスに集められ対面での座談会が行われた。
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.6
2023年12月上旬
1日間
オンライン
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
企業年金の提案
内容：
企業年金制度の特性を理解し、特定の会社に対し企業年金を提案する。特定の企業の会社の規模や業種あらかじめ指定されており企業年金も事前に選択肢が与えられております、なのでこの中から年金の種類を選択して合理的な理由を説明するのが主なワークとなっております。
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5.0
2024年2月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
企業に対しての年金制度の構築
内容：
1日のインターンであったが、最初に信託銀行としての役割について解説してもらった後、ワークに移った。個人ワークのあと、グループワークがあり、最後に発表をした。
全
108
件
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満足度が高い順
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2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【25卒】春インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年3月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
1Day業務体感プログラム「センタクシンタク」
内容：
受託財産部門の年金事業における課題解決 各部署の説明 座談会
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2
2024年2月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
信託業務を知るワーク（センタクシンタク）
内容：
企業説明会・個人ワーク・座談会を行った。企業説明会では三菱UFJ信託銀行の強みや特徴について詳細に教えていただいた。個人ワークは業務内容を体感するものだった。座談会は少人数で行われ質問する機会は多かった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年2月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
架空の会社に対する年金制度改革の提案
内容：
信託銀行についての説明を受けた後、ある架空の会社について、どのような提案をすればその企業を再生できるかを考えるワークを行った。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年2月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
企業に対しての年金制度の構築
内容：
1日のインターンであったが、最初に信託銀行としての役割について解説してもらった後、ワークに移った。個人ワークのあと、グループワークがあり、最後に発表をした。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年1月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
「センタクシンタク」 架空の企業が抱える課題を信託銀行ならではの観点からコンサルティングし、解決する ワークを通して業界や三菱UFJ信託銀行の特徴を知り、理解を深める
内容：
事前資料に基づいた業界・企業説明と状況設定の説明の後、2つの個人ワークに取り組んだ。 架空の企業（老舗の和菓子屋）が抱える企業型年金制度に関する課題をどのように解決していくか、年金制度と資産管理の2つのテーマからワークに取り組んだ。 他の参加者と関わる機会はなかったが、全ての参加者のアイデアがフィードバック時に共有されたので、意見を参考にすることができた。 インターンの最後に行員との座談会の時間が設けられていた。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年1月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
企業に対する年金制度改革の提案
内容：
最初は企業に関する説明が行われ、メインのワークでは企業に対してどのような年金制度に変えていくべきかどうかを考えて提案するという内容のワークを行いました。
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【25卒】秋冬インターン(ファンドマネジメント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2
2023年12月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
○○会社の今後3年分の業績予想を行いなさい。
内容：
1日目はオンラインで座学メインであった。2日目以降は基本的に個人ワークで課題に取り組んでいた。そして最終日に成果発表という形であった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年12月中旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ：
信託銀行幅広い業務、リテール業務、不動産、証券代行、市場、年金など様々な業務の体感を通じて理解を深める。
内容：
詳細は忘れてしまったが、1～3日目は指定された業務について事前説明がされたうえで、残りの時間はグループワークで業務体験をして発表。4日目は残りの業務を選択して、1～3日目と同じような形で取り組む。1つだけ選んでも、全部選んでも大丈夫。5日目はオフィスで社員の方々と座談会。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2023年12月上旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
承継や不動産の適切な解決策を見つけること。
内容：
1~3日目は決められた事業についての説明とワークを行う。4日目は自分で興味のある事業を選択して1~3日目と同じような流れを行う。5日目は企業のオフィスにいき、オフィス見学と座談会を行う。
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【25卒】秋冬インターン(コンサルタント・営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年12月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
架空企業に対する年金制度改革
内容：
序盤に企業の紹介があり、その後は年金制度をメインテーマとしたオンラインでのグループワーク
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2023年12月上旬
1日間
オンライン
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
企業年金の提案
内容：
企業年金制度の特性を理解し、特定の会社に対し企業年金を提案する。特定の企業の会社の規模や業種あらかじめ指定されており企業年金も事前に選択肢が与えられております、なのでこの中から年金の種類を選択して合理的な理由を説明するのが主なワークとなっております。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：関西大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年11月下旬
1日間
オンライン
#ES
#その他
テーマ：
ある企業に対する年金制度改革の提案
内容：
信託銀行としてある企業に対してどのような提案をするのが適しているかを考える。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年11月下旬
1日間
オンライン
#ES
#その他
テーマ：
架空の会社に対する年金制度改革の提案
内容：
信託銀行についての説明を受けた後、ある会社についてどのような提案をするのが最適かを考える。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2023年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
架空の会社の年金改革
内容：
前半は三菱UFJ信託銀行の会社説明と年金についての説明をしていただき、後半は資料をもとに架空の会社の年金改革や資産を売ることを考えた。フィードバックでは解答例を教えていただいた。
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【25卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2023年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
年金制度設計を通して企業を再生させる総合コンサルティング
内容：
初めに、信託ビジネス基礎講座があった。そのあとグループに分かれ、架空の企業の年金制度設計を行うコンサルティングワークを行った。
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【25卒】秋冬インターン(センタクシンタク)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
架空の会社の企業年金制度の改案
内容：
初めに企業説明があった。その後グループに分かれて架空の会社の企業年金制度をどのように変えるべきか提案するワークを行った。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2023年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
経営難の企業に対する年金制度を提案するワーク
内容：
前日までにメールで送られた事業説明動画を視聴する。当日はMUTBに関する説明会を受けた後、個人ワークで年金制度設計のワークを行う。最後に座談会がある。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2023年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
経営不振の会社に対応するグループワーク
内容：
事前に予習動画を見るよう言われており、当日はワークがあった。そもそも資産とは何かを学ぶところから始まり、信託の機能を学び、経営の危機を乗り越えるために信託銀行ができることを学べ た。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2023年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
1Day業務体感プログラム「センタクシンタク」
内容：
信託とは何かについて学び、そのうえで信託のソリューションを用いて企業の課題の解決を目指す。
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【25卒】夏インターン(信託業務（信託型コンサルティング＆ソリューションビジネス）)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ：
架空企業の年金原資不足問題を解決せよ（資金調達と資金繰りの割合計算）
内容：
MUTBの業務内容や信託銀行業務に関する説明を受ける。 次に、グループワーク課題についての説明を受ける。 そして、2時間ほどでグループワークでプレゼン準備をし、最後に3分間で発表する。 最後にプレゼンに関して社員からフィードバックをいただく。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
業務体感プログラム、センタクシンタク 企業の年金制度をテーマとしたワーク
内容：
まず、信託銀行の果たす役割などについてレクチャーが行われる。その後、年金制度をテーマとしたワークが行われ、発表、FBが行われた。短時間のプログラムではあるが、信託銀行の概要について理解を深めることができる。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
架空の企業が抱える、「社員の年金を払えない問題」に対して対策を考える。
内容：
架空の企業が抱える、「社員の年金を払えない問題」に対して、資料を読むことでインプットを行ったのち、解決の方法を探し、資金調達方法とその理由を考え、資金運用の割合など決定し、解決策を練った上で、最後に3分間で発表する。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2023年8月上旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
信託銀行の、預金や為替、不動産、証券代行など様々な業務の体感を通じて理解を深める。
内容：
1日目はリテール（個人）に関してオンラインでグループワーク、2日目は受託財産・市場に関してオンラインでグループワーク、3日目は証券代行・不動産に関してオンラインでグループワークを行う。4日目は法人業務について、自身の希望する業務内容が行われる日程を選択して参加（最大3日まで参加可能）。5日目はオフィスで社員の方々と座談会。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
架空の会社に対し企業年金の運用方法を提案
内容：
信託業務についての講義を受けた後、資金繰りに困窮している架空の会社の資金運用についての提案をするグループワークを行う。最後に軽く発表する。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2023年7月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
顧客への年金制度改革提案
内容：
信託銀行のビジネスについて説明を受けた後、個人ワークをして年金制度の設定ワークを行う。最後に座談会が一応ある。
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【24卒】秋冬インターン(信託業務)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年1月中旬
3日間
オンライン
#ES
#その他
テーマ：
信託業務の体験
内容：
1日目はリテール業務 2日目は不動産 3日目は信託業務について
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【24卒】秋冬インターン(システム・デジタル)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ：
システムデジタル部門の業務体感
内容：
遺言信託の受付業務を題材に、既存ビジネスの変革ワークに取り組みました。最初に全体での説明があったのち、グループに分かれてワークを行いました。それに対する社員の方からのフィードバックと解説があり、ワークを終わりました。
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【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学：立教大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年10月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
信託銀行業界、並びに三菱UFJ信託銀行の事業内容に関する課題解決型のグループワーク
内容：
信託業務についての講義(インプット) 課題解決型ワーク(アウトプット) 上記を半日で行う
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【25卒】夏インターン(システム?デジタル系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
2022年9月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
三菱UFJ銀行のシステム?デジタル系職種の業務内容とフレームワークを行った。金融とITを掛け合わせた事業を提案して、設計から要件定義まで行った。
内容：
三日間を通して三菱UFJ銀行のシステムに関する業務のワークショップをグループワークを通して行った。
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【24卒】夏インターン(アクチュアリー)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年9月中旬
2日間
オンライン
#ES
#その他
テーマ：
ある会社の退職給付制度を考える
内容：
1日目は座学のみ。2日目でグループワークとして退職給付制度を考えて発表する。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
三菱UFJ信託銀行が架空で設定した企業が抱える、社員の年金を払うことが出来ないという課題に対してグループワークで解決を図った。
内容：
資金調達方法の模索、資金運用の割合などを決定し、企業の課題を解決する策を最後に発表した。
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【23卒】秋冬インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年2月中旬
1日間
オンライン
#ES
#その他
テーマ：
ある会社の年金制度設計
内容：
事前学習動画で業務内容を学び、当日は個人ワークとその共有、解説を通じて、実際の受託財産業務を体感した。
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2021年12月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
その日のテーマの課題解決型ワーク
内容：
1日目は、受託財産業務に関する講義式の説明の後にグループワークを行いました。グループワークでは資料が配られ、そこに書き込む形でワークを行います。その後発表をして社員の方からフィードバックをいただきます。 2日目は、不動産業務です。1日目と同じ形式で事前に説明があり、説明後にグループワークを行いました。この日は座談会の時間もありました。 3日目は、投資業務のグループワークを行いました。この日も座談会の時間がありました。
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【23卒】秋冬インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年12月下旬
3日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ：
新規事業立案。
内容：
信託業務を3日間に分けて学ぶ。1日ごとにテーマが違うため、短いワークを毎日こなすような感じであり、残業代は発生しなかった。業務理解は捗ったが、チームでの懇親などは全く深まらず、緊張感もそこまでないインターンだった。
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【23卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2021年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
経営が傾いている企業に対して、信託銀行の立場からコンサルティングを行う。
内容：
経営が傾く企業に対して、年金や不動産といった様々な観点からコンサルティングとソリューションの提供を行った。
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【23卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
ある顧客へのソリューションの提供。
内容：
グループワーク。
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【23卒】夏インターン(リテール、不動産、受託財産)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
信託のビジネスや幅広い業務をワークでコンパクトに体感する
内容：
インターンシップ参加前に、事前学習動画を3本視聴した。（2本が業務内容の説明、1本がインターンシップ中のワークに関する動画） 事前学習動画を参加者が見終わっている前提で、信託についての復習やポイントを押さえた講義を受けた。その後、動画と講義で得た知識を活かして課題解決型のグループワークを行った。
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【22卒】秋冬インターン(地域限定職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年2月下旬
1日間
オンライン
#説明会
#ES
テーマ：
1day業務体感プログラム「センタクシンタク」コース
内容：
信託とはどんなものか、信託とはどんなビジネスをしているのか、そんな疑問に答える信託ビジネス入門の業務体感プログラム。 信託のビジネスを知るはじめの一歩として、全体像をつかめる内容。
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年2月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
資産運用の課題解決型個人ワーク
内容：
業界・企業説明→資産価値の計算等のワーク&Googleフォームで自分の解答を提出→解説
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年12月上旬
1日間
東京都
#ES
テーマ：
センタクシンタクコース 信託銀行の業務理解に役立つ、初心者向けのインターンシップ
内容：
資産運用、不動産、株主総会など、様々な分野における信託銀行の役割について個人ワークで取り組んだ
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年11月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
信託銀行の業務体験ワーク
内容：
1日目は、リテール営業の体験ワーク。2日目は、法人営業の体験ワーク。
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【22卒】秋冬インターン(ファンドマネージャー)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2020年11月上旬
1日間
大阪府
#説明会
#GD
テーマ：
テーマは「センタクシンタク」。ファンドマネージャーの仕事を知ろうというもの。資産運用を提案する難しさ、相手の会社のヒストリーを深く読み取る洞察力を求められいたように感じる。
内容：
最初から事業説明をすることなく課題の説明に入った。事業内容は事前学習動画で配布される。そこからGD→発表→優秀グループの選定→フィードバック→質問回答の流れ。
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【22卒】夏インターン(企業年金企画職)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年9月中旬
1日間
東京都
#ES
#その他
テーマ：
経営が傾き、年金を満額払えなくなってしまった企業に対して、経営陣と社員の双方が納得する企業年金の提案を考える
内容：
事前資料がインターンシップ開催前に公開され、あらかじめ目を通しておきます。提案する上で実際に年金の計算を行います。
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【22卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年8月中旬
1日間
東京都
#ES
テーマ：
ある会社の年金問題をコンサルする
内容：
最初に軽い会社説明がある。その後にワークの説明があり、チームに分かれて、ある会社の年金問題の解決方法について考え、最後にFBと座談会があった
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【21卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年1月中旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
#その他
テーマ：
3日間で三菱UFJ信託銀行の様々な業務に触れる
内容：
リテール、不動産、受託財産業務について1日ずつ学んだ。前半は講義形式で業務に必要な知識について学び、後半はそれを活かし、仮想の案件に沿ってグループワークを行った。
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【21卒】秋冬インターン(総合職)
大学：大阪大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年12月下旬
1日間
大阪府
選考なし
テーマ：
和菓子会社が社員に満額の退職金を支払うための、制度設計、積立戦略、運用戦略を提案せよ
内容：
最初の20分を使って、人事の方から信託銀行の業務についてレクチャーがあった。そして次の20分で退職給付金制度についても解説された。その後、グループワークをし、発表、フィードバックという流れであった。
全ての内容を見る>
【21卒】秋冬インターン(基幹職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年12月中旬
1日間
東京都
#ES
テーマ：
課題解決型グループワーク。経営が困難な店を立て直すためにどのような解決策を提案するのか。
内容：
まずは業界と企業の説明を受け、それからグループワークに取り組みました。
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年9月中旬
1日間
東京都
#ES
#GD
テーマ：
不動産コースであったため、お客様のニーズに合わせた不動産に関する資産管理のサポートや信託銀行としてソリューションを提案した。
内容：
初めに信託銀行が不動産に関してどのような業務をしているのか簡単な説明があった。そのあとにグループワークを行った。資料が配られそれをもとにどのようにすればお客様のニーズを満たすことができるのかいくつかの案を考えながら社員の方にプレゼンを行いました。
全ての内容を見る>
【21卒】夏インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年7月下旬
5日間
東京都
#ES
#GD
テーマ：
5日間それぞれに業務内容に応じてテーマが異なった
内容：
不動産屋コンサルティング、リテール業務などについて学べた。また社員との座談会もあった。
全ての内容を見る>
【20卒】秋冬インターン(エリア総合職)
大学：明治大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年2月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ：
モデルケースに沿ってクライアントに提案する内容を考え、メンター役の社員に発表。同じテーマを2グループが行いお互いのチームの発表を聞き、質問し合う。1タームごとで全12チーム中社員の方が選んだ3チームが全体の前で発表する。 主な議題は企業が所持している老朽化した物件の運用や、個人の顧客に対しての年金運用の提案、企業の都市開発についてのアドバイスなど。
内容：
1日目午前中はアイスブレイクと基本的な会社の概要、午後から上記の内容で2ターム行った。2日目は合計3ターム実施、3日目は1ターム行い午後は社員の方との座談会
全ての内容を見る>
1
2
3
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