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三菱UFJ信託銀行のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全104件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.8
本選考の優遇
あり(38%)
なし(62%)
選考
あり(98%)
なし(2%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.7
口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
4.4
2024年12月上旬
1日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ：
インターンのテーマは、「信託銀行として企業の資産運用や年金制度を提案する」ことでした。具体的には、架空の企業を対象に、従業員の将来設計を支援する年金制度の最適な運用プランを考えました。企業の財務状況や従業員の属性を考慮しながら、どのような年金制度が適切かを議論し、リスクとリターンのバランスを取ることが求められました。信託銀行ならではの専門性の高いテーマだったため、知識がないと難しさを感じる部分もありましたが、実務のリアルな側面を学ぶことができました。
内容：
インターンは1日完結型で、前半は信託銀行の業務説明、後半は年金制度の提案ワークでした。最初に三菱UFJ信託銀行の役割や強みについてレクチャーがあり、銀行との違いについて理解を深めました。その後、グループごとに企業の年金制度を設計するワークを実施しました。制限時間内に、企業の財務状況や従業員の年齢構成を考慮し、どの制度が適しているかを議論し、最後に発表しました。最後には社員の方との座談会もあり、実際の業務のリアルな話を聞くことができました。
【26卒】夏インターン(システムデジタルコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.2
2024年8月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
グループワークで銀行の新規ビジネスの創出に関するワーク
内容：
1日目にグループワークで銀行の新規ビジネスの創出に関するワークを行い発表をした。 2日目に社員の方と座談会を行った。だれの話を聞きに行くか選べたので満足度が高かった。 3日目にオンラインで銀行内のDXに関するワークを行った。 4日目はオンラインで座談会を行った。 5日目は選考対策に対する座学のようなものを行った。社員の目線からESの書き方を教えていただいたので大変参考になった。
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4.2
2024年11月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
法人のオーナー様に対して資料を読み込むことで最適なソリューション提案を行う
内容：
法人のオーナー様という富裕層の方に対する資料の読み込みを行うことで必要な情報を汲み取り、適切なソリューション提案を行っていくグループワークを行った。
全
104
件
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満足度が高い順
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卒年
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2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【27卒】夏インターン(システムデジタル)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2025年7月下旬
5日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
三菱UFJ信託銀行の業務に関連したグループワーク
内容：
三菱UFJ信託銀行の業務に関連したグループワーク、社員座談会、職種紹介など
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【27卒】夏インターン(システムデジタル部門)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2025年7月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
証券代行業務のデジタル化による変革を考える
内容：
午前：信託業務、ワークに必要な知識についての講義、データ分析ワーク 午後：グループでの業務デジタル化施策立案ワーク、発表、振り返り
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【27卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2025年6月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
三菱UFJ信託銀行に関する戦略提案を行い、社会における信託銀行の存在意義について考えることを課題とした。
内容：
最初にプログラムの趣旨説明があり、その後グループワークに取り組んだ。具体的には、信託銀行の役割や事業の特性を踏まえて戦略を検討し、提案内容を整理して発表を行った。最後にはフィードバックがあり、信託業務の理解を深めるとともに、戦略的に物事を考える姿勢を学ぶことができた。
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【27卒】春インターン(オープンコース)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4
2025年4月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
学生に三菱UFJ信託銀行を知ってもらうにはどうしたらいいか
内容：
最初に、簡単な企業説明があり、その後グループディスカッションを行った。最後に、発表と質疑応答があった。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2025年2月中旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
お客様の様々な課題を信託銀行のソリューション方法で解決
内容：
信託銀行の幅広い業務について、まずそれぞれ一つの領域において数十分の説明が行われ、それぞれのあるお題が設定され、グループワークに取り組み、発表する。これを全ての領域で行った。最終日には、社員座談会があり、自分の興味のある事業領域について、事前にアンケートが取られ、それに基づいてチームに振り分けられ、その事業領域の課長クラスの社員の方のお話を聞くことができた。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2025年2月上旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
信託業務(不動産、証券代行、市場、法人，受託財産、リテール)に関して、実際にグループワークを行うというもの
内容：
基本的に、1日に二種類の領域を行っていく。そして最終日についてはオフラインで、座談会のようなものを行う。
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【26卒】秋冬インターン(オープン)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2025年2月上旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
各業務を体験する
内容：
まず4日間オンラインで行われ、信託銀行の多様な業務を1つずつワーク形式で体験していく。最後の1日は対面で行われ、主に座談会を行った。
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【26卒】秋冬インターン(アクチュアリー)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2025年1月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
ある企業の年金制度を考える。
内容：
1日目は年金制度とアクチュアリーの年金数理業務に関する講義があり、2日目に年金制度を考えるワークを行った。
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【26卒】秋冬インターン(全職種)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2025年1月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
架空の企業に対して経営再建のコンサルティング提案
内容：
最初は個人で資料を読み込んでからグループ内で議論を行う。社員へのヒアリングを通して課題を特定し具体的な解決策を立てていく。最後はグループの代表者が発表をする。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2.5
2025年1月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
信託銀行としての業務内容
内容：
初めに信託銀行としての業界の役目、そして本社に対するレクチャーが行われました。その後、年金制度に関するワークを短い時間ながら行い、意見交換を行いました。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2025年1月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
企業の資金運用や年金制度
内容：
老舗和菓子屋の経営状況を改善するためには、どのようなことをするべきなのかについて、個人ワークを行った。エクセルを用いて計算を行い特殊な形式であった。
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【26卒】秋冬インターン(全て)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2025年1月中旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
5日間を使って信託銀行の幅広い業務を体感するワーク。毎日ワークの内容が変わる。
内容：
1日目はリテール業務体感ワーク。2日目は受託財産業務体感ワークと市場業務体感ワーク。3日目は不動産業務体感ワーク。4日目は資産金融体感ワーク。5日目は対面座談会。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2025年1月上旬
4日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
信託銀行内にある、市場業務、証券代行業務、法人業務、個人業務のそれぞれについて、あるワークの設定がされてそのお客様のニーズに対して、ソリューションの提案を行うような課題解決型のグループワークを行った。
内容：
信託銀行内にある、市場業務、証券代行業務、法人業務、個人業務のそれぞれについて、あるワークの設定がされてそのお客様のニーズに対して、ソリューションの提案を行うような課題解決型のグループワークを行った。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年12月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
資産がどのように変動するのかを体験する
内容：
インターンでは、企業に関する講義後、軽いワークをした。事前動画で基本的な知識を学びました。その後は資産に関するワークを個人で行いました。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年12月中旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
5日間で様々な職種のワークを行う。
内容：
1日目はリテール、2日目は法人営業、などと1日に1か2の職種についてグループワークを行い、これが5日間続く。
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【26卒】秋冬インターン(資産運用（ファンドマネージャー）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年12月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
業績予想、エンゲージメントのロールプレイング
内容：
1日目はレクチャー中心。2-4日目は実在する企業の今後10年分の業績予想。5日目はエンゲージメントのロールプレイング
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年12月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
資産がどのように変動するのかの体験型のワーク
内容：
インターンでは、信託銀行と三菱UFJ信託銀行の業務に関する講義後、軽いワークが行われました。事前動画で基本的な知識を学び、当日の解説で不安なく進行。講義内容は企業理念や事業内容の基本的な説明が中心で、信託銀行業界に詳しい学生には簡単でした。ワークはエクセルを使った個人作業で、難易度は低かったです。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
4
2024年12月上旬
1日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ：
インターンのテーマは、「信託銀行として企業の資産運用や年金制度を提案する」ことでした。具体的には、架空の企業を対象に、従業員の将来設計を支援する年金制度の最適な運用プランを考えました。企業の財務状況や従業員の属性を考慮しながら、どのような年金制度が適切かを議論し、リスクとリターンのバランスを取ることが求められました。信託銀行ならではの専門性の高いテーマだったため、知識がないと難しさを感じる部分もありましたが、実務のリアルな側面を学ぶことができました。
内容：
インターンは1日完結型で、前半は信託銀行の業務説明、後半は年金制度の提案ワークでした。最初に三菱UFJ信託銀行の役割や強みについてレクチャーがあり、銀行との違いについて理解を深めました。その後、グループごとに企業の年金制度を設計するワークを実施しました。制限時間内に、企業の財務状況や従業員の年齢構成を考慮し、どの制度が適しているかを議論し、最後に発表しました。最後には社員の方との座談会もあり、実際の業務のリアルな話を聞くことができました。
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【26卒】秋冬インターン(受託財産)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3
2024年11月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
企業年金について
内容：
企業年金についてのグループワークを行いました。ワークの前に年金について軽く説明があります。その後、グループに別れてExcelのシートを使いながらワークシートを埋めていく形で進めました。最後に発表をしてフィードバックと解説があります。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年11月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
センタクシンタク
内容：
老舗菓子企業の年金制度を改革するにあたりどういった点を考えるべきかストーリー形式で学ぶことができました。 学生同士でワークをする機会がないが、社員の方が学生の意見を共有することもあり、他学生の考えを知ることができました。 また、最後に短時間の座談会が開かれます。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4
2024年11月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
法人のオーナー様に対して資料を読み込むことで最適なソリューション提案を行う
内容：
法人のオーナー様という富裕層の方に対する資料の読み込みを行うことで必要な情報を汲み取り、適切なソリューション提案を行っていくグループワークを行った。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年10月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
〇〇さんの信託について考える
内容：
〇〇さんが、信託を依頼してきたのでそれに対してグループ内でどういう信託の組み合わせをするかを考えるワークだった。
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【26卒】夏インターン(システム・デジタル)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年9月下旬
5日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
架空の顧客に対する提案
内容：
1日目：午前中に企業概要の説明とデータ分析の基礎のレクチャー。午後はグループワークで、与えられた資料からグループごとに提案スライドを作成。最後に発表を行い、担当社員からFBを受ける。 2日目：座談会
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【26卒】夏インターン(総合職(地域特定コース))
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
企業年金に関する課題を解決する営業ワークを行う
内容：
三菱UFJ信託銀行の法人営業部の業務体感ワークだ。顧客にあたる架空の企業の経営状況などの情報を読み込み、実際に計算も行いながら企業にとって最適な企業年金を提案する。グループで資料づくりも行い、最後には発表を行う。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4
2024年9月中旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ：
信託銀行の幅広い業務を体感すること、不動産とリテールと受託財産と市場業務と資金為替と証券代行と資金金融業務のワークを行った。
内容：
1－3日目は午前中と午後で一個ずつ各業務を体感するグループワークを行い、何グループかが全体に発表する。4日目は、これまでの振り返りの時間が多かった。オンラインで実施。最後の日が、対面の座談会となり、11月ごろに招待される。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
センタクシンタク
内容：
座学と年金制度の改革
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【26卒】夏インターン(システム・デジタル)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4
2024年9月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
テーマ：
架空クライアントにシステムを利用したアドバイスをする
内容：
1日目は企業説明、職種説明とグループワークがメイン。配布されるエクセルのデータや三菱信託が実際に導入している社内版chatgptを利用してワークに取り組む。1日目の後半や半日のみの2日目は座談会で、色々な社員の方に自由に質問できる。間があいて3日目以降は本選考を見据えたエントリーシートの書き方レクチャー。
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【26卒】夏インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年9月上旬
5日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ：
架空の会社に対して三菱UFJ銀行として融資の提案をする。
内容：
最初は会社説明などを行った。その後グループに別れて、対象となる会社の分析を行った。 提案を考えパワーポイントにまとめて最後に発表を行った。
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【26卒】夏インターン(システムデジタルコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年8月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
グループワークで銀行の新規ビジネスの創出に関するワーク
内容：
1日目にグループワークで銀行の新規ビジネスの創出に関するワークを行い発表をした。 2日目に社員の方と座談会を行った。だれの話を聞きに行くか選べたので満足度が高かった。 3日目にオンラインで銀行内のDXに関するワークを行った。 4日目はオンラインで座談会を行った。 5日目は選考対策に対する座学のようなものを行った。社員の目線からESの書き方を教えていただいたので大変参考になった。
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【26卒】夏インターン(センタクシンタクコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#その他
テーマ：
架空の企業に企業年金制度を提案する
内容：
事前に資料とYouTubeのリンクが配られる。それをインターン当日までに目を通しておく。当日、簡単な年金制度についてのレクチャーを受けた後、グループに分かれる。そして、資料に沿って、架空の企業が抱える年金制度についての課題をどのように解決するか議論する。最後に一グループが発表する。
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【26卒】夏インターン(システムデジタル)
大学：東京工業大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年8月下旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
架空の企業に対してシステムの提案を行う
内容：
1日目は対面で会社説明とグループワーク。2日目は対面で座談会。3日目はオンラインでグループワーク。4日目はオンラインで座談会。5日目は就職活動に関するレクチャー。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4
2024年8月下旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
六つ程度の部署の方々がケースワークをそれぞれ用意していて、午前・午後と1部署ずつやっていく感じ。例えば、不動産の有効活用の提案など。
内容：
1日目の午前は企業説明。午後からケースワーク。2日目から4日目の午前まではケースワーク。最終日だけ実際にオフィスに行き、座談会をした。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
センタクシンタク
内容：
架空の中小企業の年金制度を改革するためのワーク。ストーリー仕立てになっていて内容も理解しやすい。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#その他
テーマ：
年金に関するグループワーク
内容：
信託についての説明があったのちグループワークを行い、最後に発表をしフィードバックをもらった。
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【26卒】夏インターン(オープンコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2024年8月下旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
#面接
テーマ：
信託銀行のビジネスモデル、多様な部門について理解するワークショップ。
内容：
1日目～4日目までは信託銀行の各部門（市場部門、リテール部門、証券代行部門、不動産部門等）について理解を深めるグループワークを行い、最後に各部門の社員の方々と座談会を行うという流れだった。5日目は対面で本社ビルにて開催され、自身が興味を持つ分野で働く社員の方々との座談会とオフィスツアー等を行った。
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【26卒】夏インターン(システムデジタル)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年8月下旬
3日間
東京都
#ES
テーマ：
1日目は会社説明会。2日目は新規事業立案。3日目は社員座談会。
内容：
1日目は会社説明会について行い、その後に簡単なグループワークを行った。2日目は、信託業務の中でのデジタル部門における新規事業立案をグループワークを通して行い、当日中に発表を行った。3日目は、社員座談会のみだった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年8月中旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
信託銀行の幅広い業務の理解を深める。
内容：
1～4日目は、信託銀行の幅広い業務をそれぞれ説明を受けた後にグループワークをおこなった。発表があったワークもあった。5日目は、本社で座談会や会社見学を通じて、会社への理解を深める。
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【26卒】夏インターン(システム・デジタル)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5
2024年8月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#その他
テーマ：
信託銀行におけるシステム・デジタルの立場理解と、DX推進案
内容：
5日間あるが1日目にワークショップがあり2日目は社員との座談会、3日目・4日目はオンライン開催で小規模な企画提案で、最終日は本選考に関することだと聞いている。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
架空の企業に対して経営計画に関する提案を行う
内容：
5～6人でグループワークを行い、対象企業の現状を社員へのヒアリングから把握した上で課題を特定し、解決策を検討・提案した。専門用語が多く難易度の高い内容だったが、知識不足を補いながら信頼感のある提案につなげた。社員の方からのフィードバックも活発で、実務に即した視点を学ぶことができた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月上旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
架空の企業に対して年金制度の変更と不動産管理に関するソリューションを提案
内容：
講義があって、グループワークに取り組み発表するという流れで、年金制度と不動産管理について学んだ。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年8月上旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ：
市場業務、リテール業務、不動産業務など、各事業部ごとに課題が出された。全て、いくつかの新規事業の案から一つを選ぶといった課題であった。
内容：
1日目の午前は、会社説明がされた。午後はリテール業務のワークで、相続に関する新規事業の選択ワークをした。2日目は受託財産業務と市場業務についてそれぞれワークを行い、年金に関する課題などを行った。3日目は不動産事業と証券代行業務についてそれぞれワークを行い、お客様が持つ財産の運営に関する課題をした。4日目は資産金融業務についてのワークを行い、午後は座談会が行われた。5日目は1ヶ月後くらいに、オフィスに集められ対面での座談会が行われた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
仮想の老舗和菓子店への信託サービス提案を行う課題でした。
内容：
老舗和菓子店への信託サービス提案を行うワークに参加。社員目線と経営者目線で、資産運用や制度設計を考え、長期的な視点で提案を行いました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
シンクタンクに関して企画提案
内容：
説明会→簡単なレクチャー→金融制度の改革提案をした。
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【26卒】夏インターン(SDコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年8月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
テーマ：
MUTBのSDコースの事業内容理解や選考対策など
内容：
1日目はＭＵＴＢについてのざっくりとした知識とグループワーク。2日目は座談会。3日目はＧＤのようなものの練習。4日目はパネルディスカッション。5日目はESや面接の対策講座。
全ての内容を見る>
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
センタクシンタク
内容：
座学と、年金制度の改革を行なった。
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【25卒】春インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年3月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
信託業務を知るワーク
内容：
企業説明と個人ワーク、座談会、今後の案内。
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【25卒】春インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年3月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
1Day業務体感プログラム「センタクシンタク」
内容：
受託財産部門の年金事業における課題解決 各部署の説明 座談会
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2
2024年2月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
信託業務を知るワーク（センタクシンタク）
内容：
企業説明会・個人ワーク・座談会を行った。企業説明会では三菱UFJ信託銀行の強みや特徴について詳細に教えていただいた。個人ワークは業務内容を体感するものだった。座談会は少人数で行われ質問する機会は多かった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年2月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
架空の会社に対する年金制度改革の提案
内容：
信託銀行についての説明を受けた後、ある架空の会社について、どのような提案をすればその企業を再生できるかを考えるワークを行った。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年2月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
企業に対しての年金制度の構築
内容：
1日のインターンであったが、最初に信託銀行としての役割について解説してもらった後、ワークに移った。個人ワークのあと、グループワークがあり、最後に発表をした。
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