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明日二次（GD）行って来ます！
私の秘訣は”顔全体で表現すること☆”頑張ってきます！
それにしても皆さん、すごい情報量ですねぇ。
私もそれなりに情報収集してますけど、ウロコはまだまだ留まるところを知らず。落ちます。(*o*)
色々噂はありますけど、SaYさんの言うように
どこも同じようなもの。言い出したらキリがない。って思ってます。
私は今のところ、アビバ第一志望です☆
生徒含め、社内含め、業界含め、
私が！レベルアップさせてやるんやぁぁぁ～～～！！
って思ってます。
パソコンショップの店員程度になすがままにされる人、減らしたいので☆
とりあえず、御挨拶まで。またよろしくおねがいします☆
（と言うかここ、混みますねぇ）
明日グループディスカッションに行って来ます☆
私の秘訣は”顔全体で表現する事！” 頑張ってきます！
いやぁ～しかし皆さんすごい情報量ですねぇ。
私もそれなりに情報収集はしてますけど、ウロコはまだまだ留まることなく落ちます。(*o*)
確かに色々噂は聞きますけどSaYさんの言うように、
どこも同じようなもの。言い出したらキリがない。っって思ってます。
私は今のところアビバ第一志望。としてます。
って言うか！私が！生徒含め、社内含め、業界含め、
もっとレベルアップさせてやるんやぁぁぁ～～！！と思ってます。(^_^)ゞ
えーと、とりあえず御挨拶まで。またよろしくお願いしま～すっ。
多くの企業は、
ノルマ未達成程度でクビにはならないですよ。
ただ、色々とやかく言われるのは…（笑）
「同期のあいつは頑張ってるのにてめえはホント、
駄目ダメだめ子さんだな！」
ぐらいは言われますかねえ？やっぱ。
ただ、ノルマに貢献すれば、社員側の俺たちも
美味しいモノが食べれるワケで。
悪いだけの言葉では無いハズですよ！
そもそも、アビバの牧野社長は、
かつて訪問営業から現在の地位と磯を築いた方。
こりゃあノルマには厳しい予感が（笑）
ちなみに、お褒めの言葉サンクス！
とりあえずここを未来の職場にしたいですので、
現実を踏まえた上でのプラス思考を展開中です。
それに、本当に二週間ぐらいの研修なんですね。
大丈夫なんですか？？？
そんなんで、インストラクターが務まるのかな。
みなさんどう思いますか？
素晴らしい考え方です…勉強になりました。
あなたなら恐らくどんな仕事でもやっていけそうです。
＞＞japanさん
サンクス！
そこまで厳密なスケジュールを要求する以上、
ある程度どうにかしてもらえるかもしれませんね。
＞＞okkyさん
大丈夫です。
最近の企業の多くは残業手当出ません（笑）
仕事が出来て常に定時に帰れるAさんと、
仕事が出来ず常に残業をしてるBさんで、
後者が給料大きいってのはどーなんじゃ！
ってのが多くの企業の言い分です。
なるほど、良く出来た言い訳じゃあないか（笑）
もう6月半ばにもなり、残念ながら優良とも呼ばれる
残業手当や福利厚生の優秀な企業は少ないようです。
だから、残業手当の面でアビバを叩くのは愚問かなと。
22時にはほぼ絶対帰れるし、って思えれば問題なし。
17時上がりのハズなのに全然帰れず手当て無しとか、
帰ったら周囲の社員に嫌な顔されるとか、
そーいう会社よりは精神的には楽でしょうか…？
それと有給。
有給＝公務員（笑）そんなモンさ、どこだって。
海外とかには、転職の合間縫って行ければ（笑）
でも、嫁サンもらったら新婚旅行には絶対行くぞ！
その時「俺、有給もらえなきゃ辞めますよ」とか
会社に脅し掛けるぐらいに出世できれば…ねえ（笑）
最終長いなー、最近少しヒマなんです（笑）
いたら、どんなことでもいいので教えてください。
お願いします。
何か噂によると、営業成績が悪いと本社に呼ばれて、かなりいろいろ言われるらしいんですが・・・。
あなたのような人がアビバにたくさんいたら、きっとアビバも良くなるんでしょうけどねぇ～（笑）
私も、あなたみたいな思いを抱いていたんですけど・・・。
今は、かなり不安ですね・・・。
＞Kewellさんへ
集団面接は、積極的に自分を売り出すことができれば、大丈夫だと思います。まぁ、当然ですけど・・・。それから、一生懸命やるという誠意を見せることも大切ですね。私も、つまりながらですが、精一杯答えたら内定貰うことができました。なんか当然のことしか言ってないですけど、Kewellさんもこれから試験を受けるみなさんもがんばってくださいね。
ちなみに、私の場合は、軽く和やかな雰囲気だったような気がします。あんまりお力になれなくてすみません・・・。
＞みんとさん
私も、サービス業というお客様に教える立場でいる以上、勝手に休むことは許されないとまではいいませんが、よくないと思います。やっぱり、何よりお客様のことを一番に考えないと、お客様から好かれないですからねぇ～。
アビバに入社する以上は、それも納得した上で、入社するものなのかなぁ～と思います。
それと、アビバのレベルを上げるためには、社員の皆さんが、きちんと自分で勉強して、知識を深められる人じゃないと、務められませんねぇ～(￣－￣)
教員はなっがい夏休みがあるよぉ～ なーんて思ってしまったわ。えへ。
有給があるのに取らせるつもりはないのは確信犯でしょ。サービス業でも人の確保をしてなるべく社員に休みを取ってもらうようにしてますよ。なぜだか言うと、お客様も大事だけど、社員がいなければ会社は成り立たないから。アビバは社員を大切にはする方じゃないと感じます。
だから、勤務時間も長くて、改善の見込みもなく、残業代も出さない。というより、最初から勤務時間を長くしているので残業代という概念ではない。給料高いって言うけど、安いでしょ。普通は残業代はいるとだいたい手取りで20万越えるみたいですよ。一般職は知らないけど。
とりあえずスクール見学をしてみたいから、内定承諾書出すことにしようかな。
一月の後半あたりから二月までの間で3週間だそうです。私たちの都合も見ていただけるとおっしゃっていましたので、詳しくは人事の方と相談されてはと思います。内定を頂いてから、承諾書といっしょに出すものがあって、そこに、夏休みはいつからいつまでかとか、卒業式はいつかとか、試験期間を記入する欄や、一週間のスケジュールを記入する欄や、質問事項を記入する欄がありました。その辺をみて、人事の方は決めていただくのではないでしょうか？はっきりはいえませんが。
私は内定頂いてから、疑問に思っていることはすべて、人事の方に連絡して、聞きました。みなさんも疑問に思っていることは人事の方に直接聞くのが真実を知る上でも良いかと思います。
小学校や中学校の教員は夏休みや冬休み、春休みなど、生徒が休みの時有給を使っていますよ。さすがに
学校があり、授業があるときは休めないと思います。
でも、学校の教員は子持ちだったりすると、半日だけ
有給を取ったりする人いましたよね。（私の学校では
いました。）
アビバと公務員である教員は生徒を持って教えると
いう点では一緒かもしれませんが、アビバはサービス
業なので、有給について一緒に考えるのはちょっと考えにくいかと。でも、アビバは一教室での社員も少な
いみたいなので、有給を使われて休まれては会社側と
しては困りますよね。私も有給が使えないことに対し
てはそんなに苦ではありませんが、親戚が亡くなった
時くらいは素直に休みを欲しいですよね。わざわざ寺
の住所や電話番号まで聞かなくてもって感じですけ
ど。。。
ありがとう！いちおうまだ染めずには行くけどスクール見学行ったら即染めようと思います！私もどうも黒髪は暗くて違和感が・・っ！
＞ディライトさんへ
私は23日なんです！23～27で選んでって言われて私は23が学校なかったんで。
何人くらいかなぁ・・どうなんやろ？？
ほんと、梅雨は辛いですね！やっぱり23も雨かなぁ・・あ、ちなみに私はトレーナー希望です☆
ディライトさんはまだ就職活動してますか！？
－有給について－
みんとの独断と偏見の意見なんですが、お客さまと顔をあわせ、密度の深いコミュニケーションを行うこの仕事であまり有給が取れないのは仕方の無いことで、ごく当然のことだと思います。
例えば、義務教育（小学校や中学校）の教員で有給を取るなどという話はあまり聞きませんよね？これは当然のことだと思います。
教えると言う仕事は、生徒と教師と言う関係で成り立ち、個人の事情で休んでばかりいられるはずがないのですから、勝手に休まれたら生徒も困ってしまいますよね(^_^;)
アビバの講師（トレーナー）も学校の教員と同じで、自分の都合で休むということは、生徒さんをないがしろにすることであり、やはり生徒に教える仕事をするなら、個人が責任を持って卒業まで導く必要があると思います。
つまり、本気で生徒さんに学んでもらいたいという気持ちをもてるならば、有給があまり無いというコトはアビバ就職を考える要因にはならないのではないでしょうか。
そしてプランナーに関しましても、もしかしたら有給を取ってしまったその日にお客さんからの入学希望があり、やる気のある生徒希望さんの期待に添えられない事態になるということもあるかもしれません。
トレーナーと同じように、自分が休みたくても休まずに頑張ることによって、一人でも喜んでくれるお客が現れることを思えば、有給が無いということはそんなに苦になることはないのではないかと、みんとは思います。
というところが、みんとの有給に関する考え方です。正しいかどうか分からないし、日本語まとまっていないかもだから、少々分かりづらいかもしれませんが、この意見により、少しでもアビバ就職を希望する方の心理的不安要素を取り除くことができればいいなと思います。
反対意見、賛成意見ありましたらお待ちしております(^-^)
＞Kewellさん
集団面接、自分のPRポイントをしっかりと押さえておけば大丈夫だと思いますよ☆とにかくESに記入した今までの経験を語ることになると思うので。また時事問題も、今からでも遅くはないのでいくつかネタを考え、自分の意見を持っておいた方がいいと思います。
詳しいことはこれ以上は言えませんが、笑顔ではきはき、筋の通った発言をするように心がけてみてくださいな。
がんばれー(・ω・)ノ みんとでした。
ワード、エクセル、パワーポイント、アクセス、フォトショップ、HPビルダーですかー。
ワード・エクセルは、問題ないって感じです。でも、実際教えるとなると別ですよね。
しかも、
研修期間って三週間なんですか？
かなり驚き！！．．．短くないですか！？ヽ(^_^;)）（(^。^;)ノ
今日は、個人面談なので、色々と不安な部分を聞いて来たいと思います☆
アビバさんは私の中でも理想の会社というわけでもありませんでした。でも私が内定をいただける会社の中では割と良い待遇をしていただけるんじゃないかな・・・と考えここで働くことを決意しました。
私にとってうれしかったのは勤務地ですね。一年間は研修もかねて飛ばされるということでしたがそれ以外はずっと自宅から通える範囲で考慮してくれるということで。一応総合職ですし。
私は女性なので、一般職の事務とかよりは地元勤務もできお給料もそれなりに良いのでしかも正直それほどきつそうな仕事にも思えなかったのでまぁいいかなという感じです。
でも、やるからには真剣にやる気をもって働きたいです。アビバのレベルの低さに辞めていく話が多いとありましたが、私もその気持ちわかるような気がします。私もここに通いましたが講師のレベルはあまり高く無いように感じたので。
でも悪いサービスの会社だからそのままではいいというわけじゃなくて。自分はそうじゃない！自分はいいサービスを追及する！！といった視点を持っていこうと思います。そういう姿勢は必ず評価されると思いますし。
だれもが理想の会社で働ける世の中じゃ今ないですよね。内定をいただけた縁を信じて、運試ししてみようと思います。
どういう感じですか？
やっぱり、緊張感のあるような面接なのか
それとも、ちょっと和みがあるような雰囲気なのか
やっぱり緊張感があると大変ですよね。
自己PR、志望動機、時事問題など聞かれるそうですが、難しい内容なのでしょうか？
自己PRと志望動機は完璧にしといた方がいいですね。まだ、時間があるので頑張りたいと思います。
今までと違い、面接は大変ですよね。
頑張ります。
皆さんも頑張ってください
メール届きましたよ～！！
よく使い方がわからず、間違ってMLに書きこみしてしまいました・・・。失敗・・・。。でも、やっと理解です☆
参考になる情報ありがとうございます。
happyさんが勧めていた「後悔しないための企業選び」というコラム、これからアビバ就職へ向けていろいろ都合の悪い情報ばかりで不安があるヒトは、一度読んでみるといいかも知れませんね。みんとはまだ内定が決まったわけではないけど(-_-;)
とにかくブラックリストに乗っていると言われている企業は、必ずしも悪い企業ではないと言う考え方もあることが分かり、もしアビバ受験や内定に関して負の情報に惑わされている方は目を通してみたらいかがでしょう。少しはアビバに対する就職に関する価値観が変わるかもしれませんね(・o・)
早く最終の結果来ないかなぁー
みんとでした。
有給休暇について
はっきりいって使えないと思ってくださいとのことでした。
研修について
1月～2月の間に3週間実施されるようです。その内1週間は社会人マナーとプランナーの研修で残りはトレーナとしての講座を受けるようです。
離職率について
数字では出してないそうですが、サービス業としては高いほうだとおっしゃっていました。その理由として、拘束時間が長いことも理由の一つだと人事の方もおっしゃっていました。
私が思うに、研修については実質2週間しかトレーナとしての研修を行わないのには不安を感じました。やはり研修の短さがトレーナーのレベルの質を下げていると思いました。今後は初級シスアドなど国家試験講座を開講するのにこれでいいのかなと思いました。
これはあくまで噂なので、本当かどうか分かりませんが、説明会のときアビバは実力主義と言っていましたが、これはトレーナーとして、教える技術が高いかどうかではなく、どれだけノルマを達成できたかで評価されるとのことで、トレーナーとしての本来の評価は低いようです。
情報ありがとうございます。
私は、インストラクター志望なんですけど、営業職と同じで営業成績が全てということを聞きました。
何か、ノルマの表みたいなのが、教室から見えるところに貼ってあって、コースアップも必死らしいですね。
私にとって、アビバの仕事としては、とても魅力があるんですけど・・・社長が資格を勝手に作っているらしいので、その資格をとってもアビバでしか通用しないとか・・・。
私は、そういう通用しない資格は勧めたくありません・・・。
ちゃんと通用する資格なら自信をもって勧められるんですけどね(笑)
＞happyさん
happyさんの書き込みを見て、今までの噂に納得しちゃいました・・・。
特に、きちんと教えてる社員が辞めるので、いっこうにレベルが上がらないとかっていうところなんかが・・・。
何か、どんどん情報集めていくと、どんどん深みにはまっていっちゃいますね・・・(笑)
でも、新卒で入社するという機会は今しかないので、ちゃんと考えてから結論を出したいとおもいまぁ～す。
いろいろとありがとうございました。
情報ありがとございました！
私も色々情報を集めた結果、いっぱい悩みましたがアビバに決めようと思います。
6月27日に梅田でスクール見学の予約もしました。これからは来年の4月まで前向きに残りの学生生活を送りたいと思います。
はじめまして、プランナー希望で4月に内定頂きました！
やっぱり関東と違って関西は個人面談はなくいきなり教室見学みたいですね。
投稿からかなり日にちがたっているのでもしかしたらもう見学に行ってしまいましたか？
私は今月の27日に大阪の梅田校で14時45分から見学に行きます。もしかしたら一緒ですかね？！
一体何人くらいで見学するんですかね？？
個人とかかな…。
梅雨のジメジメした季節にスーツって辛いですけど頑張りましょうね…。
他にこの掲示板見た方で同じ日に見学行く方いたらお返事下さい！
ちなみに私は一応まだ黒髪で行きますよ～！
言いますねーハハハ（笑）
どこの企業さんも似たようなものだとは思いますが、
やはりアビバは少しクセのある会社かもしれませんね。
とは言え、俺は採用してもらえるなら
ここでお世話になろうかと考えています。
企業毎のアラ探してたら終わらないですし（笑）
しかし最終待ち長いなぁ…。
でも、本当に、現場ではそういう不満を持っている方も多いらしいですよ？
アビバのバッドサイクルの一つとして、
?ハードなのに、職員を大切にしない。健康を損ねていても無視。有給休暇も与えない。不満がうまれる。→辞める人が多い。（4人に1人だとか？）→その所為で、ますますハードになる。
?知識のないインストラクターも採用。（人が辞めるので、大量採用しざるおえないから）研修も充分ではない。→コースアップに燃えるばかりで、きちんと教えないインストラクターが出てくる。→丁寧に教えているインストラクターが不満に思う。→そういう人たちが、見切りをつけて、辞める。→いっこうにレベルが上がらない。
という事もあるのではないでしょうか。
自分に合わないと思った人は、残りの学生生活、今からでも、後悔の残らない様に就活に励んだ方が、来年、いきいきと社会人をスタート出来ると思います(＞<)
ちなみに、ホーム→右下にある、「後悔しないための企業選び」という、社会人の方がお書きになったコラムも、アビバに就職を考えている方にとって、参考になると思いますよ。
女性の多い職場ですから、
噂の伝導率は非常に高いみたいです。怖いぃ…（笑）
問題点と言えばやはり業務時間の長さでしょうか？
俺のような野郎はともかく、女性にはややハードかも…。
それと先生という職業ではありますが、
重点を置くのはやはり営業成績の面のようです。
数字を求めるだけに厳しい一面もあるのでしょう。
（特にプランナーは数字専門ですから）
しかし、やりがいの無い職では無いと思います。
インストラクターのコースアップ推薦にせよ、
やはり教え方や愛着や好感が無いと、
お客様も納得してはくれないでしょう。
プランナーにも同じ、それ以上の資質が必要です。
お客様に信じて頂く事が結果に繋がるワケだから、
仕事の原点には常に「人間性」が求められるハズです。
「人間性」を重視するっていう面では、
普通の営業、販売などの仕事では味わえない事が多く、
とても価値のある仕事が出来るのでは？と思います。
仕事を好きにさえなれば、きっと良い仕事になるのでは？
何にせよ、厳しいのは確か。
そして、すぐに辞めてしまえばお金が必要なのも確か。
そう簡単に辞めてたまるかよ！って思える人ならOK。
ヤバいかも…って思う人は辞めた方が良いかと…？
そんなカンジでしょうか（笑）
ありがとうございます。私ももうすぐスクール見学です。楽しみだな。
本当に大丈夫かな～って気持ちよくわかります！あたしも不安（＞＜）でも一月からの研修までまだ時間はあるし、それまで頑張って勉強するつもりだよ♪
トレーナーが教えるのはワード、エクセル、パワーポイント、アクセス、フォトショップ、HPビルダーが出来ればまず問題ないって人事の方が言ってたような。。でもワードエクセルが多いってよ！アビバってわりと初心者向けだと思うし。。
余談ですが最近友達に、「アビバのいせいのいいCM見ると思わず、あややんまさか踊ってないよなあ～？っていっつも思う」って言われました(笑)
MLの自己紹介文を書いてないことにいまさら気がつき、さっきあわてて書きました（＊－＊）
みんなに届いたかなあ？？
＞ぽぽんSさん
はじめまして☆見学はあたしは24日になりましたよ（＾－＾）一日違いだね～。残念！
＞ミルクさん
承諾書提出後も辞退は可能ですよ。拘束もないので十分活動は続けられます。内定後の面談でも「まだ就活続けてる？」と聞かれるんで素直に話してみては？
私もアビバに内定貰って、承諾書を提出しましたが、他にも内定貰ったので、断ろうか迷ってます。
ちなみに、某掲示板で見たんですが、承諾書を出してもまだ断れるみたいですよ。
断るのは大変みたいですけど・・・。
それから、あまりいい話を聞かない、というより悪い話の方が多いんですが・・・どなたか詳しい情報知っていませんか？
私もあややんさんとお話してみたいです☆☆
MLの説明を読みつつ理解できたら書き込みしてみますね！
見学する学校はもう決まっていました。毎回同じ学校を使ってるらしいですよ！
はたして、私にインストラクターが務まるのかなぁーとすごく心配していますσ(゜ー゜*)
研修で果たして、どれくらいまで教えれるようになるのか疑問です。インストラクターは、ほとんどの方が教えることは始めてで、パソコンをこれまでほとんどやっていないけれど．．．という人がインストラクターになるという話ですが大丈夫かな？！と思うんです。みなさんは、どう思いますか？
プランナーは、ノルマやはりありますよね。
スクール見学ですけど25日くらいにあるらしいですよ。（関東の方）
僕はそれに一応、参加する予定ですけど誰か参加される方いますか？？これを見ている人でいたら、ちょっとうれしいなぁ(^。^)
それとトレーナーとかプランナーでなく、開発を志望している人ってこの掲示板見ている人でどれくらいいますか？？いたら教えて欲しいのですが・・・・
内定承諾書を、もう出したのですが、魅力のある企業が他に出てきて、そちらの選考もやっています。内定承諾書を出したら、もう断れないのでしょうか？？内定承諾書を提出して、まだ迷っている方っていらっしゃいますか？？教えてください。
ありがとうございマース。。。支店見学頑張ります！！
俺も専門学校だけど最終まで行けました。
…この後、落ちてしまうのかもしれないけど（笑）
大丈夫、どーにかなります。頑張って！
＞＞happyさん
真面目で優秀な人ほど報われず、少しおかしい（？）人ほど、うまく仕事をこなしてゆくという、不条理な職場だとか……。
いくら何でもそれはどうかと（笑）
要は、合う合わないがハッキリした職場なのでしょう。
ここって一応、アビバ入社のために頑張っている方々の
掲示板じゃないですか。
情報交換は良いけどこれではただのバッシング…。
もう少々、手加減した言葉でお願いします（笑）
やっぱり使い方わかんないですよね（笑）MLもっと詳しく説明読んでみよっと。コニーさんとお話してみたいなあ☆
＞あさひさん
なんとあたし風邪じゃなくて風疹でした！！初なんだけど。。（＊－＊）最終はどんなとこ重視かは分からないんですけど作文は一人一人ちゃんと読んでるみたいですよ！
あたしの迷ってる理由は。。四年間も暮らした東京に愛着が出てきたのと就職を機に上京する地元の友達が多いことですかね。でも新潟の企業さんってメーカーとかが多いから全国転勤必須のとこもありで、なかなかUターン希望には厳しいですよね～（－－）
住宅手当などは募集要項見た限りでは充実してると思いますよ、納得いくまで就活続けて下さい☆
＞ちゃーちゃんさん
はじめまして（＾－＾）髪の色のことですが、あたしは面談も茶色で行きましたよ☆もともと栗色なんで黒いほうが違和感。。学生だしおしゃれとかしたいですよね♪
なんか前「ケイコとマナブ」でアビバのページにかなり髪の色明るいトレーナーの先生がいた気がする？？
私も質問させてください。
スクール見学は、決められたスクールまでいくのですか？一番自宅から近いスクールには見学にいけないのでしょうか？
私の時のスクール見学は私ともう一人の二人でしたよ。
今2次の結果待ちですが。
集団討論は自分なりには言いたい事は言えたと
思います。これで落ちてても悔いはないですねえ。
それで、3次の面接に関してですが？
かなり、面接重視と聞いてるので
練習をした方がいいですよね。
面接は苦手で、緊張してしまい、いつも言える事が
言えなくなってしまいますね。
面接では志望動機や自己PRなどが
主に出るそうなので、いえるようにした方がいいですね。その他にどういう質問などが出ました＿？
まだ、わからないですが
頑張りたいと思います。
アビバは大学生がおおいのですかね？
私は専門なので、大卒しかとらない所よりいいと思います。
先日、就職課の方に訊いたところ、アビバはそんなに悪い噂は聞かないけれど、離職率の高さは怪しいとおっしゃってました。
拘束時間の長さにも驚いていたみたいです。
就職課の方は、余り詳しくないので、そのくらいでしたが……、先輩に電話で伺ったお話しを、参考までにお伝えします。
まず、各種掲示板での悪い噂は、事実らしいです。
その先輩は、1年でお辞めになったそうですが、研修費の請求はきたとの事。しかし、20～万の価値もない研修で、現場では殆ど役立たなかったそうです。卒業式前日まで研修に縛られていて、卒業旅行も出来なかったとおっしゃっていました。
インストラクターでも、問われるのはコースアップの営業力で、丁寧に教えるとか、インストラクターとしてのレベルが高いということではなく、何も教えられない人でも、高いコースに生徒さんを導引出来る人だけが給料も上がるそうです。
人数が少なかったり、突然人が辞めてしまった教室では、授業でも、5時間たちっぱなしで出ないといけないし、体調が悪くても「頑張って」と言われるだけで、休みはとれず、かなりハード。
真面目で優秀な人ほど報われず、少しおかしい（？）人ほど、うまく仕事をこなしてゆくという、不条理な職場だとか……。
他にも色々お聞きしましたが、伺って、私は、これから本気で他社の就活に励もうと決意しました。
会社の印象は、十人十色だと思います。
しかし、他社と比べると、働き手にとって、マイナスな部分ばかりが多いおかしな会社かも知れません……。
僕は早く内定が出たので、ず～～と待ってもらってます(＞_<)
まだ続けたいと人事の方に言いました。そろそろ決めないとダメかなと考えていますが・・・(^_^;)