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7月に最終受けた人たちも、もう結果でたのではないでしょうか。ちなみに私が受けたのは8月下旬でした。みなさん、どうなさいますか??
私は4月にアビバの最終面接を受けて落ちた者です。昨年からアビバの受講生でもあるので落ちた後も度々この掲示板を見させてもらっています。
昨日、私の通っているアビバに行ったら私が一番教えるのがうまいな～。と頼りにしていたインストラクターの方が突然、違うインストラクターの方と変わっていたんです！！すごくショックで、はっきりいってもう通いたくないくらいに落ち込んでます。今いる他のインストラクターの方々って質問してもすぐ答えてくれないで迷ったりとかしてて頼りなくて。
ほんとにアビバってインストラクターの入れ替わりが激しいですよね。私が通っている間にはもう5回も入れ替わりがありました。
せっかくインストラクターの方と仲良くなっても何の前ぶれもなく移動してしまうので生徒としてはすごくやりにくいです。
それにインストラクターの方自身もまた人間関係をやり直すっていうのは大変ですよね。私はそんな現実を見ていて、今となっては最終面接で落ちてよかったな～。って思います。
アビバに就職される方には、受講生のためにもそういう制度を変えてもらいたい。って思います。
長く書き込みしちゃってすみません。
この時期にここまで待たされると次へのふんぎりもなかなかつかないしまいります。
私は近畿で受けています。23日の選考だったはずです。同じような方が少なくとも数名いらっしゃるということは、やはり、この時期この地区で受けた人の選考が遅れているんでしょうかね？何でしょう。不思議です。
私も10月がひとつの区切りだと思っているのでそれまでは待ちつづけようと思います。
長引いていますがお互い頑張りましょう!
すごい待たされていますね。こんな時期にこんなに待たす企業はどうなんでしょうか。。。
「選考が難航している」とのお手紙をいただきました。
合否通知だと思い、ビクビクして開けたので、気が抜けてしまいました。
と、同時に今までなかった不安がドーっと出てきて、毎日心配で心配でなりません…
以前の書き込みを読ませて頂いても、結果が届かないなどの書き込みがあったので、
これは、何か秘策を練っているのかな～なんて思ってます。
人数制限とか・・・（ToT）
○でも×でも、どちらにしろ早く結果がでて欲しいと願う毎日です。
私も7月後半に受けました。
そして、2ヶ月近く結果を待っています。
問い合わせはするつもりはないです。
私は全身全霊で最終試験を受けたわけで、その結果を合否に関わらず通知するという約束をアビバとしたのだから10月という一区切りまでは信じて待ちます。
が、待っても結果が来なければ、アビバとは縁がなかったと思うし、
アビバはいい加減な企業なのだなと認識するでしょう。
私は働くのであれば一生懸命取り組みたいのでいい加減な企業では働きたくありません。
アビバがいい加減な企業でないことを願います。
なえさんはどこの地域の方なんですか？
地域によっても通知までの期間が違うと私は何となく思うんですが・・・
どうなんでしょうかね・・・
なえさんはなえさんなりの考えで就職活動に取り組んで下さいね！
結果はもう来ましたか？私も7月中旬に最終を受けて、まだ結果がこない者の1人です・・。
そろそろ何か連絡してみようかと思うのですが・・。こんなに連絡が来ないというのは果たしてどっちの結果が待ってるんでしょう？
でも確か「合否関わらず封書にてお知らせ」でしたよね？もうそろそろ返事して欲しいです・・。
私は思い切って19日に人事の方へ電話しました！そしたら、7月23日に選考を受けられた方の選考はまだ選考中であり、どれくらいとははっきりはいえませんが、必ず結果がで次第連絡するのでお待ち下ださいとのことでした・・・
私も7月中旬にうけて、いまだに返事がきてません。毎日、郵便をみにいったりしますが、音沙汰なしです。どうなってるんでしょうねー。電話してみるのもいいかもしれませんが、私は少しづつ就職活動を再開してます。待っててもしかたないので。といっても、あまり説明会がないので困っていますが…。もう少しまってみましょうよー。
最低限3年間は勤務したいものですね。
数ヶ月や1年程度で辞表を出す様な方には、
やはり転職は難しいと思いますので。
何にせよ、私達は来年から企業より給料を貰う立場です。
まずは「社会を学ぶ」つもりで挑戦してみてはいかがでしょう？
自分の意志次第で、ブラックと呼ばれる企業であれど、
大きなステップアップに繋がるのではないかと思います。
同時期に受けられた方どうしていらっしゃいますか？
＞らんさんへ
アドバイスありがとうございました。どちらにしても早いうちに結論を出さないといけないわけで、とても悩んでいますが、自分にとって一番いい結果になるよう、そして後悔しないようにしたいと思います。いろいろ本当にありがとうございました。
私は決して内定承諾書を出したからと
いって、断っていけないということはないと
思います。
だって、自分で納得しないまま入社して、
もし、何ヶ月かで辞めてしまうような事態になったら、
こんどは履歴書にずっとそれを書いて行かなくてはいけないんですよ？
そちらの方が社会的な信用を落とすに決まってます。
それを考えたら、今慎重に考える必要があるのは
明確です。
もっと自分を大事にしましょうよ（笑）
お互い、よく考えましょうね、どちらにしても
あまりいい評判を聞かない会社ですから（笑）
派遣元との契約が持続していても保険その他
が就業期間外で発生することはないのだろうし
、当然給料も発生しませんよね？
その次の紹介があるのかどうかも不明な以上
どうにも不安定な身の上であることのは
変わりがないようです。
新卒の今の段階で、わざわざその不安定な
選択をしてしまうのもためらうことが
あります。
幸い、まだ九月なのでやり直す余地は十分にあると思うので、もう少し就職活動をしながら
考えることにします。
たびたび気にかけて頂いてありがとうございます。
内定承諾をしておいて辞退するというのは可能ですが、かなり印象悪いと思います。
簡単に言うと、お店で「この商品買います。」と言って商品を予約しておいて、「やっぱり止めます。」と言ってる様な物です。
まあ、社会人になったら一度YESという態度を取ってからいきなりNOと言うと、きっと信頼をなくしますよ。
ありがとうございました。ということは、承諾書を提出した後でも辞退は可能であるということなんですね。私はちなみに最近内定を頂いたので、集まりみたいなものには参加していません。来週までに書類を送らないといけないのですが、今とても悩んでいます。色々教えてくれてありがとうございました。
はじめて書き込みします。あたしは八月に説明会を受けて最終がつい一週間前でしたけどそのときには通知は三週間以内と言ってましたけど昨日には内定の通知が届きましたよ。だから二ヶ月も通知が来ないなんて会社もいいかげんではないかと思います。もう一度電話したほうがいいんじゃないのかなと思いますよ
私もそのうちの一人ですが、人事の方にお電話して問い合わせるのはどう思いますか？このまま待ち続けた方がいいでしょうかね・・・わたしと同じような方、どうお考えですか？？
特定労働者派遣の場合は、仮に派遣先で首を切られても派遣元との雇用契約は継続されるわけですから、その辺の心配は不要だと思いますよ。
その他の要因についてはよく分かりませんが、いろいろな意見を参考にして後悔のないように判断してくださいね。
本当にありがとうございます。
保険の加入のことは知っていましたが、
やはり契約社員は首を切られやすいと
いうこともありますし、不安です。
それ以外にもなんだかこの会社が
信じられなくなってきました。
話を聞いた先輩はもう辞めると言ってた
こともあって本当に入社してやっていける
んだろうかという気持ちが強くなってきました。
先輩でアビバに入社した人から話を
聞いたんですが、PCに関する研修はなかった
とのことです。
かわりに営業研修があったみたいですが、
それで研修費を取るのはおかしいと
言ってました。
私は正直自分のスキルを高めたいと
思ってアビバを志望したのですが、
説明会の話とあまりにかけ離れた状態
らしいので、戸惑っています。
どなたかご存知の方いたら教えてださい☆
よろしくお願いします！！
私は承諾書を出した後、内定を辞退させていただきました。残念ですとは言われましたが、とても丁寧に対応してくださり、特に嫌な態度をとられるということはありませんでしたよ。
私の場合、承諾書を出した後、電話で辞退を申し出たところ、承諾書を提出した後なので、辞退の証明書として辞退するという内容の手紙を送付してくれと言われました。それで完了でした。参考になれば・・・。ちなみに私は、内定者のその後の集まりや見学に参加する前の辞退でした。
17万円のことやはりショックですよね。そういう話は説明会できちんとしてほしい・・・。もちろん内部事情をいきなり何万人の前で話すのは問題なんでしょうけどそれだったらせめて最終面接の面談みたいなので一言忠告として話してほしいですよね。(ノ_-;)ハア…社員さんへの研修の費用として17万円。生徒さんとしてだったら、50万円以上取られてるんでしょうから、それよりはもちろんましなんでしょうけれどね。けっこうシビア。会社の言い分はわかるけれど、その話は承諾書を出す前に聞いておきたかった・・・(T_T)とはいってもその前から噂では聞いてましたけど。やっぱ一言あっていいでしょーっていうのは私だけでしょうか。
企業と無眠のどちらにも意見があります。
まず、企業に対しては、
やめたらお金を払い戻してもらうなんてナンセンス！辞めたら教育費用がかかるのはどの企業も同じです。よほど離職率が高くて、こうでもしないと会社が成り立たないのか、経営者がよほど吝嗇なんでしょ・・
無眠さんに対して、
仕事に向いているかいないかを2年で見切るなんて無理でしょう。一職種について一人前になるのでも3年くらいはかかりますよ。無理だったらすぐ辞める・・・いまどきの学生らしい考えですが。
そんな不安な企業をなぜ希望したのでしょう。自分の一生のことなんだから、もっと真剣に企業勉強したほうがいいんじゃないですか？
「2年以内に辞めると17万支払う」というのが
とても不安なのですが、皆さんどうでしょうか？
17万は研修費とのことですが、17万は…いくらなんでも多すぎでは？
（裁判所と話し合ったと言ってたけど…）
私はこの仕事に向いてるかというのは
実際働いてみないとわからないし、
無理だと思ったら2年も働けないのですが…
内定承諾書というものを提出してしまうともう取り消しはきかないのでしょうか・・・。どなたか内定をもらい既に提出した方がいましたら教えて欲しいです。お願します！！
これで内定がもらえるならもんくありませんが、不採用なら悲しすぎますね。
前にも書きましたが、私は8月の後半から就職活動を再開しています。周りがもうほとんど就職活動を終えてしまっているので、なかなかしんどいです。とりあえず、他社の最終選考にまでこぎつけましたが、今ひとつ全力投球できていません。やはりアビバの結果が気がかりです。10月までには何らかの形で卒後の予定が立っていることを祈ります。
説明不足で誤解を招くと申し訳ないので、補足します。
派遣先企業からみれば派遣社員なのですが、派遣元である企業では常用労働者、すなわち正社員ですから、派遣元企業と労働者の間には正社員としての雇用契約が成り立ちます。当然、派遣元企業としては社会保険、労働保険等の加入義務が生じますので、ご安心を・・・。ただ、賃金、賞与等の条件については、確認したほうがいいでしょうね。
私も近々就職活動を再開させます。
アビバの結果が出てからどうするか決めようと思っていました。
でも、待ってて駄目だと大変困ると思います。
だから、とりあえず9月3週目まで待ってみて来なかったら始めることにしています。
派遣には一般労働者派遣というのと、特定労働者派遣というのがあります。
皆さんが一般にイメージするのは一般労働者派遣ですね。
特定労働者派遣というのは、派遣される労働者が派遣元に常時雇用されている場合にそう呼ばれます。話題となっているのはこのケースではないでしょうか。確認してみればどうですか？
特定労働者派遣事業は認可制ではなく届出制ですから比較的簡単に手がだせるんですよね・・・
まあ、派遣先企業からみれば派遣社員ということに変わりはありません。
忘れられてたらかなり悲しいですね。私も今週から就職活動をし始めるつもりです。かなりやばいです。就職課の先生からも口うるさくいわれてます。早く結果が届くといいですね。
忘れられてたら、それはかなり嫌ですね。でも、待っててって言われているのに問い合わせするのもどうかと思って、ただただ待つ毎日です。郵便屋さんの気配がするたびにドキッとします。
私は他に内定も出ていないので細々と就職活動を続けています。と言っても、今から受け始めるところばかりです。やばいです。
みなさんはどうですか？
鬱です。
まだ届いていないのですか…。
大変だとは思いますが、待つしかないのでしょう。
ただ、同時期の不採用者はすでに通知が届いていると聞きます。
まだ届かないのは、「採用」を意味するのかもしれませんね。
＞＞じょあんさん
他社に決まりましたか。おめでとうございます。
同じ職場で勤務できないのは残念ですが、
そちらで是非頑張って頂きたく思います。
さて。
俺もいろいろ書き込んできましたが、
そろそろ隠居しようかなと（笑）
この就職活動を通して、様々な出会いや失敗、経験を得ました。
嫌な事も多くありましたが、最終的には良い経験だったと思います。
アビバに決めた人、そうでない人、双方共に、
今後の人生をどうにか喰らい付いていければ幸いですね。
最後に、皆様と自分に贈る言葉を一つ。
「リクツじゃないんだ NO REASON」
（笑）
早く結果来て欲しいですね★
もうかれこれ、最終から一ヶ月が経ちます。
合格、不合格にしろどっちでもいいので結果来て欲しいです。
忘れられてるのかな・・・とふと思ったりします。
私もなえさんと同じです（；＿；）これから新たに就活するご予定は？
こんにちは。私も7月中旬に最終試験を受けて、8月中旬に「もうしばらくおもちください」の案内を受けて、今に至っています。遅いですよね～。毎日のように郵便受けを見に行っています。これで落ちてたらかなり泣けます（;＿;）
本当に不信感を抱きます…
＞vivavivaさん
「アプランドルスタッフは正社員である」と本当に言っておられましたか？
待遇や（仕事での）扱われ方が正社員と同じだけで、
結局は『契約社員』なんじゃないんでしょうか…？
アプランドルスタッフは派遣という事ですし…汗
どうしましょう…就活やりなおした方がいいのでしょうか…？