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私は4月からアビバで働く者なのですが、私のPCはWS98なので、PowerPointとかついていません。
入社してから、PC買えとか言われるのでしょうか？？
何か知っている方いたら教えて下さい！！
そうですね！同じ会社でも教室によって雰囲気は違うものなのかもしれません。一つ一つの教室で方針や目標が違ったりすると、それだけでも雰囲気は変わるものでしょうからね。私の知人は英会話の学校に通っているんですけど、そこは色んな教室に行って、他の教室の人と自分の英会話力を試しあったりするそうなんですが、知人の教室はアットホームな感じらしいんですけど、教室によっては英会話オンリーみたいなくそ真面目な教室もあるみたいで…。どこでも色々とあるみたいです。
雰囲気や先生の教え方の良い悪いなど、全てはその教室次第といったところでしょうか。
私はロードさんと同じくインストラクター1級コースですが、内容は少し違います。質問に答えてもらえないといったことはないですね。逆に資格取得の為にはここをおさえていればいい等、ためになる事をバンバン教えてくれてます。先生によってはもっと効率の良い方法を教えてくださったり…。先生と学校によって違うのかもしれませんね…。でも確かにアビバの授業内容は自習です。資格の勉強も実技の方は過去問を時間を計ってくれますが、筆記の方は、自分から筆記の過去問貸してほしい等言わないと、何も対策は取れません。筆記に対しては自分がやるのみ！みたいですね。結局アビバで筆記の過去問を解く時間がない人は自分で問題集を買って自宅でやってるみたいで…。独学で十分じゃん！って思う部分も多々あります。アビバの営業の方はロードさんみたいにしつこくされた事がないので、はっきりとした事はわかりません。この資格受けてみたら？と声かけてくる方はいますが、プランナーの方ではないですね。私の学校のプランナーの方は雑用係みたいな感じですね。（プランナーの方すみません。）たまにアビバの事を尋ねて来る人に案内する程度で、あとは電話番…みたいな。営業という営業はやってませんでした。プランナーの方も3，4人変わりましたが、全てそんな感じでした。あまり上手くまとまってませんが…ロードさんと共感出来る事は本人のやる気次第って事ですね！仕事に関してもですね！私は今就活をしている身ですが、資格はあまり必要ないみたいです。資格はあくまで自分のスキルアップとして持つものでいいんじゃないかと思います。
私も今、アビバに通っています。1年半ほど通ってます。
内容はインストラクター1級コースです。
費用は、途中で「あなたにしかこの話はしてないから・・・」「絶対に得やから！」「日商1級狙うのなら必要ですよ！」と、しつこく3人がかりで、3時間位説得されて入ってしまった、24時間延長の費用も合わせると、総額65万円位です。
もちろんローンです。かなり後悔してます。
授業内容は、自習です。自分のペースでできるという点では、良いのですが、質問しても「今の級ではその機能はやらない」などと言われ、質問に答えてもらえないことも多々あります。それ以前に、呼んでも来てくれない時の方が多いです。
営業は、前のプランナーの人は何時間も話をし、フラフラになった所で契約！みたいな感じの営業でした。断るのもかなり根気がいります。今のプランナーは新人さんで、切り替えなどの話はインストラクターの方がされます。インストラクターの人の営業は断わりやすいです。強引じゃないので・・・。
でも、かなり騙された感があります。入会する前の話なら、「インストラクター1級を持ってると、就職しやすい」「この資格がなければ、インストラクターにはなれない」などと言われたのですが、実際は全然役にたたない資格みたいです。派遣会社の面接で言われました。「高いお金払ったのに、かわいそうに」と同情までされました。レベルもあまり高くなく、お金だけ絞り取られたみたいです。最近は、「インストラクター1級の資格も皆持ってるからインパクトがない。だから、インターネット検定なども受けたら、就職しやすい」などと、営業されます。入会する前と話が、少し変わってました。今は、独学でMOUS（一般ですが）取得し、現在上級取得を目指してがんばってます。思ったのは市販されてる書籍を使って、独学でも十分できます。要は本人のやる気です。四苦八苦してやれば、応用力もつきますし、「こんな機能もあったのか！」など発見もできます。
サムさんの参考になればと思い書き込みしました。
約2年ほど通っているとありましたが、どのような内容の講座をやりましたか？？
それとそれだけの間通っていると、インストラクターの営業や費用などもかかることでしょう。
その辺を詳しく教えてください。お願いします☆
私の通っている学校の社員さんは女・女・女って感じで、女性が頑張っているイメージが強いです。私は約2年くらい通っていて、社員さんもどんどん変わっていますが、女の社員さんが圧倒的に多いですね。休憩時間なんかは社員さん達は凄く仲が良いみたいでわいわい楽しんでるみたいです！社員さん達の間の雰囲気はかなり良く感じますし、人間関係はいい方だと思います。仕事の方ですが…、質問が上手く出来ない生徒さんにとっては不満が溜まる様な授業をやってらっしゃるので、その辺を自分なりに改善していける様にしていけば成績は伸びていくと思います。私の好きな先生はアビバの組織にこだわらず、自分の思う様に行動して、生徒達への気配り（パソコン以外の事でも）が出来ているので、生徒達にも慕われ、魅力的に感じるし、成績も良いみたいです。教えるだけでなく、サービス精神も重要なのだと思います。あと、アビバは、自分のスキルアップの為に仕事に就いてる人の方が多いみたいですよ。アビバの内部事情等は全くと言っていい程、わかっていませんが、内定者の方々には是非頑張ってほしいです！応援してます☆
増えていますね。
もう少しで研修の方が始まりますね。
内定者の皆さん、研修が始まると1日中、教え方やトークの
仕方、そして指導内容などを研修するわけで、きっと、
しんどい、やっていけるのか。。。。などなど不安に思われる
事もたくさん出てくると思います。でも、研修は研修なわけで
その通りにするのは不可能だと思います。（理想がかなり
入ってきますので）なので、どんどん失敗して悩んで
研修を過ごして下さい。
頑張れば頑張るだけ評価をしてくれる会社だと思います。
離職率が高いです。バッシングが多いのも事実。
自分も、それを承知で入社しました。でも、入社してみて
分かったことは自分の気持ちの持ちようです。
えらそうな事を書き込んでしまいましたが、4月、
内定者の皆さんが入社されるのを心待ちにしています。
はじめて書き込みします。
＞前から思うんですけど、インストの方が営業するって納得でき
＞ないんですよね。皆さんはどうですか？私はプランナー採用で
＞すが、できることなら生徒さんの為にもインストは教えること
＞のみに集中できる環境を作りたいのですが。
たしかにそうですよね。
営業のことを気にしながら授業をするのって、集中できないし、何か違う気がする。。。実際過去に私もトレーナーをやっていたのですが、FFランドさんのおっしゃるのと同じことは常々思っていました。
でもやはり、トレーナーにしかできない営業っていうのもあるんですよね。この感覚は、実際に現場に立ってみないとわからないものかもしれないけれど。入会に関する営業はプランナーにできても、生徒さんに対する切替営業は、トレーナーにしかできないものだと思いました。生徒さんの実力を一番よくわかっているのはトレーナーですから。実際、プランナーが、トレーナーの営業活動である切替営業を行うのは、なかなか難しいものがあったようです。
教えることに集中したくても、なかなかうまくいかないものですね。営業したくないとは言っても、プランナーの売り上げだけでは、厳しいものがあると思います。というのは、教室の場所代・電気代、その他諸々、教室運営には沢山のお金はかかっているわけで、それを上回るだけの売り上げを上げなければ、結局教室を維持できず、その学校は閉校になってしまいます。これが現実です。
そう考えると、トレーナーも営業しなければいけないというのは、仕方の無いことなのかなぁ。と思います。
今私は他のパソコンスクールでインストをしていますが、民間の企業である限り、インストも営業するというのはその割合が多かれ少なかれ、どこでも同じです。なかなか思いどうりにはいきません。。。その現実をどうふうにうけとめ、またそういった中で自分がどう仕事をしていくかが問題だと思います。
とてもよい意見だと思います。
私もみなさんにがんばって欲しいと思いながらも
やはりまだ社会を知らない人の意見だなぁと思っていました。
FFランドさんのように具体的にはっきりと
会社をよくするための絵を描ける方に
がんばってほしいと思います。
相手は手ごわいですが、負けないでください！
頑張る人には暖かく、頑張らない人には冷たい。
それがアビバに限らず「会社」という場所なのだと思います。
そう考えれば「リストラ」も正しい選択肢であるかもしれません。
頑張る人には、やはり相応の報酬で答えてあげたい。
そうでない人には、申し訳ないが少し我慢してもらう場面もある。
きっとこれが「ビジネスの常識」なのでしょうね。
ところで皆様は、こんな状況を想像した事はありますか？
顧客が商品に不満を抱き、恨めしそうな目で自分を見つめる。
どうやら自分が原因で顧客は強い不満を抱いている様子…。
そんな時、皆様はどうされますか？
これはアビバに限らず、どのような会社、業務であれど、
必ず一度は通らねばならない「社会責任の登竜門」らしいです。
私は、このお客さんに悪い事をしてしまったのだろうか？
いや、私は上司に言われてやっただけ…悪いのは上司だ…！
ゲッ！お客さん、凄い剣幕で自分に怒鳴りかかってきたよ…。
現状から目を背けたい…会社に行きたくない…胃が痛い。
そんな最低最悪にブルーな心境の時、
「けど！頑張りたい！どうにかしたい！」
そう思える強さが、今の私達の中に果たしてあるのでしょうか？
社会人になる前に一度、試して頂ければ幸いです。
1時間ぐらい使い、部屋で一人、じっと考えてみると効果的です。
（実はコレ、某社の面接であった内容まんまなのですが（笑））
ちなみに俺は…どうなのかなぁ。やっぱ不安です。
また今から試してみようかな（汗）
私はこうすれば良くなるのではないか？や、こうするべきだと色々考えたりします。でも結局は現場を知らない人間にとっては机上の空論の域をでないかもしれませんね。
私は学校の数を減らし（減らすつもりなくても減ってるらしいですが）、プランナー、インスト共に優秀な人間を残し大きくリストラすべきだと思います。離職率の高いと言われる会社では人材の流出が止まりません。人を減らし社員の待遇を上げて優秀な人間が留まるようにしないと悪い噂や評判は消えません。現在は会社が儲かるシステムの維持のためだけに新卒を採用しているという印象です。これでは、やりがいを持って働くのは困難ですし、長く勤める自信がなければ従業員の努力だって続かないと思います。アビバはこの業界では最も知名度、学校数があります。一度、アビバの最も濃い部分だけを残し、そこから仕切り直しても良いのではと思います。他にも色々思いますけど一番はこれですね。
はい。アプランドルは退職金は出ないです。
ただ、アビバの方でも勤続年数が3年に満たない場合
退職金はありません。
ある場合でも10～20万ぐらいだと思います。
正直その考え方は一理ある、と思います。
確かにインストは商品品質（授業の質）を守る大きな役目があり、
営業よりはその一面に特化すべき…とは思います。
しかし顧客と一番コミュニケーションを取る立場でもある以上、
一番営業を行い易いのがインストだと、企業は考えるのでしょう。
詳細は存じませんが、他社のインストもノルマがあるようですし。
思えば昔、塾の先生にやたら合宿だコースだ勧められた記憶も…。
企業の考える「顧客とのコミュニケーション」とは、
やはり「お金の絡む話」が無ければ成り立たない要素があります。
お金の話は汚いですが、それもまた社会人が超えねばならぬ壁。
難しい問題だな…つくづくそう思う毎日です。ハァ…。
もしかすれば、トレーナーとプランナーが互いに協力し合うのが、
良いスクールを築くのに一番重要な要素なのかもしれませんね。
トレーナーだからといって「授業」だけを意識せず、
プランナーだからといって「営業」だけを意識しない。
トレーナーだって純利益や損益分岐点は気にするし、
プランナーだって顧客の望む授業品質を気にしてみる。
気にしてどうする？…そこまでは正直分からないのですが（汗）
現場を知らない以上、ただの理想論に過ぎないでしょうかね。
＞げんこつさん
退職金のない会社は今時珍しくありません。
私の兄が最近、転職して色々な会社を回っていましたが退職金のないところも多かったようですよ。
新卒の就職活動では残業代や退職金、休日などは質問し辛いのが現状ですよね。中途だとそういった待遇面を中心に話しが進むそうです。
前から思うんですけど、インストの方が営業するって納得できないんですよね。皆さんはどうですか？私はプランナー採用ですが、できることなら生徒さんの為にもインストは教えることのみに集中できる環境を作りたいのですが。
以前アプランドルになったら退職金が出ないと書かれていますが、それは事実なんですか？普通に考えたらありえないと思うんですけど。
離職者が多いから苦情が多いのですよ。たしかに企業に対して不満があるのは当たり前ですね！しかし入社以前に不満や不安があるのはそれだけアビバが一般大衆の常識や価値観から反している企業だということを認識しなければならないと思いますよ。まあ社長の独裁企業ですからあの社長を尊敬できるならアビバで成功を収めることができるでしょう！
人生一度きりに新卒入社！大切にね！
プランナーでも45万なんて稼いでる方は
まずいらっしゃらないでしょう。
かなり成績のいい方でも30万位でしょう。
普通は手取りで20万ない位だと思います。
しかも、毎月ある程度の成績まで達成しないと
マイナスインセンティブというのが発生し、
毎月マイナスの貯金が貯まっていきます。
そして、ボーナスや、プラスインセンティブが発生した時に
相殺されます。
営業の給与例に虚偽があるのは
アビバだけではなくいろんな企業がやっていることとは
思いますが。。。
話半分、それ以下ぐらいで考えられていた方がいいと思います。
正直、私も不安が沢山ありますが、とりあえずできるだけやってみようと思います。今はどこの企業でも苦しいところは沢山あるでしょう。楽して金儲けなんて無理です。
アビバは採用人数も多いからそういった苦情も表に出ているだけだとおもっております。皆さんもせっかくアビバに決めたのなら、できるだけがんばってみませんか。それでだめだったら、転職すればいいだけの話です。転職なんて今や当たり前の時代ですからね。
以前、給与や賞与のことを書き込まれた方でしょうか？
あの賃金体系はインストですよね。
プランナーはどうなんでしょうか？
リクナビNEXTには目標達成すれば月収45万2000円と書いてありますが、これは信じてもいいのでしょうか？
教えて下さい。お願いします。
長々と書かれて
バッシングされていたりもしますが
あなたの意見に私も賛成です。
会社としてはあまりよいところではないかもしれない、
自分はあきらめてしまったが、
これからそっちの道へ進んで行く方々には
がんばってもらいたい。
私はそのような気持ちがこめられているように
感じました。
私も内定者でもないのに
いろいろ書き込みをさせていただいて
内情も暴露しましたが、
これからがんばっていって欲しいという
応援の気持ちが大きいです。
人数も規模も大きくなかなか大変だとは思いますが、
「変えてやる！」と言ってる内定者の方々、
ぜひがんばってください。
そして本当に心から生徒さんに
「アビバでよかった」と思っていただける
先生になってください。
痛いのは書いたのが俺の部屋からみたいって事ですが（汗）
酔った勢いって…ヲイ！いや、気持ち分かるけど名前は変えろ！
しかし、言葉は荒れてるけど彼の言う事には同意ですよ…。
＞アルファさん
アルファさんの書き込みが俺の部屋に遊びに来てる日と一致する
という偶然に気づいてしまったのですが…アンタってヤツは！
＞名無しさん
そう、理屈じゃないんだ！…だいぶ前のヤツですね。
あまり言いたい放題、アビバの悪口を言うのはどうかとも思いますが、これで何かを得る人もいるのでしょう。
ここを利用するということは、リスクもあると割り切らなければならないんじゃないでしょうか?
もう放って置けばいいでしょう？
下の名無しさんみたいに熱心なファンもいるみたいだし。
言うだけ無駄。踊る阿呆に見る阿呆。低俗。
また今度ヨソで飲みながらでも話しましょう（＾＾
「リクツじゃないんだ NO REASON」
（笑）
不快だ…実に！
内定者は皆、ビビりまくりながら4月どころか2月3月の研修を
ずっと待ってるワケですよ。無論、俺も。
そこに年がら年中延々とグチ垂らしてる輩は一体なんだ！
いい加減カンベンしてくれんかなあ、そういうの。
誰かが俺に「ここを見なければ良い」とか書いていましたが、
ここを利用するのは俺みたいに頻繁に書き込む人だけで無く、
ただ閲覧するだけでずっと頭抱えてる内定者もいるんですよ。
実際ついさっき知り合いが就職前にウツになっちゃいまして。
今、そいつが携帯の向こうで泣いてるんですよ…怖いって。
akua、お前の書き込みを見て、だ！
落ちたクセに成長の見込みなんて無い…って何様だ？
お前これからここで働く人間の前でよくそんな事言えるな。
…きっつく言いましたが、本当に勘弁してくれませんかね。
別にakuaさんだけに限りませんが、ちょっと酷くないですか？
特に非内定者の皆様。好き放題言い過ぎです。
ハッキリ言って2ちゃんねるより残忍ですよ、アンタ達の言葉。
ここは非公式ながらも「内定者」の為の掲示板って事、
やたらと「真実」を糾弾したがる諸君、少しは考えろ。
しかし何故ここに内定者以外の人々がやってくるのだろう…。
そんな事を半年近くも考えている俺もいい加減問題か（笑）
研修近いなぁ…ぶっちゃけ本当に不安だよ。
みなさんすごい不安とか憤りを感じながら4月を待っているようですね。
通って思ったことは、先生のレベルは人それぞれといったところです。
すごく理解していて適切なことをすぐに教えてくれる人と、
適当な答えしかしてくれなかったり、他の先生に聞きに行ったりする人など様々です。
もしもアビバで働くなら、前者のような先生になってもらいたいです。
私はアビバの生徒だから採用されるだろうと思って選考を受けました。
でも結局最終でそういう魂胆が見抜かれたから落ちたのだと思います。（今は満足いく企業から内定を頂いています）
みなさんはそれなりに人事の人が選んだ人々です。
だから自信を持っていいと思います。
私の教室の先生は比較的長く勤めているようで、
多分皆さんが心配している3年は裕に越しているでしょう。
ようするに長く勤められるかそうでないかは本人次第なのだと思います。
今からやめるとかそんなこと言っていては話になんないですよ。
私はもしアビバに内定したら、「絶対変えてやる！」という野望を密かに持っていました。
多分生徒で無い人にはアビバのイメージがこういった掲示板などからしか入ってこないので辛いとは思います。
でも悪いことがいっぱいここでは書かれていますよね?
それを逆手にとって「ここは変えてやる!」って考えるほうが楽しくないですか?
そんなことを言う私は実際アビバに内定しなくてよかったと思っています。
今後成長の見込みなんて無いですよ。
しかも教育はビジネスだなんて言ってるようじゃ所詮金儲けでしかないんです。
生涯学習とかそんなことは表面的なことで。
余計なことを言ってすみません・・・
企業にはいいうわさばかりじゃないんです！
悪いうわさのほうが面白いから広まるんです。
そんなことに流されず、信頼される先生になってください！
生徒との接し方一つでもです。
挨拶しない、嫌そうにしながら教えてくれるなんて人は先生として失格です。
褒めたりやる気をおこさせるのも先生の力の一つなんです。
それからスキルは絶対身につけておいて下さい。
生徒よりできの悪い先生はいっぱいいますよ。
そんな人には聞きたくないですし、聞くだけ時間の無駄です。
結局こういう先生がアビバの評判を落としているのです。
内定者の皆さん、ぜひ頑張ってください!!!
本部関係の人のはまったく支給されませんでした。
これがアビバの今の状況をすべて現してるかもしれませんね・・・。
今まではなんとか支給してくれていたのですが残念です。
アプランドルもアビバのやることは変わらないですよ。
以前はアプランドルは他の会社へ派遣とかも
行っていたようですが、ほとんど需要がなかったようで
今はアプランドルと言ってもアビバでインストラクターを
するのみだと思います。
あと、アプランドルの人は本部で勤務はできないのでは
ないでしょうか？
あとは、退職金がないのと
営業の報奨金のシステムの違いがあります。
今までは、アビバでイイ先生になろうって思っていたけど、食事会で知り合った子3人もアプランドルになり、研修前に辞退するっていうのを聞いて、迷っています。教えてください。
と、ありますが・・・
自分のやりたい事が明確になっていれば、迷うとか無いと思いますよ。
偉そうな事言ってごめんなさい。
多分、タダ就職するとかいった形でいるのであるならば、これから先自分が成長できないと思います。
特に、ここはいかにも「パソコンが使えるようになる」的なことを言っていますが、インストラクターのレベルって結構・・・考えるものがあります。（某サイトでの情報より）
だから、よっぽどインストラクターをやりたい人でないと先が思いやられると思います。
アビバは、Word、Excelを主に教えるみたいですけど、やっていけないと思います。
しかも、Word、Excelを教えるのに20万とかは高すぎ！！
Word、Excelだけを教えるなら自治体のボランティアの人たちたって教えてますしね。まぁ、高齢者向けらしいですけど・・・
最低でもシスアドや基本情報とかいったレベルを教えないと厳しいと思います。
これからもITに関わる業界は変わっていくはずです。
FTTHのことをろくに説明できないようなインストラクターだけにはならないで下さいね。
同じく4月から入社するものです。僕は生徒としてアビバに通っていたことがあるのでアプランドル配属の人に実際に聞きましたが、アビバ配属と一緒で基本的には変わりはないって言ってましたよ！心配することは無いと思いますが。
今までは、アビバでイイ先生になろうって思っていたけど、食事会で知り合った子3人もアプランドルになり、研修前に辞退するっていうのを聞いて、迷っています。教えてください。
人と接する仕事に携わりたかったのが、
インストラクターを通して実現できると考えたのが、
興味を持った一番の理由であったと思います。
グッジョブ！
お互いに頑張りましょう！
別に今がどうこうとか内定が決まって今の時期になって言っていてもはっきりいってしょうがない。
ぐたぐた言っている暇があったら少しでも自分のスキルを上げるべきだと思っています。
一応2回受けたテストともに上位に着けたと聞かされやるき俄然。
トップになってやってみせますよ。
その時になったらここで書き込んでいた人たちでその頃と比べてどうだったかと話し合ってみたいものです。
ちなみにチェリオさんの質問に対しては僕自身はパソコンに興味があって先生もしてみたかったからです。
皆さんアビバの採用試験を受けた理由は何ですか？
やはりインストラクターに興味があったからですか？
本気で「教える」事だけが仕事だと思っておられるのでしょうか？
＞出た方がギャップが少なくて良いと思います。
＞問題の解決になっていなくても、いいじゃないですか。
情報の共有について仰っているんですか？
そうだとしたら、大賛成です！
最も本当に内定者なのか疑問ですが…。
SaYさんがアビバを「評判のいい」会社にしようとする
思いは伝わってきますが、
それは誰のためですか？
やはり自分のためですか？
生徒さんのためでもあるのでしょうか？
よい会社にするために営業をがんばるという行動は
2ちゃんなどに書かれている評判の悪さと
リンクしていくと思います。
アビバの中で本当にいい先生、生徒思いの先生というのは
営業をがんばらない人ですから。
私は何も知らないで現場に出るよりも、ある程度情報を入れてから
出た方がギャップが少なくて良いと思います。
問題の解決になっていなくても、いいじゃないですか。
経営改善をしたいならその立場までに上り詰める・・・とありましたが、
社長が自社株の50％を保有しているので、経営改善を提案するのは難しいかと思います。
出世するためにはどんな営業だってする。
この点について私は仕事を生きがいにするつもりもないし、
人から恨まれるようなことをしたくはありません。
その覚悟って言われても、生涯この会社に勤めるわけでもないし、
終身雇用の時代でもありません。
…様々な意見になっていないんですよ。
問題の指摘だけが延々語られているだけではないですか。
しかもその内容の多くがネット情報でしょう？
現場も知らない私達が知ったかぶるばかりでは問題です。
社員になる以上、消費者的視点ばかりではいられません。
経営改善をしたいならその立場までに上り詰める。
その為には出世が必要。だから営業にも耐えないと駄目でしょう？
その覚悟が見えないんですよ…それがどうしても気掛りなんです。
＞U太郎さん
あれは一部の不満を残した顧客や業者の仕業ですので…。
全部が嘘では無いですが全部が本当でも無い。
ブラック偏差値71なんて言ってますが他の会社だって…。
特にホワイトとか言ってる大企業だって大半は…。
まあ、そんな事言わないで頑張りましょうや。
＞チェリオさん
正直、入社を前に不安でやりきれない日々が続いています。
しかし、入社が楽しみでもあるのも正直な部分です。
不安定です…故に掲示板を見るわけですが。
自分がどこまで続くか、どこまでやれるか、分かりませんが、
どうにか今より評判の良い「アビバ」にできればと思っています。
どれだけ言われてもやはり「自分の会社」ですから！
＞内定者の皆様
いつもいつも、言いたい放題言わせて頂いて申し訳ありません。
だけど内定者が自分の会社を働く前から悪いばかりに考えるのは、
何度も考えましたが、やはり間違っているように思えます。
厳しい事情も分かりますが、だからこそ意気込みを持って欲しい。
そう思い、長々と書き込みをさせて頂いております。
不快な気分をされた方、申し訳ありません。御容赦願いたいです。
では皆様良いお年を…。
俺は友達と鍋をして紅白見て年越し岡村マジックでも見ます。
今から就活やろうかな・・・
それとも、半年か1年くらいで転職か・・・
いずれにしても大したスキルもつかんわな・・・
社員にも金を出させて、それを売り上げとしているのが現状。
そこまでしないと経営が厳しいのでしょう。
「将来は英語や予備校の様になっているかもしれません・・・」とありましたが、多角経営に手を出した先は業績悪化。
所詮その分野のエキスパートには適わないのだから、現状を維持して改善するべきだと思います。
＞コヨーテさん
SaYさんはおそらくそう思っていることでしょう。
でもさまざまな意見が飛び交うのが掲示板だと思います。
気に食わなかったら見なかったらすむのでは？？
他にも情報を提供している掲示板はあると思いますよ。
このパンさんという人の発言を見て
おそらくSaYという方は
「ほっといてください。大きなお世話です」
と思っているのでしょうね。
普通の会社では辞めてお金の請求が来るなんて
考えられない話です。
そんな会社に入社するということは
他の面でも必ず普通ではない8他の会社では考えられない）
部分があるということは
覚悟するべきですね。
そもそもアビバ自体ここ1年で
学校が潰れ減少してきております。
社長は一時「全国に1000校建てる！」
と豪語していたようですが、
その考え自体おかしいです。
本を売ったり、スカパーを始めたり
いろいろしているみたいですが、
ことごとく失敗しているようで
負担を負うのは社員です。
いくら赤の他人でも
未来のない会社に入社するのは
やっぱりやめてほしいなって思います。