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全部買いましたよ（；；）結構高いですよね。。。
今は研修に向けて頑張って毎日勉強してます！
ソフトかいましたか＞＜？ワード エクセル パワーポイント
アクセス ホームページビルダーなどが入ったソフト。。。たかいですよねー どーしてます？
小中学校でもパソコンを習う時代になってきていますから、
この会社は勿論、パソコン教室自体が駄目になるのも
確実になるでしょうね。
僕も早く採用試験合格して小学生相手に指導出来るようになりたいですね。
一昨年末までアビバでインストラクターをしていました。
私がいた時のボーナスのですが一定期間に定められた
営業成績を上げていないとボーナスは全くありませんでした。
今は当時より業績が悪化しているはずなのでもっと厳しい
査定になると思います。
というより去年の豪華客船の話は驚くより呆れました・・。
もっとやるべき事があったのではないかと思われてなりません。
一昨年末までアビバでインストラクターをしていました。
私がいた時のボーナスの現状ですが一定期間に定められた
営業成績を上げていないとボーナスは全くありませんでした。
今は当時より業績が悪化しているはずなのでもっと厳しい
査定になると思います。
というより去年の豪華客船の話は驚くより呆れました・・。
もっとやるべき事があったのではないかと思われてなりません。
貴重なお話ありがとうございます。
そうですか、内情は想像以上に深刻だったんですね。
確かに教育にやりがいを感じて入社した人が営業に四苦八苦するのは何かおかしいですね。
豪華客船の話は説明会のときに社長が誇らしげに語っていたのを覚えています。
あのときは単純に「大会社で業績も財務もある程度余裕があるからあんなことができるんだろう。」と思っていました。
今思えば考えが浅はか過ぎたといわざるを得ません。
ところでボーナスの話がなかったありますが、アビバではボーナスが出ないんですか？
インストラクターなんかは普通に仕事をしてるだけでもらえるようなことを説明会で言ってたような気がしたんですが・・・。
私事ですいませんが基本給のみなら1年目なんかは今の生活より苦しくなるのは確実です。
ベネッセが傘下になってよくなる・・と考えたいところですが少なくとも1、2年は大変になることはあっても良くなることはなさそうですよね。ほんと今どうしようか崖っぷちで悩んでます。
原因は他のパソコン教室がたくさんできてきたことが一番だと私は思います。
アビバはこの業界ではダントツのトップでしたが、ワンマンすぎる経営で周りが見えてなかったのでしょう。
近くにある小さなパソコン教室だったのがどんどん大きくなってます。
そこはきちんとした資格が取れてトレーナーの人も知識豊富です。決してこれからパソコン教室は消えるのではなく、潰し合って残るのが勝ち組になっていくと思ってます。
資格もきっちりしてるところもありますし、アビバよりは働きやすいでしょう。
未来がない会社より、これからの会社の方がいいでしょう！！
私は去年にアビバを退社しました。クレームなどは地区によってある所、ない所は様々だと思います。ただ、クレーム処理以外にトレーナーのやる仕事は多く、肉体的、精神的に擦り減っていく事は多いと思います。私の場合、最初はお客さんのためにを第一に考えていきたいと思ってやっていました。そのため、コースアップなどの営業活動に疑問を感じ、金額などに納得がいかず、悩む日々が続きました。ただ、恐いのは、やっているうちに自分の金銭感覚が麻痺していき、コースアップをさせるのが当たり前というように考えが変わることです。もちろんお客さんが勉強したいと思う事はこちらは自信を持って薦めることもできます。しかし、大半は数字を上げるために「この人に何をコースアップさせに行くか」などということを、まず考えるようになると思います。いろんな方の掲示板を拝見して思った事は、本部の人材が変わらない限りは何も変わらないと思います。私の場合、最終的に簡単な役職につきましたが、この会社は教師のスキルは2の次で数字を取れる人が絶対です。自分の中で、人として腐っていく自分が嫌だったので私は退社しました。ただ、民間企業である限り利益を求めることは、ある程度は仕方ないかなとも思いますが、働いている大半のトレーナーは営業が辛いと考え、3年以内に辞める人がほとんどです。もし、あなたが営業が辛いと思うなら考え直したほうがいいと思います。
産業再生機構に申し込むほど経営を圧迫した原因は、なんでしょうか。私なりに考えると、やはりワンマンな経営体質だと思います。以前、某英会話スクールのマネージャーを辞めてアビバの営業に入ってきた人が言ってましたが（その人は2ヶ月で辞めました）、広告費がおかしいと言ってました。それは私も思います。あとは、去年25周年ということで、豪華客船に全国の社員を呼んで乗っていたらしいですが、そういうことも原因であると考えます。なぜ、経営が苦しいのにそういうことをするのでしょうか？私から言わせるとただの見栄っ張りとしか思えません。結局ボーナスの話もなく、年明けに社長がただ謝っていたということを聞きました。船に乗るくらいなら何か対策を考える時間もあったはずです。それとも、再建は不可能だから使えるだけお金を使い切ってしまおうという考えだったのでしょうか？それを企画するのはやはり本部です。
長々と書きましたが、内定者を辞退させようとして書いているわけではありません。世の中、賛否両論があるのが当たり前だと思います。もしかすると、ベネッセの傘下に入り、色々な面で変わっていくかもしれません。（あまり期待するのも危険ですが）ただ、2chに書かれているようなことも半分以上は本当のことだと思います。悩んで考えて、それでもあなたがアビバに入るならそれなりの覚悟をして入るべきです。（私は、今思うと安易に入ってしまったので）長々とすいませんでした。
やっぱりこの会社に未来はないと確信したからです。
資格はアビバが作ったもので国に認められてるものではないし、
パソコンの中でも安くて学べるパソコン教室がたくさんあり、
これを勉強した方がきちんとした資格も取れることも分かったからです。
自宅で勉強できますしね。
先日、人事の方から電話があって今回の事を聞きましたが
あまりにものいい加減さで呆れてしまいました。
「プラス思考で考えればベネッセの社員みたいなもんだから」
人事がこんな事を言うようでは話になりません。
紙一枚でもせめて
「ご心配をおかけしてすみませんでした」
と一言書かれていたら違ったと思います。
『前向き・プラス思考』と『いい加減』では
意味が全然違います。
入社される方は頑張って下さい。
私は少なくとも今の気持ちのままでは入社しても
どっちつかずになってしまうと思うので
辞退して就職探しを再びはじめようと思っています。
特に現役社員の方の体験談はかなり重いです。
実は内定を受けたときアビバの現役社員の方には詳しくお話を聞いておきたかったんですよね。
そのときから何かこうなることをうすうすは感じてたので。
残念ながら大学のOBとの縁もなくお話を聞く機会は全くなかったんですけど。
×××さんをはじめ、現場で働いている現役社員の方、もう辞めようと思っている方、ここでもう少し意見を聞かせていただけると大変参考になります。
このまま入社するにしても、辞退するにしても、現状を知るにこしたことはないので・・・。
これから立て直すところにそんな人がいても仕方ないし。
実際、紙一枚の説明には納得できないし、イメージは下がったのは確かだけど…。でも自分で入社決めたんだから、責任を持たなきゃ話になんないでしょ。
これから社会にはいっても、そんな中途半端じゃ通用しないよ。
パソコン検定（P検）と間違えそうなまぎらわしい名称を付けたりしても、インターネットなどで調べる能力のあるような人は入学しないし、入社しようとは思わないでしょうね。
世間の評価ゼロの。
今、アビバに勤めています。
自分は退社を決意しました。今回のベネッセの事と時期が重なってしまったのですが、理由はベネッセに吸収されることとは全く関係ありません。今はとにかく社員が少なく、土曜日なんかは完全に一人になる事が珍しくありません。休みもあまり取れず、それでも、生徒さんのために頑張ってきました。しかし、そろそろ体力的にも精神的にも限界というか、とっくに限界を超えていました。
ただ、生徒さんが検定に合格して喜んでいる姿を見るのが嬉しくて頑張ってました。この会社に入った事を後悔はしてません。この仕事を通して色々な人に出会う事ができ、初めて人に感謝されましたから。
内定辞退を考えている人、入社を決意した人、様々だと思いますが、これからどうなるかなんて分かりませんが、自分の決めた道を信じて頑張ってください。
体を壊したらもともこもないので、くれぐれも無理はせずに、頑張ってください。
でも、トヨタだってダイハツの車をトヨタ車として
売ってますよ～！！
はいはい、あり得ないから。
あくまで日産は日産、三菱は三菱。
コンビニでいろんな会社のモノが売ってるのと一緒ですよ。
もっと頭使ってくださいね～。
単なるおせっかいですか？
なら、安易な書き込みはしない方がいいのでは。
現役社員の方ですか？
ベネッセの2005年度新入社員としての採用はありえません。現在の内定者の方々を採用したのはアビバであって、ベネッセではないからです。今回の件は、ベネッセが自己の事業と重複しない分野を買い取ったということであり、産業再生機構を通した買収に他なりません。よって、2005年4月に入社される方々は、いつになってもベネッセ側からはアビバの社員と見なされるでしょう。来年度以降ベネッセとして合同採用するかどうかはわかりませんが、仮に行われるとしたら社風はベネッセ色に変わっていくでしょう。理由は単純、ベネッセが欲しい・ベネッセに合いそうだと思う人材を採るからです。
金融機関が盛んに合併を行ったとき、どのような事態が発生したでしょうか？相対的に弱い立場にある側は、粛清とも呼ばれるようなことが起きました（主要部門・ポストからの締め出し等）。前述の仮定が当たるならば、当然に同じ様なことが起きると予想されます。私が言いたいのは、書き込みから読み取れるような安易な考えは捨てて、どのような事態になってもベネッセから（或いは他社から）必要とされるようになっていくことが必要ではないのかという事です。文章からは、あまりにも流れに身を任せているように感じ、現実を直視していないように思えたため書き込ませていただきました。
ま、単なるおせっかいなので流していただいてかまわないですが、老婆心です。
日産は、三菱の軽の販売をするんですよ。
それと同じこともあり得るのではないのかい。
もう少し考えてご発言願います。
当然のことと思います。最悪の辞退を招いてたのも
経営者の責任ですから、内定者や社員に事態に
至った経緯についての具体的説明を行うべきと考えます。
「そしたらわたしたちはベネッセに採用になるのでしょうかね？ベネッセのが大手だし福利厚生などはアビバよりだいぶいいかと思うのですが」
↑
本気でこんなこと言っておられるのですか？もし本気だと、社会に出る人間としては恥ずかしいですよ。
何でアビバに入社して、ベネッセの商品を売らなきゃいけないのですか。
あくまでスポンサーですから！
クレームとは一体どういったものが来るのでしょうか？
もしよろしければ、話せる範囲だけでも教えて欲しいです。
m(__)m
言ってることがよく分かりません。ベネッセの社員になる？あるはずないじゃないですか。
今から就職するのですよね？それくらい分かってなくて社会に出ようとしてるのですか？
もう少し勉強してください。
2日前に辞めることを上司に伝え、今は退社が受理されるまで無断で欠席してます。
上司が怒ってましたが、そんなの知ったこっちゃありません。もう耐えれません。
毎日毎日クレーム処理。そのことでできなかったことは終電ギリギリまで残業。
生徒さんの数も減り意味もなく上司に怒られる。最後にビシッと言ってやりましたけどね。
みなさんは私達によって穴の開いた教室を頑張って埋めてください。
辞退をするのであれば早めにしたほうが良いと思います。少しでも早く就職活動をしたほうが、同じ第二新卒でも印象が違うのではないでしょうか？迷った挙句ずるずる入社しても、お客さんに迷惑かかるのではと思いました。
＞アニマルさん
産業再生機構のホームページにある再生計画を見ると、現社長は権利？がベネッセに渡る4月には退陣しそうな感じですよ。ということは3月まではベネッセも状況を見ながら改革していく感じなんでしょう。具体的な改善策がでていないのはこれが原因と私は思いますけど。派遣とかはノンコア事業としてすぐに潰すみたいですが。
普通はダイエーのようにけっこう前から話が挙がるはずです。
このことをずっと隠してたことにほんとに腹が立ちます。社長は何も責任を取らないというのも疑問です。
ほんとにこの会社に入って私達社員が会社の一員になれるのか不思議ですね。
会社は上のものだけに任せろ、下っ端は言うことだけ聞いてればいいとしか思いません。リアル踊る大走査線ですね。
私はほんとに入社するか迷ってます。ほんとにこんな会社に入っていきなり詐欺呼ばわれされるなんてごめんです。
もう少し考えます。
先輩も辞めるそうです。お客様からのクレームとスタッフのリタイアがいて今後教室の運営が難しいと思ったからです。
私も手紙に腹が立ち、迷ってたところですが決心しました。
私は今後ゆっくり考えるつもりです。今回の件はアビバに早々と決まって何もせず余裕でいたことの罰だと思って受け止めます。
情報収集（というほど力を入れなくてもすぐに判明しましたが）をする中で、どう考えてもこうなることが明白だったので辞退しました。
この掲示板でも何度か書き込みしましたが、聞く耳もたない人が結構多かったですね。あと書き込み自体が掲載されなかったり・・・
今回もベネッセさんの傘下ということに期待されている内定者の方がいらっしゃるようですが、楽観主義にも程がありますよ。よく考えて進路を決めてください。社会はそんなに甘くありません。
いまさら内定を辞退すること…はたして失礼でしょうか？
確かにココまできたら入社はほぼ確定。そんな中内定を辞退することはためらいますし、申し訳ないとも思います。
ただ本当に失礼なのか考えてください。
私からしてみたらあの紙1枚のほうが失礼な気がします(-_-;)
細かいかもしれませんが、不安不安でよく寝れず、バイト先からも平気なの？と散々言われ家に帰って届いた封を切ると…なんじゃこのポップ体は(゜Д゜;)
脱力ですよ。読む気も失せる。
「成長している！」と言い続け結局これ。んで届いた手紙がこれ。「ご期待ください！」の前に言うことがあるのではないのでしょうか…？
内定を辞退するかどうかはおいといて、気分転換の意味もこめて何社か受けるつもりです。毎日面接をやっていた頃の勘などはどっかにいってしまったので受かる可能性はホントに低いですけどね。
今何もしないでただ研修と入社を待つのは不安でいっぱいになって高いとこから飛び降りてしまいそうです(´c_,` )
ただでさえテストの結果が悪くて不安なのに…。
とにかく内定ブルーから抜け出すだけの材料を今のアビバは持っていなすぎることを痛感しました…。
なのでこんな意見を言うのはどうかなとも思いますが；；
何人かの方が書かれていますが
現場の人たちはいずれそうなると感じていたと思います。
良いことしか言わず、黒いところは隠してくるというのは
私が内定をいただく時も同じ感じでした。
アビバが潰れた!と知人に言われて急いで調べてみたら
ベネッセ傘下になるということで、
やっぱり…と思うと同時に ほっとしています。
受講料のことで叩かれていたりするけれど
教室にはスキルを身につけるために頑張っている人が沢山いますから
アビバがなくならなくて、本当によかったと思います。
これからどうなっていくのか、入社予定の方々は不安でしょうけど…
私個人の考えですが、上が変わっていくのなら
今までより全然良い会社になるんじゃないかと思います。
給与面だったり、教室の整理だったり、生徒さんへの対応だったり
相当大変だとは思いますが
ベネッセコーポレーションを元にされるのであれば
今後に期待してもいいんじゃないかな、と…
私は今回の手紙を見て辞退を考えてます。
影武者さんは辞退してすぐに良い就職先に巡り合えるとは到底考えられませんと言ってますが、
私は今回の件で今一番行きたくない会社はアビバです。アビバを良い就職先だとは考えれません。
これから第2新卒もありますし、ネットなどで募集してるところを探します。
なぜかって聞くと、始めはこちらの手違いでとおっしゃってましたが、納得行かずしつこく聞くと
スタッフが辞めてしまって人手が足りないそうです。
ものすごく電話の声の息がハアハア言って泣きそうな声でした。たぶん店長さんですね。
私はこの事件を今日まで知らなくてビックリしました。
けっこうおもしろくてやさしいお姉さんが教えてくれてたのですが辞めてしまったのかなー？？？
もうすぐ資格取る予定だったのですが大丈夫なのですかね？
なんか教室が潰れてしまいそうな気が・・・
関係ないというのは、もうこの会社は終わったとか
社員はバカだとかそういった中傷に近い批判に対して
のことです。顧客からの具体的な改善案など、
会社の成長に欠かせないものは、真摯に受け止める必要があると思います。それを無視して、会社の成長はありません。
私は、この会社を変えたいという気持ちがあります。
もちろんそれだけの思いで入社を決意した分けでは
ありませんが、志望理由の一つでもあります。
今回、このような事態になるのも、内定を頂く以前から、
少なからず予感はありました。だからこそ、今が変革の
時で、ここから這い上がることが、内定者及び社員に
与えられた使命なのではないかと思うのです。しかし、簡単にそうはいかないこともわかっています。
小さなチャンスを大きな成長へと繋げることができるか
どうか、私は入社して知っておきたいのです。
もし、その可能性をも見出すことができないと判断した時、
私は次の道を探したいと思います。
就職浪人くらいなら社会的立場はまだ大して低くないよ・・・。
むしろ就職して即退社、つまり職歴が短い人の方が転職は不利。
ただ、第2新卒くらいなら分かってくれる会社も多いし（新卒が就活下手で、明らかにヤバい企業にホイホイ釣られてしまうパターンが多いのは人事も分かっていることが多い）、しかも今回のアビバの場合は大きなニュースになって良く知られているので、職歴短くても納得してくれるかもしれません。
しかし「何故こういう事態になっても入社を決意したか」と言う質問は避けられないでしょうね。下手すれば単に「危機察知能力が欠如した人」「企業研究をしない人」ととられてしまうかも知れません。
ともかく、決心したのならその道で頑張ってください。でも、批判を耳に入れない態度でいるとまた同じ目に逢いますよ。批判を受け入れ、それでも揺るがないでいることが本当の「決心」です。悩んでしまうことが怖くて聞こうとしないのならそれは「逃避」といいます。
ただ、ここで内定辞退をするのは失礼ではないと思いますよ。今までこうなることを知っていながら、先方はそういったマイナス面はニュースになるまで全く言ってくれなかったわけですから。
ここで辞退したら新卒にはなれませんが第二新卒という道も残されています。
これからアビバで働こうとしているなら批判の声は「関係ない」ではなく、ここはあえて真摯に受け止めるべきだと思います。
そしておかしいと思うことは、はっきりおかしいと言えるような客観的な目が、これから会社に入ってからも必要になってくると思います。社員全員がこれからの再建の担い手になろうという意識を持つならなおさらです。
一度こういったことがあるとその信頼を回復していくのはきびしいはずです。お客さんの獲得もこれからさらに難しくなっていくだろうと思います。
そういう流れのなかでこれから働いていくことは不安が大きいのは確かです。はっきりいって内定ブルーまっしぐらです。
でも一度決めたことだし、私はできる限り、せめて2年間はやってみようと思います。
厳しいのは百も承知です。
しかし、今さら内定を取り消すということは、
私は相手に失礼だと思いますし、辞退してすぐに
良い就職先に巡り合えるとは到底考えられません。
フリーターは、将来の自分に大きなハンデを抱える
ことになることは、皆さんよくご存知だと思います。
なので、私は取りあえずは入社して様子を伺いながら、
考えていこうと思っています。すでに、転職先も視野
に入れながら、考えてもいます。一度、自分で決めた
道はがむしゃらにでも、突き進んで行きます。
批判する方の声は、どうでもいいです。
私には関係の無いことです。
内定者の皆さん、挫けずに頑張りましょうよ！
実際に近所の大型スーパにあるアビバ教室に
いっても、文章をひたすら打ってるだけでほんと”基礎”
って感じだし、ビジネスモデルとしていかが？とは
思ってました。
まぁー研修費用もなんだかんだ理由つけて費用がかかるとか
いう点で既に再生機構行きの予兆があったけどね。
ただ、ベネッセの傘下に入ったってことは
教育事業に力を入れるってことだから、
社員が一丸となれば、挽回できるかもねー。