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むしろベネッセコーポレーションのおかげで働く環境や待遇などは良くなっていくと思います。（もともとがあまりイイ待遇や環境ではなかったから）
4月にはこのゴタゴタも落ち着いてるでしょうし。
これから時間が立つにつれて少しずつアビバがベネッセ色に染まっていくはずです。
だから最悪でも今までより悪くなる事はないでしょうし、ボーナス等もベネッセがスポンサーについたことにより安定してもらえるようになると思います。
これからは日本パソコン学院アビバをメインとし、他の事業を少しづつ撤廃していくとのことです。
ポジティブに先を見れば、
アビバはとても良い会社に改善され優良企業になる。
ネガティブに考えれば、
アビバはこのまま衰退していく。
ってとこですね＾＾；
未来の事はわからないですし、現社員さんの頑張りと新入社員さんの頑張りしだいではないでしょうか☆
辞退してから内定もらうまでの期間早すぎですね！
辞退する前から活動は始めていたんですか？
今日、他社で内定をいただくことができました。アビバのことを面接の方にきちんと話すと分かってくれました。
悩んでる人も一応就職探しておいた方がいいですよ。
なかなか話を切り出せずに大変でしたが、しっかりと自分の考えを伝えれば、嫌なことも言われないし、無理な引き止めはしないと思います。
辞退された人たちに聞きたいのですが、これからどうしていこうと思ってますか？
私はとりあえず今から活動して4月に入社できるところをいくつか受けてみようかと思います。もしダメなら大学院の進学も考えています（これまたお金の問題がありますが）。
いずれにせよこれからまた悩む日々がはじまりそうです。
う～、卒業旅行行けるのかな・・・(TдT）
事前の手紙は必要ないですよ。
電話した時に人事の方から、後で辞退の手紙と研修の資料を送るように言われました。
そうなんですかー私は2月なんですよー。
あさってからなんで、少し緊張してます。
課題もまだあと少し残っているんですよー。
3がつですよー＾～＾ふぅきみまろさんは？
私は電話した後に，謝罪の手紙を書きました。
前の書き込みにもあるように，結構長いこと
引き止められますが，辞退の意思があることを
きっぱりと伝えれば大丈夫だと思います。
内定辞退されたんですね。私もそろそろ決断しようと
思います。そこで、質問ですが内定辞退は電話だけで
大丈夫なのでしょうか？
事前に手紙(？)など出さなくてもいいんでしょうか…？
私も電話が苦手なので今から緊張しています…。
私も内定辞退しました。
もともと電話が苦手で、人事の方に電話をするのはとても緊張しました。私の場合は最初に内定辞退を切り出しましたよ。その後に理由をお話ししました。
色々引き留められましたが、自分の意志が固いことを伝えると結構すんなりでした。
辞退した方、この時期でこれからどうしたらいいか不安ですが、いっしょにがんばりましょう。
ペットさんは、研修は2月グループですか？
私も辞退する方に傾いてはいるのですが、人事の方と話すと辞退の話が切り出せなくて、そういう状況に弱い自分を改めて感じます。
昔から頼まれたら断れない性格なので、断った経験が少なく、どのように辞退の話を切り出せばいいのか、切り出したところで結局は言いくるめられてしまうのではないかと不安が大きいです。
すでに辞退した方やこれから辞退する方が、どんな話をしたのかほんの少しでもいいから教えてくださると参考になります。
よろしくお願いします。
ちなみに私はホームページビルダー8(学割版)とフォトショップエレメンツ3.0を買いましたよ。他はすでに入っているので。2つあわせても2万はいかないくらいでしが、学生にとっては結構痛いですよね。
ここの掲示板を見て説明会に行くのも不安になってしまっている人が結構いるようで、少し責任を感じたので一言、言わせてください。
この会社に興味を持ったなら、説明会くらい何も悩まずに行ったほうがいいと思います。現時点で内定を受けて悩んでいる人たちは、今決断しなければならないので結論を早めてますが、来年度の就職を目指している人たちは、今後しばらくはアビバがどうなっていくのかを観察していく猶予があります。説明会に行ったからといって、受けるかどうかは本人の自由です。このような状況に置かれた企業が今後どうなっていくのか、それを自分の目で確かめていくことは自分の企業探しの目安にもなっていくのではないでしょうか。
現時点では先行きが全く不透明なアビバですが、来年度の説明会が開催される頃には、アビバがどう変わったのか、どんな方向性に向かっているのかが少しずつ見えてくるはずです。一年後はもしかしたら劇的な再建の道を突き進んでるかも知れません。
私は、その「もしかしたら」に賭けられるほどの要素が現時点では見つからないので、辞退しようと思っています。でもこれで数年後アビバが大会社に成長なんかしていたらちょっとくやしいですねf(^_^；)
ホームページビルダーははいってないですよね～？早く買わなければ。。。汗
＞牧野常夫代表取締役および親族に該当する取締役は、譲受会社の運営には関与しない。また、退職慰労金を辞退する。
と記載がありました。
社長やその上層幹部は変わるのですね。
ヨカッタ！
遅れてしまいました。皆さん意見ありがとうございます。
営業はやはり、かなり厳しいんですね。私も絶対にアビバに
入社したいと思っていたわけではないので…ここでこだわる
必要はやはりないのでは？と思えてきました。
本当にひっかかるのは『この時期』ということだけですね。
もともと事務処理？に不信感もあり、皆さんの意見を聞いて
辞退する考えに傾いてきました。
やはり社長はかわるんですね。確かに「ご期待ください！！」や「誇りをもって」などはおかしい話です。それよりももっと説明をきちんとしてほしかったです。社長は入社式にいきなり違う人になっているということなのでしょうか。
産業再生機構のリンクを貼ったのがまずかったのか掲載されませんでしたので、もう一度書き込みます。
経営陣のそう入れ替えがあるかどうかはわかりませんが、少なくとも社長は辞めるみたいですよ。
機構の報告書にもありますし、ニュースでもそういっていたので間違いないと思います。
しかしながら書面で送られてきた説明書きの差出人は社長の名前でしたね。
もう辞めてしまう人から「ご期待ください！！」なんてなんかおかしな話です・・・。
プロフェッショナルにパワーポイント、アクセス、ワード、エクセル全て、入っていますよ。
ちなみに、フォトショップエレメンツも勉強しておいたほうがいいですよ。
誤解があったようですが、私は新卒ではありません。アビバに友人が数人いる事で気になっていたことと、今は人材紹介の仕事をしているのでレスを見ていて思わず書き込んでしまったのです。
まったく当事者ではない立場上書き込むべきではなかったのかもしれません。
ただ、現職の経験から言わせていただくと、こういった状況になった以上、内定辞退でも早めの退社でも一定の理解は人事の方から得ることは出来ると思います。
そうすると、全く社会人未経験よりは少しでも社会に出て研修も受けた経験のある人間のほうが第2新卒採用としては有利にはなります。
もちろん、年々色々な経歴をお持ちの方が就職をする時代になっていますので、就職浪人をしたからといって不利になるというのはなくなってくると思います。
先の読めない雇用情勢ですし、どちらが正しいのかなど誰にもわからないかもしれません。
それでもあえて言わせてもらうなら、給与遅滞がない限り、私は1年以内に辞めることなどはないと思いますし、他が決まらなければ私は飛び込んでいくと思います。
私は何百社と会社を見ていますが、世の中にはこれよりきつい仕事などいくらでもありますし、一番情熱と意欲に満ち溢れている新卒の時期に働けないのはもったいないと思います。
私も二月の説明会行きますよ。
ただ、今日初めてこのサイトを見たんだけど、みなさんの書き込みを読んで、ビックリというかショックでした。こんなに評判が悪いと知ってしまうと説明会に行く気なくなっちゃいますよね・・・
何も知らずにエントリーしてしまったのだと反省です。
けどキャンセル出来るのかな（？＿？）
社長を含めた経営陣は4月以降も変わらずって本当ですか？就職課の人は上の人は居場所がなくなると言っていました。新しい経営陣が入って来るってことじゃないんですか？
「福利厚生面などこれからベネッセと同じ環境に変わっていくかもしれないし社風も変わるしよかったでしょ。」と言われたのですが…。
色んな情報が交錯していてどれもありえるというのは同感です。
そんなにするんですか～？？ XPプロフェッショナル買いましたか？なにを買ったかすみませんが書いてくれませぬか？参考のために。
自分が思うに
・XPプロフェッショナル
・パワーポイント
・ホームページビルダー
だと思うのですが～・・・
就職浪人はそんなにリスクが高いわけではありません。
入社したけど即退社の人のほうがよっぽど評価は悪くなります。
前者は「実力未知数」、後者は「たかが知れてる」
人事の方がどういう考え方をするか想像してみては。
消極的にしろ「入社する」という選択肢を選ぶからには、どんな待遇を受けようと少なくとも1年以上は続けていこうという覚悟がおありなのですよね？
お言葉を返すようですが、あなたは就職浪人することを不安に思うあまり、安易に入社を考えているようにしか思えません。
アビバの噂は少しは聞いていましたがここまでとは・・・
2月の説明会予約してあるんですが
行かれる予定の方いらっしゃいますか？
辞退を先に考えるのが安易の道ですか？
ギリギリまで就職活動して、決まらなかったら入社するという方がよっぽど安易な考えでは・・・？
アビバには行きたくないけど仕方なく入社するってことですよね？
そんな考えで入社しても社会には通用しないのではないですか？
往生際が悪いと思います。
＞ふっくんさんへ
そうですか。ただ、あなたがもしアビバに入社して仕事をしていく上で疑問を感じたら、迷わず決断することをお勧めします。一生物の仕事を探すって難しいことですよね。
お気遣いありがとうございます。
研修は3月から始まる組ですか？
もしそうなら考える時間はもう少しありそうですね。
しかし2月から研修が始まる組にとっては考える時間はもうありません。決断するなら今しかないのです。
さすがに研修を受けてしまっては例のお金の問題も絡んでくるし、心情的にもその後辞退することはできないと思います。
他の会社に内定もらえるのを待てるくらいの時間的余裕があったならどんなに楽だったろうとは思いますが・・・、いずれにしても周りは卒業旅行なんかの話を進めてるこの時期に、辞退するにせよ、このまま行くにせよ、この時期に悩んでる人にとっては、リスクを抱えた大きな決断に迫られているはずです。
そのどちらかを選択しても、決して安易な道でもないし、次の進路が決まるまで不安はなくならないと思います。
私なら時間は限られていますがギリギリまで就職活動をして、決まらなかったらあきらめて入社をします。
今後の会社の方針、待遇が分からないのは確かに不安だし大きなリスクだと思いますが、就職浪人をすることによるリスクはもっと大きいと思います。
先を何も考えずに辞退を先に決めてしまうのは一番楽に不安から解放される安易な道です。
不安になればなるほどこの道を選んでしまうと思うので、最後まで冷静に第3者的な視点から精一杯考え抜いて選択したほうがいいと思います。
元々はパソコンを教えたいという気持ちが強くて志望しましたが、お客さんを無理に薦めなきゃ営業が務まらないようなところでは、自分が嫌になりそうです。
これから再建するにあたって、新規のお客さんの獲得というもの当分厳しくなっていく中で、社員にかかる営業の負担はどんどん大きくなっていくだろうと思います。
自分は営業をやりたくてアビバにいきたいわけじゃないですから。
今アビバに行こうとする残り2割があるとすれば、それは妥協以外の何物でもありません。
この時期でなければとっくに辞退していたでしょう。
そこまでの不安を抱えながらこれから入社することは、もう尋常ではありません。
＞minさんへ
よろしかったら辞退したときのことをもう少し詳しく聞かせてもらえませんか？
どんな理由で切り出したのかや、どんな引き止めがあったのかなど教えて欲しいです。
人事に聞いてみたいと考えています。
社長は変わるのでは、と就職課の方がおっしゃっていました。
待遇面に関してとても不安です。
今から就職活動を考えるのですが。。。
私が購入したのは、ワードとエクセル以外のソフトで、
全部で4万5000円くらいしたと思います・・・。
全部でどのくらい値段しました？
もしも、アビバしか内定をもらえなかったとしても、最後まで諦めずに就職活動してください。妥協して入社するのは絶対にやめてください。自分も妥協して入社しましたが、フリーターになった方がよっぽど良かったと思います。
TELで断りを入れて、大体30分ほど話したでしょうか？
多分、人事の人はまた納得していないのかも。当然かもしれませんが、すぐに「はいそうですか」にはならなかったよね。
このまま、ズルズル入社するのを待っているのか、内定を辞退するかでは、内定を辞退した今の方がスッキリして心の不安も無くなりました。
私はトレーナー採用ですが、内定辞退するかどうか迷っています。
元々そんなに行きたい会社ではなかったのですが、ここしか内定をもらえなかったこともあって無理矢理自分を納得させていました。
今回の何の前触れもない急な発表とその後送られてきた手紙の内容を見て、これからも都合よく騙されるのではないか、この会社に行っていいのか、と悩んでいます。
行くと決めた方、辞退すると決めた方、その決め手は何だったのか教えてください。
この掲示板で書き込みをされている、内定を辞退しようと
悩んでいる方はほとんどトレーナーの方なのでしょうか？
私はプランナー採用なのですが、大学から『営業では辞退
したほうがいいのでは？』など色々心配をしてもらい、
辞退するべきか悩んでいます。