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私は「関東支社」の面接（ドライバー）を受けてきました。
関西支社と内容はホボ一緒ですね。（w
でも、関東支社の面接ではスーツを着ていなかったり、
説明の最中にもかかわらず私語で話していた人もいました。（もちろん怒られてましたけど・・・）
内定、取る気あるのでしょうか？と思いました。
返信ありがとうございます。面接の時に希望勤務地を聞くことはできるが、希望どおりになる保証はないと言われました。やはり希望勤務地に就くことは難しいと思いますか？また転勤ってあるのでしょうか？
恐らく男性に関しては、まず現場を経験して将来につなげてほしいという希望が会社にあるのだと思います。
私はSD職で採用されましたが、面接のときに将来的には事務職に移動するか、もしくは新しいサービスを考える部署にいきたいことを伝えたら、きちんとメモしてくれてたので、CS職の採用なら一生懸命働いていれば少なくともずっと現場ということはないと思います。
自己アピールなどはなく、免許を持っているか、今までに違反はしたことがあるか、一人暮らしになっても大丈夫か、などを聞かれました。
私自身をみているというよりは、条件で選んでいる、という印象を受けました。
説明会や選考が進むごとに志望度がひくくなっていきます・・。
あくまでも私の印象なので、佐川で決めた方や、これから選考を受ける方はがんばってくださいね！！
私も詳しくは分からないんですけど、関東支社では40人ずつ位で懇親会をやったほかに、内定式が別にあるみたいです。
関東支社では、入社説明会はなかったです。
採用数の増員に関しては、他の企業でも多少多めに採っていることを考えると、ありえると思います。
答えてくださってありがとうございました。
とても参考になりました。
この点も踏まえ、考えていきたいと思います。
お忙しい中お返事ありがとうございます！
ご質問した内定式のことはもちろん、給与のことや社風のことについても、とても参考になりました。
正直、テストを実施するとは考えていなかったので、早く知ることができて本当に助かりました。
申し訳ありません。私は中途入社の為、内定式には参加しておりません。詳しい事はわかりませんが、社員として準備や会場のセッティング等をすることがございます。
その際、内定式では簡単なテスト(たしか内田クレペリンテスト）があったと思います。
給与制度に関しては、毎年1回それぞれの目標に対しての査定があり、それにより昇給が決まる、というようになりました。
以前は無条件で1年に1万ずつ(入社2年まで）誰でも上がっていたのですがそれがなくなります。ですが、入社からおそらく2万円分それまでの新卒給料より上がっているのだと思います。(去年の新卒と差が出るのはおかしいので）そういう意味でUPしている、と人事の方はおっしゃったのだと思いますけど・・・。
もし内定式で話を聞いて、「違うじゃないか！！」ってことがありましたら申し訳ないです・・・。
＞ひっかけさんへ
ずばり入社して、私は良かったと思っています。人によって確かに向き不向きがある会社だとは思いますが、それはどこに就職しても同じですよね。私は新卒で佐川に入ったのではなく、転職組みのため、前の会社と比べてですが。改善されなければならない点は数多くあると思いますが、以前もここで述べたように改善しようという気持ちや努力はものすごくしていると思います。会社の規模が大きくなると、変わるのにも時間がかかりますが。
ずばり、佐川急便で働いている社員として、佐川急便をオススメしますか？
差支えが無ければ答えてください。
ありがとうございます。
返信ありがとうございました。
実際に佐川さんで働いていらっしゃる方に質問させていただき、大変感謝しています！！
私は東京で働くことになると思います。
先日参加した懇親会で、16年度から給料制度が変わり、そのことに関しては内定式で発表するとおっしゃっていました。
そのとき人事の方は、UPするようなことをおっしゃっていたのですが、内容を隠す（？）のは怪しいと周囲の人に言われ、不安を感じています。
差し支えない程度で結構ですので、返信お願いします。
メールじゃなくて電話して直接聞きなさいな。
そっちの方が絶対早い
内定式のことでお聞きしたいのですが、内定書授与と自己紹介以外にどのようなことをやるのかまったく検討がつかないので、お応えできる範囲でぜひ教えてください。
私は東京会場で参加します。どなたか東京で受けられる方はいますか？？
国際事業部からの合格のメール、先ほどきましたよ。
次は会社説明会と二次選考会のようですね。
これから一緒に受けられる方、がんばりましょうね。
また、情報交換しましょうね。
私は京都での参加ですので、東京の方のほうが先に受験されますので、なにか情報ありましたらよろしくお願いいたします！
お忙しい中ご返答いただき、ありがとうございました。
では、これからタイピング練習をがんばっていきたいと思いますm(__)m
基本的には休みです。ただイベントなどがあった場合、日曜出勤する場合もあります。営業店での詳しいシフトは、大変申し訳ありませんが私のほうではわかりかねます。
日曜・祝日の出勤には、別途勤務手当てがつき、代休をもらえます。
返信ありがとうございます。クリーンな会社を目指してるとのことで安心しました。11月1日に入社説明会もあり楽しみにしております。会社説明会の時に事務職は日曜と祝日休みと聞いた記憶があるのですが、先週の日曜に荷物を出しに営業所の方に行ったのですが皆さん出勤しておられました。日曜は絶対休みというわけではないのでしょうか？
給与はブロックによって異なると思います。ので、あかさんがどこの地方の方かわかれば、昇給の基準がわかります。
おそらく新卒でしたら年に1万円は昇給します。それが2年続き、その後は所属長による査定があり、昇給に個人差が出ると思います。ちなみに退職金は勤続年数3年以上経たないともらえません。
結婚お祝い金等の慶弔金は結構もらえます。
はじめまして。
以前懇親会に参加し、給料のことを質問しようとしたのですが、やはり失礼にあたるのかな？と思い聞けませんでした。；；
そこで質問なんですが、（答えて頂ける範囲で結構です）お給料はどのくらい勤めて、どのくらい上がりますか？？
ボーナスが少ないだけに、物凄く気になっています。
よろしくお願いしますm(__)m
お忙しい中、ご丁寧にお応えいただき本当に感謝しています。
学生にとっては企業のほんの一部分しか知ることができないことが多く、めぐさんのように実際の現場で勤務されている社員の方の話がとても役に立っています。
以前は、佐川は情報非公開のところが少なからずあったみたいですが、クリーンな会社を目指して、会社全体が変わろうと努力していると聞き、安心したのと同時に、上場を含めたより一層の情報公開に向けた取り組みを、これから入社する私たちも真剣に考えていかなければならないのかなと感じました。
パソコンスキルに関してですが。入ってからで充分間に合うと思います。私の同僚でも、まったくのPC初心者がおりましたが先輩の熱心な教育？？のもと、今ではエクセル・ワード・パワーポイントは使っております。ただタイピングはある程度できた方が入社してから楽になると思います。
＞世紀末覇者さんへ
お返事遅くなってしまって申し訳ございません。
私は残念ながらCS課員ではなく、総務におります。
ですので営業店で、どのようなシフトが組まれているかは
正直わかりかねます。
私の職場でのシフトで宜しければお話することが出来ます。
私のところでは、4週9休で土曜も出勤日ですので、他の
女子職員の方との折り合いで、土日休みのときもあれば、
日曜日と平日、日月休みの時もございます。
祝日が多ければ、連休は少なく（9休の中に祝日もカウント
されるため）日曜のみの休みとなる事もございます。
ちなみに・・・有休は結構使っています。
私の場合、営業店勤務ではございませんので、職場にSDは
おりません。営業職とも異なる為、比較的融通が利く場所
かと思いますので、参考になるかどうか・・・。
上場の事についてですが、最近までは営業実績や荷物の取扱
個数等も公開しておりませんでした。
ですが、クリーンな会社、選ばれる会社を目指す為ちょっと
ずつではございますが変わってきております。そして、胸を
はって言える事は、変わろうとする努力を一生懸命会社全体で
している事です。物事には順序があり、来年には株式公開を
というわけには参りませんが、そのうち皆様に公開できるときが
くるのでは、思います。
過去に書かれたレス（返信、返事など）のことですよ。
何日か前に書かれたものも過去レスと言います。
とても恥ずかしい質問ですが・・・過去レスってなんですか？
私もるいさんと同じ意見です。
過去レスよく読めば書いてありますよ。
過去レスを読んで自分で調べることも大切だと思います。
説明会だけでは、よくわからなくて・・・。
初歩的な質問ですみませんが、わかる方お願いしますm(_ _)m
てか、私は国際事業部にエントリーしたのですが、誰か一次選考合格の通知をもらった人いませんか？そろそろ来るころかと思っているのですが・・・。確か20～30日ごろに届く予定ですよね？受かっているひとだけだったっけ？なんかどきどきします。
＞めぐさんへ
私も世紀末覇者さんのように、佐川は業界3位で売上高7133億円の大手の会社ですが、なぜ上場しないのか気になりましたので教えてください。
あと私が聞いた話だと、昔あった東京佐川急便事件の時の不良債権が残っていてその返済がここ数年までかかったため上場できなかったということと、その返済が終わりこれから勢力を拡大していく（新卒採用を増やして取扱店や営業力の強化）と言うのを耳にしたことがあるので、もしかしたらこれから上場するのかもしれないのですがどうなのでしょうか？教えてください。
皆さんはじめましてm（＿＿）mいきなり横から参加してすみません。少し不安なことがあり、ここに書かせていただきました。
めぐさんはCSの社員さんですか？
もしそうであればお聞きしたいことがあるのですが・・・・
SD・CSともシフト制ですが、休みは2日続けていただけるのでしょうか？あと、有給休暇など使われたことはありますか？
最後に、パソコンの能力はどのくらい持っていたほうがいいのでしょうか？
質問ばかりで申し訳ありません（＞＜）ご存知でしたら教えていただけると幸いです！！
僕も8月31日までに内々定通知郵送しても、なんの連絡もらいので不安になり、問い合わせをしてみると「現在日程調整中ですので、決定次第連絡します。」と言われました。だからいつか返事がくると思います。
返信が遅いようでしたら申し訳ございません。
確かに研修では社歌・社是等の暗記、唱和がございます。
が、基本的には体育会系の社風ですので、これでしんどいとか思うようでしたら不向きかと思います。とは言うものの、営業店や上司によってずいぶん社内の雰囲気は異なるかと思いますので一概には言えません。
それに、研修が本当に嫌だった、とおっしゃる先輩もおりますが、たかが6日間のこと。それさえ過ぎちゃえばどうってことないから、と励まされて私自身も研修に参加いたしました。過ぎてしまえば研修で出来た同期との絆や、研修で学んだ様々な事は日々の業務では習得できないものだと痛感しております。
女性の昇進についてですが、今年に入っての人事で女性の役職者は既に5名はおります(関東・京都限定ですが）。少ないと感じるか多いと感じるかは個人差があるかと思いますが、女性の少ない職場ということと、運送会社ということを考慮すれば充分かと思います。
足りない事があるかもしれません。できる範囲でお答えしたいと思っておりますので、何かございましたらご質問ください。
ありがとうございます。
やっぱり罰金や減点措置があるのですね！
懲役は新聞に載っていたのを見ただけなので何ともいえませんがおそらく人身事故などが絡んだ場合だと思います。
ところで「レー探」というのは何ですか？あまり耳にしたことがないもので教えてください。
国際物流展は私も初めて行ってみましたが、他の企業のブースも確かに気になりましたね！粗品が貰えるとは思ってなかったので結構うれしかったです。
免許点数は1点、罰金は6000円だそうです。懲役は人身事故になった場合ですか？？
対策としては「レー探」装着しか…
■国際物流総合展2004■…行って来ました！が、某企業のブースにクギ付けになり、佐川の講演をすっかり忘れてしまいました。