会員登録すると掲示板が見放題！
第一生命テクノクロス（旧 第一生命情報システム）には3648件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの278件の本選考体験記、185件の志望動機、61件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
1日にグループワークをやり、本日結果を電話で頂きました
私の勝手な想像なのですが、またグルディスから行うのは選考を遅らせて蹴られるのを避ける為ではないでしょうか？
まだまだ大手に決まり内定を辞退する人が多いので、9月の終わり頃に最終を行い最後の内定者数を調整するためなのかなと、、、
誤）120
正）60
参加者は2日間で合計120人程かと。
結果は10日以内に合否に関わらず伝えるとのこと。
掲示版を見る限り、不合格者が最終日に一斉通達されるっぽい。
これから合格通知される方々の書き込みをアテにします。
私も合否に関わらず書き込みますので。
皆様お疲れ様でした。
良い結果を。
ここ見る限りでは今月中旬あたりに面接した人は私含めて軒並みだめだったみたいなのでこれからGDのフローの方から積極的に採っていく方針なのかと思いましたが、、、
何はともあれせっかく通過されたのですからプラスに考えていいと思いますよ！
私はここをお気に入りから削除して(笑)、次に進みたいと思います。
情報提供してくれた皆様ありがとうございました
内々定 、頂いています。
正直悩んで、大学の就職関連のところに相談しました。そこで、
1. そういうハッキリとしない選考をするところは少なくないので、悩むほどではないかと思う。まず内々定をいただいたことは喜んでいい。
2. ここの人事の方は、ある程度プライドが高いのだろう。
というような話をして、結論としては、
冷静に条件面などを考慮して決めることにしました。
私には、選考方法から企業体質を見極めるのは少し難しいので……
長文失礼しました。
懇親会聞いてみたところもうすぐ内定者埋まるからもう少し待ってほしいとのこと
正直この選考方法に企業体質が見えてきて内々定自体も考えております
他に内々定頂いたかたいます？
そんな面倒なこととコストがかかることは、人事の方はしないかと。
GDの日程も限られていますし、最近の説明会組とも別であると考えられます。
また面接組で落とされている人数から考えても、GD組にはかなりチャンスはあると思います。
正直、私も十中八九そう考えています。敗者復活戦だったら良いなあ（苦笑）
正直あのGDは最近の説明会組とグルワ&面談不参加組向けじゃないですかね？あと「きちんと選考しました」アピール用。
既にグルワと面談して、次がなかった人は事実上のお祈りだと思います。それこそ申し込んだら空気読めって思われそう(笑)
あくまで個人の意見ですけどね…
泣いてる人しかいないのが不思議ですが。
同時に今日リクナビにてGDの日程が追加されました。
何故でしょうか。
面接組の方でさえ絞られているとなると、
敗者復活戦(GD二度目)の我々はかなり絶望的に思えますね。
予約しようかどうしようかなあ……
長く温めてきただけにショックが大きいです。
もう他の持ち駒もだめだったので、早く切り替えなくてはですね…
それともここにいる人がたまたま落ちた比率が高いのかなー
ショックですね、、
今からまた他の企業見なきゃいけないのか
みなさんにはお世話になりました。
みなさんは頑張ってくださいね！
だとすると来週の半ばくらいまでなのでしょうか
私もまだ来ていません。
もし問い合わせるなら、どうなったか教えていただければ嬉しいです。
問い合わせてみようかなと思っているのですが、、
ただ日曜日は一日中秋葉原で説明会のようなので、来るとしたら土曜日だと思います
おそらく秋葉原開催は、ここ2、3日で追加されたと思います
こわいです
10日というのが営業日なのかはわかりませんが、明日には何かしらの合否連絡が来て欲しいですね
私も今週他社の面接あったのですが、ここの合否が分からないと面接の準備に身が入らないですよね
8月の選考の連絡来た人いますか？
4月に説明会と筆記をし、7月のGWと面談は日程の都合がつかず行ってなかったのに選考の連絡が来て正直驚いています。
私は面接で内定後の研修などを通じて配属決めると伺ってます
いずれにしてもどうなるか終わらないとわかりませんね
あと筆記のあとに呼ばれてない人はなにか連絡とかあったのですかね？？
まずはシステム基盤をしたいです。理由は〜みたいに役員の方に言った覚えがありますが面接でしたよ。
配属などは運もあるでしょうけれども、一番大きいのは適性だと思いますよ。
フロントエンドとバックエンドで必要なスキルの重要度は異なりますから、向き不向きを考えず適当に配属することはまずないかと・・・
面談の際に「入社後どのシステムに携わるかは当人の希望ではなく運だ」と言われてしまいました。
＞ららさんへ
私はGD組です。
（1）だと思います。
理由は、面談の際にその旨を強く伝えたからです。
私も横から失礼します。
適性で(1)か(2)かに振り分けるということですよね？
私は面接組ですが、だとすると私の能力と性格的に(1)に振り分けられると思いますが、yuttokuさん自身はどっちだと思いますか？
そういうのは希望や適性によって配属が決まると思いますよ
みんしゅうを見てなかったら今GD呼ばれても、やっぱり前回のGDも面談も選考ではなかったんだな、と納得できてしまうだろうし
そもそもGDも面談も建て前ではあるかと思いますが、選考ではなかったので今回GD呼ばれた方々はここからが始まりだと思います
だから呼んで落とすとかではないと思いますよ
横から失礼します。
面談会後の選考フローの分岐は、即面接組とGD組ですよね。
リクナビの「主な仕事内容」とマイナビの「仕事内容」に
（1）各種業務アプリケーションの企画・開発・保守・運用やパッケージソフトの販売および導入コンサルティング
（2）システム基盤の保守・運用（第一生命の全国1300ヶ所を越える拠点を結ぶオンラインネットワークの管理・運用など）
とあるので、皆さんの選考フローがこの2つのいづれかを目的地とした職種に分岐した、という考えで説明出来ませんか？
GDの日程は08月27日以外は追加しないそうです。
つまりGD組は相当絞られています。
これから2つの分岐で選考が始まるのではないでしょうか。
おかしいとは思いますが、わざわざ呼んで落とす合理性はないかとー・・・
一度グループワークに呼んでその後に面談したのにもう一度グループワークってすこしおかしくないですか？
グループワークで評価されたから面談に呼ばれてるわけで、、、
面談参加してたけどその後の連絡なかった人には面接呼んだ方が手間がかからないのに、、、
経団連の指針で8月から選考となってはいますが、罰則とかがあるわけではないですし、わざわざGDに呼んでまで落とす意味がないですって・・・
こうなってくると、ちゃんと自分を見てくれていて就活生の気持ちを考えてくれている企業のほうが魅力的に見えてしまいますね。
てことで私も揺らいできました。
なんだか企業体質が透けて見えるようでいやだな
評価の高かった人は最終面接、低かった人はGDルートであることは明らかですが、
建前上の選考期間を守るため、8月以前に既に不合格が決定している人をまとめてGDに参加させ、
選考を経た上での不合格という扱いにしようとしている、ということでなければ良いのですが……。