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GD組になったら望み薄じゃん笑
そんな選考の仕方したらGD行く意味分かんなくなりそう
結局いつから始まるんでしょうね。
選考フローが遅いと学生をないがしろにしているんですか、おもしろいですね
私も他の保険系システム会社から内々定を頂いたので、早速ここは辞退させて頂きます。まぁ皆さん頑張ってください。
お力になれて嬉しいです。緊張するほどでは全くないので自然体で頑張ってください。
なんか私の投稿で少しスレの空気悪くなってしまったみたいで悪いと思いました。
選考の件は雑談程度のもので情報開示というほど大げさなものではありません。軽率な発言でしたね。
選考が長い不満はやってる就活生みんなすこしはわかると思います。でも説明会の時からわかっていることだし、それでもみんな選考にのって頑張ってます。あんまり悪いことばっかり書かれると選考残ってる人のやる気もなくなっちゃいますよ。せっかく長い選考のるんです。内定貰って後で笑い話にできるようお互いがんばりましょー
長文失礼しました。
返信ありがとうございます！
選考込みとなると少し気を引き締めて行かないとですね。
二回目がまだだったので参考になりました！
頑張ってきます。
休日に行ったから外で待ったんだと思います。
館内には清掃員が数多くいましたので中で待ってもらうスペースがなかったのかと。
そのような看板が置いてあったのですか、、
私の時は確認していなかったので覚えてはいませんが、門の警備員の方に声をかけてグループワークの時のように中へ入って待ちました。
私も外で待ったので答えますね。
正面玄関のゲートの外に、人事が来るまでここでお待ちくださいっていう看板が立ててありました。
なので外で待たされたということになります。
黒スーツで外で待たされるってどんな状況だったんですか？
まだ中に入らないでくださいみたいなのを言われたんです？
外で待たされるのも他社とは違っておかしいよね
選考フローがよく分からなすぎますよね。
自分はキャリア相談会(1)の時に炎天下の中、黒スーツ姿で外で待たされたりして、、なんとなく志望度が下がっちゃいました(￣▽￣)
仮にGDや適性で不合格が濃厚な人たちが2回のキャリア相談行っても不毛過ぎないか？
この期間の時間は貴重だからもっと良く考えた選考フローにして欲しい。
学生のこと全く考えていないので呆れてくる。
恐らく採用担当の方も見ていると思うので、この場を借りて言わせて頂きました
それに、落ちてるのか受かってるのか分からない不透明な選考で3回も4回も本社行ってる暇ないよな。
あと人事の方から聞いたんですが、
キャリア相談会とありましたが、選考込みで6月からの面接は一回だけの意思確認の方もいると聞きました。
二回目の相談会頑張ってください。
もう遅いかな？
二回目受けましたよ。一回目より上役の方みたいでした。
一回目よりは面談というより面接チェックになってました。
選考込みみたいですね。
私は自分の就職活動の軸について結構話しました。
けど気負いする必要はないです。話しやすい空気でした。
1回目と同じような感じでしょうか？
無知で行ったらケッコー辛かったです...
GDの内容が参加した回によってバラバラかもしれないので、あくまで参考程度ですが、ここのGDは実際の業務中に起こるうるあるシチュエーションにどう対応するのかというものでした。詳しい内容は言えませんが、「社会人になったら報告、連絡、相談が大事！」ってことを頭に入れて参加すると良いと思います！(^^)
他の企業でGDやったことないのか？
企業についての知識なんていらないぞ
難しいような内容なのでしょうか。
お話しできる範囲でかまいません！
ESについて質問、やりたい仕事、SEについてのイメージを聞かれ、その他こちらから質問という感じでした！
1次の人数見るとGD参加者全員分の枠は無いような気が
ワークショップ(GD&筆記)のあとにキャリア相談会の予約があります
基本的にその前日(時間期限あり)までにOpenESを出してくださいとのことです
ワークショップの後という認識で間違いはないのですかね
やっぱり選考長いなぁ
選考フロー長すぎて受ける気なくなりました
例えばグループワークでこの人は採らないって会社が決めたとしても、面談×2と、1次面接に来てもらってから落とすってことですよね…如何なものか…
まあ、面談組なのでダメ元なんですが、
面談組で通った方はおられるんでしょうか？（＾＾；
それがよくあるパターンですよね。私は27日に参加しましたがまだ連絡きてないですヾ(＠⌒ー⌒＠)ノダメだったとすでに思ってます笑