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説明会ー質問会ーGD－面談ー役員面接
私の進行順です。
第一志望なので内定を必ずもらいたいと思います。
さきほど連絡いただいて個人面接の連絡をいただきました。
がんばりまーす。
私はGWには参加させていただきましたが、面談の電話が来ていません…
友達はGWや質問会の連絡すら来てないらしい…不安ですよね。
説明会、質問会、グループワーク。これだけ時間をさいたことだし、ぜひ選考には進みたいですね。ほんと。4月3日・・・どきどきです。
ベテランの方で、とても厳しくも、
ありがたいご指摘を受けました！
でも、面接としてはイマイチの
出来だった、というか、自分が
まだ選考じゃないからといって、
すごく準備不足で臨んでしまった
ようで、今後呼んでくれるのかが
少し不安です。
RMSとかではしっかり準備してかなきゃ！
いやぁ、そんなこと無いでしょう。学生に対して、純粋に色々と見る機会を与えてくださっているんじゃないですか？
まぁ、面談まで進んだ場合は、次の手間がちょっと省けるくらいで、4月からの人も全然アリだと思いますけど。。。
だって、今までそんなに多くの学生にはチャンスを与えられてないですよね？今の時点で決めてしまっていては、みすみす優秀な学生を見落とす恐れもありますし。。。しかも、テストセンターの意味なくなっちゃいますよね？
残念な話ですが。。後の説明会に参加した人はまだだと思いますが。もう選考は終わりに近づいています。
人事の方が、面接は4月3日から始まるとおっしゃっていたような気がします☆
すみません・・・曖昧で(＞＜）
多分今週中に連絡とか来るんですかね～ドキドキ・・・
GWはオフィシャルな選考ではないので結果は来ませんよ。
強いて言えば、面談に呼ばれた場合はGWで評価されたと
捉えていいんではないでしょうか。
これって選考なのかなぁ？？
ありがとうございます。あたしまったく人材系の会社について知識がないので...。ここの書き込みとかみて勉強しようとおもいました！
就活は去年の12月から始めました。まだ説明会には行ってないです。顧客のニーズに応えるというか、その人の求めている道に導く仕事はやってみたいと思っているんですけど、数字重視ならあたしはついていけないなって正直思います。顧客一人一人をじっくりみたいし..。よさこいさんの意見に、自分も、どうなっているのか知りたくなりました。返事になってなくてすいません...
僕の場合、
説明会→WEBテスト→OBOG訪問会（テストの次の日、当日の2時間前に呼び出されました・・・）→GW
という形で現在進んでいます。
GWの結果っていつ頃なんでしょうかね？テストセンターの結果はもう加わっているのでしょうかね？選考の手順が人によって違うのはいいんだけど、ちゃんと選考だよ、とか教えて欲しかったりします。結果はいつ届くよ、とかね。
まあ、電話が非通知じゃないのが良いのですが。
確かに、数字を追うことと顧客とじっくり、って難しい両立だと思う。
ただ、数字は”結果”であって、手間ひまかけるのって”プロセス”だよね。
人材紹介の場合、プロセスをおろそかにすると売上げがあがらない仕組み（成功報酬）だし、簡単にマッチングできるとも思えないし・・・
エイブリックはどうなんだろうね？？
結果連絡は4月1日以降って書いてましたよ★
もしかしたら知っていらっしゃるかもしれませんが、エイブリックは説明会に参加しないと次のステップに進めません。
もし志望度が高ければ、会社に電話して何とか措置をとってもらう方がいいと思います。
不適切でしたらごめんなさい
すてきですね。
合って話してみたいです。
いつから就活始めたのですか？
ここの説明会には参加した？
R系の会社は4社受ける予定です。
GWはすごくいい手ごたえでしたが、
それ以来連絡がありません。
紹介の会社の営業を希望している人で、
コンサルのような仕事をしたいと
思っている人は多いと思うのですが、
やっぱり数字を上げることと、じっくり
顧客の分析をして時間と手間がかかって
しまうことの狭間で苦労するんだろうと
思われます。
みんなは数字、成績最優先か、相手の
本当の満足最優先のどちら派に属しますか？
まぁ、まだ先の話ではありますが、現在の
スタンスとして・・・
面談があるんですねー。
参加させていただけなくて非常に残念です。
でも、今回GWを通して自分に足りないところがいくつも見えたので今後に活かしたいな、と思います。
お二人ともがんばってください！
こんにちは。
面談というのは、GWの後最近ご連絡頂いたということでしょうか。
具体的に予定されている内容などお分かりでしたら教えて頂けませんか？
説明会→質問会→GW→テスト→面談
のパターンです。
えーと、マジレスすると
ここの会社は人材派遣ではなく人材紹介の会社です。
人材紹介とは転職斡旋のことです。
それから派遣会社で働きたいって言ってる人は
派遣社員になりたいわけじゃなくて、
派遣会社で正社員として働きたいって思ってる人です。
最近派遣会社も視野に入れようと思い始めたものです。ゆいとさんの待遇がいいというコメントが気になったんですけど、今日新聞で、派遣社員は不安定とか、逆に正社員より給料がいい場合もあると言う記事を読みました。みなさんは派遣社員から正社員になる考えはあるんですか？個人的疑問なので気軽に返事がもらえたら嬉しいです。
皆さん、その辺、どう考えてらっしゃいますか？
人材業界ならどこだっていいし、それなら待遇いいとこに行くよ！とか色々意見があるかと思いますが、ちょっと皆さんの考えを聞きたくて。
他の人材会社との比較とかをけっこうするようになって若干悩んできたもので＾＾
ちなみに、僕はやっぱ待遇よければよいほどいいかな、と思いますね。モチベーションも上がりますしね。
じゃ、よろしくお願いします。
私は
説明会→質問会→GW→テスト→面談
ですよ。と言っても面談にはまだ行ってないのですが。
でも、4月から社員になる先輩の話によると、その先輩は筆記が全然だめで、他は落ちまくったって言ってました。なので、筆記ってあんまり見られないのかなあ、なんて思いました。
なので、テストできなかった方も気落ちせずに頑張りましょう！！
今の時代、どこが将来生き残れる会社とか判断できないんじゃないかと思います。だから、私は、どうやったら自分が将来生き残れるかを考えながら就職活動をしています。
もしよければ、参考にしてください。
どうなんですかね？7割がたあきらめてますが・・・
基本的なことで申し訳ないのですが、知っている方がいらっしゃったら、教えてください…。あーどきどきする…。
ちなみに私は 説明会→質問会→テスト→GW という感じです。GW以来音沙汰なくって・・・。
もし行かれた方がいらっしゃったら教えてください。
もし行かれた方がいらっしゃったら教えてください。
私もテストは受けましたが、午前中に受けてその日の午後にGWのお誘いの電話をいただいたのでテストの結果で選んでるとは思えませんでした。それに、社員のかたも選考とは一切関係ないとおっしゃってましたし、実際メモを取ってチェックするということはしていませんでした。本当に、企業を理解してもらうために呼んだのかな～とも思います。
それにしても、次の選考がいつで何をするのかわからないので待っているほうとしては落ち着かないですよね
私はテスト受けましたよ！でも、いい出来だったとは思えません（笑）ただ、テストの次の選考なのかなぁとは思いました。
どちらにしても、とりあえずできる限りやるしかないですね！頑張りましょう★
私も同じ状況です。説明会後なんの連絡もなかったのですが先日突然GWの連絡がきました。
考えてみたのですが、テストセンターでの出来が良かった人を呼んでいる可能性はありませんか？説明会の時は目立たなかったけどテストの出来が良かったのでもう一度見てみようということになったということです。
ふっくんさん、ムックさん、GABBAさんがテスト受けていないとなると私の予想は外れですね。。。
就活の予定がないので、私服で自分が集中しやすい格好で臨みたいと思います！！
皆さん、就活がんばりましょうね！！
就活の予定がないので、私服で自分が集中しやすい格好で臨みたいと思います！！
皆さん、就活がんばりましょうね！！
テスセンはエイブリックと関係ないところでやるからスーツでなくても全く問題ないですよ！！自分が一番リラックスできる格好で臨めばいいと思います。
テストセンターは別に私服でも全然構わないと思いますよ。私も私服で行きましたが全く問題はありませんでした。
服装は全く関係ないですよ。
私は私服で行きました！
ところで、私も先日質問会の案内を頂きました。曰く、「アンケートを見て、あなたともっと話を「してみたいという声が多数挙がったので」とのことでした。正直そう言われてかなり嬉しかったんですが、みなさんはGWとかもやってるんですね。やっぱ選考なんですかねーどういう心持で行けば良いものか。自分を売り込むべきか、それとも相手を純粋に知ろうとするべきなのか。後者でいくつもりですが、その後にまた選ばれた人だけ呼ばれるという形なんですかね？うーん、迷・・・
私服で大丈夫ですよー！いっぱいいますし。私は説明会などの都合上スーツで行きましたが、堅苦しくって。。自分が一番集中できる気楽な格好で行ったほうがいいと思いますよー。
ちなみに私は9日に受けました。
テストセンターのできが悪いともうきられるのかなぁ・・・。