マイナビの夏インターン体験記(総合職(営業))_No.27659

就職情報事業本部の仕事とは？ー企業の新卒採用課題を解決する、課題解決型営業

実際の営業中のヒアリング動画を見て勉強した後、グループワークで課題を整理・ヒアリング内容の精査を行いました。その後クライアント役の社員の方に質問をし、その回答をもとに予算内で収まる採用戦略（商材やなぜその商材を選んだか）などの提案を考え、発表しました。

全員かは不明ですが、インターンが終了して数時間後にカジュアル面談のご案内が来ました。

とにかく疲弊したインターンシップだったからです。そのためこの企業に対してせっかちな印象を持ってしまいました。また企業側が短時間で求めていることがかなり多く理想主義を採用担当全体で持っていると感じました。

全員かは不明ですが、インターンが終了して数時間後にマイページを通じてカジュアル面談のご案内が来ました。

グループ6名中2名が主体的に案を出したり、話を進めようとしていましたが、他の学生は本当に静かだったからです。

営業職は単なる「モノ売り」ではなく企業の採用課題を整理し、戦略を設計するコンサルティング要素が強い仕事だと学びました。特にヒアリングを通して本質的な課題を見抜く力、限られた予算内で最適な商材を組み合わせる戦略立案力、そして自分や提案内容に自信を持って伝える姿勢が重要です。また短時間で成果を出すスピード感が求められ、営業には総合的な思考力と瞬発力が必要だと実感しました。

選考は先着順ですが、ワークの難易度は高めなので事前準備は必須です。過去の体験記を読みヒアリングの流れや時間配分を想定しておくと動きやすいです。また受け身だと議論に埋もれるため多少強引でも前に進める姿勢が大切です。営業志望でなくても「自分は瞬発力のある環境に向いているか」を確かめる機会になります。ただし短時間で求められる水準が高いため、覚悟して臨むと良いと思います。