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私、その質問会に昨日参加したのですが、そのあとはメールや電話が来るのですか？
経団連所属のため内定確定は出せないので6月まで待って下さいと言われたので濁された感はありますが、、笑 ありがとうございます！
採用質問会は電話での案内だったと思います。その後後日予約メール→参加でした。内容は6～7人で１つのグループで人事の方のお話を聞いて、その後質問時間が設けられているものでした。人事面談からはほぼ案内に沿って受動的に参加って感じでした。
もう無理ですかね。。。
合否というのは内定ですかね？
そうであれば、おめでとうございます！
インターン→人事面談まで２月中に行ったのですが、その後の面談のお礼メールで選考は６月からとメールがきました。
質問会？へのステップへはどのような流れで進んだのかお聞かせ下さい。
面談って言ってますけど実質面接と思っておいた方がいいと思います。内容については自分のビジョンとマイナビのビジョンがきちんと合っているのかが問われました。和やかな雰囲気でしたが深掘りされる鋭い質問も多かった印象です。
忘れられてるんですかね^^;
僕は履修履歴登録だけせずに面談したんですが、
面談から2週間ほど経つのですが、面談参加ありがとうございましたのメッセージも来ず、マイページトップ画面も「仕事理解説明会参加ありがとうございました。3営業日以内に面談の日程の連絡をさせていただきます。面談でお会いできることを楽しみにしています。」の画面からいっこうに変わりません。
何かわかる方いらっしゃったら教えていただけませんか??
1対1かと思ったら、7人で質問会みたいな座談会に近いものでした。
この場合は次はどうなんですか？
なるほど、、、
じゃあ僕のは何面談なんだ、、、
トップ層面談はトップ層面談に参加してくださいという連絡が来ます。また交通費支給の案内もされますよ。
説明会と面談に参加するとうけられるようになるシステムだと思いますよ！
HPや掲示板読んでもいまいち分からず…教えていただけたら嬉しいです。
早めに説明会行った方がいいですか？
聞かれますが、すごく丁寧な対応をしてくださります。
まだ、わからないと答えましたが、軸がブレておらず合うと言うことが出来たら大丈夫かと思います。
合うか、ということを大事にしていただけるので、まだまだいろんな企業を見てくださいね、と仰っていただけました。
他企業の選考状況などは聞かれますかね・・・？
正直、広告人材系に絞ってはおらず、言いづらい面があるのですが、その答え方で合否に関わってしまうのかな
と少し心配です。
お返事ありがとうございます！ なるほど、適性検査の結果についても話されるのですね。
ありがとうございます。頑張ってきたいと思います！！
入ってから合わないと思うより、まずはそういう同期も多いことを知っておいた方がいいかもしれません。
トップ面談を終えて、6月に最終だけ受けに来てね！といわれた者です。
内容は、ESといままでの面談、適性検査の結果について、やや深掘りされる感じでした！
相手がかなり偉い方なので、返答と淡々と短めに返すことをお勧めします。
終わってから1週間以内に電話がくるので、そこでなんとなく通ったか、わかると思います！！
頑張って！
どーゆー捉え方をして臨めばいいのか、またもう済んだ方おられましたらどんな内容聞かれたかおしえていただきたいです！?
私も今日やっと連絡したんですけど1回の面談したことしかないけど次トップ面談でした！れれれさんと全く同じ流れです！
本当ですか、、、
少し安心しました！ありがとうございます！！！
僕は全く使いませんでした
その可能性もありそうですね！納得しました。ありがとうございます！
とりあえず、セミナーに行って、人事の方に選考フローについて聞いてみようと思います！
自分の場合は
会社説明会→人事面談1回目→トップ層面談の案内
の流れなのですが、これが一般的なのでしょうか？トップ層面談までの流れが早すぎて戸惑っています。周りと同じであれば後日のトップ層面談少し楽な気持ちで臨めるかなと行った印象です。
同じ人or違う人いましたら教えてください。
自分今週にトップ層面談なのでもしかしたら、ある程度の人数のトップ層面談が終わってからまとめて合否の電話かもしれないですね。
多分そーだと思います！
適性検査とかも、仕事理解説明会を受けると受けられるようになるという形なので、
人事のひとが面談の後、この面談終えたので適性検査受けられる様にマイページ設定しておきますねという言葉からその様な形なのではと思ってます。
最速で申し訳ありません。
自分はトップ層面談まだ受けてないので、受けた後のことはわからないですが、人事の人の言い方的には仕事上のギャップを減らすことをすごく重きを置いていそうなので、内々定出すつもりの人にも仕事理解セミナーや、その他業務体験セミナーを進める様ですよ。自分も仕事体験セミナーとトップ層面談前後してるので、トップ層面談→仕事体験セミナーの順になると思います。
もしかしたら既に内々定を出すつもりですが、仕事体験セミナーに参加してもらうために、その後内々定の電話が来ると言った形かもしれませんね。
なるほど、、！詳しくありがとうございます！！
れれれさんは電話きましたか？？
私は、トップ面談終わったあとに、「マイナビで働くを考えるセミナー」についての連絡がきたんですけど、これはどうゆうルートをたどってるんだろうという感じです、、、^^;
ありがとうございます！
ではもしかして仕事体験セミナーも受けなければ次のステップに行けないということですよね、、。
採用フロー確認してみましたが、最終のみ交通費支給と書いてあるので、支給されるようであれば最終選考なのではないでしょうか？
自分の場合はトップ層面談のメールに交通費の支給のファイルも添付してあったので、また去年採用もらった先輩はトップ層面談が最後で、合否連絡は電話で一週間以内程度に来るはずだと言ってました。
マイナビは基本合否連絡とかはなく、面談などを通して今後踏まなくてはならないステップの数が決まるようです。通常であれば業務体験などに参加しブレを少なくした上で5月か6月から面接になるのだと思います。ただ、その時々の面談の内容などはかなり関係あると思います。
自分の場合は一度だけ人事面談を行い、すぐにトップ層面談の案内きました。学生に話しやすい環境を作ってくれている面談でもある程度心して取り組む必要があると思います。
私は箇条書きにしました！