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仕事理解ツールってなんですか？
合格通知ってメールできますか？
適性検査は受けましたか？
私は今日の朝連絡きました。まだくる可能性あると思います！
私もです、、、
私もそのフローでした！
の案内の方いらっしゃいますか？
リサーチ不足でしたね！ありがとうございます、頑張りましょう、、！
私も今日面談やってそう言われました
一応、マイページには現在採用人数に変更なしと書いてますよ。
人材もコロナでかなり影響を被った業界の1つですもんね！ご丁寧にありがとうございます、、！
本当かは分かりませんが、私の利用している人材会社のリクルーターの方曰く、かなり影響を受けているらしいです！採用人数減らすかどうかは分かりませんが、内定を取ることは難しくなるそうです！
各人材会社の社風の特徴はこんな感じらしいです。
例:隣で転んだ人がいたとして
マイナビ・ネオキャリア→転んだやつはほって先に行く。仮に自分が転んだ人に手を差し伸べたら、手を差し伸べた奴も差し伸べられた奴も共倒れする。
リクルート・パソナ→そもそも転ばないような方法を考える。
パーソル→どうしたら次は転ばないようにできるか、を一緒に考える
私もその選考フローです！
18日にきました
されませんでした！
適性検査の案内もされましたか？？
さっき１次面談を受けたのですが、内容は面接ですが今回は面談だけだそうです。内容は、なぜマイナビか、なぜ人材業界か、就活の軸、エントリーシートのないようでした。面接の案内は、６月からと言われました。
私も一次面談後は、6月から採用活動が始まりますので～と言われました。二次面談をしてる方もいるので不安ですが、6月まで面接対策の時間が増えたと思って頑張ります。
仕事体感セミナーは来ましたが採用担当への質問会の案内はもらってないです！次回の選考については触れられましたか？
私もコナンさんと全く同じことを言われて６月まで待つ気満々だったのですが二次面談の案内きたという方もいるので不安ですよね。気長に頑張りましょうね、、
リクルートとの違いなど
40分間あるのですが、個人面接でしょうか？
またどのような質問されたか教えていただきたいです
あと面接対策はどのように行っているかも
教えていただきたいです
ありがとうございます！
どちらもきました！
30分全部逆質問でした笑
他の方が仰っているような質問は私は二次面談でされたので、どちらも十分に準備しておくことをおすすめします！
わかりました！
詳しく教えて頂きありがとうございます！
はい！その中でも興味のある事業部に繋げた話ができるともし聞かれた時に良いと思います！
あと、たまたまかもしれませんが、最後の方に今年のマイナビの採用のテーマを覚えているか聞かれました！
逆質問はやっぱり10分あるんですね！
なぜ人材業界かまた考えておきます！
面談というより面接でした
深掘りされまくりました
私は、エントリーシートに基づいてなぜ人材なのか、ということやマイナビでどの事業に興味があるかなどをお話しして、最後の10分で逆質問でした！
逆質問だけはきついですね！
30分やりましたか？
そうなんですね！
面接練習しばらくしてないのでやばいかもです笑