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3回目の面談までのフローを教えていただけますか？
そうなんですね…。どのような質問されたかって聞くことできますか？
これが最終面接とのことです。
私もマイナビの選考は6月以降より開始致しますので
お待ちくださいという表記だけで
何も案内されてないです
2回目の適性審査もセミナーも何も案内されませんでした。
私まだきてないです(゜o゜;;
私もwebで行うと言われました
top面接はwebでしたか？私はWebでの案内で最終面接という認識であっているのか分かりません。
書類→面談、適性検査、体感セミナー（今年はコロナによりWeb）→面接（6/1～）と言っていました。
いろんな方がいますが変更点があったりするんですかね。
すいません、仕事理解ツールです
一部の人のみ対象と言われたのですが、
今すでに最終選考の案内が来て日程が決まっているグループは、かなり内定に近いんでしょうか？
それは単純に人員調整とかじゃないかな。とりあえず一次優先だから、保留にされてる可能性はあるね。だから、とりあえず他の面接に集中したほーがいいかと！
私も５/15締切の書類通過をしたんですか、二次募集でしたっけ？
5/15締切の書類通過したのですが、面談などの連絡来てないのは単純に一次募集じゃないからですか？それとも普通未満ってことですか？
あるとおもうよ！四つの評価項目次第だから、保留にされてる可能性があるし、そこらへんはわからないですね。でも、面談で?でも6月以降の面接で挽回はできるらしい。でも、今年は採用中断してるから、例年とはもしかしたらフローがズレる可能性はあるとのこと！
聞いたら中途は役員が最終で出てくるらしいけど、新卒はないらしい。でも、そこらへんはその人たちの裁量でやるだろうから、わからないですね。
私の知り合いの人はコロナの影響でグラディスは今年はないって言われてたらしいけど、案内されたの？案内されたなら、途中で変更したのかな
それについつはわからないです。
一次募集とはいつ締め切りの事を仰ってるのでしょうか。
面談二回重ねた後に6月の案内をされた人はまた完全にお祈りされてないって事ですか？
まだ6月後の面接で挽回できるチャンスがあるって事ですか？
TOP面接(役員面接)は最終面接ではないのでしょうか？お答えいただければ幸いです。
面談の終わりに、次はGDだという案内をされたのですが、これはまた課長面接や部長面接のフローとは外れたものですか？
基本的には、課長面説、部長面接があるから、それはないんじゃないかな！とりあえず面談の時点で、ボーダー以上はないと6月に呼ばれない可能性はありますよね。でも、さっき書いたところに留意して面接挑めばみんなイケると思うよ。
ご返答ありがとうございます。案内を受けた人は6月以降のフローが短くなったりしますか？
いたら感謝お願いします。
でも、資料に書いてたけど、面談で?な人でも採用チャンスは可能とのことなので、面談で見送りでももしかしたらチャンスあるかも。でも今年は採用人数減らしてるから面談で見送り評価受けたら厳しいかもですね
それはもしかしたら人事の人しか知らないかもしれないです。聞いたらおそらく、案内してる人は評価が高い可能性があるそうです。先程の四つの項目で人事が判断してるので。
仕事理解ツールや適性検査?の案内を受けた人と受けてない人の違いって何ですか？？
おそらく6月からの面接で課長、部長の二回の面接だと思います。なので、計３回だと思う
私も詳しくはわからないです。面接官会議で、一次で出した人間からとっていくとのことです。
それは先ほどのように、ぜひ採用したい・採用しても良い・ボーダー・見送りの基準があり、その評価によって人事が判断してるらしいです。人事の人とは繋がらないのでわからないです。
人によって面談後に案内されるものが違うのはなぜですか？
いや違います。原則として5月までは学生に対して合格、不合格は通知しないことになってるそうです。なので、6月から面接って形になるそうです。