会員登録すると掲示板が見放題！
タカラトミーには8547件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの76件の本選考体験記、48件の志望動機、31件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
私もまだ通知来ていないです！
私も同じ画面でてます。提出したのですが...
指定されていたか覚えていませんが、他社だと2.0MB以下といった指定があったので。
「エントリーシートのご提出ありがとうございます。書類選考完了後、ご連絡いたします。しばしお待ちください。」と表示されていますよ。それ以外の画面が表示されているということですか？？
私もです！気になって夜も眠れません。
私も提出しましたの画面でログアウトしてしまったものです。
エントリーシートの受付は終了したと出ているのですが、なんなんですかね
締め切りの2時間前には提出してるのですが、「提出しました」の文字しか確認していなかったので、マイページに戻って確認しておけばよかったです。
横から失礼いたします。
もしかして締め切りの直前に出されたりしました？
実は私も同様のようなことになってまして、ギリギリだったのでエラー吐いたりしたのかなと思ってほぼ諦めてるところです…。
ありがとうございます。
提出しましたとなっていたのに、出来ていなかったのかもしれません。これは、いかなる場合でも提出受け付けませんとなっているので、もう提出は無理なのかもしれませんね。電話してみます。ありがとうございました。
「エントリーシートのご提出ありがとうございます」と出てます。
ちなみにタカラトミー総合職で自分は出しました。
提出できているか分からない内容で不安です。
なるほど、私は電話での連絡は来ずメールのみでした
連絡のしかたの違いでなにか分けられているんでしょうか、、、
とにかく私以外にも時間変更のお知らせが来ていると分かって安心しました！ありがとうございます！
電話での連絡のみで、お知らせメールは来てないです！
落とされるんじゃないかと不安でしかたない
それとも今日から15日までお盆休みみたいなので、16日以降になりますかね？
こういうとこが、ダカラゴミーですよね
私も全く同じです．
せめてmailで通知してほしかったです．
私は他社の内定承諾期限があり
全て14日に決着がつく算段でしたが
第一志望だったタカラトミーにかきみだされました．
一方的な約束の破棄に憤慨したこともあり，
タカラトミーよりも条件が良い
他社に内定承諾をしたから良かったものの
タカラトミーを夢見て，
他社の内定を蹴った人がいるのではないかと
心配でした．
タカラトミーを夢見て
ダメだったときの退路を絶つことだけはやめましょう．
ここでコメントしてる人たちの中でも大分落とされている気がします
来年受ける人は最終まで気を抜かずに頑張ってください！！！
6/14の夜「ただいま選考中のため6/25までに結果を連絡する」と延期の連絡が来ました。
それからしばらくマイページを見ても音沙汰なしでしたが、
先ほど「そういえばタカラトミーどうなったっけ」と思いマイページを見たところお祈りに変わっていました。
私自身はタカラトミーにそこまで興味がなく最終面接前に他社から内定をいただけていたこと、
また結果待ちの間に第一志望からも内定をいただけたことから特にメンタルは大丈夫でしたが
もしタカラトミー一筋で頑張ってきた方に対しても同じことをしていたらだいぶ心に来る仕打ちだな…と思いました。
お祈りメールすら来なかったので。
参考になるか分かりませんが来年以降受ける方のためにこういうことがあったよと残しておきます。
本当に働きたいかもわからない何千人の就活生相手に、下請けが云々までの細かな情報を用意してくることは今後もないと思います。就活自体各企業のビジネスの１つですから。私はそういう明るみに出ない実態まで把握するために、OB訪問することに一番力を入れました。つまり自分の足で情報収集するやり方はめちゃくちゃ頑張ればあります。
面接も、人柄を見る質問ってのは至って普通だと思います。タカラトミーだけじゃなく他の企業にも多かったです。専門寄りなスキルを使うことだけが仕事じゃないので。
また”友人になりきってあなたを紹介”ならスキルや熱をアピールできます。喋る時間が極端に短いから伝えられないって言うんじゃなく、極端に短い時間で伝えられないと落ちるって話です。
＞NNさん
の仰ることも、もちろん１つの視点としてあっていいと思います。ただNNさんの下の投稿は非常に読みやすさがあるので、来年受ける子がこの掲示板を見たとき、鵜呑みにしすぎないように逆サイドの私の意見を書かせていただきました。
企業からの質問は
『最近気になったニュースは？』『友人になりきって自己紹介』など就活サイトを見て過去のお題を把握し、面接の相談相手を雇えば取り繕えるものです。
仮に人柄こそが企画のウェイトを占めるとしても面接官が完全に見抜けているものではないと思っています。他メーカーのグループワーク選考で一緒になった方なのですが8割の仕事を私に押し付けて我が物顔でプレゼンする方がタカラトミーの最終面接に残っていたのは驚きました…。最終ですから一次～三次を突破したわけです。(話はずれますがあの仕事量は本当に辛かった…)
長々と書きましたが
最終的に言いたいのはデザイン系の大学、専門方がやりたい事であろうグラフィックや造形などは下請けの方が近い可能性があるということです。
(これも質問したんですがタカラトミーは使ってもイラレフォトショ程度とのこと)
そして落ちたとしてもこの選考内容ですから能力否定、人格否定ではないので落ちこまなくていいんじゃないかなと思います。
お世話になっていた先輩達もタカラトミーを夢見て大学も選んで研究されていたのに、ESが通らなかった方や最終面接でお祈りされ気を病んでいたのを見ていたので上の事は声を大きくして言いたいです。
もしお祈りされてしまった方一緒に就活頑張っていきましょう！私はここで働く夢を諦めたく無いのでデザイン事務所などで能力を磨き、タカラトミーの中途採用を目指そうと考えています。
これから受ける方、上記の選考内容が来年も続くかはわかりませんが2～3次面接、説明会で社員の方々話す事ができる時間は貴重で為になる事が多いです。頑張ってください！
では長文失礼しました。
現代はどのメーカーでも一社だけで最初から最後まで仕事を担うという事はありませんがタカラトミーという企業が私のいる半ば専門職のようなスキルを身につける大学にも求人を出しているのですから責任を持って自社製品で夢を作っているなど一言ではなく、就活生が聞きにくい、手に入れにくい情報をもっとクリアにして受けた方々が納得する選考だったら良かったはずですしそれこそものづくりの源流にいる大手メーカーだからこそできる事です。(内容としては説明会では時間がないので選考するかた向けのサイトに更に詳細なページを設ける、下請けを明らかにするなど)
同期で受けた友人達、他メーカーの選考で一緒になった方々も同じ悩みを抱えていました。え！？そうなの？と驚かれる方も中にはいます。となると問題は私の情報収集能力だけからくるものではないと思われます。
次に選考内容について書き込みます。
私は就活を『個人のスキル』『人柄』『未来へのビジョン』これらの3つ要素に分けられると考えています。
タカラトミーの選考の場合、人柄だけを見る選考がいたずらに多いと感じました。
たしかに一緒に仕事をしたくなるような人柄も大切ですが玩具の企画や商品企画はただ面白い事を思いつく人ではなく其れ相応の研究を行ってきた人 も、必要だと考えています。(繰り返しになりますが受かった方々の人格、能力を否定している訳ではありません。選考内容の疑問について書き込んでいます。)
それなのに能力をみるワークショップは数分かつ一回のみ、ビジョンを見ると言っても志望動機くらいしか言う時間がなく、デザイン事務所と異なりポートフォリオの事前提出も無しなのでじっくり見ている訳がありません。(続く)
この結果で立ち止まる事なく、精進していきます。
私はこのやり取りも次に受ける方達への企業を選ぶ時の判断材料になって欲しいと思い主にデザイン系の大学、専門から受ける方向けに書き込みます。先ほどの書き込みは口調は厳しくなったものの口論したいという気はありません。
＞岩倉さん
私は逆質問はただの質疑応答時間ではなく、印象を強めたり、面接官とのコミュニケーションを円滑に行う時間でもあると考えているので具体的な下請けの質問は面接に設けられた短い時間で複雑な内容を話せるものではない為しませんでした。そもそも質問自体にリスクがあります。リスク覚悟で説明会などではしましたが詳細なメーカー名までは返答されません。
違和感を覚えた中、辞退せずに選考に進んでいた理由は4つあり私が在籍している大学に求人が来ていた、私の強みとしているものは他大学の環境では育ちにくいものだった、長年タカラトミーの玩具企画に携わりたかった、その場の方便かもしれませんが選考中に社員の方々にその能力は生きるなど仰って頂けたからです。
自身の夢、他者に背中を押された双方の理由から辞退するわけにはいきませんでした。
私は多くの玩具系の選考や説明会に参加していて、同時に先ほどの質問もしているのですが製品化までの流れが想像以上に複雑なので大手は短時間という与えられた時間で教えてくれる事はほとんどなく、知りたい事は基本下請け会社の説明会に行って初めて明かされる事が多いのです。わからなかったら質問ですぐ解消されるわけでもないんです。下請けと思われる企業の説明会をはしごするだけでも骨が折れます。(続く)
強い違和感を感じたのならその時点で会社と合っておらず、それこそ御縁が無かったということですから、途中で辞退すればよかったのでは…？？
毎回逆質問の時間もあったので情報が足りない点はそこで解消できたと思います。
たしかに就活は勝ち負けではないので、言葉選びの配慮に欠けていたのは仰る通りだと思いました。ご指摘ありがとうございます。
NNさんの今後のご活躍をお祈りしております。
私は本当に能力や技量、ビジョンを見ているのか怪しい選考内容に強い違和感を覚え、そういった面に対し発言していました。 (企画を受けていたので技術系フローについての感想ではありません)
これから受ける方々に選考内容を少しでも知ってもらい、納得した状態で選考に挑んで欲しいので引き継ぐ意味でも後日詳細を書き込もうと考えています。
受かった方への批判ではありません。もし不快に思われた方いらっしゃいましたら申し訳ありませんでした。
最後に就職状況を書き込む掲示板という場ですから、受かりたかったけれど落ちてしまった人も見ている訳です。そんな中で『ご縁』ではなく『勝ち取った』という言葉を選ぶ意味がわかりませんし、『～の遠吠え』呼びはあまりに他者への配慮に欠いた書き込みではないのでしょうか？(私は利用規約の3条の1に触れていると思います。)
なんとなく応募して、なぜか最終までいってしまいました。
ここまで来たら内定もらえたらいいな、ぐらいのノリで最終面接に挑みましたが、他の方のタカラトミーさんへの熱意を聞きながらろくに対策もしていなかった自分を恥じていました。
その方達が入社して楽しくお仕事できますように。
2次面接後の駅で、他のメンバー全員タカラトミーさんが第一志望の中「わたしは別に第一とかじゃないんで…」と言ってしまったのを今更後悔しています。皆さん人生賭けて来られていたのに、その節は申し訳ありませんでした。
＞NNさん
その中でも内定を勝ち取った方がいらっしゃるのですから、何を言ってもナンチャラの遠吠えだと思います。
玩具関連のメーカーを多数受けて来ましたがどんな人材を欲しているのか、メーカーがどこまで作り上げているのか(大手は企画が大半で他は下請けに依頼している)などなど、情報がほとんど回ってこない中就活しなきゃいけないのはおかしな事ですし困りますね～
就活おしまいなので，あそぶぞーー！
こちらも今日は連絡ありませんでした
寿命縮むなぁ