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迷いますよねヽ(；▽；)ノしかも私はかなり髪色が明るいです笑
下は一応、長めのパンツで上は何でもいいと思います笑
ラフって普段の服ってことですかね？やっぱCanCamみたいな大人ぽい感じでいきますか？
服まようーーー（´-`）笑
明日って10時にヒルトン東京ベイ2階に到着していたら良いんですよね(^^;)？
私も関西からです☆
靴は悩みましたが、フラットシューズにします笑
服装は、人事の方に相談しましたが、
本当にラフな格好でいいと言われました☆
研修、よろしくお願いします☆
していきます(笑)
やっぱ・・・・マズい気がしません？(笑)
また質問なんですが、やっぱり髪は黒染めして行きますか？
ありがとうございますっ！研修楽しみですねっ！！ホテルでの服装や例の場所(笑)での服装ですごく悩んでしまいます(^_^;)
女性の方にもまた情報頂けるとありがたいです！
ちなみに私は関西からなので28も宿泊です。
なので靴の件に関しては何も言えませんが自分は半ズボンをはいていきたいと言う気持ちが有りますがそこは社会的に長ズボンにします・・・。
多分歩きやすければ何でもな気もしますが・・・研修楽しみましょう！ (笑)
研修のことで質問なんですが、皆さんどんな靴で行かれますかっ？特に女性の方教えてください☆
私も、研修の案内(資料など)はまだです（；＿；）
私は入社する予定です(^^)/
内定頂いた方に質問なんですけど、研修の宅配便ってもう届きましたか(＞_＜)？
1週間ほど前に研修の連絡がきて、詳しくは後日宅配しますっていわれたのですが、私はまだ届いていませんσ(^_^;
＞まなみさんへ
お返事ありがとうございます。
人事の方に電話ができたので大丈夫でした。二次選考は時間をズラして何グループか受けていたみたいですね。二次選考で結構絞られてしまうんでしょうか(; ;)
裸眼さんのアドバイスのおかげで、無事三次選考に進める事が出来ました(;_;)☆
ありがとうございます！
前の記事読ませて頂きましたが、三次選考の面談は、志望動機とかは聞かれないんですか？(^^)
答えられる程度で大丈夫です(＞_＜)
よかったです！
確かに郵送には驚きましたね!^^
裸眼さんは入社決められたんですよね？
はじめまして。私も明日、二次選考受けさせていただく者です。
午前中に私は詳細が書いてあるメールを頂きました。
連絡が来ないのは不安ですよね(＞_＜)
もし電話をいただいた番号をまだ控えていらっしゃるのでしたら、人事のかたにかけ直してその旨を伝えてみてはいかがでしょうか…？(*^^*)
筆記試験とディベートですよね？
私は明日の9：50～12：00です★
何回かあったらわかりませんが、参考までに、、
帰宅したら不在票が入ってました！まさか宅配便とは…
もう届いたんですね！！
普通の封書でしたか？
いよいよ心配になってきました…( ; ゜゜)
ありがとうございます！
私は書面届きました＞＜
期限が来週までということでした。
地域によって異なるのかもしれないですね＞＜
いろいろと考えた結果私はHOYAに決めようと思います！
はじめまして！
私は月曜にGWを受けて、二次選考の連絡を次の週の水曜辺りに来ました(＞_＜)
こういうパターンもあるみたいなので、連絡をもう少し待つのもありだと思います☆
良い結果来る事を祈っています(;_;)☆
こんばんは！
はじめまして、まなみと申します。
私も水曜日にGW受けて、昨日の夕方に連絡頂けましたよ！
参考になればと思い、書き込みました。
通過なら電話、不合格ならメールで金曜日までに連絡と伺ったと思ったのですが、連絡がきません。
履歴書のメールアドレスを間違えて不合格のメールが届かないのかな、、と不安です。
どなたか結果の連絡が来た方書き込み宜しくお願いします。
いいえ～( ＾＾)！
ありがとうございます＞＜！
パートさんのお話ということで、視点が違ってすごく貴重だと思います！
パートさんならではの、社員さんに対する意見など、何か仰っていましたか？これから社員になるっていう方に言わないかなとも思いますが、社員さんに対する不満というか、こうなってほしい！みたいな…
遅くなりました！！
店舗に行ったのですがタイミングが悪く社員さんがいなかったため、ベテランパートさんにお話を伺いました(^^)
ほとんど裸眼さんが先日社員さんに聞いたことと一緒でしたがいちよ書き込みます。
・社員の入れ替わりが激しい
・勤務時間が長い(開店から閉店まで働くことも多いらしいです。でも小売だったらしょうがないですよね＾＾；)
・仕事内容が多い（女の子だったらたぶん販売になるだろうけど、社員さんはすごく大変だよ～と言っていました。）
1番最後のは、面談の際に人事の方がコンサルティング販売をするのは最初の半年～1年だけで、その後はリサーチや分析、メーカーとのやり取り、採用・教育など幅広く業務をしてもらうと言っていたので、パートさんが大変だと言っていたのだと思います。
でも、販売系の社員だったらHOYAだけでなく他の企業にも当てはまりますよね\(^o^)／
新しい情報があまりないので、参考にならなかったらごめんなさい（´;ω;｀）
色々と書き込みを参考にさせていただきましたよ。
面談で失敗してしまいました。
コンタクトレンズいっぱい売りたかったのになぁ～(^-^)
頑張ってコンタクトレンズ売ってくださいね。
たくさんコンタクトレンズ売れるといいですね♪♪♪
さよなら～
＞eriさん
ジジジさん、横から失礼します！意思確認の電話は携帯電話の方に連絡でしたよ( ＾＾)
私のときは、説明会やってるので出られないかもしれないけどその時は夜折り返しますって言われました！
eriさん、三次の面談で研修内容について聞いたら、みんなで山登りしますって言われました笑 楽しみですよね(´∇｀)
もう書類届きましたか？私はまだなので、内定取消とかないよね…？とドキドキしています
あのひとつお伺いしたいのですが、意思確認の連絡をする際の連絡先は内々定をいただいた際の人事の方の携帯電話でしたか？
連絡をいただいたときに聞きそびれてしまって＞＜
教えてください＞＜
答えになってませんが、グループで課題に取り組むふつうのグループワークです( ＾∀＾)
課題が同じかわかりませんし、選考前に知ったところでどうしようもない内容なので課題は書きませんが、楽しんでできるものなので楽しんできてください(^^)
横から申し訳ないですが笑！
ちなみに、私も裸眼さんには本当に助けていただきました☆
最終選考頑張ってください！！
私は返事をしました！入社する予定です！しかし、送られてくる書類を見て、もう一度ゆっくり期限まで考えてくれていいと言われました！
夏休みに研修もあるみたいですね！
ありがとうございます(´;ω;`)
私は全然不快に思いません、むしろ色々聞きすぎたかなと申し訳ないくらいです(;_;)！
新卒は一度しかないので、裸眼さんにとって後悔のない就職活動になることを祈ってます\(^o^)／
色々教えて頂いたのを参考にし、私も頑張ってきます☆
たしかに、矯正視力さんの仰る通りだと思います。
不公平だと言われればそうですし、情報戦だと言われればそうとも思います。
矯正視力さんに指摘頂く前から、公平性については、私も自分が書き込んだ内容に関して考えるところがありました。
こちらの選考は情報を得たところで対策のしようがない(SPIを除く)選考ばかりでしたので、あくまで個人的な意見や体験として、不確定で不安定な情報として捉えていただけたらな、と思っていましたが、一部書き込むに相応しくない行き過ぎた情報があったかもしれません。
また、私が書き込む以前に受験された方々の気持ちも配慮できていなかったと反省しています。
申し訳ありません。
ご指摘頂き、ありがとうございました。
現在、最終選考に進ませて頂いている企業が一社あります。
こちらとは、全く違う点で魅力を感じているので自分の考え方次第にはなるのですが比較が難しく悩んでいます。
その前に内定をいただければ、の話ですが…(;^^)
コンタクトさんを含め、ここを見ていらっしゃる方の中に、もしも不快な思いをされた方がいましたら、本当に申し訳ありません。
選考も、選択も悔いのないようにしたいので全力でやろうと思っています！
コンタクトさんも全力でがんばってください！
応援しています！
私もその点が気になります＞＜
人事の方も非常に親切でしたので、そういった制度面とのギャップを感じました。
ですが、どの会社に入社をしたとしてもある程度の妥協？といいますか折れなくてはならない事はありますよね＞＜
懇談会はきっと内定承諾書出してからだとおもいますよ！
ありがとうございます＞＜
私はまだ入社は決めていません。
なので、今も他社の説明会や選考に参加していますよ！
色々アドバイスをありがとうございました(;_;)！
裸眼さんの優しさを感じました。
アドバイスを参考に本番も頑張りたいと思います。
今、他の企業も受けているのですか？(^-^)
私のときは一般常識ではありませんでしたよ。
対策のしようがない問題でした。
でも、コンタクトさんが他の方や説明会などで一般常識だとうかがっているなら、問題が変わったのかもしれませんね。
私の入社意思については、少し前にも書きましたが悩んでいます。まだ入社についての書類が手元に届いていないので、届いてから検討しようと思っています！
選考内容は書き込まない方がいいのでは？不公平ではありませんか。企業も全ては選考内容を公開してる訳ではないし。情報戦って考え方もあるかも知れませんけども。
ちなみに裸眼さんはここに入社予定ですか？\(^o^)／
どういたしまして( ＾＾)
完全に筆記です！
時間はたっぷりありますので心配しないでください☆
今回のお返事と、5月くらいに書かれていた記事読みました(＞_＜)！
すごく参考になりました、ありがとうございます！
選考でディベートは初めてなので緊張しちゃいます(;_;)
またまた質問なのですが、筆記？はマークシートですか？
まずAとBふたつのグループに分けられ(私のときは5対5)、議題が発表され、それぞれ肯定・否定の立場を指定されます。
それから、グループごとに話し合い(各々が持ってる情報共有や戦略を練るなど)の時間が与えられ、時間になったらAとBで向かい合って意見を飛ばしあいます。(挙手制、発表者が次の発表者を指名)
最後に、元々の立場関係なく、自分自身は肯定か否定か？というのを聞かれます。
議題は全部で2つあり、おおよそ上記の流れが二度繰り返されるといった感じです！
2回目の討論のあとの、自分自身は肯定か否定か、という問いのときはなぜそう思うかということまで一人ずつ聞かれます。
ちなみに、立ち会いの面接官は一人です！
もしもPCからここをご覧でしたら、5月頭～半ばにも二次について書き込んでいるのでそちらも参考にしてください(´∇｀)
受けてすぐ書いたので、そちらのほうにはおそらく時間配分なども書き込んでいると思います！
来週、二次選考を受ける予定です。
ディベートってどのようなものなのでしょうか？(＞_＜)
わかる方いましたら、教えて頂きたいです。
ですよね！
私は気持ちの面では、ぜひHOYAに入社させでいただきたいと思っていますが、少し迷いがあるのも確かです。
電話連絡に期限があったので、もう返事はしたのですが、育休・産休を取って復帰された前例がないことや、そのような環境で有給のはちゃんと取れるのか？など、現実的な部分が少し引っ掛かっています。
内定者同士の食事会も予定されているそうなので、他の内定者の方々の雰囲気やそこでのお話も参考にしたいと思ったのですが、やはり内定承諾書出してからですよね＞＜
＞eriさんへ
内々定おめでとうございます！！
もう入社を決めましたか？
私もまだ迷ってるのですが、もし同期になる際はよろしくお願いします( ´ ▽ ` )ノ☆