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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
調剤報酬53億(1店舗0.23億）
総店舗227(調剤店舗227うち調剤のみ4) 200-700枚/月
マツモトキヨシ
調剤報酬43億(1店舗0.37億）
639(調剤店舗117うち調剤のみ7)
日本調剤
調剤報酬437億(1店舗2.9億）151店舗 ドラッグマガジン2004年7月
『調剤併設型ドラッグストア』の利点
・OTCのみのドラッグストアより薬剤師が確保しやすい
・門前薬局ではスイッチOTCや健康食品などの対応が困難
・調剤を待っている間に買い物ができる
欠点
・薬剤師が1人のため相互監査ができない
1人最大40枚/日が基準なので2人配置するためには
60枚/日ぐらいは必要
・医薬品の在庫の切れが門前薬局よりも起こりやすい
06年度計画200
内定文科系68理工系90計158
日経産業新聞10月27日
どんな人たちに会えるのか楽しみにしています！
西三河出身者さんへ
懇親会の情報は、会社から手紙で届きました。9月末くらいだったと思いますよ。
提示は20です。交渉はしてません。しとけばよかった・・・前職の給料はとてもよかったので、それからすると激減という意味です。考慮はされたとは思いますが、恐らく年齢を考慮してのだと思います。（20代後半です）スギに行く覚悟はできました。スギで頑張ってみようと思います。自分の思い描く会社じゃなかったら、自分で上の方に立って変えればいい！と考えました。やるならとことんやってやります！
＞チロりんさんへ
お土産はキズテープとハンドソープ詰め替え用とマイナスイオン水でしたよ。もちろん全てスギの自社製品です。でもなんでそんなこと聞くのかな？チロりんさんはどういう方ですか？スギを受けようとしてる方ですか？
内定の通知がこられたとのことで、まずはおめでとうございます。
それで、その後どうされましたか？スギ薬局に入社されるご決意はいかがですか？
西三河出身者さんは給与が激減とのことですが、大体いくらくらいの給与提示があったのでしょうか？前職は、あまり考慮されなかったということでしょうか？
お土産ってなんでしたか？
いえいえ参考になります。
実は今日、スギから内定の手紙がきました。すごく悩みます。知り合いの知り合いに元BAの人がいて、仕事がきつすぎてやめたらしいんです。人事の方も、企業は1部上場したけど、実力が伴っていないのでこれからシステムなどをつくって行くようなことをおっしゃっていました。うわさ等を聞いてるとホントに悩みます。前の会社からすれば給料も激減ですし、給料少なくて仕事がきついんではちょっと・・・11月1日には入社日ということなので早急に判断しないといけません。どうすれば・・・
交通手段はほとんどの方が電車でした。私もよく知っている場所でしたので車で行きました。停めるところがない場合社屋の隣にMAパーク駐車場というのがあることを知っていたので最悪そこを使おうと・・・結局スギ薬局社員駐車場にとめました。一応中に見える方に聞いて・・・「多分大丈夫だと思います」ということでしたので利用させていただきました。ですから・・・微妙です。人事の方に先に連絡しておくのが良いのではないでしょうか？目立つ行為ということはないと思います。人事の方は、顔や名前をしっかり覚えるように努めていたようなので、連絡などは丁寧にすることをお勧めします。選考のために覚えていたというより、「それが面接に来てくださる方への礼儀、人事をしている以上当然」といった感じでした。
私も一つ質問させてください。ゆきだるまさんはスギ薬局のどういうところを見て受けようとされてますか？考えなど参考にさせていただけますか？
早々にお返事、ありがとうございます。詳しくレポート頂いて、とても感謝いたします。
人事の方はとてもよい方のようですね。威圧的な感じの方でないと分かっただけでも、少し安心しました。質問も気軽にできそうですね。
あと、三河出身者さんに色々とお聞きして申し訳ないのですが、会場への交通手段は皆さんどういった感じでしたでしょうか？
当方、三河安城駅から車でそんなにかからない位置に住んでおりますので、駐車場があるのなら車で行きたいと思っていますが、車で行くこと自体目立つ行為であれば、家族に送迎を頼もうと思っています。
もしお分かりであればで結構ですので、教えてくださるとうれしいです。
確か「あなたはどういう人ですか？」という質問がありました。それから退職理由・・・ぐらいだったような。私の受けた感じでは、常識ある社会人であればとりますよ～、って感じがしたように思います。まだ内定を頂いたわけではないのでホントのところは良くわかりせんが・・・。
ただ、不採用という結果だった場合、私のどこを見て判断したのだろうか？というくらい質問は少なかったです。
面接は緊張するほどのことではないとおもいます。人事の方が非常に気持ちいい方でしたから昼食時（立食のような感じ）に色々質問をしたり、話をしたりして楽に話せるように心の準備をしておくといいかも知れません。（人事の方がリラックスできるムードを作ろうとしてくれてました）
私の持論ですが、面接でいかにうまく話すかより、自分の想いを出来るだけ相手に伝えた方が良いと思っています。やはり自分と同じような価値観を持った会社で働きたいので、私の悪い部分も良い部分も見てもらおう！という気でいつも臨んでいます。
ゆきだるまさんは現職中とのことですが、その辺は正直分かりません。ごめんなさい。
先日の説明会の様子、書き込み拝見しました。
今度の日曜の説明会に予約を入れているのですが、同時に面接もできればと思っています。
私も中途ですが今は現職中で、現在の待遇を聞かれるとも思うのですが、それは考慮されますか？今より不利になるような感じはありましたか？
また、どういったことを聞かれるのでしょう？面接等では少しあがってしまう方なので、心の準備をしておきたいところです。
お手数ですが、差し障りない程度で、お返事を書き込みいただけると幸いです。
中途です
中途ですか？
面接内容もあまり突っ込まれず・・・「1週間以内にお手紙で合否を通知します」とのこと。なんだか人材不足でとにかく新しい人材が欲しいように感じました。
他に受けた方いましたら印象など教えていただけると嬉しいです。ちなみに店長候補で受けました。
面接内容もあまり突っ込まれず・・・「1週間以内にお手紙で合否を通知します」とのこと。なんだか人材不足でとにかく新しい人材が欲しいように感じました。
他に受けた方いましたら印象など教えていただけると嬉しいです。ちなみに店長候補で受けました。
売り場のレイアウトを考えたりするのですか？
2通同じものが入っていたので少し不安になりまして..
俺もスギ薬局で働いてるけど、はっきりいいって関係ない人にどうこういわれたくない。この会社うけないならわざわざいらんこと書き込みに来ないでほしいわ。俺さんみたいな考えをするやつがいるから会社はどんどん悪くなる。愛社精神なんて働いてるやつにしかわからんもの。はたらいてもない俺さんに言われたくない。そんなこと面接でいってみ。どこの会社も入れてくれんから。もう少し考え方とか大人になれ。
社員の生の声やこんな不満をもってるとか聞けて。
俺は参考になる。でもスギうけないけど。
いい情報ばっかだと入ってからがっかりするし。
それに自分だけが大変なんて誰も言ってねーじゃん。
ちゃんと「私だけでなく同期のほとんどが」みたいに言ってるし。それに誰もかれもが愛社精神もって働いてるわけじゃねーんだよ。嫌々働いてるヤツなんて腐るほどいる。
自分の働いている会社の評判落としても、その人らにとっては
どうでもいいことだし、むしろ入ってがっかりする人を増やすよりマシだろ？
スギさん就活まだ？終わった？自分の受ける会社のダークな部分だって知りたいと思うのが人間ってもんだろ？
その後情報に振り回されるか否かは、それは自己責任。
働いてみたら嫌な事や思ってたことと違うこともありますし、現に働いている社員の方々を見てても大変の一言にかぎります。自分だけが大変だと思ってここで文句を言っても始まらないし、逆に自分の勤めているスギ薬局の評判を落としてるだけとしか思いませんよ！！
あの会社は本当に社員の方は大変だと思いますが、自分の働いている会社である以上、責任もって書き込みしていただきたいです。
私は誤解を招く発言をしてしまったのかもしれません。
そのせいで、みなさんを不快な気持ちにさせてしまい、
申し訳なく思っています。私は本当にパート・バイトを
バカにしていませんし、むしろ尊敬しているのは本当です。
ただ、☆☆☆さんがおっしゃてくれたとおり、自己主張の強い人間が多すぎる、とか、あなた1人だけが大変と思ってもらっては困る、とかその発言は私は納得できません。
理由は☆☆☆さんと同じです。だからこそ、少しムキになって
あんな発言になってしまいました。
結果的には私が誤解を招いたので反省しなければいけない点など
多々ありますが…。
＞セントラルさん
もちろん休日出勤とまではいきませんが、休日はだいたい他社の店舗とかをのぞいたりしています。別に店の売上のために勉強！！とかそんなに意気込んではしていませんが、他店のディスプレイ法やPOPや声かけがどんなのか、何か自分にとってプラスになることはないか…などは見学したりしてますよ。意外と思われるかもしれませんが。
あと、最近はBAが応援に行くことの方が多いです。最近行った応援ではBAがほとんどでした。BAの夏の制服が紫色なんですが、「紫軍団」って言われるくらいでしたし。どこかでちらっと聞いたんですが「BAは何かに関して色々と使いやすい」んですって。
おそらく「バイトでもできそうな基本業務・・・」と「BAとして採用したのにパートバイト扱い」が
杉浦さんの『逆鱗』に触れたのでしょうね。
しばらくこの方はここには現れないでしょう…
でも応援なんて去年BAさん全然なかったのにどうしてですかねえ。
基本的に次長や入社したての店長候補が行くんですが、SV次第なんでしょうね。
今会社の現状が推販推販なので、次長を行かせると推販成績が下がるってことなんでしょうか。
でも現社員さんも休日出勤とか休憩時間返上とは言いませんが、
そういう時間に雑誌やネットを見たり、他社を見学するくらいは
すべきですよ。これだけ熱心な方なのでしてるとは思いますが。
＞スギタさんへ
これまでのキャリアも考慮されるので、一概には言えません。
ドラッグ店長経験ありの場合、入社当初から前社でのがくそのまま
もらえる方もいるらしいですし。
今週のB－ingとネットのリクナビNEXTに載ってたので
みたらいかがでしょうか。
確かに店長や次長が考えてない発言をする人が増えてきてますけど、そういうことをいう人ってたいがい店舗を急激に増やしたここ2年くらいに入社した人ばっかりです。
なにを勘違いしているかは分からないけれど、やたらBAやパート・バイトに対して態度が大きかったりします。
でも、店長でもなくBAでもない、いわゆる責任のないパート・バイトから客観的に見ますと、書き込まれている杉浦さんの意見はかなり的を得ている気がします。
社員である方からすれば「なんにもわかってないくせに」と思われるかもしれませんが、現場に立っている以上わかっていますよ。それをバイトなんぞにわかるはずないよね、という風にとれる発言をされた方に、私も腹がたちましたよ。というか、びっくりしました。はっきりいって、バカにしていると感じました。
実際はどんな人かわかりませんが、もし意図した意味でない捉え方をされてしまったのなら気をつけられたほうがよいですよ。そのままいつかお客さんにも誤解されてしまうかもしれませんよ。
荒んだ環境をしっていて、誰がそのまま入社したいと思いますか。私だったら勧めません。
ぶっちゃけ店長は手取りいくらぐらいなのでしょうか。
ちなみに大卒、30代です。
自分はその知らせはまだ来ていませんが行くつもりですよ。
サキさんもスギに決めていらっしゃるのでしたら行ってみるのもいいかもしれませんね。
失礼ですが、私のどこがパート・バイトをバカにしてるように
感じるのかわかりませんが…。
まさかと思いますが「バイトでもできそうな基本業務ばかりをさせられている…」の発言でしょうか。
よくわかりませんし、過剰に反応されてらっしゃるだけだとは思いますし、これだけは言わせていただきたいです。私の店舗のバイト・パートさんは驚くくらい業務や仕事に対する意識も高い方が多くとても尊敬してます。それに、パート・バイトの方をバカにした覚えは一切ございませんが？
杉浦さんてとてもおもしろい方ですね。こちらこそ、お疲れ様です。
＞セントラルさん
「こういうワークスケジュールなんだから接客なんてできるはずないじゃん」そんな風に思えたら楽でしょうね。
私もたまにそんな風に思いながら仕事していますが、でも、これはある程度本業もさせてもらっている人間が言えるセリフだと思います。2～3ヶ月もまともに本業につかせてもらえない人が、唯一セミナー等で化粧品に触れ、化粧品接客に慣れて来た同期との差を知った時、また、たまたま化粧品接客が出来る状態になった時、以前教えてもらったことを忘れてる・話法がなかなかでてこない・商品特徴がでてこない…そんな時、果たしてのんびりそんな風に思えるでしょうか。私は2ヶ月くらい前、応援ラッシュでした。久しぶりに店舗で化粧品の仕事をした時、焦りました。話法がでてきません。商品特徴がすらすら言えません。何をしたらいいのか考えないとわかりません。かみました。顔が真っ赤になり、頭は真っ白になりました。その時、お客様に買っていただいたかなんて覚えていません。もしかしたら、信用をなくしてしまったかもしれません。
自分を売り込む大事な時期に。その時頭に浮んだ言葉は「このままじゃヤバイ」ということだけでしたよ。それからというものの
先輩に悩みを相談すると、店長に訴えてくれて次月からは応援を減らしてもらえるようになり、化粧品接客も増えました。
ですが、いまだに化粧品接客をさせてもらってない同期がいるのも確かです。
BAの離職率が増えているのもこんなことも原因のひとつなのでしょう。そりゃ辞めますよね。
人をバカにしているのはあなたでしょう。現社員さんの書き込みはちょっと誤解を招いてしまう発言もあるかもしれませんが、
悪意はないと思いますし。気持ちもわかります。
もっともなこといわれたからって、ほんと情けないですね。
あなたはスギのバイトとしてはいいけれど、社員はごめんだと
言っていましたが、スギの組織にちゃっかり染まってますね。
いいんじゃないですか？スギに就職したら。お似合いですよ。
これほどまでにスギの店長のレベルが低いとは・・・ どこも人員不足な現状なので、
「店が回ることの方が大切」は分からないでもないですが、他は…
ただ「現場ではバイトパート扱い」に関してはスギだけでなく、
こういう業界に入った以上仕方ないことかと思います。
私は次長ですが、一時期は「何で毎日毎日レジレジでかつ中途半端に責任もたされなきゃならないんだろ」とか
「ジュースの品だしなんて中学生の職場体験（最近よく来るんです）でもやってるじゃん」とか
考えながら仕事してた憂鬱な時期もありました。
私は入社前からスギで長く働こうとは思ってなかったので、組織を束ねる術や接客力をつけたかったんです。
しかしそんなところとは無縁もいいところ。でもパートはそういうところを求めてくる、「店をまわす」為に。。。
一方上はマネージメントとか推販とかそれこそ矛盾だらけです。
で一回パートのリーダー格と揉めたんですよね。
それ以来「この店ではレジと品だしだけやってりゃいいんだ」と思って開き直ったら、すごく楽に仕事ができるようになってきました。
推販ポイントはがた落ちで、上からはいろいろ言われて挙句の果てには
休日出勤までさせられましたけど、あくまで次長だから最終責任はないし。
現社員さんやその他同期の方々も何と言われようが「こういうワークスケジュールなんだから
接客なんてできるはずないじゃん」などと開き直れると楽になれると思いますよ。
それができなければ残念ながら転職でしょうね…
いくら訴えても出店は続きます、一方チラシで薬剤師以外も求人が
始まっている所が示すように深刻な人手不足です。
甘いですね。君はどれだけ会社に守られてるか知っているのでしょうかね。
レジ、品出し、掃除、こんなことで文句言ってるからスギのレベルが毎年下がっていくんですよ。
そんなに化粧品接客したいなら、休日出勤でもしてやればいいんだよ。
休みの日に勝手に出てきて、「今日は全くのボランティアですから、ビューティー以外の仕事はしません。今日は私はいないものと思ってください！」
普通の出勤日でも、休憩時間返上して掃除、品出しすれば化粧品に裂く時間も増えますよ。
実際やってる人もいます。
本当に化粧品接客がやりたくてたまらないんだったら、このくらいやって当然です。
ここまでやれば誰にも文句言われないし、店長も一目置きますよ。
何もアクションを起こさずに、文句だけ言って給料はちゃっかり貰う、仕事が出来ない人間の典型的パターンです。
やればやっただけの結果は必ずついてくるのに。。
仕事は与えられるものではなくて、自分で作るものですからね。
早くそのことに気付いてください。アルバイトではないのだから。
店長・次長にバカにされているとお怒りのようですが、
あなたもパート・バイトをバカにしてますね。
自分より下の立場を簡単に見下す人の気持ちはわかりたくもありません。
どこの地区の方か知りませんが、お疲れ様です。
不満ではありません。こんなとこに入社してしまった以上、
レジやクリンリネスも仕事のうちだということは十分にわきまえていますよ。そういうことが不満ではなく、「BAは化粧品の仕事よりレジをしておけ」「どうせ数字とれないんだからトイレ掃除しておけ」「化粧品より、店がまわること（つまりレジ）のほうが大切」←実際、言われた同期がいます。
などなど、本業である化粧品業務を心底バカにしてバイトでもできそうな基本業務ばかりをさせられていることに不満をもっているのです。上は上で、「化粧品カウンターは常に常駐！！」「売上！！」と言ってくるし、店長は店長で「化粧品よりレジだろ！」と言ってくるし、この矛盾が本当に限界にきてるんです。
私だけじゃなくて私の同期のほとんどが。私なんてまだ化粧品業務ちゃんとさせていただいてますが。（と、いうかそれが普通なんですが）上はきちんとBAとして私達を採用したのに、現場ではバイトパート扱いなんですよ。
そんなに偉そうに言ってくる店長は店長で化粧品のこと何ひとつわかってませんし。
私も杉浦さんみたいなバイトと一緒に仕事しなくて幸運です。
何もわかってないくせにわかったようなふりして、ここをみてるBAのほとんどが頭にきてるでしょうね。私も遅番こなしたり、応援もいったり、チャレンジも達成し、閉店もやってますよ。開店もやってますよ。私だけじゃなくて、同期のほとんどそうですよ。もう、何が本業なのかわからないくらいですよ。中にはレジより化粧品接客を優先したら怒られる子だっているくらいですよ。いくら杉浦さんだって、この状況がおかしいということくらいわかりますよね。わからないかな。
最近のココって、本来の目的を逸脱してません？
☆★さんとか、ういぐるさんがカワイソウですな。
ボクはすごく懐かしい内容で楽しいですけど‥。
最近のココって、本来の目的を逸脱してません？
☆★さんとか、ういぐるさん
自分の立場のことばかり考えて・・・って、自分の役割をわきまえて、しっかり働くことが仕事をするってことじゃないですか？BAの場合、やはり化粧品の売上げを伸ばすことですから、レジやクリンリネスが嫌なのではなく、自分の役目である「化粧品コーナー常駐」が頭によぎってしまうのは仕方がないことだと思います。
助け合いが大切なんてことは誰もがわかっていますよ。
それに店長・次長も薬のことだけじゃないですよ。
雑貨だってゆうに1万点は扱っているんですよ。
そう考えたら、お互い様なんじゃないですか？
そんなに自分のこと（化粧品）だけがやりたいのなら、そういったブランドメーカーはいくらでもあります。そちらに行かれたほうがいいと思います。
私は現社員さんのような考え方のBAさんと今まで一緒に仕事する機会がなくて、ほんと幸せに思いますよ。
自分だけが大変と思ってもらっては困ります。
私が出会ったBAさんはどの人も遅番もこなしたり、応援もいったり、チャレンジも達成し、閉店もやってましたよ。
うちも未だに連絡が来なくて不安なんです。十月上旬ということはもうそろそろ連絡があってもいいころなんですが…
時期がずれこむのかな？
＞おっしゃりたいことはすごくわかります。
ただ、…さんの意見に私も賛成です。
店長とか次長とかって本当にBAの仕事理解していない人が
多いですよ。
今年から（？）なぜかBAも薬を売らなければならなくなりました。新店応援でレジでは薬しか売ったことがありません。
おかげで（？）薬の知識は増えました。
しかし、店長や次長は化粧品の知識はあるのですか？
私の店では店長や次長は化粧品の知識はほとんどありません。
推販品のマキアージュでさえ、「これってスキンケア品？」って聞いてくるありさまです。
こっちは本業の化粧品もやりながら薬も売らされてるんですよ。
なのに店長や次長らは薬の知識しかないじゃないですか。
それに…さんのおっしゃるとおり、あんなに高い予算組まれて、レジやトイレ掃除、品だしなどしかほとんどさせてもらってない
子はどうすればいいんですか？達成できなかったらできなかったで「なんで達成できなかったの？何してたの？」って怒られるんですよ。そんな細かい現状まで店長達は気付いてるんですか？
BAの表面的な仕事しか見ずに、何が自己主張が強すぎて困るぜ…なんでしょうか？どうせBAの仕事は楽だとでも思っているんでしょう。
金庫確定も閉店業務もやりますよ…人が居ないから。
ウチのBAは覚える気なんてないみたいだし。
頼りにしてくれてるのはわかるけど社員の仕事なんじゃないんですか。
最近タイムカードが15分刻みになって喜んでたのに
店長公認で残業しても、店長があとでパソコンで時間をいじって残業代を減らされてた…最悪