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私も今日、最終面接の連絡をいただきました。
初めての最終選考なのでとても緊張します。
お互い頑張りましょうね☆
私も今日、最終面接の連絡をいただきました。
初めての最終選考なのでとても緊張します。
お互い頑張りましょうね☆
私は、最終面接の連絡を頂きまして、あと少しでゴールが見えてくるので、精一杯頑張ります。
情報ありがとうございます！！助かります（＾＾）積極的に参加かあ・・できるかな（＞＜）まさちゃんさんはもう面接に進まれるのですね！がんばってくださいね☆私も面接に進みたいので、まずはGD頑張ります！
スギ薬局のGDは、グループの人と、討論し、全員の前で15分程度で、発表するという形です。
テーマは、「もう一度行きたくなるお店」でした。けっこう話が弾むテーマなので、積極的に討論に参加した方が、いいですよ。私は、一次のGD通過しました。
私は今就職活動中で、面接はいくらか受けているんですが、GDはスギが始めてて、緊張します。。どのような感じだったのか、受けられた方、よかったら教えてください（＞＜）
大変貴重なアドバイスをありがとうございます。
私は明日一次面接に挑みますが、お互い良い結果が出るといいですね。
今日一次面接を受けてきましたが、
集団ではなく人事の方が2名と自分1人でした
内容はエントリーシートや履歴書を中心に進み、
他には「友人や両親からどう思われているか」とか「落ち込んだときどのように立ち直るか」など聞かれました。
また、エントリーシートに書いた質問に答えていただいたあと、さらに質問はないか聞かれるので、質問は多めに用意しておいたほうがいいです。
最後に、言いたいことはあるか聞かれるので、何か熱意をアピールできる言葉を考えておくといいと思います。
以上、一次面接を今後受ける人の参考になればと思います。
詳しく教えて下さって、ありがとうございます。
とても勉強になりました。
業務の詳しい内容について調べないままに選考に進んでおり、かつ、こちらの会社はGD→面接2回、と選考スケジュールがどんどん進むもので不安になっていたところです。
こんなに丁寧に教えていただきたいへん嬉しいです。
どうもありがとうございます。
ノルマはありませんよ、目標はありますが達成できなくても
減給は店舗スタッフレベルではありません。連続で達成していけば、チーフ（地区のBAの監督指導者）になったり、本部勤務に
なったりするかもしれませんが。
精神面のきつさは何もかも一人で仕事していかなくてはならない
ことではないでしょうかね。
現在BAは非常に人手不足なので、入社二ヶ月くらいで担当者と
なることが多々あります。
化粧品販売やドラッグのバイトなどの経験がないとかなりきついです。
売上の高い店だとメーカーからの販売員がいますが、大半の店舗は
いないなので、販売も売場作りも数値管理も全部やらなくてはなりません。
店長次長やパートバイトさんは店のことで精一杯でとても手伝える状況ではないんですよね。
皆化粧品の知識は正直ないので、休憩中でも接客で呼ばれることも
あるし、休みや退勤した後に電話かかってくることもあるし…
いいところは月並みですが、特定メーカーに偏らず商品をおすすめできること
デパートなど大勢のスタッフがいる所と比べて煩わしい人間関係が
少ないこと・売場作りに自分の考えを反映させやすいところ（本部やチーフからの
指示は多少ありますが、それ以外は店長などは化粧品のこと知らないし自由）
ですかねえ。
要は店舗勤務でありながら、個人プレーが好きな方に向いている仕事かもしれません。
私はBAではないですが、BAの仕事ぶりを見たり話を聞く感じでは
こう思いますね。
ノルマや精神面のきつさがもしあれば、
具体的にどのようなものか教えていただけませんか。
どんな仕事でも大変ですよ、ましてや正社員で働こうと思うなら。
ノルマなのか勤務スタイルなのか体力的になのか精神的になのか
どの辺りの大変さを聞きたいのでしょうか。
あと選考の内容も知っている方がいたら教えて下さい＜m(__)m＞
とても参考になりました。ありがとうございます。
おそらく店長だと思います。
本部採用とか、分かれていないんですね。よく知りませんが。
でも、体調を崩されて、力仕事が困難になったため、本部に移っていった方もいました。
今、どんどん店舗を増やしていっているので、5年ぐらいだと、おそらく店長ではないでしょうか？？？
早い人だと、半年くらいたつと、店長として違う店舗にまわされます。
遅くても、2，3年で店長でしょう。
自己PR？
志望理由？
エントリーシートに書いたこと？
返信くださった方、ありがとうございました。
ちょっとお聞きしたいんですが、
皆さんが、ここを志望した理由ってなんですか？
また、他の小売業と比べての理由も、
教えてもらえると嬉しいです。
最近、自分が思うのですが、例えば、アパレルなどは、
自分が好きだったり、いいと思うものを売りたいという、
商品への愛着がありますよね。
買回り品だから、お客様に勧めることが重要になるわけで。
逆にドラッグストアは、日常で必要な商品が多いので、
勧めるというより、案内するというイメージが強いです。
ただその分、お客様への貢献度合いが、強いですよね。
好きこそものの上手なれといいますが、
好きなものを売る方がいいのかもと、最近考え込んでます…。
100ケース届いた紙おむつが、その日にうれてしまったり、売り場面積に比べ、倉庫が狭かったり・・・。そういう事を考えながら、店作りを考えなければなりません。
酒やドリンクを扱っていますし、米もあります。
デスクワークばかりしてる店長なんていません。
自分も担当の区域を持ち、発注をします。
そんな中で、店全体を考え、とりまとめる仕事だと思います。
？？？さんの言うように、体調を崩す人が多いみたいですねぇ。
人に上手に役割(指示ではありません)を与え、自分の仕事をきちんとこなすことが求められるのだなぁ～。と、アルバイトをしていて思いました。
＞ぽぽろさんへ
たしかに、店長ってパソコン見てたり、
数字面も大変そうですよね。
個人的には、品出し手伝うくらいの店長になりたいですが、
ちょっとじっくり考えてみたいと思います。
ありがとうございます。
ここで働いてるんだけど、しなだしはホームセンターと比べたら軽いかも知れないけど、品だしの回数とかはおおいし、第一品だしするのはバイトとかパートさんだから店長はそのほかの店のこととかをやるよ。
店長はほんと大変だし、品だしがホームセンターより楽だからって楽観的に考えるのはやめたほうがいいんじゃないかなぁ。店長は本当つらいと思うし、知り合いの店長なんか胃潰瘍で入院とか出し。ちゃんと話きいて真剣に選んだほうがいいと思いますよ！！！
ホームセンターと比べれば同じよなもんじゃないの？
お店の大きさが違うから、1人あたりの扱う守備範囲が広いかもしれないけど。
ドラッグストアに興味があったので、
ここの書き込みを読ませてもらっています。
俺はホームセンターでアルバイトをしている者なんですが、
ここはそんなに酷いのでしょうか？
読んでいて、店長が酷いといっても店長やるのは自分だから、
話し合って頑張って行きたいなーと思い、
品出しも中型くらいのホームセンターに比べたら、
動く範囲も狭いし、重いといっても15kgぐらいだろうし、
大丈夫かなと楽観的に考えたのですが、
現実はかなり違ったりするのでしょうか？
こんばんわ。コナです。
はい。東海です。スギ歴長いです。
maxさんは、正社員さんなんですね。そっかぁ・・・。
そろそろ新入社員が入ってくるシーズンになりつつあるんですねぇ。
最初の頃は、バイトから仕事を教わることもあると思いますが、頑張って下さい。
入ったばかりの頃は、労働時間もそこまで長くないと思いますが、開店、閉店処理を任されるようになる頃には、ぐっと労働時間も長くなることでしょう・・・。
いい店舗に行けるといいですね☆
コナさんは東海地域の方ですか？
従業員の大半はパートさんやアルバイトさんです。レジをしていただいたり、掃除したり、商品出しをやったりするのはパートさんアルバイトさんですから。店長はそういった仕事をお願いする立場にあるので言葉づかいや人づかいには細心の心遣いが必要なんです。
出来る店長や出来ない店長の差はこの辺で出ているのだと思います。
私はスギ薬局でアルバイトをしています。
この会社は、店舗によって、働きやすい、働きにくい、とても差があるように感じられます。
チコさんがおっしゃってるように、今、人手不足(というより、人件費削減)のために、働きにくい環境になってしまったように感じられます。
ただ、その中で、自分がどんな風に働いていくかが重要だと思います。
店長によって方針が違いますし、人件費ばかり気にしている店長さんもいます。そういうひとの下は大変働きづらいです。
仕事に追われ、周りに気の配れない人も社会にはたくさんいます。
店長が仕事におわれ、周りを気遣えなくなると、その店舗の雰囲気が悪くなります。
逆を言えば、店舗の店長が、柔軟な人だと、うまくいきます。
ここの会社の社員になりたい方は、周りに振り回されない忍耐力、柔軟性が必要だと思います。
会社が悪い、と考えることもあると思いますが、その中で頑張っている店長さんもみてきました。
店舗によっては、いじめもあるようですが、私のいるお店は、とても環境が良いです。
疲れていても、お客様につくせられる自信のある人なら、続けられるのではないでしょうか・・・。
私は受けませんが、みなさん、頑張って下さい。
カウンセリング化粧品は一律30パーセントオフです。
マキアージュも、フリープラスも、アルブランも、ちゃんと割引されますよ☆
スギ薬局でアルバイトをしている者です。
そんなに悪くはないと思いますが、勤務時間が非常に長いです。
年末の店長などは、月、250から300時間働いている人を多々見てきました。
お給料で判断することはおすすめしません。
また、辞めていく店長達も多数みてきました。
どんなお客様にも笑顔で接することができる自信。
どんなに疲れていても、場の雰囲気を読むことができる忍耐が必要です。
悪い会社ではありません。
いろいろ情報を手に入れて頑張って下さい。
または、賞与でもいいんですけど。
そうですよねぇ。とりあえずはぐらかしてあるんですが、正直なところ、店長とか次長とかBAさんの仕事ぶり見てるととても俺には耐えられないようなきがしてます。
でも、スギは基本的に働くやすい様な気もしますし、考えてみます。
おそらくSVがあなたの仕事ぶりをみておっしゃったのだと思います。あなたならスギ薬局の社員でやっていけると思ったからですよ。
でもよく考えてから仕事は選んだ方がいいですよ。
この間SVから就職の打診がありました。
え～っとこれって正式なものなのかなぁ？？
来年の新卒入社希望の人はいないんですか？
＞チコさんへ
離職された方なんですか？
愛知と関西で全く環境が違うのではないかと感じました。
私は関西ですが、同じ関西でもやはりかなりの温度差があるところもあります。
みなさんの言う「協力」って本当に協力なんでしょうか。
それは店長も次長も薬剤師も協力して化粧品を売り、BAも協力して薬を売っているということでしょうか。店を盛り上げているということでしょうか。私もBAですが、私は今の環境では「みんなでがんばってお店を、スギ薬局を盛り上げようよ！」という気持ちにはなれません。それは、店長や次長にそのような気持ちがない店舗が多いからです。「化粧品？接客？は？まずオリコンの品だしだろ！人足りないからレジだろ！」という考えの方があまりに多いように感じられます。
そのせいでいつも化粧品の仕事は後回し。結局仕事が溜まりに溜まってもこっちの仕事は誰1人手伝ってくれません。
やっと化粧品の時間をもらえた…と思っても、お偉いさんが来るからクリンリネスを徹底的にやるようにとの命令。では、納品は？発注は？ラッピングは？防犯は？売り場作りは？ポップは？いつやるの？店長、次長、薬剤師さん、パート・アルバイトさん、あなた達手伝っていただけますか？…答えはもちろんNOです。こんな状況で、誰が「協力しようよ！盛り上げようよ！」なんて思えますか？明らかに人手不足なのに人員補充もありませんし。
私は、この会社や今の環境などを肯定的に書き込みされている方を卑下するつもりはありませんが、自分たちの恵まれている環境だけを主張して「自分だけが大変と思ってもらっては困る」とか「助け合いが大事でしょ！」とか無責任な発言をされていることに少し疑問を抱きました。私の職場の人はよくこう口にしています。「あいつらは何も現場のことを理解しちゃいない…」。
私にはこのセリフと書き込みされてきた方たちがダブってしかたありません。
ちなみにスギで勤めていて良いなと思うところは、お客様に感謝されることです。年配の方なんかはホントに何度もお礼を言ってくれます。店の数字や会社全体の数字もありますが、そんなのお客様の感謝で吹っ飛んじゃいます。もちろんまだ管理者じゃない私には分からないところもたくさんありますけど・・・
このカキコ読んで参考にしてください。長々とすいませんでした。
就活中のみんなはスギに対する様々な情報をこうして知ることによって、きっと迷っている人も少なくないと思います。自分がこれから社会人として働く会社だし・・・
だけどみんなにわかっててほしいのは、スギは会社として今大きくなっている最中で、色々目標とか沢山あるんです。理想のドラッグストアになるための。これは一年目の私でも感じられることです。BAでも目標はあるし、店全体の目標もあるし。ちょっと前の書き込みにBAとしてはいったのに職種がわからない・・・みたいなこと書いていてBA希望のみんなは複雑な気持ちになったと思います。けど、成長段階にある会社なわけだから協力しあって会社を大きくすることって一番大切なことだと思いませんか？1人がどれだけ頑張っても会社としては成長するとは言い切れないですよね？学生生活、共同生活をおくってきたみんななら意味がわかりますよね。だから、BAではいっても化粧品にはさわれない・・・という考えはあまり持たないで欲しいです。自分が働く会社をもっと大きくしたい、一社員としてトップを目指したい、スギ薬局ってすごい！！って、そんなふうに世間認められるために頑張るのもすごいことだと思います。もしBAだから回りが大変な思いをしていても関係ない、手伝わないという態度でいると、それから先自分の立場も狭くなるしもし逆の立場になったら誰も協力してくれないと思います。
それに一般業務を全くしていなかったら、もしお客さんに何か聞かれて分からなくて迷惑をかけたとなると、それこそスギの社員として駄目だと思うんです。お客さんはスギの人なら誰に聞いても大丈夫という気持ちの方がほとんどだから。一般業務は基本なことだからなめてはいけない仕事です。これだけはどの職種志望の方にもわかって欲しいことです！！とくにBA志望の方！
関西にも今新店続々出来でいるし、活躍する場は増えていく一方だと思います。あと、会社を大きく成長させよう、とか改善点を何とかしようという問題があっても、社員だけでなく社長副社長も親身になって協力してくれるので、これも他の会社にはないいいところなのでは！と思います。
うまいことまとめれなかったのですが、私の思ったことを聞いていただけたらいいなと思ってカキコしました。参考になればと思います。
第5条 事業主は、労働者の募集及び採用について、女性に対して男性と均等な機会を与えなければならない。
・・・さすがに男のBAは無理なのでは？