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ありがとうございます！参考になります。
みんな内定もらえるように頑張りましょう！
そうですね。あと大きなスーパーなんかに入っている小さなカメラショップの自動プリント機だと1枚50円ぐらいで現像できますよ！
やっぱ背景がすっきりしてるとこがいいですよね。
あと写真は家のプリンタで出すよりきちんと写真屋に持って行って現像してもらう方がいいですか？
春服も頭に入れて考えて撮ろうと思います！！
私は屋外の背景がごちゃごちゃしていないところで撮影しました。
撮影場所とかどうしました？
私は一応春らしい服装で撮りました。
春のほうがコーディネイトが単調になりにくいと思ったので・・
僕も一緒の事で悩んでいます。一応、秋冬のコーディネイト中心でいこうかなと思っていますけど一枚ぐらいは春夏の爽やかな感じのも入れようかなと考え中です。
2009年新卒を受けるよていです！
一応、今エントリーシート書いてるんですがコーディネートの写真3枚のことで冬服で撮るべきか、春服で撮るべきかで悩んでます。
意見を頂けるとうれしいです。
2009年新卒でこれからエントリーする予定です！
今エントリーシートを書いているのですが、質問が二点あります。
1．希望勤務地は第三希望までしっかり書いたほうが良いのでしょうか？
第二希望までしかまだ書いていないのですが…。
2．実家に住んでいますが、帰省先には何も書かずに、空欄のままでも良いのでしょうか？
申し訳ないのですが、どなたか教えていただけると嬉しいです。よろしくお願い致します。
個人が特定されるといやなので、時間は内緒です！
ごめんなさい。
最終面接でも、しっかりと自分の伝えたいことを言えるよう努力したいです。
お互い内定を頂けるといいですね。
同じく緊張と楽しさが入り混じってます。
頑張りましょうね。
ちなみに二次選考って何時の受けてましたか？？
頑張りましょう！！
今からすっごい緊張しています。
でも初めての本社だから、少し楽しみです。
設立20年未満の企業なんだからあたりまえかと・・・
3次までじゃないんですかね。
服装悩みますね・・・
何聞かれるんだろう？
誰か知ってる方いませんか？
何次面接まであるかわかりますか？！
みなさんはどうでしたか？
23日まで落ち着きません～。
やっぱり、UAってカジュアルよりフォーマルっぽいほうがいいのでしょうか？
すごく緊張します。。
面接が初めてなので…
みなさん、頑張りましょう！
天気予報が雨だし、着ていく服悩みますよね～・・・。
受かってました！うれしいです！
お互いに頑張りましょう！
着て行く服がなかなか決まりません…
ESと同じものではダメですよね…うーん どうしよう。
書類通過おめでとうございます★
1次募集で内定頂いた者です。そのときの1次面接は集団で、私のときは志望動機は聞かれませんでした。
その代わり『どんな販売員になりたいですか？』を一番最後に聞かれましたね。
あとは『自分を動物に例えると？理由は？』『自分の好きなもの、ぜひ他の人にすすめたいものは？』など楽しい質問が多かったので、1時間半と長かったですが終始笑顔がたえませんでした♪
他のグループは『自分をスマップに例えると誰？』なんて質問もでたそうです。
どの質問も、挙手制が多かったのが印象に残ってます。
秋採用の面接はどんな感じなのか分かりませんが参考までに。
でもとにかくUAの選考はどれも楽しかったので、
固くならずに笑顔で楽しんでください！！
70分もある・・・長いなぁ。。。緊張します・・・
無事通過できました～！
うれしいです♪
ayumiさんはどうでしたか？？
堕ちました。さよなら夢見てた世界
本社勤務といっても、部署により変わってくると思います。
希望される部署の情報も書かれたほうが良いと思いますよ。
思っています。
どなたか、受ける方いらっしゃいますか？
本社の残業時間などはどうなんでしょう？？
激務だったりするんでしょうか？？？
そうなんですか！
ギリギリに出したんで心配してたんです♪
お互い通過してたらいいですね☆
私も秋採用のエントリーシート提出しました！
受理メールは過去ログを見る限りだと来ないと思います。
大体一週間くらいで合否出るんですかね？
結果来るまで緊張しますね～(^-^;)
受理しましたとかメールとかって来るんでしょうか？
回答ありがとうございます。
頑張ります。
前回は、締め切りの一週間後くらいでした！
なので、10日前後には来るのではないでしょうか。
参考になりました。
セレクトショップの定員って
皆同じ髪型で
同じスタイルに
同じ服を着て
同じ話し方をするように思えます。
やはりその3点を重視すればそうなりますよね。
とても、参考になるご意見ありがとうございます！
2点目、とても大事ですよね。
本当に、ありがとうございます！
実際就職したのは大手商社のアパレス部門にしました。現在の勤務はアパレル部門ではなくなり、人事部で新卒採用をしております。ので、何かのお役に立てればと思い、ここに書き込ませていただきます。
・見た目は重要（その人の顔・体系・髪型・ファッションすべて）
→どんな企業も「こういうイメージの人」というのがありますから。
・大学のブランドと自分
→どんな企業でも、「どこの学校か」と「人物そのもの」をクロスして面接で見ています。例えば、偏差値が低い大学なら、それをカバーするように社会時事的な内容を話す、とか、真面目な固いイメージの大学であれば、ファッション・アート・音楽・映画などカルチャーについて話すとか。広い人間性をアピールする。
・学生（客）の目線とその会社のビジネス
→ここをよく自分なりに考えて面接で話せてないと、人気企業の内定獲得は難しいかも。
これらのことから、その会社の考えイメージを具現化できる、幅の広い人物という印象を面接でアピールするということですね。
何かのご参考にしてください。