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はじめまして
私は自宅前や公園で撮ったものを使おうと思ってます。
証明写真も貼るし、全身写真は普段に近い方がいいかなーと。
フツーのデジカメで母に撮ってもらいました。
写真館でも、屋外で出張撮影してくれる所もあるようですね。
お値段は張るようですが…
ご参考までに。
お互い頑張りましょう（＾＾）
みなさんESに添付するコーディネート写真は自宅で撮影しますか？それとも写真館で撮影しますか？
マイページにES届いてるはずですよ!*
昨日それらしきものを書いていた人を見たのですがHPで見てもみつかりませんでした(＞_＜)
どなたか教えて頂きたいですm(__)m
UAのスタッフに仲良い店員さんいますが、帽子をかぶってはいけないというルールはないと言っていましたよ。
普段も買い物のとき私は帽子かぶってる店員さん普通に見かけますよ！！
お役に立ったようでよかったです（＾＾）
それでは説明会で☆
参考になりました!
そのような雰囲気で行こうかと思います☆
私も14日の説明会に参加予定です。
やっぱり悩みますよね、服装！
皆さんおっしゃってますが、やっぱりカジュアル過ぎたり
帽子などは避けた方がいいみたいですね。
アパレル就活の本にはブーツも好ましくないと書いてありました。
アパレル就活を経験したショップスタッフさんによると、
女性に関しては
・ベーシックな形のスカート（フレア、コクーンなど…）
・ブラウス、カットソー
・ジャケット
・足元はストッキングorタイツにパンプス
アクセサリーも極端に派手でなければ、普段使いのものでいいそうですよ☆
こんな感じで説明会はOK、だそうです。
私も上に書いたような服装で行きます（＾＾）
選考が進んできたらより自分らしさを出す感じで、とのこと。
そして服自体よりも、清潔感や笑顔も大事だとアドバイスをいただきました。
特に販売員職を受ける場合はやっぱり笑顔とか明るさを見られるんでしょうね。
長くなってすみません（＞＜;）
皆さんの参考になれば幸いです。
それでは説明会でお会いしましょう～
14日の説明会に参加いたします!
みなさん服装に悩まれてますね～・・・私もです＞＜
個人的には帽子は控えようと思います。
が、「おしゃれに」ってどこまで自由にしていいのかわかりませんよね～汗
ちなみに髪はすでに黒ですb
私は14日の説明会に行こうか迷っています・・・。
アパレル志望なのでUAに興味はあるのですが、何を着ていけばいいのかいまいちわかりません。
きれい目ってどんな格好なのかもよくわかりません・・・。
アパレルをこれから受けるうえで、タブーな格好などあるのでしょうか。カジュアルすぎる格好って具体的にどのようなものなのでしょうか。
いっぱい書いてごめんなさい・・・。
ただ帽子をかぶっている方がいらっしゃったとのことですが、帽子はやめたほうがいいと思います。
基本、UAスタッフは帽子をかぶって仕事をしてはいけないというルールがあります。理由としてはお客様に対して失礼にあたると。昔は巻物もダメだったようです。
多分気にはしないと思いますが、UAスタッフがしているような格好であれば間違いはないです。
みなさま頑張ってください！
短いショートパンツや、帽子かぶってる方なども少しいらっしゃいましたが、私は場違いなように感じました。アパレル会社の内定式でも、ショートパンツはダメだと聞きました。
キレイ目を意識しなくてもいいのですが、カジュアルすぎるのもどうかなーと思います。
あと、スーツの方も少数ですがいらっしゃいました。スーツでも自分なりに工夫して、少しおしゃれにしてみたら好印象なのかな…
髪の色はわりと茶髪でもそんなに目立たなかったような…
あまりに明るい色だと、場違いだし、目立つかなー
すべて私見ですので、あくまで一つの意見ととして、取り入れてみてくださいね！
3日の説明会に参加した方に質問なんですが。。。
服装にかなり悩んでます＞＜
皆さんどのような服装で行かれましたか？
ブーツとかどうなんですかね？？
あと髪の色とかも気になります。。。
質問ばかりですみません。
よろしくお願いします！
悩まされますね…
でも自分らしくいたいですね^^
私も今日の説明会に参加します。
服装自由と記載してありましたが、皆さん私服ですか？
さすがにリクルートスーツは・・・ないですかね？
合同説明会しか参加したことが無いので迷っています。。
初めまして！明日の説明会行きます。マイページに「明るく、おしゃれに、笑顔でお過ごしください」って書いてあるけれども、どこまでの服装で行って良いものなのか悩んでます。
明日説明会行かれる方いらっしゃいますでしょうか？
参加します☆髪は他社の選考がもう始まっているのですでに黒髪です(′・ω・`)
服装はデニムとかは避けてちょっと綺麗めな感じで行きます☆
参加します。
僕は私服を予定してます。
ただあまりにもカジュアルすぎるのは避けてくと思います。
服装髪色はどうしますか?
今年の新卒採用で東京での会社説明会が
予約開始されたみたいですが、
大阪では説明会開催されないのでしょうか？
去年受けた方などで
知っている方いらっしゃいましたら
情報よろしくおねがいします！
お返事ありがとうございます&返信遅くなってすいません。
アルバイトから頑張ろうと思っていたのでとても貴重な情報をありがとうございます。
＞う～とうと。さんへ
やはりUAは人気が高いのでアルバイト採用もなかなか厳しいのでしょうか？
昨日UAの方が電話を下さって、私の住まいの近くのキャス・キッドソンで募集をかけるので、再度選考に参加する様に誘って下さいました。
こんなこともあるんですね！
同じような電話を受け取られた方もいらっしゃるのでしょうか？
選考が通れば店舗から連絡があるという事で、期日は分かりかねます。
前回応募した新店は私には遠かったそうです。
私が以前勤めていた所は通勤2時間などもありましたが、就活していて“通勤が近い事”を条件にあげる企業が多いです。
本当に好きな仕事なら長い通勤も我慢できますが、やはり近い方が交通費も掛からず、疲れる事無くスタッフにも活き活きと働いてもらえるということなのでしょうかね！
てつ次郎さん＞HPには特に明記されていないですよね。ただ、ほとんどの企業は、年に何度か試験を経てアルバイトから社員へ昇格出来る所が多いのでUAも例外ではないと思います。
私が面接を受けたキャス・キッドソンではほとんどアルバイトは取らないとおっしゃっておりました。
社員の中で育児などで必要な時にパートタイム制度を取るそうです。
ブランドによって違うと思いますので、人事の方に社員登用制度の有無と、昇格に必要な条件（試験・売上実績・勤務可能時間など）を伺うと良いかと思います^^
私も就職活動の中で同じような質問をしたり、周りの方がされていますが、企業側は将来へのやる気があると好意的に受け取ってくれているように感じます！
そうだったんですね(´・ω・｀)
お互いがんばりましょう!!
よかったらミクシーで探してください★
詳しい方よろしくお願いします。
私はまだなのですが…残念な結果だったのでしょうか？
それとも、10営業日ということで9月30日までなのか…。人事の方に問い合わせてもいいものか悩んでおります(´・ω・｀；)
私も本日は連絡ありませんでした＞＜。
24日まで待ちましょう…！
いえいえ、大丈夫です＾＾
私は今のところまだ連絡はありません＞＜
今日までだったのか気になるところですが…私も24日まで待ってみます☆
ご丁寧にありがとうございます！
とても詳しく教えて頂き参考になりました。
どんな販売にも売上は必須ですもんね…なので少なからずノルマのようなものはありますよねぇ。私は、皆でみたいな形ならいいのですが、個人となると…でも、そういうのがなさそうな良い雰囲気と聞いて安心しました！いろいろ教えて頂きありがとうございました(^_^)
ノルマについては私は存じません。
UAで買い物していても1対1の接客をしているようには見えないので個人予算はないのかと思います。
レジにずっと入っているスタッフさんもいますし、品出しや接客など役割分担をしているように見えます。
ただし、もちろん店の日予算はあるはずなので、どこのアパレルも「あと数万…」とかだとスタッフみんなで少しずつ社販するなんて光景はよくあるものです。
※社販は売上に加味されない企業もありますが。
また、アパレルは「ノルマはありませんが個人予算はあります」と言われる所多いです。
私が勤めていた所もそうですし、周りのお店もそうでした。
ノルマ＝達成しないと減給
個人予算＝店予算を個人に割り振った物。未達成でも減給にはならないが、個人の評価にあたる為、スタッフ間での競い合いは必須です。
あくまで私自信の経験と、他社のスタッフ様達から伺った話ですので、UAがそうだとは限りません^^
店長としてスタッフを指導していましたが、個人予算に対してはタイプがはっきり分かれます。
『競い合う方が燃える・結果が数字に表れるからやりがいを感じる』
『競い合うのは苦手・個人の数字を結果として出すのはプレッシャーで皆で協力して目標に取り組みたい』
勿論努力は出来ますが、根本的な性格は変えられないので、ここが合わないと長く辛い思いをする子が多かったです。
面接時に確認してもいいと思います。
（面接する側も個人予算に耐えられるかが一番重要ポイントでした；）
私は時々採用にも携わっていましたが、あんまりにも個人予算を気にする子は落とされてしまっているケースが多かったので、消極的に聞こえない質問の仕方をすると良いと思います^^
それを踏まえて…やっぱりUAは個人予算の競い合いでスタッフ間がギスギスしているように見えません。
きっとスタッフ全員で目標達成に取り組んでいるステキなショップだと思いますよ★彡
未経験でも大丈夫と聞いて安心しました！
ちょっとお聞きしたいのですがUAは売上のノルマなどあるか知ってますか？売上にいかなかったら購入しないといけないみたいなこともあったりしますか？
う～とうと。さんのようにアパレル未経験の方が多かったので安心してくださいと書こうとしたのですが、申し訳ございません;
研修行ってからだと安心ですね！
私もアパレル(キッズブランド)で店長をしていたのですが、人員が少ないので即店舗で研修してもらっていたので…◎
私は質疑応答で「即戦力になりたいのですが、何か勉強しておくことは？」と質問した所、昨日発売の「THANKYOU BOX」という本を読んで今期のシリーズを覚えておくとスムーズにお客様に対応出来ると教えて頂きましたよ^^
お返事は…確かに大型連休挟むとどうなるんでしょうか！？
私は書類通過の連絡も遅かったので24日までは待ちたいと思います！
お返事ありがとうございます☆
早い回もあったのですね！
面接の連絡が来た時に、3時か4時半かの選択だったので、てっきりその2回しかないのかと思っていました＞＜；
何名くらい採用になるのか気になりますね～～；
あ、あと書き漏れていたのですが、私は前職はアパレルです＾＾
面接で御一緒させて頂いた方は経験者の方と未経験者の方だったのですが、私の時も経験は問わないとおしゃっていました☆
私も、面接で御一緒させて頂いた方々がとても感じの良い方達で、それが何より安心しました☆
できる限り多い人数での採用になってほしいですね＞＜；
勤務時の服装については私もわからないのですが、
勤務については、オープンは10月中旬ということで、10月上旬は他店舗で勤務などはあるのですか？と質問したところ、現在ある店舗でまず勤務になる場合もあるかもしれないが、基本的には研修を行う…というようなことをおっしゃられていました。
なので、他店舗で研修…というわけではなさそうな…
あまり突っ込んで聞かなかったので、あいまいですみません＞＜；
あと、ふと思ったのですが、10日間、という事は連休明けの24日までになるのでしょうか？
それとも23日までと考えて今週金曜日まで、と考えておいた方がいいのですかね？？
mmmmさん＞アドバイスありがとうございました！おかげ様で自分でも驚くほど落ちついていて、楽しみながら面接官の皆様に自分の力説をぶつけてこれました！自分なりには上出来だったので、これで内定が出なくても後悔せずに結果を受け止められそうです！
ちびすけさん＞
う～とうと。さん＞
はじめまして^^私はちびすけさんより早い回でした。
私たちの回の前にも面接を終えて退室されるグループがいらしたのですが、一体何人受けられたのでしょうかねぇ^^;
私も正社員募集で集団面接、面接官6名でした。
・自己紹介と自己PR
・キャスに入って2年後どうなりたいか
・今日のファッションのポイント
・販売員としての信念
・スタッフ間のコミュニケーションの工夫や実績
以上が全員共通で聞かれた質問です。
他は履歴書や発言内容にそって一人一人掘り下げた質問がされていました。
特に転職理由については軽い圧迫面接の様な感じで、厳しくつっこまれますが、きちんとキャスで働きたい！という気持ちを伝えられればOKだと思います＊
それと、ちびすけさんの様にアパレル未経験の方ばかりでしたよ！人事の方が「うちは未経験でもかまわないので」とはっきりおっしゃっておられました^^
一緒に面接をご一緒した方々も本当に親しみやすい方ばかりで、私はそれが嬉しかったです^^
ちびすけさんとも是非一緒に働かせて頂きたいですv
10日間…長いですが、キャスの勉強をして備えています！
私からの質問は2つです。
・もし採用なら10月中旬から勤務らしいのですが、研修店舗への配属はなしでいきなりオープニング店配属なのでしょうか？
・勤務時の服装の規定はあるのでしょうか？丸の内店の方は私服にキャスのエプロンをされていましたが、UAの服着用なのであれば、そんなに数持っていないので揃えておかないとです^^;
ありがとうございます！！参考にさせていただきます。
キャスの面接は人数たくさんいらっしゃたんですか？
いいですね～私は、残念ながら(;_;)…。
でも、UAの面接会の連絡いただけるなんてうれしいことなんで頑張りたいと思います。今まで、全然違う職業なんでアパレルの面接ってどうなのか不安で…。
ちびすけさんの参考にさせて頂き頑張ります！！
＞vivico_chocolateさんへ
私も面接に行ってきました！
3時からの面接だったのですが、同じでしょうか？
もし御一緒させて頂いた方でしたら嬉しいです＾＾
4時半からの方でしたら、どのような感じだったかぜひぜひお聞きしたいです☆
採用の場合のみ連絡が来るということで…10日間どきどきです。一緒に働きたいですね＞＜
＞う～とうと。さん
私は社員採用（研修期間はアルバイト）の面接だったのですが、参考になれば嬉しいです＾＾
面接は集団面接で、私たち3人対たしか6人…（7人？はっきり覚えてなくてすみません；）でした。
基本的には採用担当の方がいくつか質問をして一人ずつ答え（その間他の面接官の方はメモをとったりしていました）、最後に全員の方からも順番に質問をされました。
共通の質問もあれば、ひとりひとりに対して違う質問も結構聞かれました。
基本的にはmmmmさんが書かれているような内容です。
職歴と簡単な自己紹介
職歴に対する質問（なぜ転職したのか、なぜキャスなのか、転職するうえで何が一番重要か等）
キャスに入ったらどう貢献できるか
最近感動したこと
ストレス解消法
接客をする上で気を付けていること
立ち仕事だが体力はあるか
こんな感じだったと思います。
質問されてその答えを話しながら、その流れでまた質問が出てくる感じでした。
面接官の方も、とても感じがいい方達でした。
頑張ってください☆
キャスのアルバイトの採用が落ちた者です。
突然、人事の方から連絡があり、リラクシングの面接会に参加しませんか？という内容だったのですが、履歴書もキャス希望の内容で出したので、なぜ？とも思ったのですが、UAはもともと好きなブランドなのでぜひ、受けたいと思うのですが面接ではどのようなことを聞かれるのか、アルバイトの面接は個人なのかグループなのか、面接は1回なのか…
不安なことがたくさんあります！！
ご存じの方教えていただけたらうれしです！
よろしくお願い致します。
おめでとうございます！
キャスで働けるといいですね！
私の時は、
・自己紹介を含めた自己PR
・今までのアルバイト経験、職歴など
・なぜキャスなのか？
・人と接するときに気をつけていることは何か？
・ファッションのこだわりや、意識していることは？
といったことを中心に聞かれました。
少しでも参考にして頂ければと思い、書き込みました。
笑顔でがんばってくださいね！
応援しています！
質問を整理しますと、
1． 600万円ほどの多額な授業料（三年間で）を払ってFITにいく必要はありますか？
2．UAでは新卒の採用の場合学歴は重視されますか？
3．実際に働き始める前に、学校でファッションマーケティングを勉強することは大きなキャリアにプラスでしょうか？それとも現場に早くでて（若いうちに）下積みを早くはじめたほうがいいですか？
だなたかご返信いただけたらと思います。
先ほど書類通過の電話きました！本当にきっかり選考に1週間でした。他の企業に応募する度、やはりキャスに勤めたい気持ちが高まっていたので嬉しいです！
そうですね、mmmmさんのおっしゃる通り、やはり厳しい面接なのでしょうね！新卒の方の試験内容はここの皆さんの書き込みである程度予想は出来ますが、中途採用はまた求められるものが違うと思うので、更に勉強しこまなくちゃです！
書き込みはないですが、他にも説明会・面接会ご一緒になる方がいらっしゃいましたら頑張りましょう^^
連絡来るといいですね！
面接を受けてみて、キャスの店舗採用も、新卒同様なかなか厳しいなと感じました。
キャスで働けたらさぞかし幸せなんだろうな、とふと思ってしまいます。笑
お返事ありがとうございます。
はい、オープニングスタッフの店舗採用です。翌日の夕方に電話があったなんて早いですねΣ(`・д・´；）
まだ履歴書到着から1週間は経っていないのでギリギリまで携帯握り締めながら勉強に励みたいと思います！
オープニングスタッフの店舗採用ですか？
説明会なんてあるのですね！
以前、私も代官山店の店舗採用に応募しました。
締切日に着くように履歴書を出しましたが、その時は
翌日の夕方に面接の連絡がありましたよ！
残念ながら面接でだめだったようですが。。。
現在転職活動中です。
どなたかキャス・キッドソンに応募された方はいらっしゃいますか？
私は現在履歴書を送付、1週間程度で通過者のみ会社説明会の連絡…ということなのですが、まだ連絡がなく不安です。
他社でも面接が進んでいるのですが、こちらが本命なので心配なのですが…
初めまして(^-^)/
私の知り合いが新卒ではなく店舗採用で働いています☆彡
とても厳しいみたいです…
仕事はもちろん給料面等も含めての話なのですが☆
売り上げで結果をだしても評価されないみたいで悩んでいました。
でも仕事にはやはりやりがいを感じ、楽しいみたいです(=^▽^=)
私も今年就活をしていて…どの業界も厳しいですねY(＞_＜、)Y
みなさん頑張りましょう♪
おちびさん
私も会いたいです^^
UAは最終面接でダメでしたが、他の会社で来年から頑張りますよ。