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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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そしてバイト経験者の方の情報は参考程度にしておいた方がいいですね。サイゼは全国で700店舗？ほど、その中での1店舗の内情ですから。でもほとんどが前にあるレスのような店だったら…と思うぞっとしますな。
他社状況聞かれる事にどうしてそんなに過剰な反応するんですかね？サイゼに限った事ではないですよ。どんな業界志望してるのか、違う業界も回ってるならなぜなのか、そういうところからちゃんと考えて就活してるのか、または志望度などを見てるのだと思います。他社状況をしつこく聞いてくるというのが選考辞退の理由だなんて…他社状況を知って何が知りたいのとか考える暇あったら自己PRとか考えるほうがよっぽど有意義だと思いますが。なんか板違いになってきた気がするんでやめます。
別に喧嘩うってないと思う、事実語って何も悪くない。
ここには現役社員もきてるし、現実語ってくれてるし、それをうけいれられないなら無理だね、サイゼリヤという会社は。
今回も就職活動を続けている他社のについて聞かれました。
私が言った後に「他社さんはいろいろやっている～」
と感心していました。だから、チュッチュさんの言うように他社の事を知りたいのと、私も思います。
自分の担当のリクルーターさんは大変良い方で、面接の前にいろいろ話してくださってかなり緊張ほぐれました。
僕もSラークのことばかり結構きかれました。でも何を聞こうと企業の自由だと思います。企業は知りたいことを聞くのですから！あとこれだけは注意しときますよ。たびすたさんにとって、おいしいということはその程度でしかないなら辞退して良かったと思います。今の発言はサイゼリヤを愛する人に喧嘩うってますし。公の場では言葉を慎んでください。勝手なことを言ってすみません。
私も他社の選考状況ばかり聞いてくるのに幻滅しました。
なぜ、そこまで気にするのかがわかりません…。
活動中の学生を使ってまででも他社の選考方法等しりたいの
でしょうか。（独り言として聞いて下さい）
最近リクルーターから電話がよくきますが忙しくてなかなか
出れません。明日にでも電話してみます。また他社のこと聞かれるのかな～…。
時間外で？残業つけてくんないの？うちはちゃんとバイトも残業つけてくれていたよ？エリマネもしくはもっと上に言ったほうがいいよ！
返信ありがとうございました。わたしも近日辞退すると思います。別の会社から内定はもらっているのでそちらに進むと思います。サイゼリヤ受けてる方はいい方が多かったです。だびすたさんもがんばってください！
嫌な事を言ってごめんなさい。
だびすた＝ターボです。
はい。電話で言いました。他社なんていいたくないですよね＞＜さらにサイゼリヤはあなたの志望の中で何番目ですか？って何度も聞かれました。選考の段階で毎回聞かれました。一度でいいだろ。っていつも思いましたよ。でもここの会社の選考で知り合った人たち（就活の人々）はみんなレベル高かったです。必ず伸びていく会社だとは思いました。かねごんさん頑張ってください。
独り言→数字追い求めるのもしょうがないけど、人が足らない店舗にはもうちょっと社員ふやしてもいいんでないかい！？
だびすたさんの気持ちよくわかります。私もリクルーターに他社状況をよく聞かれるので気持ちが冷めます。そんなに他社ばかり気にしなくてもいい気がしますが…。辞退は電話でしたのですか？
私はもうサイゼリヤは辞退したのですがSラークの選考ばっかり聞かれました。それであまりにもしつこく聞いて来るので嫌になり志望度がなくなりました。いろんな外食の選考を受けてると言ったのに電話でもSラークはどうなのばっかりでした。リクルータで変わるのは確かにそこまでかとかいわれるかもしれませんが面談や面接など、この人達と働いていきたいと思えませんでした。面接の時に待っていた時に他のリクルータがいて話かけられたのですがとてもえらそうで面接前の緊張感をとってあげようなんて感じはまったく感じられませんでした。他の選考がそんなに気になるなんて、ここの会社だけでした。面談のあと次の面接までは二週間まったく連絡なしでした。さらに前の日に時間変更されました。品質に自信を持ってると何度も言われましたがサラダ以外ははっきり言っておいしくない。安いだけだとおもいます。でもサラダは確かに日本一。サイゼに入社される方本当にみんなからおいしいと言われる味を作ってください。失礼な事も言ってすいませんでした。
僕は外食を中心に就活していて、アルバイトではサイゼリヤで働いています。正直言って内定者バイトはきついですよ！企業もアルバイトとしてではなく企業の一員としてみられますから。時には帰宅時間になっても仕事が終わってないと、深夜にただ働きさせられます。脅しみたいな感じで。。。こんなことするのはうちの店だけかもしれませいんが、どっちにしろ、覚悟決めていかないときびしいですよ。
都内の忙しい店舗は社員は多いらしいですが、普通は2人～3人です。
忙しくない店舗の方が、社員さんはアルバイト（人件費）を使えないので大変だそうです。もともとシフトに入れる人数も少ないですけどね。そのため予想外に混んだときは…心身ともにやられますね。。。（汗）
内定者バイトをしたいと思っているのですが、バイトを募集してる店舗(でなきゃ無理ですよね？？)に問い合わせて、内定者だってことを伝えればいいのですかね？
なにしろ初めてバイトなので、どーすればよいのか迷っています...内定者の方でバイトを始めた方がいらっしゃいましたら、教えて下さい！！
机はさんで近い距離だったので、あまり緊張せずに話せたとは思いますが。
「今選考中の会社の志望順位の高い方から言って」と言われ、その後は「第一志望の会社とサイゼリアの違いを言って」と結構突っ込まれました。前回の仕事討論会でも同じような事があり、そんなになぜ聞いてくるか分かりませんでした。あまりいい感じではなかったです。でも、その違いを詳しく説明してくださって、その点には感謝です。
他の方も同じように聞かれたのでしょうか？
何とか一次面接うまくいきました！！具体的にはどんな店作りをしていきたいか。とか後は将来どうしたいのか。といったことを聞かれました。後は大学院生で外食は珍しいから何に魅力を感じたのかを聞かれました。ほんとにありがとうございました。
お返事ありがとうございます☆みたいですね。。。諸事情により厳しいです。。。サービス業では当たり前なことなのはわかっているのですが。。。泣
二時間はみておいたほうがよいかと思いますよ☆ちなみに私のときには少しおしていました・・・
当然としても、その後どの様な職を担当するのか明確であり、出世？も他に比べ比較的早いという
点に魅力を感じました。某ファーストフード店の説明会に行った時は説明が明らかに店長職までの
話しか出てきておらず、大卒で入っても店長止りで役員などになる事はまず無いのかと凹んだもん
ですが・・・・
多くの店舗が営業時間が11時～26時です。26時では電車がないのと、たまに近隣の店舗に借り物にいったりしているので、車がないと仕事にならないといっていました。ペーパードライバーの方たち、今のうちに練習しておいた方がいいと思いますよ☆ちなみに私もペーパーですが…f＾_＾；
保留はないです 内部の人より（人事じゃないけど）
他社状況を聞いて保留？あんまり考えられないですね。それは結果論では？他に保留にされている理由があるんじゃないですか？私は他社状況ははっきりと言いましたけど問題ありませんでした、まぁ人それぞれって言ってしまえばそれまでですが…
私はまだ内定を頂いてませんが、他社状況を状況を正直に答えると保留にされる気がします。現に私もそうです。他社状況を正直に言う＝保留、これはなんかイヤですよね。他の会社は正直に言っても全然問題なかったのになー。この点は少し不満なところですよね。
初めまして、私はサイゼでバイトしてますが自宅通勤を選択した場合は自宅から通える範囲で異動があります。(含む車、自転車、電車通勤）また希望をレオパレス(全国とか関東とか自宅以外で希望した場合）でだすと、引越しもありますよ。引越しは会社負担だし、引越しにかかる交通費も後からだけどでると思いますよ。
自宅通勤だと、異動がだいたい同じエリアになると思います。
男性の方は特に異動が多いと聞きました。数ヶ月で異動していった社員もいました。通える距離ではないので彼は引越しました。でも、結婚して所帯を持つようになれば異動は少ないと聞きました。しかし、同じ店舗に何年もいるようなことも少ないようです。それだけいろいろな店舗で経験を積むことは大切なことなのでしょうね。
私はもう内定を頂いたのですが、一次面接はどんな店長になりたいとか雑談的でしたよ。そんなに考えていかなくてもサイゼリヤに行きたい気持ちがあれば自然に答えれる範囲だと思います。
転勤は多いはずですよ！関西から関東とかもあるでしょう。自宅からずっと通うことは結婚してるとかでない限り難しいのでは？外食はやはりその面では厳しいですね。
はじめまして。
転勤が多いという事でしたが、引越しを伴う転勤もあるのでしょうか？
どなたかご存知の方、教えて下さい。私は、できればずっと自宅から通勤したいのですが・・・・
7日に一次面接受けます。実際どんなこと聞かれました？リクルーターの方からは「他社とサイゼリヤの違いを把握した上で志望動機を固めてきてね」と言われたんですが、うまく志望動機を作ることができません・・・
一次面接を受けた方もし良かったらアドバイス下さい。
私は最終面接の時に、最終面接だけは人事部会議で協議をして決めることになってて、次の人事部会議が来週だから、早くも～曜日かなって言われましたよ！
そして、実際早くも～曜日と言われた日の朝一にかかってきました！メールは連絡あってから数日後でした(＾0＾)メールなしでのいきなりの電話は手が振るえました(笑)
言われた事は、リクルーターの方にテンション高く「内定だよ！おめでとう！」と言われました（^_^）私はサイゼリヤが第一希望だとずっと言ってきたので、あとは「今度からは社員として一緒に頑張ろう！」と☆
今はリクルーターの方、エリアマネージャーの方、人事課長の方、そしてこの掲示板で情報を提供して下さった方、色々相談にのって下さった方みなさんに感謝の気持ちでいっぱいです！（＞▽＜）
こんな早っとちりで社会に出て大丈夫かしらん。
とりあえず、第1志望で通ったので就活終了です。
＞アン風呂さん
私の場合は1週間かかりましたよ。会議など手続きがあってここまでより時間がかかるみたいです。私はこれで早とちりしたのですが…。
私は、リクルーター面談して以来次の選考に進むことができません。リクルーター面談の時他社の選考状況を正直に答えたのですが、正直に答えすぎたのがよくなかったのですかね～？他社とサイゼリヤを比べてみてくださいという返事ばかりです！どうしたらいいですかね～？
えー、店長は大変という話ですが…。夏休みは1ヶ月休みはなかったそうです。サービス業の繁忙期なので、忙しいのはしょうがないのですが普段でも私の店舗では社員が2人なので、どちらかが休みだとオープン～ラストの16時間拘束されます。プロが何人もいる店舗はそれほど大変でもないようなんですが…。社員の休憩時間は主にアイドルにありますが、オーダーが入るとキッチンに出てきて料理を作っています。休憩じゃないじゃん！？って感じですが…。パートさんやアルバイトもサービス残業していますし、暇な日は暇な日で休憩が多いです。人件費削りすぎってのがバイトの本音かしらf＾_＾；
＞自分の労働時間を申告しないときがあるようです
従業員（店長自身も含め）の休みをしっかりといれる事も評価に入ってるからだと思いますよ。
休みなしでたくさん働きました～とか言っても評価されないみたいです。
体力だけあってもやってけないんですね、頭使わないと。
でも実際はカキコにあるように休み申告してない場合が多いような気がしますね～特に売れてる店は。
遊ぶ休みはあんまり要らないけど体を休める休みは欲しいものですな…
最終からどれぐらいで連絡きて合格です！と言われました？
どんな風に言われるんですか？一緒に頑張りましょう！とかかな？