ゼンショーホールディングスの夏インターン体験記(総合職)_No.19394

特定の店舗が抱える課題についてのケーススタディおよび解決法立案

店舗の現状や背景に関する資料を読み解き、その店が抱える問題点を洗い出しました。
例えば、顧客対応に問題がある、メニューの回転率が悪いなど、さまざまな課題が挙げられました。その後、これらの課題を解決するための改善案を考え、グループ内で議論を重ねました。

インターンシップを通じてゼンショーホールディングスについてある程度理解は深まったものの、具体的な業務内容や自分がどのように貢献できるのかを実感することができなかった．

意見のまとまりがなく、議論がスムーズに進まない場面が多かった

親身になって相談に乗ってくれた

説明で大枠を理解できた

同じ業界のほかの企業との比較ができたので業界全体についてび理解が進んだ

ワークがあることでより充実したインターンになった

課題解決には柔軟な思考が必要であり、時には既存の方法にとらわれず、自分で考え臨機応変に対応する大切さを学びました。また、プレゼンテーションでは、相手に伝わりやすいように、簡潔で明確に結論から伝えることの重要性を実感しました。

提案した内容をプレゼンテーションで発表し、他のグループと意見交換を行います。このインターンシップでは、課題解決のためのアイデアを考える力や、チームで協力してプレゼンテーションを作成するスキルが求められるため，よい練習になるでしょう