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何でつっかからないかと言いますと、私もゼンショー受けたから知ってます。
二次面接寝坊してぶちりましたけど・・・笑
まぁ、他社から内定頂いたんで結果的には良かったですけどね
最初に言うと、偏見ではない。前述したように、折り返し電話をかけることが何回かあったから。だから厳密には客観に近しい偏見だ。
本題。元気にワンコールで出られるのなら問題ない。一日中そうできるやつはそうすれば良いと思うし。したくないならしなければいい。
ただ、出たときの声が駆け足になって「ふぁい。ぜんそーです」なんておぼつかない対応になってしまうくらいなら、ゆっくり出た方が返って良いのではないのか？と言ってるんだ。だって仕事に支障をきたしたら本末転倒だしね。
くどいようだけど、これは僕の客観に近しい偏見だから。俺の言ったことを真に受けようが真に受けまいがその人の自由なんだよね。
だから君が具体的な何か（「客観的な」映像とか良いよね）を提示しない限り俺の意見は変わらないし、俺の意見を受け入れた全く知らない他者の意見も変えられない。
ところで入社一年目の人が人事って部分には突っかからないんだね。そんな君に良いことを教えてあげよう。この会社には入社三ヶ月目の人事がいますよ。
元気にワンコールで電話対応するって悪いことなんですか？
社内で電話対応を一秒でも速くということを心掛けているかも知れません。
社内がどのような状況かもわからないのに偏見で答えるのはおかしくないですか？
一つ聞きたいのですが、何故ゼンショーの状況を知っていて選考を受験したんですか？
私は先週「食の安全スペシャリスト」で3次面接を受けました。(採用人数3名)
面接で自己紹介(PR)や志望動機を話した後すぐに、
「実は、このコースはもう人数が埋まりそうなんだけど、それでもこのコースのまま受ける？はっきりいって厳しいけど…
それとも他のコースも視野に入れて受ける？」
という感じのことを言われました。
これまでの面接では、そういったことは全く触れられることがなかったので、
「以外とスペシャリストでも、まだ空きあるんかな？」
と思ってしまい、とても面接の時動揺してしまいました。
そして、結果はまだですが、面接は自分的にいまいちでした(笑)
ですので、現在スペシャリストで、1次、2次選考進んでおられる方、またこれから受けようと思っておられる方、
3次面接まで進んでからこのようなことを言われる可能性があります。
この掲示板では、かなりこの会社について、辛口なことが書いてあるように見えますが、
私はクルー経験もあり、また選考も受けてみて、はっきり言ってその通りだと思いました。
これから受けようかと検討中の方は、この掲示板も十分活用して、検討された方がよいと思います。
長々と失礼致しました。
まだ、内定いただけていない方、しんどい時期ですが、一緒に頑張りましょう！
ここのスペシャリストを志望するのは、やめた方が良いかもしれません。面接回数が4回と多く、交通費支給は最終のみです。新卒の強みを活かすこともできません。即戦力が求められているようです。募集人数は、ゼネ120人に対し、スペは数名～多くても10名です。また、選考自体今年の1月位から始まっていますので、スペの枠は埋まっている可能性大です。
「スペ志望の人を可能な限りゼネ志望に変えることで良い人材を集める」これが、ゼンショーの企みです。もともとゼネ志望の人以外は選考に参加しないことをお薦めします。
ではでは、長文失礼しました。
元クルーで、2月にゼンショーの選考を受けて
見事適正で落ちた者です！
ここの会社は
ご存知の通り、酷いです。
とにかくグダグダです。
でも、私は都内の店舗の
オープニングスタッフとしてすき家に入り
そのときに関わってくださったマネージャーさん達は
本当にいい人ばかりでした。
明るくて面白く、頼りになる人ばかりで
バイト始めた当初は本当に楽しかったです。
けれど、入社半年のマネージャーが辞め
次々に関わった社員さんがやめていきました。
残ったのはとにかく売り上げのことしか考えないマネージャーばかり。。。
私が何が言いたかったかと言うと、
ゼンショーは酷い会社だけど
中にいるマネージャー達はいい人ばかり。
なのに、ゼンショーのせいで
体を壊したり無理をしたりでどんどん苦しそうになっていきます。
夢があって、本当に社会人を全うしたいと考える就活生の方々。
ゼンショーがいい！なら良いんです。
ゼンショーでもいい！なら、考え直してください。
長くなりすみません。
食べる側サイコー\(^o^)／
場所によって対応が違うんですかね。私のときは元気ハツラツでした。三次面接まで
それだけ社員層が薄いってこと……なんだろうね。
つまり離職率も高いと。
僕は電話に出られないことが多いから、よく折り返し連絡するのだけど、その度にワンコールで出られる。
で、「ふぁいぜんそーです」って今時コンビニ定員でもやらないような対応をされるわけだが、だったらもっとゆっくりでろと言いたい。
電話はワンコールで、なんてくだらねえ対応マニュアル守ってたら大抵の奴は他の仕事に支障をきたすし、掛けた側も悪い意味で驚いてしまう。
舌打ちされたって…辞退しますねそりゃ
説明会の話も根拠のない話でのらりくらりと・・ここの人事には真面目な人はいないんですかね？。
残念ですが選考辞退させて頂きました。
適性検査は何人ぐらいいましたか？就活も終盤で、採用者数と受験者数のズレが大きくなっていると私は思うのですが
てか
適性で落ちたし…
何が悪かったのか不明…
意味不明。。。
最終決まって良かったですね。次頑張って下さい。私は、スペシャリスト志望なので3次面接待ちです。
確かに内藤選手が世界チャンピンになるまでぐらいこの会社で定年を迎えるには苦労するでしょうね（笑）
今日、電話かけました。そしたら、昨日お電話しましたが、と言われましたが、着信履歴もなく、。。。という気持ちになりました。ひとまず、最終面接が決まったのでよかったです。
ボクシングで世界とるぐらいの辛さですね
この不況の中で就活は難しいでしょう。でも安心して下さい。ゼンショーはそんな不景気の中でも誰でも採用する会社です。
所詮社員を捨て駒にしか見てない会社です。実際は365日働かなければいけません（笑）大晦日、正月に働けますか？説明会で休みと説明された舞蜉ヤ違い。実際は家にも帰れずすき家の更衣室宿泊で安っぽい椴摸臭いが体臭になり彼女も出来ず、すぐ転勤になり友達もいなくなり良いことが全然ない会社ですよ！！
信じる信じないも君達の勝手だが大学卒で入る会社なのかな？飢えと貧困をどうとか意味分からないビジョンを立ててる会社に入る意味あるのかな？考えたら分かるよね！
入社を決めたみなさん！これから大変ですけど頑張って下さい！こんな会社でも東証一部だからね（笑）
いつまでも自分がマネージャーの中で1番をとってやるって野望を忘れなければ多分1、2年は頑張れると思いますよ！！
自分はスーツのパンツにワイシャツで行くつもりです。
あなたはどうされるつもりですか？
mugaさんは、スペシャリスト志望ですか？スペシャリスト志望の場合時間掛かるみたいですよ。
ゼンショーは自分から連絡しないとなかなか日程を組み込んでもらえませんよ
結構、時間にルーズな会社です。
というしっかりしたビジョンを持っていないと続かないと思います。
今月25日のTOPセミナーに参加される方、クールビズで来てくださいとのことですが、どのような格好で出席されますか？
僕は社長はじめ社員の方、内定者等の雰囲気を見て入社するか決めようと思っています。
俺は行く気にならんが。
そんなもんですかね？？
ただゼンショーはアルバイトにまでサービス残業をやらせたり、店には基本的に社員がいないのでクレーム対応や店の管理など全てアルバイト員がやっているので、他の飲食に比べてすごく適当なイメージがあります。
飲食業界なめてたって。
それは言っちゃだめでしょ(笑)
まぁみんながみんな通るわけじゃないし、落ちた人はたくさんいると思いますよ。
飲食はだいたいそうなんじゃないですか
今まで他社は、筆記とか書類は結構通過してたのに…
あの適正(CAB？)は始めてだったんですが よろしくなかったんですかね…
それとも、初めての飲食業界だったんですが、性格検査で飲食業には合わなかったんですかね…
飲食業界をなめてたんですが、リアルにショックです…
私みたいに この段階で落ちた人いますか？
ここに最終で落ちた人がいますよ\(^o^)／
就活でゼンショーの説明会に参加しましたが、人事の方は正直良いことしか言っていません
私の知っている新入社員の方はシフトでバイトが入れない時間帯に片っ端から入れられてました
1週間の全ての時間、ほとんど働いているにもかかわらず、残業代などはもちろん出ません
それが何年も続きます
寝る場所も移動時間がもったいないということで、更衣室で仮眠されていました
もう限界ということで辞められたのですが、辞めたその日に社宅から出て行けと言われたらしいです
正直悲惨でした。
さらに、上の立場のBMは常にどれだけ利益を出すかしか考えておらず、売り上げが低い場合は現場の状況を見ずに人件費を削除します。
またBMはアルバイト員や新入社員を捨て駒程度にしか見ておらず、お互いの間に信頼関係というものもありません
もしかしたら私のブロックだけがこんなに酷いのかもしれませんが、正直ゼンショーにはあまり良い印象は持てません。
でも、これから入社される方がおられたら、こんなゼンショーを変えて下さい
経験全くない一年目からいきなり一人で5店舗くらいの店長を任せられる、というと聞こえはいいかもしれませんが、入りはじめはバイトの私が店長に仕事を教えてるという変な状況でした。
そういう状況なので、店長は他のバイトの方と仕事ができないという事でかなり衝突したりもしてました。文句言われまくりというか。
また基本的に先輩社員やアルバイトが空けたシフトの穴は新人社員が寝る間も削って無理矢理埋める&残業、というのは日常茶飯事です。
この前店長と話しましたが、同期が120名くらいいた中で1年やって残ったのは3分の1くらいだそうです。
でも今はその店長とは飲み行くくらい仲良くやってます。また今までの経験から先輩社員は多分態度デカい人多い気がしますが、社員さん同士の仲は結構いいようです。
キツい事のが多いと思いますが、ご参考までに。皆さん選考がんばってください！
私も最初はこの会社のビジョンは素晴らしいと感じましたし、自分の目指しているものに近いと思っていましたが、結局は「金」ですね。
説明会の時には、「新店舗を出す際には、立地とかお客の層とかを計算して出します。」みたいなかっこいいこと言ってましたけど、要は収益が一番ってことですからね（普通は当たり前ですけど、ビジョンには反していると思います）。
自分のミスでこんな質問してしまいすいません。
私は集団面接から始めなかったのでわからないですが、
結構待ち時間はありますよ。
私も予定通り終わらなかったですし。
はっきり言ってタイムマネジメントができていない会社です。
ビジョンは壮大なのは確かですが、
それはachievableですか？？
会社は大きい方だと思いますよ。
全国ばかりでなく、海外進出もしてます。
確か東証1一部上場だった気がします。
待遇はどんどん良くなるというのはただの憶測だと思います。
私は賃金不払いで控訴されている酷い会社なので、
そのうち総崩れすると思います。
2時間ほど時間設けてありますが、面接時間はどの程度なんでしょうか。。すでに受けられた方いれば、差し支えない範囲で教えてください。
ゼンショーのビジョンは、壮大ですし、会社はどんどん大きくなるのではないでしょうか。。若い時に辛い時期があるようですが、待遇はどんどん良くなると思いますよ。
ゼンショーは、掲げてるヴィジョンが自分の目指すものと一致していて感動し、選考に進んだんですが・・・
皆さんの意見をいろいろ見ていて、確かに実際の業務とヴジョンの達成に関連が見えなかったなぁと、説明会＋一次選考を振り返って思います。結局すき屋だけなのでは？と。
明日集団面接なんですが、ちょっとじっくり様子を見ようと思いました…。
たくさんの情報参考になりました。
今まで、たくさんの社員さんと会いました。
その半分はもう違う地域へ転勤し、
半分は辞めていきました。
36時間くらい働かされて…目の下にクマを作ってまで何で牛丼作ってんだろう……
そう、思ってます。
ゼンショーで働くのは、間違いなく大変です。選考を受けられている皆さん、
もし入社されるのであれば、体にはくれぐれも気をつけて頑張ってください。
長々と失礼しました。
セミナーは雰囲気よくしてますけどね笑