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迷った結果内定辞退させていただきました。自分のやりたいこと、またやらなくてはならないことがあるので割り切りました。もし入社されるんでしたら頑張ってください。
そこを自分で知ろうとは考えないのですか？ それだと、負け犬ですよ。
私も悩んでますよ。
明後日に近づくにつれ憂鬱になっていきます
理想論としては正論でしょうが、少なくともこの会社の実態からすれば正論になりえないでしょ
理想語ってればなんとかなるような業界でもあるまいし
なるほど～と思いましたよ。
私はそんなに興味はありませんが、自己資本比率の低さや、長期借入金の金額（あれだけM&Aやっていれば・・・）が不安ですね。
あとは、残業代未払いの件、強盗が連続して入った時の対応。
警察が介入しなければ、動かなかった姿勢。
店舗数＞社員数だったりと不安要素は沢山あると思います。
店長まで3ヶ月っていうのもビックリ。
会社が社員、アルバイト＝人間をどう思っているのか、社風という文化があまり好みではありませんね。
いーや社員が正論です。生産性が下がっているポジションに生産性の高い人材を上手くあてるのが社員の役目。バイトより時給の高い社員が、バイトと同じ仕事をしては、費用対効果が低いじゃないですか。
社員は「管理職」なのですから。
残念ながら正論ではないですね…。
店長以下の社員は現場にいる以上、バイトの人員、スキル不足による遅延を避けなければならない。ゆえに店長以下の社員はピークタイムを回せるくらいのスキルは必要。
店長なんて名ばかり管理職。
「現場回せなくていい」って言えるのは本部の社員。
それは社員が正論
社員なんて現場仕事としては使えないし、現場回せなくても管理できればいいとか言ってるバカ社員に遭遇したこともあります。
社員が多店舗管理で、店長ってそのための研修みたいな位置づけみたいだし。
実際、バイトが現場管理の大半担ってるケースも結構あるみたいだしね。店によっては他の会社ならば社員がやってるような仕事もバイトの仕事に含まれてるみたいだし。
確かに「普通の」アルバイトとは違う位置づけなんだとは思うよ。
労働者には違いないだろうけどね。
次は30日に証人尋問するみたいです。
正直、ゼンショー側も負けることは分かってると思います。
ただ、安易に団体交渉認めて残業代払うと次から次へキリがないので
なるべく長引かせるために裁判続けているんでしょう。
本当になんで、この会社に人が集まるのか不思議でしょうがないです。
まだ団交拒否で行政訴訟してるんだっけこの会社は
白米数百グラムで告訴とかやってたけど
大概が負けているんだよね
いやいや、なつさんの考えている牛丼から世界の食料問題を解決することも、可能かも知れませんよ！
例えば、毎日出る廃棄食料から水分を抜き粉末にして、それからを飢餓している国へ運搬し、家畜の餌にする。
運搬コストは、日本に来た空荷で帰る予定の船と契約をし、コストを抑える。(本来、空荷で帰る場合は船の安定を保つため、海水を船内に入れて帰港します。そのため、多少安くとも運搬会社にとって空荷で帰るより金になる。)
ただの廃棄よりコストは掛かるが、これにより社会貢献してますアピールもできるという全てWinWinとなる。
というのを思いつきました(=^▽^=)ノ
ただ、最後に言いたいのはまりりんもんろーさんと同じく、私も働く環境としては自分に合わないので、なつさんごめんなさい(＞_＜)
牛丼食いながら、食糧問題なんて気にしたことない。笑いましたありがとう。
そんなことより、やはり採用枠の変更等あるのですかね？
高品質の牛丼の提供によりお客様に喜んでいただき、そのハピネスを自分も共有することによりやり甲斐を感じる夢です。
食を通じて人々に夢を与え、世界の食糧問題の解決に繋げたいのです。
こちらこそ遅くなりました。都内より郊外の方が楽かと思っていたのですがそうでもないんですか。そうなると本社に移動になるまで我慢するしかないですね。
企業研究して何か変わるの？
どんな夢を叶えたいん？
もう一度企業研究したほうがいいよw
あなたの言っている事は正論だと思います。ゼンショーに入って、奴隷の様に扱われるか否かという点は大変重要です。ゼンショーは肉体労働
確かに、この場合労働者=正社員の意味でゼンショー側は主張したのかもしれません。
しかしそうだとしても正社員じゃないから残業代は払う必要がないと
ゼンショーは考えていると解釈できます。どちらにしろアルバイトでもってる企業にもかかわらず、
労働組合との団体交渉を拒否するような企業であることには変わりありません。
みん就は就職に関する情報を取り扱う場所ですとのことですが、
入社する予定の企業が労働者（アルバイト含む）に対してどのような対応をしているのか
ということは十分、就職に関することだと思いますが、いかかでしょう。
この場合、労働者とは正社員を指すのでは？
揚げ足取りは良くありませんよ。
ここはあくまで就活に関する情報を取り扱う場所です。
みなさんゼンショーで夢を叶えるべくワクワクしているのに、水を差すような書き込みは見せられたくないです。
それにしても「アルバイトは労働者ではない」って主張には
驚いた。そこまで残業代払いたくないのか・・・
経営陣腐ってるな
キャリアプランはどのように設定しました？
やはり三年後にはエリアマネージャーになりたいなどの明確なキャリアプランが必要なのでしょうか？
お返事が遅くなってしまってすみません。
私が今いる店舗は郊外の店舗ですが、都内でアルバイト経験がある友人に聞いてみても、同じようなことを言っていたので、労働条件は変わらないのかもしれないですね。
いろんな考え方があるので、なんとも言えないのですが、正社員として、お店を管理する側になると結構肉体的にも精神的にも大変そうだなと思いました(´・_・`)
こういう書き込みはネタ（釣り）なので、いちいち返さなくていいと思う。かわいそうな人だから、無視しよ！
ふと気になったって調べましたが、王将やワタミにも書き込みしてますね。
外食産業に恨みでもあるんですか？
いちいち掲示板に張り付いて、暇なんですね。
友人とかいないんですか？
あ、いないんですね。文面からあなたの性格の悪さが伝わってきます。