会員登録すると掲示板が見放題！
ワタミには5498件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの141件の本選考体験記、73件の志望動機、47件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
みっくすさんが述べられているように腹はくくる必要があるってゆうかベターだと思います。ただくくったつもりってのも往々にしてあると思います。株主や評論家、お客様などの視点、表面だけを見ているのであれば。渡辺社長の思惑はともかく、発信されることはとても綺麗なことなんだろうと思います。それを受け止め共感される方々の心もおそらく綺麗なんでしょう。「本当」に腹をくくって真のワタミを取り戻す人材になってください。腹をくくってれば実際そんなにしんどく無いかも知れないですしねー＾＾
あなたの宗教的書き込みに不快感を抱いている人たちがいます。もっと冷静にワタミを見つめていただきたい。
以前、ワタミの競争率低くしようといろいろ批判言ってた人たちがいましたが、またその人たちが別路線で活動してるんじゃないんでしょうか。。。
まぁ、痛い人の意見には触れないことが一番だと思います。
この掲示板はブログや個人的な日記ではないですから。
この提示版ほんとにすごいね
社長じゃなくて教祖のなってるじゃん渡邊さん
ワタミの内定者たちあぶね～
デンジャラス！
ぶっちゃけ内定者も友達にここ見られると恥ずかしいんと違う？
こんにちわ！！相変わらず熱い書き込みですね＾＾
けどまりよさん、ちょっと落ち着きましょう＾＾
まりよさんの気持ちはとてもよく分かります。
悪いことだとは思いませんし、むしろ内定者の自分から言うと、うれしいくらいです。
けど、その気持ちはわざわざここに書き込んだりせず、思ってればいいことだと思いますよ＾＾
そのあつい気持ちは、内定を取って実際働く時に爆発させましょう。
だからまず、選考を受けて、内定をもらってください。
批判をしてるんじゃなく、そこまでワタミを愛してるなら、まず内定をもらってください。
そして、一緒にがんばりましょう。
面接のときは、あんまり難しい事言わないほうがいいですよ＾＾
ネタにしてはずいぶんがんばっていると思いますよ。
本人は本当にワタミを愛しているのでしょう。
ただ、悪い意味でなくそうとうな暇人なのかもしれません。
それはそうだと分かってみんな読んでいるだろうけれど、たまに良いものがあって、1回涙してしまったものがあったわ。
なんか、はめられたっぽくて悔しかったけれど。
人生一回しかないのに、自分で勝負から降りようとするなっていう内容のやつ。
もうちょいシュウカツがんばろーって思ったー。
申し訳ないくらい、ワタミに入る気無いけれど。エントリーもしてないし
あなたこそちゃんと読んでますか？そういうメンタルな部分が気持ち悪いつってるんですよ。宗教入ってますよね。なんたら真理教みたいに。ていうかネタですよねこれ？ほんとにこんな人いたらひくよ。
ありがとうございます！がんばりまっす！！
こんばんは、
私は同業モ社の選考を受けましたが、力及ばず面接まで進むことができませんでした。
おそらく、モ社への理解が足りずに、モ社の求める人材ではなかったのだと思います。
私はその日から変わりました。
と、ありますが、なぜモ社を受けられて、そこに落ちて何がどう変わられて、ワタミを選ばれたのですか？
また、先日私がすぐ選考を受けるべきとお伝えしたのは、まりよさんの身に、モ社と同じようなことがワタミでも十分ありうるから、ご自身で妄信を広げられる前に、しっかりと採用の方や選考過程で会うことのできるワタミの社員から話を聞くべきだと思ったからです。
本当にワタミに入りたいと思うのであれば、書籍やメディアばかりではなく、実際に働いている社員の方や、他の内定された方や、ここで客観的に意見されている方の話に耳を傾ける必要があると思いますよ。
イカさんもおっしゃっているように、極端な発言が、かえってワタミの活動を妨げることにもなりかねないですし・・いずれにせよ、それはワタミを受けたときにまりよさんが内定されるかどうかではっきりするとは思いますが・・・
もし、ワタミに落ちてしまったらどうされますか？
アナタが釣りだということはわかってます。
しかもかなり頭のキレる人ですね。
でも、ほどほどにしとかないと本当にバチ当たりますよ。
アナタがやってることによって、ワタミを志望している人が減少していることは明らかです。
アナタの行為によって、ワタミに不利益をもたらしているのです。
私はワタミに内定された方々を尊敬します！！
私は同業モ社の選考を受けましたが、力及ばず面接まで進むことができませんでした。
おそらく、モ社への理解が足りずに、モ社の求める人材ではなかったのだと思います。
私はその日から変わりました。
渡邊社長の主張を理解し、皆さまにご理解頂く過程で自分自身の理解を更に深めようとしています。
古い書きこみを見てますと、異様な書き込みも見られますが、それも内定された方々の愛社精神だと思っています！
応援ありがとうございます！！
掲示板を見る限り、確かに強敵揃いの選考となりそうです！！
ワタミの採用人数は同年代人口の0.1％にも満たないせいぜい数百人ですから、相当に優秀な人材でも合格は難しいのかもしれません。
落ちてしまった場合は私のワタミへの理解が浅かったのだから仕方が無い、より素晴らしい方をワタミは選んだのだと解釈します！
しかしそれでも、落選によって心が痛むことは限りが無いと思います。
本当に”痛い人”になってしまいそうで、恐怖を感じています。
渡邊社長は偽善なんかではありません！！
渡邊社長はご自身給与をも将来のワタミへ蓄財として考えておられるのです。
従って、その給与は安いくらいだと思います。
渡邊社長は人類の夢の実現を真剣に考えておられる唯一無二の存在なのです！
夢の実現のため、ワタミ構成員は”地球公務員”として24時間365日死ぬまで働くというのは当然だと思います！
私たちワタミは、そのために生まれてきたからです！
ワタミの夢を見ながら寝ることも立派な仕事です！
皆さまにワタミ店舗に「住みたい！」と言って頂きたい。
遠い将来に皆さまが亡くなる時の最後の場所としてワタミ店舗を指定して下さるような心の故郷にしたい。
単なる外食に留まらない高い理想を持って、邁進していきます！
Yes, we are WATAMI！！
私たちは、ワタミです―
ワタミはただの居酒屋。それ以上でもそれ以下でもない。ある程度の値段で酒とつまみをだせばソレで良いの。
といっていますが、そのことについてまりよさんは具体的に意見してないですよね。
ただの居酒屋でいいんじゃないですか？
ある程度の値段で～ソレでいい＝ワタミがもうかるんですから。
そこを狙ってるわけですし、そこのコンセプトを変えていくつもりも、ただものではない居酒屋にする気もワタミには全くありませんよ。
まりよさんはよりメンタルな部分や未来図に関しての意見をしているだけですから、よく理解すべきです。
私は、2回あった説明会は私服で行きましたよ。スーツの方との比率としては1回目の説明会は半々ぐらいで、2回目のキャリアガイダンスってやつでは私服の方はあまりいなかったですね。でも、1次面接の時にも私服の方いましたし（この時は、さすがに私はスーツで行きましたが）、堅く考えず自分の好きな方ででいいと思いますよ。頑張ってください！！
渡邊社長に会われたのですか！！
同じ空気を吸う喜びを、ミックスさんは体感されたのですね！
創造主との遭遇、私が未だ果たしていない夢です！
多くの株主様からワタミへの期待を感じることができたとの事は私の予定通りです！！
ワタミの領収証は守護札です。
ワタミ渡邊社長のお写真は免罪符です。
ワタミ関連著作は経典です。
そして…
ワタミの株券は幸福への片道切符なのです。
多くの方がワタミを通じて幸福の追求をされている現実をわれわれは重く受け止めなければなりません。
入社者全員ではないかもしれませんが、店舗配属という煉獄を経て、ワタミの真の一員となるために頑張って下さい！！
今後とも宜しくお願いします！！
発言が極端すぎて、理解不能です。
まよりさんは、もし社長が亡くなったら後追い自殺しそうな勢いですね。
はっきり言って、気持ち悪いです。あなたのワタミへの崇拝的な書き込みを見て辞退された方もいるのではないでしょうか。
ご自身を客観的に見てください。異様過ぎます。
同じ内定者として恥ずかしいです。
収入は、他にワタミの株を持ってるので、その配当もあるはず。創業者で20％くらいの株を保有してるので、その収入もあるでしょう。それが学校や病院の経営にまわったりもするのでしょうけど。
ただ、この人は本当に飲食業が好きなんだと思います。飲食業へ向かう姿勢は凄いですし。ひいてはワタミ、そして自分自身のことも好きなんじゃないかなあ、って気はしますが。
偽善者というより、会社じたいが一種の宗教的な雰囲気を出していることにちょっと「違うな」って思ってしまいました。説明会を見る限り「渡邊教の布教」という印象をうけました。農業や介護をだしに使っているような印象も。EDINETで各子会社の社員数が出ていますが、農業や介護に行くつもりでも人数的にどうなんだろう、と思ってしまいます。私は農業や介護目的で行ったわけではないのでそこは深く突っ込まなかったのですが。
確かに、居酒屋は昼夜逆転で忙しく、また、お客様にお酒が入るのでトラブルが起こる率も高い、と大変な業界です。その忙しさに見合った対価が支払われているかといったら、そうでもない気がしますし。そのような状況ですから、会社を渡邊イズムに染め、新しい価値観を生み出すというマネジメントはいいのかも知れませんが・・・
低価格の外食と決め付けないで下さい！！
決め付けてしまえば、これ以上の発展はなくなってしまいます。
単なる外食ではなく、皆様の求めるもの以上の活動をしていく所存なのです！
外食から世界統一へ…。
私たちは歩みの遅い亀のように、その目標へ向かって一歩ずつ進んでいきます！！
お隣の方、ひどい事を言わないで下さい！！
激しく波打つワタミの光は、その直下におられない人々もレイリー散乱によって享受することができるものなのです。
しかし、孤独という部屋に閉じこもっていてはワタミの光を受けることができません。
もっと両手を広げ、ワタミを仰いで下さい！
もっと渡邊社長の声に耳を傾けて下さい！
もっとワタミに通って下さい！
皆さんから回収させて頂いた資金は、皆さんを啓発するための活動資金となり、皆さんに還元されるものだと考えています！！
もっと光を―
ご指摘ありがとうございます！！
「ために」は十分条件を表現していませんよね！
ワタミ以外の学問分野を見ることができ、大変に勉強になりました！！
案外落ちるかもよ？
そしたらだいぶ痛い人になりますね。
こんにちは！！
24日2時に書きこんで頂いたゆーきさんですか？
以前のゆーきさんと異なり、必要とは思われない指示語が多く、主張が明確でない印象を受けます。
また、今までの議論に対して「そうですね」の一言で終わらせるような方ではなかったと思います。
大変申し訳ありませんが、本物のゆーきさんを待たせていただきます！！
私はワタミ構成員ではありませんよ！！
ワタミを愛する一人の大学院生に過ぎません！
渡邊社長のおっしゃっていることを皆様に理解して頂きたい、地や肉にして頂きたいと切に願っています。
溢れる様様な情報の中、私はワタミに共鳴したというだけであって、決して洗脳などされていません！！
最終的には全人類が渡邊社長に共鳴できる事を目指しています！
具体的な日付を書きこんだとき、その夢は目標に変わるのです―
本当に申し訳ありません！！
ワタミの思想を、より皆様に深く理解して頂くべく、活動を続けていきたいと思います。
この掲示板におられる皆さんの血にはしっかりとワタミが流れている方が多く見受けられ、喜ばしいことです！！
説明会に行った方、教えて下さい！！
ワタミはただの居酒屋。それ以上でもそれ以下でもない。ある程度の値段で酒とつまみをだせばソレで良いの。
消費者の誰1人としてそれ以上のことなんか求めてないから！っていうかそれ以外の価値なんてないよ低価格の外食に
ご意見ありがとうございます！！
私が恩恵を感じたものを広めることに対し、私は使命感を持ってやっています。
少なくとも、料金の安い大衆居酒屋としてのワタミが恩恵をもたらしている面は否定できないと思います。
先日、2000年ノーベル物理学賞受賞のキルビー氏が亡くなられましたが、このような方のもたらした恩恵もご存知ない方が少なからずいらっしゃると思います。
わたしは、渡邊社長が社会にもたらした恩恵、これからもたらすであろう更なる恩恵を埋もれさせたくないのです！！
論理学を無理に使って、“論理”を明らかに歪めて捉えてるし、、、。
×（ならば）
○（ために）
でしょう。
まあいいや。
こんなことを書き込むのも、きっと今晩和民渋谷2号店にて浴びるほど飲んだからだろう。そうに違いない。
あ、あと“信じる”という行為は往々にしてその対称に“欺く”という行為を要するモノと私は考えます。
此処では、誰が何をどう欺き、誰が何をどう信じるのでしょうね。
ただ一つ間違いなく言えることは、今日私は和民にて約二時間、とても楽しい時間を過ごさせてもらえたということ。それだけです。
私は入社の意志が固いです。内定者の中で迷っている人はたくさんいると思います。私もそうでした。夢があって素敵な会社ではあるが、実際の店舗での仕事は相当きついと予想されるからです。しかし店舗経験は不可欠であり、避けることはできない・・・そんな現実に不安を抱いていましたが、最近やっとそれがふっきれました。 店舗でがっつりいじめられて、辛い経験して、もうだめ死ぬわーってとこまでやってみたくなったんです。向き不向きはあると思います。でも自分はこのような状況に不向きではないと思ったからには、腹をくくって飛び込もうと思います。そしてあきらめず経験を積むことができたのなら、もう怖いものは何もなくなるくらい強い人間になっていると思います。そんなことを考えて、入社後の店舗での壮絶な仕事に期待し、ワクワクしています。 私はワタミの色々な分野に興味はありますが、やりたいことがひとつに絞れていません。でも入社して必ず見つけたいし、見つけられると思います。そのためにどんなことにも耐えられる人間にならなくてはならなのです。そんな人間になってこそ、夢を追いかけ実現できるからです。 店舗の仕事に不安を抱えるのは当然だと思います。でもそればかりの人は同期として入社して欲しくないです。すぐに退職すると思います。腹くくって後悔しないって決めたチャレンジャーじゃないと無理だと思います。だからみんな、腹くくろうよ！！
渡辺社長に感銘を受けた外食業志望の方以外の方はその尊敬と情熱を持ったままそれぞれの分野に直結している会社を選んだ方が良いと思うのは私だけでしょうか？
＞苺さんへ
初任給は19万＋手当てってリ○ナビか何かに載ってたと思います。たぶん＾＾；
ただ、、少しでも金銭的な条件を気にしてしまうのであれば、ワタミで働くのはしんどい確率が高いと思いますよー。
まりよさんのこれまでの発言を見て、非常に疑問を感じたので書き込ませていただきます。まりよさんの発言は、内容的には支離滅裂ですが非常に論理的な文章ですよね。大学院に行かれているということですが、なかなか優秀な方なのではないですか？ワタミではもったいないと思います…
ご関心を持って頂き、ありがとうございます！！
みんなの就職活動日記は大学院の先輩から教わりました。
このサイトは自己研鑚の場であると捉えています。
皆様の意見を聞くことができる貴重な場であり、また、ワタミの思想を広める場でもあります！！
皆様の傍に、私たちワタミはいます。
ご意見ありがとうございます！！
渡邊社長のご発言にご理解を示して頂けることはこの上ない喜びであります！！
しかし、完全には理解し切っておられていない面もあるようですね(私もそうですが…)。
実は、私も当初は渡邊社長のおっしゃっている事にさほど興味は無く、多少宗教的に映っていた時期もありました。
しかし、著作を読むうちにそのお考えに見る見る惹きつけられて行く自分を感じることができました。
俺って変？さんが自ら働きかけることによって、ワタミの門が大きく開くのです！！
まずは思考時間の僅か3％で構いません、ワタミへの想いを巡らせてみて下さい！
掴みかけたワタミというチャンスを決して逃がさないで下さい！
俺って変？さんがしっかりと指を閉じないと、その隙間から逃げて行ってしまうのですよ！！
あなたには、その価値があります―
Let’s join us!!
こんばんは！！
議論を深めることができ、大変に嬉しく思いますが、私との会話が噛み合わなく感じられたことは大変残念に思います。
ひとえに私の論理力の無さ故だと考えています。
心よりお詫び申し上げます。
みっきさんのご提案は”盲信を誤った方向に膨らませない(ならば)→選考を受ける”といったものだと解釈されます。
しかし、その命題の実質的対偶である”選考を受けなければ盲信が誤った方向に膨らまない”は明らかに偽であるため、ご提案には賛成しかねます！
読ませて頂いていない渡邊社長の著作があるので、少なくともそれらを心の肥やしとしてから受けさせて頂こうと考えています！！
私は、渡邊社長への想いを回りの友人達に理解してもらうことができませんでした。
私たちワタミの光を彼らに届ける夢を叶えることは難しいと感じました。
本当に”哀れな民”は私自身なのかもしれません。
ワタミに深い関心を持って頂き、ありがとうございます！！
私は、ワタミの採用人数が多いのは「面接通過者の中から新のワタミ精神を有する者のみを選別する為」だと考えています。
もちろん、面接によって内定を得た学生全員がワタミ精神を身につけることができれば、それが最高です！
しかし、現実にはそれがなかなか難しい面もあるため、採用人数に対してある歩留り率を乗じたものが真の社員として迎え入れられるよう、採用を行っているのではないでしょうか？
面接の回数が少ないことに不安を感じておられるようですね！
しかし、精密機器大手のC社は面接は一回ですよ！
M社長率いるC社は経済関係紙で頻繁に取り上げられるなど、躍進目覚しい企業です。
そのような企業でも一回の面接で採用を決定していますから、面接の回数を問題にする必要は無いと思いますよ！
面接頑張って下さいね☆
はじめまして！！
確かに、面接受験や面接通過の段階では意識が高くはない学生が混じっていることはありうる事だと思います。
私は、そのような学生を厳しい労働条件によって振るいにかけることも選考の一環なのではないかと捉えています。
「ありがとうを集める会社になろう」
「正直利益はどうでもいいんです」
このように仰られていましたが、ではなぜ利益分を社員に還元（残業代をきちんと支払うこと等）しないのでしょうか？
社長の月給350万あるのは利益があればこそじゃないのでしょうか？
「1年365日死ぬまで働け」ってお客様や株主様さえよければ社員はどうでもいいのでしょうか？
疑問です・・・
返信ありがとうございます。とにかく予定採用数を確保しようというのが、もしかしたらこちらの会社の方針なのかもしれませんね。分母を多くすることで、後々伸びていき会社に貢献するような人材も増えていけば・・・といった具合に。
私は、面接という機会は、会社が応募者のことを知る以外に、私たち応募者自身が会社のことを知る、いい機会であるとも考えていたため、たった2回の面接で・・・と不安になり質問しました。
どこまでが私の企業に対するビジョンとワタミの考えるビジョンが一緒で、どこからが異なるのか、残りの面接は一回のみですが、できるだけはっきりと見ることができればいいと思います。
教えていただけたらと思います。よろしくお願いします。