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今日二次面接行って来ました☆かなり緊張したけどちゃんと伝わったかな・・・結果は1週間以内にするって言われましたけど、どれくらいできましたか？個人差あるんだろうけど。合格の連絡来たら報告しますね（笑）
ワタミは決して宗教じゃないと思います。
見る人・聞く人の目・心にどう映っているかなのかも知れないですが。
「過激な言葉」を使うことがよい、悪いを一旦おいて考えて、実際社会に出て仕事をすれば、そのような「心ない」言葉を言われる場面は結構出てくるのかなって思います。それは、例えば部活とかで、失敗や口論になって先輩から言われりしたりしたことがあるからです。
ただ、そのことだけで部活辞めたかなって考えたら、安直過ぎると思うし、その上辞めない理由が、「社長を崇拝している」は、あまりにもこじつけすぎるかなと感じました。
推測ですが、社長がそのような言葉を使うのは、それくらい許されないことを理解させたいという背景があって、あえて極端な表現を使っているように感じました。ただ、それができるのは、前述の部活を例に考えても、社員との信頼関係があってできると感じています。
言葉だけを聞いて、その背景にある信頼関係が見えなければ、そう感じるのも仕方がないかとも思います。ただ、大概怒られるときは、「社会的な良心に照らし合わせて、間違った行動をした」が理由であるから、社員の方も納得・反省して、辞めないが事実なのかなと思いました。（その言葉でよいのか悪いのかは別の視点で残ると思いますけど・・）
この間、社員の方と話をしましたけど、社長の言うことは絶対、神の言葉より正しいなんて思ってないと思いますよ。社長だって人間、間違うことだってありますから。
あなたが全然違うつもりでも、周りから見たらそういう解釈をする人もいるってことですよ。
周りに伝わらないような文章は混乱の元にもなるし、書かない方がいいのでは？
ありがとーみんな
俺はけっこうがんばればなんとかなる層だ！
1to1ですよ～☆
おもしろいやつとおもしろいやっちゃ～は全然違うつもりで書いてるんですがね（＾＾；）
それに見下している感情は全くないですね。
現に書き込み見てると難しいことも言ってるし、院生らしいので自分より知識も豊富なんだろうなと思っていますし。
大体、本当に見下している人間の意見に対してあなたは発言しますか？
シビアかもしれませんが、どうでもいい人間は僕は相手しません。
反対だろうと賛成だろうと相手を認めてはじめて成立つ感情だと僕は思ってます。
志望度は重要です。
人事は仕事ができそうだというのは当たり前で、＋入ってくれそうな学生に内定を出すのです。
だいたいの採用人数が決まっているのに、内定を出した学生の内、半数以上が辞退・・・そんな事態はあってはならないのです。（企業によっては、辞退者を考慮して大量採用するとこもあります）
もしそんな事になったら、自分たちの評価はがた落ちです。
まあ人事も学生の本音を100％見抜くのはほぼ不可能ですよね。
だから志望度をいろいろな質問で見極めるのです。
そこで内定を取るためには、嘘でもいいからどこでも第一志望と思わせるような答え方をしておいた方が無難です。
次役員（二次）面接です。頑張って来ます！！
わたみ厨房さんや夢のある方たちと一緒に働きながら、自分自身も成長させていきたいです。前の方の書き込み見ると面接は三次までみたいですね。色々アドバイスしてくれて感謝してます☆
私も同じ印象を受けました。私自身、多少迷いがあったので、そのせいかなと思いました。志望度が高い！意志を伝えないといつまでも面接続くのかなぁと思い気持ちを切り替えて望みました。グループ面接2回して、またお会いしたいとだけ電話があり、あれ、またグループかぁ？と思ったら1対1でした。社長の話・説明会・グループ2回・1対1でしたよ。
どなたか、、次のセミナー？のようなものはどんな感じなのでしょうか？よろしければわかる方がいらっしゃいましたら教えてください。。
ゆーきさん、よっちゃんさん、返信どうもありがとうございました！
遅くなってしまい、申し訳ありません・・・。
ここの書き込みを見て、不安ばかりでなく、不信まで抱いてしまい、
人事の方の話も信用できなくなってしまいましたので（流されすぎ？）
この機会にいっぱい聞いてこようと思います！
ところで、二次面接の次（三次面接と言うのでしょうか？）は
またグループ面接になるのでしょうか？
聞いてばかりで申し訳ないですが、教えてください！
あなたはまりよさんの事を結果的には擁護しているのに、「おもしろいやつ」や「自分もまりよさんはいきすぎだと思うけど」のような事を言っているのは、自分は正常な考え方だと言っているようで、まりよさんを見下しているように感じられます。
そういう立場って卑怯に感じます。
中立を装って自分の考えが正しいという感じです。
参考までに。
会社があり辞退しました。（外食業界ではありません）
外食業界は、大変です。それは事実です、だからこそ
そこに行きたいという想いだけでまだその大変さがどれ
ぐらいか分からずに飛び込むのは勇気がいります。
でも、どこへ行ってもその勇気は必要だと思いますよ！
私の行くことに決めた会社も大変です。でも知ってて飛び込みます！！！（笑
先ほどのメッセージで自分のことをかかず突然返信したので
書いてみました＞＜
はい！！第一志望です！！内定も頂きました＾＾
確かにきついだろうけど、成長できるだろうし、
夢があるので頑張りますよ＾＾
こっちは外食一本でいきます！！
次役員面接ですか？？
ワタミに行きたいって気持ちを精一杯出せば大丈夫ですよ！
どれだけ他人に仕事をさすか。だと思います。
できるだけ自分が休み、できるだけ他を働かす術をみつけましょう。
まあ管理っていうものはそういうものだと思いますが。
あと、ワタミとは無関係ですが、顔採用って絶対ありますよね。当然だとは思いますが恩恵にはあずかれません（笑）
日々おつかれ様です。人生頑張ってますね＾＾
利益に関することですか、やっちゃいましたね（笑）
店長にははっきりいって数字のノルマありますからねー。人間ちいさいと小言も多くきつくあたるでしょう。
もしあなたが店長であったら、って視点でみてみては？
その店長も利益に関して同じようなこと、同じような言い方で上からいわれてるんじゃないかな？
ただ、伝え方ってありますよね。人間小さい人ほど下にはきつくなるものだと思います（笑）ちょっとした失敗に抱えているストレス上乗せして怒る人とかかなりウザイです（笑）
どんどん働くのもいいけど、もうワタミに決めちゃった。って人は遊べるうちに遊んでおいたほうがよいかもね。
悩んでいる人はもっともっと悩んで悩んで悩みぬいて自分で判断し、決断するのがいいと思います。何を見て聞いて感じて信じるか全部自分の責任で。ワタミを去るとき他のせいにしないで済むことでしょう。
僕もまりよさんをまともな発言だなとは思っていないのが正直なところですが、面白いやっちゃな～とは思っています。
だからどう感じるかは人次第ですが、それを社員の意見だとかいう言葉を持ち出すいやらしさに関してそれは違うんじゃないのかと思ったんですよね。
それにネット上での印象は誰もが持つのが当然ですが、リアルな世界よりも感覚的な要素が大きいので、そういった意味でも決め付けるような書き込みや代償的な書き込みも好ましくないと思ったのです。
それに、批判するだけなら誰でもできます。
おかしい部分があるのならどうあるべきか、どう考えているのかも述べるべきだと思います。
そうですよ（＾＾）
それに関してはシリアスにいっているわけではないですが、実際社員の方と話しても同じような意見があったので、発言する内容と同じぐらいに清潔感のあるイメージを与えるのは男女（特に女性）の場合大切だと思いますよ。
まあ、それはどこに行ってもなんだかんだで大切なことだとは思いますが。
外見て当たり前の段階で重要なんじゃないでしょうか？
が、自分と同じ会社を受けている人が、その会社に対してどんなイメージを持っているか、気になってるからこの掲示板を利用している人も多いのではないでしょうか。
そうだとすると、あまり行き過ぎた意見はよろしくないと思います。仮に、本当に自分の素直な気持ちだとしても、ここで言うことではないのでは？
私は、そういう行き過ぎた意見をみて、ワタミを辞退した人も中にはいると思いますよ。絶対いない、なんて、誰も言い切れないでしょう？
不快になった人も、大勢いるでしょう？
そもそも、会社なんて、というか、この世の中なんて、いろんな意見の人がいるから面白いのでは？
「ワタミに入る人は全員、社長を崇拝している」なんて、変でしょ？それって宗教と同じ。
行き過ぎた意見は、他の人を混乱させるだけ。
だから、そういう意見を書き込むのも、反論するのも、やめましょうよ。はっきり言います。迷惑です。
一時期まりよさんの書き込みがどこまで本気なのかで本当に悩みました。ただ私もワタミが世界一すばらしい会社であると信じてますし、渡邉社長は本当に世界で一番すばらしい経営者だといまでも信じてます。最近ここにも否定的な書き込みが多い気がします。確かに会社の悪い部分は見るべきですが私のように内定を貰っている人間は今はマリッジブルー的な気持ちなので私に対してもう少しフォーローがほしいです。私は精神的にタフなので大丈夫ですが人によってはものすごく落ち込むかもしれません。もう少しそこら辺を考えた発言をお願いします。
返信だいぶ遅くなってスミマセン・・・。参考になったのならすごくうれしいです！そうですね、介護事業、これからどんどん必要とされていくと思います。
僕は今ワタミが第一志望です。自分の価値観や大切にしたいものと照らし合わせると、「自分の居場所はワタミしかない」くらい思ってしまいます。しかし、今一歩気持ち的に踏み出せない状態です。それはただ単に自分の「甘え」からくるものなんですけどね。。
13日に、もう一度ワタミの方と話す機会があるので、それまでにしっかりと納得いくまで考えたいと思います。
あと、ワタミを志望する皆さん、もしよければ、「サービスが感動に変わる時」という本を読んでみてください。ワタミの現状が赤裸々に書かれていて、すごく勉強になります。内容は正直、お客様からのクレームの嵐です。ワタミを志望する上で、すごく参考になると思います。。
返信ありがとうございます。他の企業でこういう状況になったことがないので、他と比べようがありませんが、入社意思の程度の強さというのが会社側にとってはそこまで重要となるんですかね？すぐに辞められては困るのはわかりますが、嘘でも『御社で是非働かせてください』の一言が欲しいんですかね？だとしたらいくらでも嘘つきますが、そんなもんでしょうか？学生の入社意思の強さも大切だと思いますが、本当にその学生が欲しければ内定を出せばいいのにと思ってしまいます。
私もまりよさんの言うことが多少は行き過ぎの面があるかと思いますが、しっかりした方なんだと思ってます。
まりよさんの書きこみを見てワタミを受ける事をためらうような人は入ってもすぐに辞めてしまうような人だと思います。まりよさんのような一生懸命な方が今後のワタミを作っていくのではないですか？
全く僕も同じ意見です。まりよさんの方が、批判だけを繰り返している輩よりもよっぽど格上だと思います。
そんな文句しか言えない人達はどんな会社に入っても文句をいうんでしょうね。
まりよさんの言う「ご関心を持っていただき」という言葉はまりよさん自身に対してということでしょう。少なくとも私はあの文を読んでそう取れました。ですから、別におかしくもなんともないと思います。
それにまりよさんは確かにいきすぎてる部分があるのも否めないですが、自分に対するどんな批判的な文に対してもその人への返信にまずお礼を言ったり、挨拶をしたりと、礼儀正しい立派な方だと思います。
なのに、何も悪くないまりよさんを一方的に批判するのはどうかと思います。
まりよさんに対して良いイメージをもてないとのことですが、客観的に見て、あなたの方がずっと良いイメージをもてません。
まりよさんが何かあなたに迷惑をかけたとでもいうのでしょうか？？
以前、「まりよさんのいきすぎた書き込みを見てワタミを辞退する人もいるからこれ以上書かないでください」という書き込みがありましたが、第三者の書き込みを見て辞退するならその人のワタミに対する思いがその程度であっただけのことで、まりよさんのせいじゃありません。
会社を決めるのは自分自身の問題であって、人の意見に左右されるほうがどうかと思います。
色々教えてくれてありがたいです☆
ワタミは今のところ第一志望です！！決して甘くはない世界だと思うけど、成長したいので。ワタミの介護事業にも興味ありますし。わたみ厨房さんも第一志望んですか？？
他社の掲示板で
『この会社の女子は顔採用だ。不細工は一人もいない。面接前には化粧に時間をかけては？』と
書き込みしていた『ゆーき』さんですか？
あなたがどーこー言う問題でもないよ。
普通に誰がどう見ても、まりよさんに対していいイメージは持てないが・・・。
ネット上でのまりよさんの印象と言えば、ここでの書き込みを見ていいイメージを持つ方が難しいですよ。
「インターネット上の書き込みを見て」と言ってるけど、今ここではその人の普段を知っているわけでもないし、書き込みを見てどんな人だな～って印象を持つくらいでしょ？
ネットの書き込みで人の批判をするという点では、プレミアムさんもゆーきさんも、そしてこの書き込みをした私も同じです。
プレミアムさんの事が理解できないなら、プレミアムさんに返信をした時の自分の気持ちを考えれば似たようなもんでしょう。
一般的に見て、まりよさんの書き込みは行きすぎている感がして、普通の神経で書き込んでいるとは思いにくいでしょう。
ふざけているならまだマシで、素で書き込んでいるなら少し危ないですよ。。
けれど、面接官によって違うみたいです！
まあエントリーシートやら、学校で何を勉強しているかとか、何を頑張っているかとか、ワタミで何がしたいかとか、就活の状況などです。
答えに詰まるような質問はないと思います＾＾
ターザンさんはワタミ第一志望ですか？頑張ってください！！
すいません、りょうた＝わーたーみーです。見て頂いてたら混乱させてしまったと思います。他の皆さんにも申し訳なかったです。疲れてたせいでしょうかね（苦笑）どうもお騒がせしました。
社員の人がたかがインターネット上の書き込みをみていいイメージをもてないというのであれば、かなり小さな人間ですよ。そんな方の意見など聞いてもなにも参考にならないと思います。
それに社員という名を借りてまりよさんに批判的な意見をすること自体なんだか悲しいとだと思いませんか？
僕はまりよさんの味方では全くないですが、そのような書き込みをするあなたが理解できませんね。
それにまりよさんの意見をみてなにげに参考になってる人もたくさんいるはずですからね。
わたしも先日役員面接を受けて、5日後に人事の方から連絡がありました。「高く評価してました。」と言われたので、内定を頂けると思っていたら、「悩んでるように見えました。」と言われ、正直な気持ちを伝えました。すると、2週間後にもう一度お会いしたいと言われて、もう一回面談（？）をすることになりました。多分、本当に入社するのか、意思確認だと思うのですが・・・。服装も自由でいいと言われましたし。
私の友人でワタミに二次面接で内定を頂いた方がいましたよ！二次の人事面談通過の電話で、まだ迷っている会社があると伝えたところ、「他社の志望度が気になりますが、迷いをなくす上でも内定者ゼミナールにでてください」と言われたらしいです。そして内定者ゼミナールで内定通知書を頂いたそうです。ワタミはおそらく絶対評価なので、他にもこのような方はいらっしゃるとは思いますが、本当にいろいろと耳の痛いことも隠さずに教えてくれたらしく、とても参考になったと言っていましたよ！バンバン聞いてみてくださいね！(笑)
社長さんに「一番好きなメニューは何ですか」ってのはおかしいんじゃないですか？「全て」が好きに決まってるでしょう。そんなんじゃワタミにはは入れませんよ。