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社員っぽい人のカキコミがあるから信用できない。
もし、社員の方が書いてるのなら、
書くときは内定者ぶらないで書いてほしいです。
待っているのに、その傍から毎日毎日着信&留守電・・・
ちゃんと面と向かって辞退を表明しない私も私なのかもしれません。
でも、そこまでして毎日かけられると、逆にけむたすぎて、
そういう気も失せてしまいます。
このしつこさに困っている方って他にいませんか？
確かに思いや価値観が重なっても、外食で働く自分が想像できなければワタミで働くことはつらいと思います。しかし、その場所には少なくとも同じ思いや価値観を持った仲間がいるのではないかと思います。一緒に働くことになるあなたたちに（失礼な言い方だったらごめんなさい。）期待します。（社長のいいかたかな？笑）同じ思いを語れる人がいたら私は本当に嬉しい。
最近の書き込みは、みんながそれぞれのワタミへの思いや考えを書き込んでいて好きです。4月上旬のオリエンテーション後にあまりにも急激に書き込みが減ったので不安だったんです。4月の終わりにあるオリエンテーションに行きます。ワタミがいい会社であることを、そこで出会う人たちが右往左往しても人間性向上のために？一緒に歩んで行ける人たちであることを祈っています。
通りすがりさん書き込みありがとうございます。
私もまったく同じ迷いがあります。同じすぎてびっくりです。
理念、社長、そこでの経験という点では申し分ないのですが、仕事内容自体が好きになれるかというと、かなり自信がありません。
外食で、料理を作ったり運んだり会計をしてる自分。
楽しんでる気がしません。
夢をかなえるためにそこは目をつぶるべきなのか、好きな仕事だからこそステップアップできるのか。
採用人数から考えて、全員が店長から次のステップにいけるとは思えません。
40歳でまだ店長をしていたら・・・・・
また
ワタミに興味がある人は、こんな企業にも興味を持っています
の企業を見ると、ヤバイ企業が勢ぞろい。
大丈夫かよ、という気にはなります。
ただ、自分のやりたいことができるのがワタミだけ、というのはありえないと思います。
楽しめる仕事で、なおかつ夢に近づける企業、私はあると思って探しています。
私のことでしょうか？違ったらすみません。私はワタミ社員ではありませんよ？オリエンテーションに参加して聞いたことと感じたことを書きました。あ、ワタミの人事の方は掲示板見てるみたいですね。それはブログにも書いてありましたね。きっとどこの会社の人事の方も見てるんじゃないかな。
自分はこの会社を志望しているものではありませんが、たまたまかみんさんの書き込みを見たので自分も書き込ませて頂きました。
まず外食という点ですが、自分はワタミとは関係ない外食でバイトをしていますが、やはりどうしようもない社員がほとんどです。自分が一番偉いとか言ってる訳のわからない人間もいますし、学生の自分から見ても明らかに経営陣は売り上げしか頭にありません。しかし、自分から見てワタミはこのようなほかの外食とは違う気がします。自分が飲みに行ったりしても感じるのですが、社員さんの徹底指導が行き届いてる感じですし、他の外食とは違い社員さんの独立などを後押ししているみたいなので、将来的にやりたいことがあるのならいいのではと思います。それと、周りに何か言われて悩むようなら、それは自分の中でのワタミの存在がそんなに大きくないのではないでしょうか。入社前に色んな情報に流されるよりも、入社してからあれしたいこれしたいと考えていたほうがいいです。自分自身特にやりたいことがなく最初は金融関連を学んでいたこともあり金融業界が第一志望でしたが、結果的に全然業種の違うそれなりに有名な会社からの内定を受けることにしました。それは会社もそうですが、そこで働く人々に魅力を感じたからです。どんなに辛くても、仲間や上司といった一緒に働く人々が素晴らしい方々であれば乗り越えることもできますし、その中で喜び・幸せを感じられます。ワタミがどのような選考をしているのかわかりませんが、かみんさんが選考などを通して実際に自分で感じたワタミを振り返ってみてください。そのときに自分の中で感じた印象そのものがあなたにとってのゴールになるのではないでしょうか。長くなりましたが、かみんさんが満足のいく答えを出すことを願っています☆また、ワタミを受けていないのにこのような文章をお書きしたことをお詫び申し上げます。
社会人として、当たり前のことですよ。まだ、セミナーだから、
良かったものの面接だったら、落ちないと言われるワタミの面接
でさえ、落とされてると思いますよ。遅刻した自分が悪いのに、
その後の対応が悪いとか批評するのは、あまりにも子供っぽ過ぎます。そんなんじゃ、何処の会社にも入れてもらえませんよ。
けど行こうか本当に決心がつかないのです。その原因はやっぱり外食という職種に興味が持てないということだと思います。自分の中で外食にいいイメージが持てないです。昔は外食って仕事がない人がやる水商売と思われていたらしいからその名残があるのかもしれません。また親とかにも大学出て何故外食？とも言われます。自分の中では他人の評価なんて関係ない！って思ってたんですが、いやはや・・・
かといって他の会社や職種を見ても「これだっ」というものが見つからない。職種や業種で自分が興味あるもので決めるのって本当に無理ですよね。こういうので安易に決めると本当に3年でやめそうだし・・・
だから結局自分の価値観に合う会社という軸になりますよね。そしたらやっぱりここか・・・。けど外食って・・・という変な悪循環サイクルにはまってます(＞_＜)
あーわかんねー！！だれかアドバイスでも、お前バカかっていう喝でもいいからくださ～い！！
やはり、内定を取り消すということは、失礼極まりないことだと思います。私もかなり丁重にお断りのお電話をしたのですが、
人事の女性はぶち切れでした。
「は？なんで金融なの、うちの方がいいって！」「ですから・・・・・・」と5分ほで説明。私もお互いぎすぎすしたまま、終わりたくなかったので「これからは消費者としてですが、ワタミさんを利用させていただきますので、このご縁を大事にしたいと思います」といったら、「あっそ、では！」
なんなのって感じでした。あまりの態度の変わりように言葉も出ませんでしたし、きっとここに入ったらこういう風に扱えわれるんだと思いました。ちなみにここの社長は私の母校の理事長です（笑）
私は全く迷いが無いですよ！！
この掲示板見て、あまりいいことを言われていなくって少しショックでした。でも全く気こちは変わっていません。
私が見た限りですが、いい会社だなと思いました。
自分と違う人の意見を聞くと、不安になりますが自分にとっていい会社かどうかが一番大切なことだと思いますよ☆
私も一度遅れて行ったことがあります。そのときは，中には入らずに外で待っていました。10分位して人事の方がやってきて「ワタミを受けられている方ですか？」と話しかけてくれました。私はハイと返事をした後，安心したのと遅刻したことが悔しかったのもあって泣いてしまいました。すると人事の方が「ごめんね，ワタミのことをきちんと理解してもらうために，遅刻したら一切部屋には入れないことになってるんだ」と言われました。それほど思いが強いのかもしれないと思いつつ，「もう帰ってくれ」という雰囲気が漂っていて，対応が良かったような悪かったような・・・という感じでした。
私も過去に同じことがあり、電話で問い合わせをしましたが、過去のメールを確認してくれて、直ぐに対応をして頂きました。
私の場合は、後でメールを転送してもらいましたが、自分の方でドメイン指定拒否をしていたらしく、メールの返信をもらっていたのに恥ずかしい思いをしてしまいました。
もし返信が来なくて心配なのであれば、あきらめる前に、直接電話して問い合わせるがいいと思います。
リクナビにも電話かメールでって書いてありましたから。
それは本当ですか？何だか恐いです・・・。
オークスは私の方が先着です。
それがワタミクヲリティです
いえいえ、オリエンは来週なので問題ありません！
内容は、意思確認でしょうか？あと、服装はどうされましたか？
教えていただけるとありがたいです。
5分ほど遅刻してきた学生が恐縮しながら入室してきたところ、冷たく「外でお待ち頂けますか」、と。
そしてそのまま人事の方の説明は続き、結局ビデオ上映が始まるまでの40分間その遅刻者は廊下に放置されていました。
その後何を話したのかはわかりませんが結局その学生は帰って行きました。
遅刻は確かに悪いけど、それなら初めの時点で今日はお帰り下さいとか言うのが常識的な対応じゃないのかなぁ？？
40分も廊下に放置しておくとかありえないし本当に驚きました。
もし遠方から来た人だとしたらさらに気の毒だと思いました。
この光景を見て、何だか志望意欲が無くなりました。
書き込みずっと見てなくてすみませんでした。。。
結局私は飲み会には行きませんでした。
…って今さらですよね、すみません。
だって居酒屋だもん・・・
人事の方はこの掲示板見てるそうですしね。
内定をもらったからといって入社が義務づけられるわけがないです。
ワタミは、内定後にも入社手続きまでに、任意のインターンシップやゼミナールを設けて、よりワタミを知り、本当にワタミで働きたいか更に考えさせてくれる場を設けています。オリエンテーションでは、人事の方の誠意ある態度を感じました。非常に気さくな方でしたが、その上で誠意を感じました。内定を辞退するか迷っている方が多いようですが、もし迷っているのであればその旨を人事の方に素直に相談されるのをお勧めします。きっと誠意を持って応えてくれるはずですよ。
飲み会はもちろん強制ではありません。
オリエンテーションどんなことやりましたか？そのあとの飲み会って強制ですか？
遠方の為、帰りの時間が気になっているのですが…。
オリエンテーションに出席された方は、内容など聞かせていただけると嬉しいです。
今ものすごい悩んでいます。そして5日が怖いです…。
お話する相手に対しては、いきなり
「内定を辞退したいのですが」
と言っていいものなのでしょうか！？人事の方に言うべきですかね？
飲み会なんてあるんですか？僕も今度オリエンがあるんですが、何をするのかよく分かりません。服装も自由でもちろん選考もありませんが、スーツで行くべきか・・・
もしよければ、オリエンの様子を教えていただけるとありがたいです！
楽しみです☆
が、内容はお楽しみってのが気になるー！！
その後の飲み会（？）とかみんな行くのかなぁ？？
私が参加した会場でのことですが・・・
1回目のセミナーではスーツと私服の割合が8:2でした。
私服といっても幅がありました。
2回目以降ですとほぼ全員スーツでした。
スーツと言っても男性は定番でしたが、
女性は基本マナーは守りつつ中に着るものや靴は人それぞれという印象を受けました。
私は一応「こんなことやってみたい」ということは面接で伝えましたが、じゃあそれをやるためには具体的にどうしたらいいか、ということはまったく話しませんでしたよ。
「具体的にどうしたらいいかはまだ全くわからないです。」と言ったら、面接官の方が「例えばこんなふうにする必要があるよね」といったようにアドバイスしてくださいました。
それでもミーティング1回、役員面接1回だけで内定でした。
私も別にたいしたこと言ったわけじゃないし、もしかしたら面接態度（りんごさんが悪いというわけではないですよ！）、笑顔とか、はきはきしゃべれているかなどをみられているのかもしれないと思いました。だから、やり直し？みたいになってるのかも？？
あくまで推測ですけど・・・
＞まなさんへ
スーツが断然多いですよ。私服も少しはいたので問題ないと思います。
次回、なんと3回目のミーティングに呼ばれました。
2回目のミーティングでは、あまりきかれることもなかったのに、なぜ、またやるのかなという感じなのです。
面談をしてくださる、社員の方も無作為らしくて、それって、人によって、かなり判断がバラバラそうなのですが。
価値観はいいので、ワタミでどやって、自分の夢を実現していくかの道がまだ不明確といわれました。
なんか、自分なりに実現の道を立てたと思って、2回目いって、あまり言われなかったので、次の3回目で何も変わらないよって感じです。
みなさんは、どれくらい、自分がワタミでやりたいことの道をかんがえたりしたのでしょうか？
よーよーさんのおっしゃる通りです！私も頑張って書いたのですが、当日記入したシートのみの利用でした。ただ、やりたいことをハッキリ言えなかった友人は「もう一度ミーティング」ってことになったらしいので、そこは気をつけたほうがいいですよ。
なるほどー・・・私も同じくですね・・
今、金融の方から内定をいただけそうで、もし内定がでれば即そちらに行くつもりです！！ちなみにオリエンは13日の17時ですよ♪ただ断りの電話入れる勇気が＠泣
確かに選考を進む意思を保つのがツライ会社ではあるが…
私も辞退しようと思ってます。先日他社から内定いただいて、まだその企業に行くかはっきり決めたわけではありませんが、ワタミとその他社とどっち？？と言われたら他社を確実に選択します。オリエンに参加しないほうがいいのかな、と迷っています。たかしさんのいうとおり、ここの選考は全員合格かと思います。たかしさんは何日にどこでオリエンですか？
最後の面接は部長さんでしたよ。
僕も迷ったまま進みました。セミナーや社長の話の内容に共感し、そのまま選考に進んでしまった感じです。
昨日、内定をいただいたんですが、その時に「まだ迷っている」旨を伝えたら、とりあえずオリエンには来て欲しいと言われました。他社に内定が出ていれば、その時に辞退しようと考えています。
＞かずとしさんへ
僕も必死で書き上げましたが、細かい行動計画は全く使いませんでした。漠然とでも夢や価値観がまとまっていれば問題ありません。僕も、特に面談があるからといってまとめ直したりはしませんでした。
すべての欄を埋めなければなりませんか？また3回のセミナーで書かされたシートはミーティングで使いますか？
正直辞退しようと考えているのですが、辞退された方っていらっしゃいますか？てか全員合格でしょ、ここの選考って！！
それとも人事の方との面接ですか？
＞よーよさんへ
ありがとうございます。
かなり悩んでいるところです・・・
まぁ、迷ってたらすぐに見破られそうですけどね；
よーよさんは迷ったまま選考に望みましたか？
合格したんですが・・・・次オリエンテーションに参加という話だったんですが、もうこれは内定ということなんですか？？？参加してしまったら、辞退はできないんでしょうか？？？？？
企業説明会の時も、抽象的な精神論ばかりで
なにひとつ具体的な、待遇については語らなかった
でしょ？
私が勤めていたワタミでは
半年で2～3割退社。
3年で最低でも半分 おそらく4分の3は退社。
店長までなる人は入社した人の10～20％
店長になって5年以上続く人はその残った人の半分以下だと思う。
わかりやすく記すと・・・
入社 100人
半年後 70～80人
三年後 25人
五年後 10～20人
十年後 5～10人（場合によってはそれ以下も）
辞めていく理由
・仕事内容の90％以上がアルバイトと同じ作業
・想像を超えたサービス残業
・将来がみえないキャリアプラン
・人手不足とノルマによる精神的肉体的限界
・365日24時間いつ呼ばれてもおかしくない落ち着かない日常
などなど
確か、研修の始まる3週間前ぐらいまでは法的な効力が発揮しないって聞いたと思うのですが、誰か知っている方いますか？
ありがとうございます。安心しました。