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今日役員面接受けてきましたが、20分程度で終わりました。前後が詰まっている様子もなかったので、時間通りに終わると思いますよ。
＞ aiさん
ミーティングは1回しかなかったので事情は分かりませんが、もしaiさんの立場であれば、一応書いて持って行きます。なぜなら、1回の面談でシートに書く内容が大幅に変わることはないと思うからです。
僕も迷っているまま選考を終えてしまいましたが、合わないと思うなら早めに伝えるべきだと思います。
次もミーティングがあるのですが、そのときに書いて持っていったらいいんですか？？それとも最終面接のときに書いたらいいんですか？？
あと、もしワタミと合わないと思ったら面接に行く前に（ミーティングのときに）辞退するって言ったほうがいいですか？迷ってるんです・・・。
すごく悪い言い方をすると、他企業と明らかに違う点は、
落とす選考では無く、内定を取らせるための選考だという
点だと思います。最終面接では、ESを元に、志望動機や
将来の夢を言いますが、それは、それまでのセミナーや
ミーティングで、「ワタミに受かるための価値観、志望
動機」が作られるからだと思います。いくら、壮大な夢を
描いたところで、それを実現するには、地道な努力が必要
ですよね。その努力をする場所が、ワタミの店舗である、
という図式になるわけです。少なくとも、自分はそういう
スタンスで選考に臨みました。
離職率も凄く高いですし、福利厚生も
整っておらず、安い年収でバンバン働かされます。
定期昇給も無ければ、ボーナスも無い、退職金もない。
説明会では、実力主義だの、夢を持つ人を応援するだのと、
うまいこと言って誤魔化してますが、根っこでは
どうやって、若い連中を安くでこき使ってやろう？
としか考えていない企業です。
服装はやっぱりスーツで行かれますか？？
ミーティングから面接まで結構時間かかりますね。
参考になりました、ありがとうございました。
ミーティング1回目
11日後、ミーティング2回目
9日後、役員面接1回
3日後、内定TEL
でしたよー。
私はMeetingを終えた2日後に連絡が来ましたよ。
昨日の午前中にミーティングを受けましたが、今のところまだ連絡はありません。ミーティングの最後に今後の連絡について聞くことをお勧めします。
終えられた方にお聞きしたいのですが、ミーティング後どれぐらいで次の連絡がきましたか？
どなたか教えてください
それワロタ。それありえんね。
そうですよね。。。迷っていた時にいろいろと情報を下さってありがとうございます。
ですよね…
他の会社はほとんど4月1日スタートだから、早すぎてちょっと困ってます。
今の時点ではまだワタミに行きたいとか行きたくないとか決められない！ってのが本音です。。。
内定式は10月1日かなぁ？？って勝手に思ってます☆が、実際はわかんないです。
お役に立てなくてすみません↓
私も第一志望ではないので、どうしようか迷っている段階ですが、4月4日は行ってみようと思います。内定式は10月1日以降なのですか？
私も第一志望じゃないので、こんなに早く内定が出てしまい、どうしようか迷っていたのですが、4月4日はとりあえず行こうと思っています。ちなみに内定式はいつごろなのですか？10月1日以降ですか？
ありがとうございます。一応オリエンテーションは出てみようと思います。
私も内定頂きました。
こんなに早く出て、戸惑っていますが、私は正直他業界が第一次志望なので、まだ続けます。
4月4日のに行きますか？
ちなみに、現段階では内々定なので、断っても問題ないはずです。
内定式を過ぎてからは、法的に効力が発生するので、それまでならいつ断っても問題ないはずです。
でも他の方に迷惑がかかるので、断るなら早めに断ったほうがいいですよね☆
今の段階では、何とも言えないですね。まだ、4月では
ありませんし、他社の選考も受けています。ただ、企業
研究を兼ねて、案内が来たら、参加しようかなと思って
います。
＞ayakaさん
・・・だと、ちょっと分からないですね。すみません。
その冊子はミーティングでもらいました。何にも筆記用具とか特に持ってこなくてもいいと言われちょっと不安です。
私は3月4日だったと思います。貴重なご意見ありがとうごます。空さんはワタミ第一志望ですか？第一志望じゃなくてもオリエンテーション行きますか？
内定、いつ頃、頂きましたか？僕は、3／6でしたが、
2週間以内と言われて、その後の音沙汰が無い状態です。
オリエンテーションの案内が来ているんですね。正式
には、10／1を過ぎるまでは、内定辞退が可能だと
思いますよ。今の時点で、入社宣誓書をかかされると
したら、ちょっと、その姿勢に疑問を感じます。
＞ヒヨさん
もしかしたら、渡邉社長が給料明細と一緒に出している、
社長の手記（新聞）である、「体の重い亀」のバック・
ナンバーを集めた冊子かもしれませんね。
＞介護をするならワタミじゃなくてもいいような気もしますが・・・。
激しく共感です！
テクマクマヤコンさんがおっしゃっているように、社長さんが
言っていることには「綺麗ごと」的な面があると思います。
同じ就活生なので、あんまり上からモノを言うようなことは
避けたいのですが、一応介護施設を数十箇所回った者として、
実態をよくよく捉えて、その上でどこでどのように関わるのが
適当なのかを考えてみるといいのかなぁ、と思います。
自分もまだ考えている途中なのですが・・・
役員の方が「次は人事面接」と言っていたのに、電話でもう一度ミーティングといわれて、驚きました。
何か読むものがあるので30分早めに来てくれといわれたのですが、何を読むのか知ってる人いませんか？
ありがとうございました☆てか、あたしもたんぽぽさんとおんなじ状況でした。今日役員面接だと思って行ったのですが…最後に次役員面接だから!!って言われました。一体どういうことなんでしょうね～
エントリーシートだけで大丈夫ですよ＾＾
私は最近役員面接に行ってきたのですが、ミーティングと同じ会場で、ミーティングと同じような内容と雰囲気でした。
電話をもらったとき、「次回は役員面接です」と言われたのですが。。
今考えてみると、「あれ？」って思います。。
人事の方に「前回の用紙、ぜんぜんかけてないね」と言われたのですが、
前回は別の方に「こことここの欄だけでいいよ」と言われたので、その場でそこしか書かなかったのです。
なんというか、引継ぎがしっかりしていないように思います。
私もワタミの説明会行きました。
でも3回も説明会があって。。。なんだか面倒になっちゃっていくのやめてしまいました(・ω・;A)
みなさんのカキコミを見ていると、複雑な心境です。。。
介護をするならワタミじゃなくてもいいような気もしますが・・・。頑張ってください(*´ェ`*)
フードってどうなんだろうと思い、セミナーに参加したら、3時間半という長丁場で疲れた！思ってたより、時間過ぎるのは早かったけど、志望度低いんでちょっと辛かったです。
私は、ここで働くのは無理だなと思いました。
正直、社長の話が綺麗ごとにしか聞こえませんでした。
でも、そんな自分がちょっと悲しかったりもしますが…
内定もらった方は、体壊さないように頑張って下さいね！
返信ありがとうございます。
面接回数も、内定の連絡も人ぞれぞれなんですね。
社員さんの中にも正直ギャップはあるかもしれません。
けれどどの会社もそうですよね。きっと。
だから嫌な思いや迷いがあっても、
自分がどこまでその会社に思いを尽くせるかどうかで決めるしかないですよね。
っと思ってしまいました。
ミーティングですが私は2回受けました。
人によってミーティングの回数はちがうみたいです。
私の一回目のミーティングは私の長所、短所をフィードバックしてくださりとてもためになりました。
人事の方によって当たり前ですが対応が違うんですね。
私は行く前、ミーティングを行うことで自分の不明瞭な部分が
はっきりしたり、他者から見ると偏っている部分が指摘されることで、
自分の考えが洗練されていくきっかけを掴めると思っていました。
しかし！！いざ行って話すと…「すごいねぇ」「色々考えてるねぇ」
ばっかり。私からも質問して良いというので「なぜワタミを
選ばれたのですか？」と聞いたらダラダラ話し続けるし・・・
なんだか社長さんが偉大な方だからかもしれませんが、ギャップを
感じてしまいました。私は医療系を専攻しているので介護に関心が
あるのですが、ここでは突っ走ったゆえに足元をすくわれてしまう
予感がしました。すごくキツイことを言っているようですが、
正直「思い」だけでは通用しない世界だと思っています。
ミーティングをしてくださった方の問題だったかもしれないので、
これをイコールワタミの評価とするのは間違ってるかもしれませんね。
でも、他にも実際に社員と接し始めてギャップを感じている方が
いらしたので、思わず書き込んじゃいました。気分を害したら
ごめんなさい＞＜
ちなみにミーティングをもう1回、と言われた方いますか？私は今日そういう電話を頂いたのですが、また「すごいねぇ」とか
言われるだけだったら…と思って、返事を待ってもらってます。
しかもなぜ2回目のミーティングをやるのかという部分を
伝えられていないので、なおのことすんなり「はい」と言えなくて・・・
はじめまして。先日内定を頂いたのですが、電話で連絡が来ました。私の場合、役員面接が一回だけでした。人それぞれ違うみたいですね。
人事の方に対する感想はイロイロあるみたいですが、私は友達口調のように話しかけられた方が、そこまで緊張せずに話せるので良かったです。
はじめまして♪私は今日面接をしてきました！私も今のところワタミが第一志望です。介護事業に携わっていきたいと思っています。
面接は初めてで、かなり緊張してて何喋ったかあまり覚えていませんが、介護に行きたくて、ワタミの渡邉社長と同じで、高齢者の方々に低価格でおいしい食事を提供していきたいということは伝えました。
内定は一週間後くらいに電話で採用センターから連絡があるということでしたよ！
お互い内定がもらえるといいですね!!
私は内定の連絡ではありませんが、役員面接の後、電話でもう一度面接をしたいと言われましたよ。
でもその時の電話の対応は確かに悪かった。いきなり友達のように「もしもーし」って言われてビックリしました。その後は良いのか悪いのか分かりませんが、友達のような話口調でした。やっぱり、気になるところですよね。
みなさんの人事の方の対応の書き込みを読んで驚きました。私の時はいつも同じ女性社員の方が対応してくださるのですが、感想を聞かれた際に「ワタミに入社したいという気持ちを感じたから緊張しました。」と言ったら「ありがとうございます。」と言ってくださいました。人事の方にもよるのでしょうか。
あとお伺いしたいのですが、内定を頂くのはお電話ですか？それとも面接時ですか？内定を頂いた経験が無いので分からず…
僕も不安ばかりが大きくなって、就職活動をすることができません。今はただ、立ち止まらないように自分を奮い立たせるように活動しています。種類は同じか分かりませんが、同じ心境の人がいることが分かって嬉しいです。
折角セミナーや面接で良いなと思えたのに、電話一本（私の場合、二本の電話に幻滅しました）でこんなにも不快な気分にさせられ、本当にワタミでいいのか考えさせられてしまうものなんですね。
本当に、人事の方の応対には残念でなりません。
ワタミの、社員を家族のように思う考え方にも魅力を感じていたのですが、内定をいただいた場合、ああいう対応をする方々が自分の「家族」になるのかと考えると、複雑な気持ちがします。
それでもまだ、ワタミを信じたい気持ちはありますので、今度の面接に行ってから今後のことを決断しようと思います。
＞けいちゃんさんへ
誉めて下さってありがとうございます。
やはり、仕事をして生活していかないといけないので、どうしても慎重に考えてしまいます。
悩める喜び…、そう考えるけいちゃんさんの方が凄いなと思いますよ。
私は不安ばかり大きくなって、なかなか楽しんで就職活動できないので…。
あっきぃさん
空さん
あぁ… 私だけじゃなかったんですか…。こんな嫌な思いをした方が何人もいると思うと、残念です。
あの電話の後、かなり気分悪くて、私も冷めてしまいました。「人」をあれだけ売りにしたセミナーだったし、私自身も「人」に魅力を感じていただけに、最終段階であの対応をされてしまうと、考え込んでしまいます。
それにしても、途中で電話を切るなんて、もってのほかですよね。ひどい。
正直、二回目の役員面接に行くのをやめようと思ったほど。今でも思っていますが、あんな事で諦めたらもったいないと思って、とりあえず行く事にしました。本当にワタミでいいのかを確かめるためにも。
それでダメだと思ったら、文句言って潔くさよならします。笑
時間をメモするのを忘れてしまい、はっきりとした時間を覚えていません・・・
大阪でのセミナーなんですけれど、誰か知っているかたいらっしゃったら教えてください。。。
＞オレンジさん
＞あっきぃさん
確かに、電話の応対は、気になりますね。気の置けない
関係でしたら、構わないのかもしれませんが、まだ、あまり
面識が無く、初対面に近い状態で、丁寧語では無く、急に、
友達と話すような感じで話されると、調子が狂います。
「親しき仲にも礼儀有り」といいますが、ちゃんとした場面
だからこそ、礼節を重んじることが大切だと思うんですね。
ありがとうございました☆今さっき写真を貼りました！！写真を貼るだけなのに緊張しましたっ笑。ありがとうございましたv_v☆
オレンジさんは素晴らしいですね！社会人になるために本当に考えているんだなって思いました。私はまだまだ幼稚だなって思って・・・なんだか情けないですっ笑☆
こんな風に悩めるのもこの時期の特権ですよね＾＾あまり思いつめずに悩める喜びもかんじれるといいですね。