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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
それでは、あなたが刑事告発したらいかがですか？せっかくこの掲示板を役立てようという方々の気持ちをそぐような、不必要な発言はここには不要です。控えてください。
あなたの企業観を発表したいのなら、街頭演説でもして「ワタミの存在価値を見直そう」と叫べばいいだけのことです。
何度も言いますが、批判的なくだらない書き込みは、気にしないでください。みなさんの将来は、他人に左右されるべきではないと思います。
最初から農場に配属されるのは狭き門のようで、ゼミナールとかでどれだけ強い思いをもって希望しているのかを伝えて、会社側が認めたらいけるみたいです。人事の人が言ってました。
インターンシップに参加したいのですが、栽培の実験をしていて長期間留守にできないし、遠いしで参加を見合わせています
4回生は暇ではないことを会社側がわかってない気がします
でも忙しいのは自分の研究室だけかもしれないですが
あなたは社員の方ですか？？
やりたいことは人それぞれっていっても、やりたい事をやれるようになる前につぶれるじゃないですか。
お客さんに愛されても、ここの掲示板で批判している人がこれだけいるという事は、憎んでいる人も多いということです。
労務時間問題も含めていずれ公に取り上げられて、問題になるのがオチだと思いますよ。
将来に目を向けすぎて現状がぼろぼろなのでは・・・。
新卒というブランドを使って入る企業ではないと思います。
その通り！やりたいことは人それぞれ。その会社に入りたい、興味を持ったのなら、ほかの事は気にせず、自分の道を進んでください。
くだらない書き込み、意味の無い書き込み、批判的な書き込みなんて、気にするほどの価値はありません。
逆に考えてみてください。これだけ批判があるにもかかわらず、店舗数はまだまだ増え続けてます。新たな業態にもチャレンジしています。それだけ、お客様から利用していただいてる、愛されているということです。批判ばかりだったら、会社が大きくなるわけがありません。人を人と思わない会社だったら、従業員が働くわけありません。それだけの魅力があるから会社は大きくなり、働きたいと思うのです。
批判的な書き込みをする人の中には、ねたんでいる人もいると思います。成長を続ける会社で働けると言うことは、それだけ将来への可能性も開けていると言うことです。
私も含め、余計な書き込みはしないよう、気をつけましょう。
なんか感情的な意見が多いので、それについて一言書きたくなりました。
このワタミ掲示板は賛否が非常に分かれていますが、どちらもある意味真実だと思います。
採用側が良い所ばかりを言うのはワタミに限ったことじゃないし、内情を知っている人がそれを告白してくれるのは大変あいがたいです。
しかし、関係者の方や賛成派の方、そして批判派の方ももっと冷静になって事実だけを書き込んでください。
書き込みの中には、聞きかじった情報や想像をあたかも本当の事の様に書き連ねる人達がいます。
はっきり申し上げますと、そういうのは就職活動をしている私達からしたらありがた迷惑です。
情報が混乱しただ誤解を招くだけで、素直な人だったら訳が分からなくなって八方塞りになると思います。
この掲示板を利用している新卒予定者の私達は誰かの個人的意見を求めているのではなく、内部の方や経験者だけが知る”事実”を求めているだけです。
その辺を理解して頂いた上で、貴重な情報を交換し教え合いましょう。
よろしくお願いします。
ちょいとお待ちを。よく読んで。
僕は、ロス買取が「会社の制度・規則」になっているはずが無いだろう。と言ったのであって、日毎行われているロス買取は各店長が店の成績や自分の給与のため厨房の責任者（つまりは副店長）にも「ていよく」負担させている。と言ったつもりです。
ただ、その通り「厨房の責任者」なのだからロスを発生させた責任はもちろんあると思います。
ですが、機会損失（ヤマ）は機会損失で責任ふられるし、お客様云々言われるし、だったらヤマよりロスの方がいいじゃねーかとか思ったり。
発注精度をいくらあげようがロスは確実に出るもんだし生物を扱う以上ロスはハナから計算に入れておくべきだと思うから金で罰則されるなんて酷いとしか思えないですけどね。
伸びてる会社って、どこの業界だろうが従業員には厳しいもんだと思います。どこかに無理がなきゃ利益なんてでないんでしょーね。
ワタミ好きならやっぱ本社勤務の事務系社員になるべきだと思います。そーですよね？＞事務系社員さん
休めませんよ！とか、労働時間違反してますとか。
母の日にカーネーション贈られてきて、お母さんは切れてました。こんなんいらんから、息子を大事にしてくれと。
それを聞いて涙しました。
つまり私が言いたいのは、ここに行くのはいいですが、中途半端な気持ちで行くと、絶対に後悔するし、体を壊しますよということです。
新卒というブランドがもったいないですよ。、
やめたほうがいいよ、人を人と思わない会社なんて。
人を大事にする会社のほうがいい。
その通り。批判的な書き込みなど、暇人の一時的なストレス発散にすぎません。みなさん頑張りましょう。
3時からなのに2時出勤。そのまま朝六時まで働き、店で少し寝て、家に帰り、家で2時間睡眠後また出勤。
休みの日は借り物でかりだされ、研修にかりだされ、その給与はなし。
時間外手当も「お前たちの能力がないから遅れる」という理由でなし。
ボーナスなし。
それだけはたらいて手取りたった17万・・・。
かわいそうすぎるわ～。
農業インターンシップに参加される予定なんですか？私は資料を請求したんですが、25～30人×3回あるみたいですね。でもまだ作文を書いていないんですよ…。AAAさんは作文提出済みですか？
覚悟決めて千尋の谷に突き落とされてやろうじゃない。
そんな農業インターン参加希望者。参加者どのくらい居るんだろう？
人事の方々（あなたも？）が決して教えない、あるいはお茶を濁すような事実、情報を提供しているつもりです。その意味するところは大きいです。事実を知って入る方がお互い幸せだと思いませんか？実際こういう事実を知らずに入って後悔して辞めていく方が多いようなので。
十分意味はあるとおもうのですが。。。中途半端な気持ちでここを受ける人は減るだろうしね
セイセイセイ。ワタミの事を祝福しているんですよ～～～。ワタミフォ～～～！15時間だろうが20時間だろうがクタバッテも働くよ～～～。
だから何なのですか？もっと意味のある書き込みをしてほしいものです。
ワタミのHPのサイトマップの所に「入社志望の皆様へ」というのがあるので其処から社員採用のページに飛べば真ん中から下くらいのトコに福利厚生についてってありますょ(^^)
私も今先刻内定の電話を頂きました!!
正直迷ってるというか…此処の掲示板などを見ていてやっていけるか不安です。。
懇談会??も行く事になってるみたいなんですけど…
なんだか、ここの掲示板を見ているとどこにも就職したくなくなります。。。就職って、難しい・・私はもっと福利厚生だとか、ボーナスだとか知りたいのですが、リクナビあたりには載ってなくて・・誰か知ってる方がいたら教えてください！！お願いします！！
＞ロス買取で給料マイナスになるなんていう噂もあります
＞が、そんなことはありえませんので、安心してください。
友人まじで－になってますが？
何この人ウザスw(´・ω・`)
まぁ、インターンがあるみたいだからそれに参加してみれば少しは現場がわかるんじゃないですかね？
店長になったらどれだけバイトを使えるかで全て決まります。いいバイトがあつまればうまくいくし休みもとれるけど、あつまらなかったら悲惨。
仕事内容や研修内容はどんななのか、いまいちつかめていません。ちょっとでも知っている方がいらっしゃったら、教えてもらえませんか？
内定辞退しようか迷っているぐらいなら すぐに辞退したほうがいいと思いますよ。一生を左右する事ですから悔いの残らないように、自分自身が本当に納得できるまでするべきだと思います。
買取「制度」なんて仰るもんだから全社的に決まったものかと思いました。
1000店舗～ の話で一番言いたかったことは、ちばりよさんが仰られた、「社長が独立を応援する理由」が、後付けなんじゃないかと思った。ということです。根拠はもちろん無しです。強いて言うなら3，4年前には独立に関してそんな話出てなかった記憶だからですかね。
ロス買取で給料がマイナスって、ゼロより下になるってことではなくて単に余計な出費が増えるって話でわ？
渡辺社長は素晴らしい方です。そう思います。が、皆さんがどう思われているかは想像ですが、皆さんが思われるよりもっとビジネスライクな方であると思います。そこも含めて素晴らしいと思います。
飲食業を突き進もうとされてる方たちにはとても勉強になる会社だと思います。他の会社知りませんけどね。
また、フランチャイズなしに1000店舗達成するには、独立させて店持たせたほうがいいからじゃないの？という言い方してますが、飲食店でなくても、夢を持ってる社員を応援してくれますよ。社長のいう1000店舗達成は、飲食店での1000店舗達成という意味であって、ただ独立すればいいというものではありません。勘違いしないように。
また、ロス買取で給料マイナスになるなんていう噂もありますが、そんなことはありえませんので、安心してください。
渡邊社長は、とても素晴らしい方です。仕事なんですから、大変なのは当たり前ですよ。それは、飲食業界ならどこも変わりません。
批判をする人の中には、ワタミの店でバイトしていたという人もいると思います。確かに、批判したくなる気持ちもわかります。しかし、お金だけが目的のバイトと、一生を左右する社員と、それぞれ見方は違います。
逆に、こんなに批判があるにもかかわらず、いまだに伸び続けているということは、それだけ人々に愛されているからだと思いませんか？新入社員の皆さん、頑張りましょうね。
ちなみに私は適度な暇人です。しかし生活は充実してますので、批判なんかしてもストレス発散にならないことくらいわかっています。みなさんも、ワタミで良識ある社会人になりましょうね☆
独立の後押しにしても社長がつぼ八の社長に云々の逸話も後付けっぽいよね。社長がつぼ八の社長によろしくされたのはよく聞く話だけど。1000店舗って目標が未だあるのかは知らないけど、フランチャイズはせずにそこまで出店しようとしたら社員を独立させるのが早いって話なんじゃないの。適当だけどさ。わたみん家でしか認めてないんじゃなかったっけ？変わったのかな？
暇でもないけどストレス発散になります、ワタミ批判。