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無事内定でました。
承諾書はすでに送ったのですが、受付られたのでしょうかね。何も返事がないってことは。
最終受けた後5日間ほどで郵送されましたよ。＜BR＞＜BR＞今年、内定もらえた人いますか？？
延期したいけど難しいのかな～と(人数制限あるので)思ったのですが…
もっと突っ込んで質問をすると思っていたのですが、拍子抜けです。
結果は大体何日ぐらいで来るのでしょうか？ 手紙だというのは聞いたので知っています。
＞人数制限ある
→内定もらっても入れないかもしれない
という事なのではないでしょうか。
就活を続けるか、本当にカッパさんに入社したいのか考えたほうがいいのでは？
人数制限あるらしんですけどどうしましょう
以前筆記試験の合格連絡の時は、ちょうど二週間後でしたから。
面接結果も遅いんですかね？
不合格の場合は郵送でくると思うので、何の連絡もないのなら、こちらから確認とってみてもいいのではないでしょうか。
アンケートに希望勤務地を書くところがありますが、
やはり「全国」を選んだ人が有利になるのでしょうか？
説明会では全国勤務できる方を希望しています、と言ってました。すでに3次を受けた方の意見が聞きたいです。
面接の最後に全員に次回持ってくるアンケート渡してたけど
一年は調理学校で調理などを勉強して調理師の資格をとる
コースです。
よろしくお願いします。
ありがとうございます。
今週に内定者ディスカッションありますが、参加しますか？
去年は、懇親会や内定者ディスカッションというのが、ありましたよ！
ありがとうございます
安心しました。緊張せずにできそうです。
明日なのでがんばってきます！！
3次だと個人面接でしょうか？私のときは志望動機や自己Pには全く触れられず、5分足らずで終わりました。ほぼ雑談でしたね～。強いて言えば、何を基準に会社選びをするか聞かれた程度です。その場で合格言われたのであっけなかったな～と思いました笑 あくまで私のときでしたので参考までに留めてくださいね！
次回2次ではなく3次でしたっ
何か調べておくことはありますか？？
私は2次→3次→最終と受け終わり、結果待ちです♪
2次の集団面接では、志望動機、アルバイト経験、スポーツ、自己PRなど一般的なこと聞かれました。リラックスして受ければ大丈夫だと思いますよ♪
次回、二次選考のディスカッションなのですが、受ける方いますか？
朝9時出勤、夜中1時退勤で店長は管理職として残業手当て
つかない・・・下っ端も店長の裁量次第。もちろん休みは週2日のみ(平日)。
ここの選考手順は、集団面接→人事の個人面接→集団面接→人事面談でよろしいでしょうか？
バイトしていた時のこと。
とある県の店長のことだが、忙しい時なんか、些細なことでもすぐキレて、怒鳴られるし。気分の浮き沈みが激しい店長での下で働いていて、気分悪くなったし。
コミュ力があり、寝なくても生きていける人にはおすすめです。ボーナスがそこそこもらえるらしいので。
ご返答ありがとうございます。
確かに家賃補助はありがたいし、条件はいいですよね。
内定者ディスカッションがんばりましょうね。
ではでは、当日はよろしく御願いいたします。
今迷ってる状況です。。。確かに福利厚生はいい気がするんですが、ディスカッションに参加して、色々悩んでみるつもりです♪
行きます！！結構長いですよね時間。休憩無しっ！？みたいな。
ただ、私ここ第一志望ではないんです。
ぴろうさんは、失礼ですが第一志望ですか？
私は元バイトですが、バイト上がりの社員で専門卒や中退の人までいます。それが社員の質の低下に拍車をかけているのも真実だと思います。バイト上がりの社員はバイト時代を引きずって仕事をしているので頼りになりません。しかも正社員が人不足なのでマネジャーの方も大変困っていました。これから入社される方は教育店舗での研修を真剣に受けて早く仕事や雰囲気に慣れることが急務です。自己啓発がキーだと私は感じました。入社される方はほんとに頑張ってください。
ありがとうございます。実は面談の前に辞退の意思を示したメールを送ったところ返事をいただけなかったので少しがっかりしています。電話のほうが良かったのかもしれないのですがメールでもいいと言われていたのに。さすがにカチンと来たのでお断りの話をする予定だった面談には行きませんでした。
ぽこてんさんもなっとく行くまで考えてもし入社されるのであれば頑張ってくださいね。店舗は大好きなのでいい会社に成長させてください。
関西の人事の方は非常にやる気にあふれた方でして、やる気のある方を選んでいるようでしたが、人事の方いわく
「昨年度から実際に現場で働いたことのあるものが人事を行うことになった」
とのことなので、実際に今から入っていくとやる気のない社員の方もいらっしゃるのかもしれない…と思うと悲しくなります。
しかしきっと新入社員のやる気さえ続いてゆけば何年も刷ればいい会社に成長するのじゃないか、という将来性が見えるなぁと思っています。
それでもやっぱり体力的にしんどい仕事というのをはっきり言われてためらうところもあります。
まだ11月末までは内定を待っていただけるとのことなのでしっかり考えたいと思っています。
もうこの掲示板に人がいないかもしれませんが、
他の内定者さんたちの意気込みもお聞きしたいです。
＞エビさん
しっかり考えて出した結論で、内定辞退の方法がちゃんとしてましたら怒られないと思いますよー。
入ってからやめるよりはよっぽどいいと思いますし。
各店舗での勤務は当然大変です。しかし、確実に成長できますよ。アルバイトの方などは、やはり店長を見てイメージを持っている方が多いと思います。しかし、あくまで店長は通過点です。
確かに中には、あまりやる気のない社員もいるかもしれません。しかしそれは本人の取り組み次第だと思います。きつい、つらい今の状況をいかに打開できるかがポイントです。アルバイト、パートの指導は気も使うし、正直いらいらすることもあるでしょう。しかし、ただなんとなく教えるのと、どうすればうまく教えられるか、ということを考えながら仕事をするのとは、やはり差が出てきます。その様な場面に多く出会うのも飲食業の宿命ですから・・
これから入社するみなさんには、「自分がカッパを世界一にするんだ」というような、強い信念を持って入っていただきたいと思います。まず初めは店長を目指して経験を積むでしょう。飲食業はどこの会社も、全国の店舗で接客などのランク付けが発表されます。最初は、自分の店をどうすればより良く運営できるのか、ということを考えて、働いていただきたいです。長くなってすいません・・・
私の周りには頑張ってる社員さんはいますが、
その辺のビジネスマンより能力ややる気が上って人は一人もいませんでしたよw
バイトやパートをまとめるのも大変だし、上から言われたことはやらないといけないしで、大変だとは思います。
そんな中頑張って昇格していった人もいます♪
あなたみたいな人がいるから、うちの会社がうまくいまないんですよ。社員はみんな頑張ってますよ。アルバイトの方だって、やる気を理解してくれて、応援してくれたり、頑張ってくれる人がたくさんいます。アルバイトでも社員でも、お金を稼ぐっていうことは、そういうことです。
確かに残念ながら、うちの会社の考え方と合わなかった方が、辞めたりすることはあります。外食産業は確かに大変ですが、その分成長もできます。はっきり言って、その辺の「いかにもビジネスマン」っていう感じの人より、仕事ができるようになります。
これから入社を控えている皆さん、みんなでがんばっていきましょう。やる気のないアルバイトの方の言葉は、あまり気にしないでください。
私はオープニングスタッフでアルバイトとして働いていましたが、社員の人は長時間労働・休みなしに死にそうになっていました。私がいる間に辞めた新入社員が3人。身体壊して辞めた社員が1人。
いい人は多かったですが、みんな人間らしい生活を送ることを諦めていました。
ホントに良く考えた方がいいですよ。
私の店では店長が土曜日のピークの時間に携帯で野球の途中経過を見ていて野球好きのバイトとひそひそと話していました。地区長との話し合いでその事などを話したら地区長の前でバレていたんだ しか言わず地区長もあきれていました。
ここの掲示板を見るといい社員がいっぱいいるみたいですが夜逃げする人、彼女と駆け落ちする人、バイトに指示されている人などしか見ていないのでとてもうらやましく思います。
店長だと副店長（平）と比べるとボーナスがかなり多いらしいです。店長をやめようとするのを次のボーナスまでがんばらなきゃ損と思わせる効果があるようです。
おととい企業から内定の通知がきました♪
最終面接は結構あっさりめで、15分くらいで終わったのでこれから最終の方は人事の方と会話を楽しむ感じで望めばいいと思います(*^_^*)
皆さんお互い頑張りましょう！
先日、最終面接のご連絡を頂いたのですが、
すでに受けられた方いらっしゃいましたら、
雰囲気とか質問された事を教えて頂けるとありがたいで～～すヾ（＾▽＾）ノわーい
宜しくお願いしま～～す(●^∀^●)
私ゎ現在進行形でバイトしている者です。
もうすぐ3年目突入デスw
ほんとに、社員の方大変そうですよね＞＜
店長の頑張ったら頑張った分だけ・・・っての、激しく同意です！！w
すごいなぁって尊敬する反面、ほんとにかわいそうに思えちゃう時も多々・・・
そうですね＾＾
店長も社員さんもめちゃ頑張ってはるのがすごい伝わるから、
少なくとも自分が入ってる時間帯は
少しでも気を抜いてもらえるように頑張ろうと思ってましたもん☆
もっと店長も頑張ったら頑張った分報われるようになればいいのになぁ＞＜