ES → 適性検査（SPI） → 一次選考 → 二次選考 → 内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「自身の強みを活かした入社後の仕事内容」、「学生時代に最も力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「勤務地が希望に近いこと」、「自分のやりたいことに合っていること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社のほうが魅力的であること」、「別の志望業界が見つかったこと」を主な理由としています。
「夏のインターンシップに参加すること」、「自分が何をしたいのかを自己分析すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
