ES、適性検査（SPI）、グループディスカッション、面接、内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「学生時代に最も力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は普通な雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「勤務地が関西で確定していたこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い他社から内定を得たこと」、「勤務地や配属が確定しないことへの不安」を主な理由としています。
「三菱重工との差別化を明確にすること」、「グループディスカッション対策をしておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
